Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда

Журнал регистрации целевого инструктажа в СПб

Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда

Охрана труда является важнейшим подразделением для любого предприятия. Именно этим отделом регламентируются правила и требования обеспечения безопасности, проведения опасных и потенциально опасных работ, использования оборудования.

Журнал учета охраны труда является первичным документом, в котором отображаются все проведенные инструктажи, допуски для выполнения ряда работ и прочие данные.

Он является обязательным и ведется ответственным лицом и находится у руководителя, бригадира или в отделе кадров.

Особенности и порядок использования

Журнал учета инструкций по охране труда заполняется ответственным работником во время инструктажа сотрудником. Такой инструктаж осуществляется в следующих случаях:

  • во время вступления в должность;
  • до наступления рабочей смены;
  • во время выполнения рабочей деятельности;
  • для допуска к опасным, потенциально опасным работам;
  • до работы с электрооборудованием и использовании техники в сложных, опасных условиях;
  • при аварийных, внештатных ситуациях;
  • во время планового инструктажа.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда является важны документом, в котором отображаются все данные о проводимых инструктажах ОТ. Он выполняет две важнейшие функции:

  • является первичным инструментом безопасности, предупреждая травматизм и несчастные случаи, аварии во время рабочей и хозяйственной деятельности;
  • является подтверждающим документом, который при наступлении несчастных случаев, аварий или травматизма показывает, что работники были проинструктированы.

В законодательстве нет четкого определения о необходимости ведения или его наличия, учитывающего выдачу инструкций по охране труда. Но при этом наличие подобной документации и проведение инструктажа является рекомендованным для всех, а для некоторых предприятий оно обязательно.

Такой журнал является наиболее удобным методом фиксировании факта получения подробных инструкций ТО сотрудниками предприятий. Кроме того, он помогает держать в порядке все инструкции, дополняя их при необходимости и внося изменения.

По имеющимся записям можно отследить, кому и когда выдавались допуски, кто выполнял ряд конкретных работ, кто является ответственным за определенные участки.

Внимание: Его наличие могут проверить органы трудовой инспекции, в случае отсутствия сделать пометку об этом и в рекомендованной форме указать необходимость ведения такой документации! В случае аварии или травматизма его отсутствие расценивается, как недостаток информированности персонала и отсутствие мер по безопасности в компании вообще.

Правила заполнения

Правила его заполнения очень простые:

  • записи делают только шариковой ручкой черного и синего цветов;
  • помарки не допустимы, все исправления вносятся в строго регламентированном порядке;
  • страницы необходимо пронумеровать, пропускать их нельзя;
  • при выдаче комплекта инструкций необходимо не только делать запись, но и указать, какому сотруднику они были выданы под личную роспись;
  • журнал должен быть пронумерован, хранится он у ответственного лица.

Документация ведется в унифицированной форме, всего к заполнению предлагаются следующие столбцы:

  1. Сквозная нумерация для всех выдач инструкций по ТО.
  2. Прописывается конкретная дата получения всех инструкций сотрудникам.
  3. Указывается номер и наименование.
  4. Указывается общее количество копий для каждой инструкции, заносится факт получения инструкций начальниками подразделений для дальнейшей раздачи сотрудникам.
  5. Обязательно указывается ФИО работника, дата, личная подпись, подтверждающая факт получения.

О нас

Журнал учета инструкций по охране труда работников необходим на любом предприятии. Мы предлагаем профессиональную печать различной типографской продукции, включая бланки, технологическую документацию, удостоверения, знаки безопасности и многое другое. У нас Вы можете заказать рекламную продукцию, изготовление продукции путем фрезерования и гравировки на оргстекле и полистироле.

Нашим заказчикам мы предлагаем следующие преимущества:

  • собственное производство позволяет нам быстро выполнить любой заказ и предложить широчайший спектр услуг;
  • у нас самые низкие цены и выгодные условия;
  • постоянным заказчикам мы предлагаем индивидуальные условия, для всех клиентов действует скидка 7-15% в зависимости от объема заказа;
  • готовая продукция перед отправкой тщательно упаковывается и отправляется в кратчайшие сроки;
  • есть возможность заказа рекламной продукции любого типа.

Оставляйте заявку на печать прямо сейчас, звоните нам по телефонам 8 (812) 903-76-78 или 8 (911)101-29-30. Наши менеджеры проконсультируют Вас по всем вопросам заказа и расчета его стоимости, времени доставки.

Источник: http://master-blank.ru/zhurnaly/okhrana-truda/zhurnal-registratsii-tselevogo-instruktazha/

Целевой инструктаж по охране труда: кто и в каких случаях проводит в 2019 году

Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда работодатель обязан проводить в определенных случаях. Из статьи вы узнаете, когда он проводится, как регистрируется, кто отвечает за проведение.

В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда

Работодатель обязан обеспечить условия труда работников в соответствии с действующими нормами ОТ, а также принять все необходимые меры для предупреждения производственного травматизма. Одной из таких мер является инструктирование на рабочем месте.

Инструктаж – это ознакомление работника с набором правил или требований, разработанных для конкретных производственных условий, направленных на то, чтобы он выполнял поставленную задачу, не подвергая свое здоровье опасности.

Согласно постановлению Минтруда России от 13.01.2003 г. № 1/29, проходить обучение по ОТ должны все сотрудники, включая руководство предприятия. Ответственность за организацию и своевременность обучения лежит на работодателе.

Одним из видов обучения правилам производственной безопасности является целевой инструктаж по охране труда.

Он должен проводиться при выполнении разовых работ, перед массовыми мероприятиями, ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, а также при работах, на которые оформляется оформляется наряд-допуск, специальное разрешение и т.п. Таким образом, целевой инструктаж проводится, например, в следующих случаях для отдельных категорий работников:

  • по уборке территории;
  • по выгрузке, погрузке сырья, оборудования и т.д.;
  • по ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф, аварий.

Программа проведения целевого инструктажа по охране труда составляется, исходя из специфики разовых работ, которые предстоит выполнять. Как правило, эта специфика не связана с должностными обязанностями и специализацией сотрудников.

Кто должен проводить 

Обязанности по проведению целевого инструктажа по охране труда обычно возлагаются на тех, кто проводит первичное и повторное инструктирование на рабочем месте.

Как правило, это непосредственный руководитель коллектива (бригады), ранее прошедший проверку знаний по ОТ в установленном порядке, при этом он же обычно руководит дальнейшим ходом работ.

Также провести такое мероприятие может инструктор производственного обучения.

Ответственность за сроки и порядок проведения целевого инструктажа по ОТ на предприятии ложится на его руководителя, а в отдельных структурных подразделениях (цехах, отделах, участках, мастерских) – на их руководителей (п.

2.1.3 Порядка обучения № 1/29). В зависимости от специфики планируемых работ проверка полученных знаний может проводиться в устной форме либо практическими методами, предполагающими демонстрацию навыков безопасной работы.
  • Справочник программ инструктажей по ОТ

Журнал целевого инструктажа по охране труда

После завершения инструктирования и проверки знаний работников результаты должны быть отражены в наряде-допуске (либо в распоряжении на производство работ), а также в специальном журнале. Журнал регистрации целевого инструктажа ведет сотрудник, проводящий обучение. Хранится этот документ в отделе кадров или в службе ОТ.

В качестве образца можно использовать стандартную форму по ГОСТ 12.0.004-2015. Перед использованием журнал необходимо прошить, пронумеровать страницы, заверить подписью руководителя организации или иного уполномоченного сотрудника.

Скачать образец >>>

Бланк журнала должен содержать графы, предназначенные для внесения подробной информации об инструктируемых:

  • ФИО;
  • профессия и должность;
  • год рождения;
  • наименования производственного подразделения.

Порядок проведения

В ходе инструктажа ответственному лицу следует:

  • дать информацию о применяемом оборудовании и приспособлениях;
  • проинформировать сотрудников о требованиях ОТ;
  • обучить безопасными приемам работы;
  • разъяснить алгоритм действий в случае возникновения нештатных ситуаций;
  • проверить, усвоены ли полученные знания.

Итоговая проверка знаний проводится, чтобы понять, можно ли допускать персонал к самостоятельной работе.

В ряде случаев целевой инструктаж необходим перед проведением экскурсий, торжественных, спортивных или других мероприятий на территории организации. При этом не имеет значения, проходят эти мероприятия в рабочее или в нерабочее время. Работник в любом случае должен быть ознакомлен с требованиями ОТ, соблюдения порядка, с организационными мерами.

Сотрудники, показавшие неудовлетворительный уровень подготовки, к самостоятельной работе не допускаются и должны пройти инструктаж повторно.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/523-qqq-15-m11-tselevoy-instruktaj-po-ohrane-truda

Что нужно знать о ведении и заполнении журнал целевого инструктажа по охране труда – образец и правила регистрации

Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда

На любом производстве может произойти несчастный случай. На каком-то предприятии вероятность получения травмы более очевидна, а где-то она не очень невелика.

Но при этом в любой организации каждый специалист должен получить знания по охране труда, которые могут носить целевой характер.

Факт проведенного инструктажа фиксируется в журнале учета и регистрации.

[upto]

Понятие

Целевой инструктаж по охране труда предназначается для обеспечения безопасности сотрудников в период осуществления различных разовых мероприятий.

Целевое обучение проводится не всегда, а лишь в ситуациях предусмотренных п. 8.10 ГОСТа 12.0.004-2015, когда:

  • предстоящая разовая работа не связана с прямыми должностными обязанностями работника;
  • существует повышенный уровень опасности мероприятия;
  • ликвидируются последствия аварий, разного рода катастроф;
  • производится негативное (опасное) воздействие на организм трудящихся.

Для данного вида инструктирования ведется журнал, в котором осуществляется учет и регистрация информации о гражданах, прошедших обучающую программу и о сотрудниках, проводивших его.

В какой форме фиксируется проведение?

Унифицированная форма журнала А6 утверждена ГОСТом (12.0.004-2015). Ниже можно скачать образец типового бланка.

Порядок инструктирования

Целевой инструктаж проводится в следующем порядке:

  • руководителем издается приказ, где определяются обязанности по охране труда на определенного специалиста;
  • уполномоченный работник, когда возникают обстоятельства, осуществляет реализацию комплекса мероприятий по его проведению (подготовка программы);
  • итоги проведенных действий фиксируются в журнале;
  • сотрудники, показавшие плохие результаты, к выполнению обязанностей не допускаются (необходимо повторно провести мероприятие).

Данный инструктаж по охране труда осуществляется непосредственным начальником работ (цеха, бригады, группы строителей).

Иными словами, ответственным работником становится гражданин, легитимный на проведение учебы персонала на рабочих местах.

Тот же специалист осуществляет информирование специалистов, контроль за ходом выполнения задач, финальную приемку итогов проделанной работы.

Проведение целевого инструктирования необходимо реализовать заблаговременно до даты запланированной работы, которая предполагает обязательное обучение персонала.

Главное условие — заблаговременное информирование трудящихся для проверки качества усвоенного материала, повтор обучения при необходимости.

После проведения целевого инструктажа требуется правильно внести данные в специальный журнал.

Заполнение и регистрация

Перед использованием журнала его необходимо прошить, пронумеровать и заверить автографом начальника предприятия или другого управомоченного на это действие сотрудника.

На титульном листе прописывается название юридического лица или ИП, наименование книги, дата начала ее открытия и дата окончания.

Следующие страницы журнала оформляются в виде таблицы. Наименование граф для заполнения:

  • дата внесения записи;
  • биографическая информация о гражданине, проходящего инструктаж;
  • год рождения;
  • должность, профессия трудящегося;
  • причины инструктажа;
  • ФИО обучающего специалиста.

В последних 2-х графах журнала учета проставляются 2 подписи (того, кто проводил инструктаж, и кто его слушал).

За хранение документа и его грамотное заполнение ответственным назначается сотрудник по охране труда или кадровый специалист.

Программа

Проведение целевого инструктажа по охране труда осуществляется по специально утвержденной программе руководителем компании.

Она содержит не только аспекты, необходимые для ознакомления, но и план практических занятий, и тесты для осуществления финальной проверки полученных умений трудящимися.

Разовое обучение сотрудников завершается тестированием, которое проводит специалист, объясняющий нормы и требования поведения граждан в определенной ситуации.

Для учебы используются технические ресурсы или устные опросы.

Независимо от формы инструктажа, итоговой проверкой усвоенных сведений будет являться демонстрация практических навыков, их фиксация в специальном журнале.

Тема целевого обучения по охране труда зависит от определенной возникшей ситуации. Для разработки программ допускаются специалисты, обладающие хорошими знаниями и навыками в каждой отдельной ситуации, и подкрепленные законодательно.

Примерный список вопросов различается в зависимости от назначения требований к технике безопасности:

  • перед началом работ — главные требования к спецодежде, обуви, правилами обращения с инвентарем, материалами и оборудованием, основные принципы действия рабочих машин, агрегатов;
  • во время совершения работ — безопасные методы и техники работы, необходимые действия специалиста при возникновении внештатных ситуаций, схема передвижения (безопасного) на территории предприятия при осуществлении внеплановых мероприятий, порядок действий группы лиц;
  • после совершения работ — хронология приостановления работы, отключение от питания основного оборудования, подготовка рабочего места трудящегося к завершению труда, снятие спецодежды и процесс, завершающий трудовую деятельность.

Специалистом самостоятельно определяется список исходя из специфики деятельности предприятия и действующих норм законодательства.

Выводы

Все работодатели обязаны вести журнал по проведенным инструктажам. Его наличие убережет от наложения штрафов, а также доказывает факт ознакомления работников с техникой безопасности на предприятии надлежащим образом.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vneplanovyj/zhurnal-tselevogo-instr.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.