Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

С начала 90-х годов прошлого века законодательством Российской Федерации предусматривается безвозмездная помощь людям, оказавшимся без работы по тем или иным причинам.

Биржи труда по сей день функционируют и занимаются поиском рабочих мест нуждающимся, а также выступают в роли своеобразного буфера между нанимателем и трудящимся.

Организации, которым требуются сотрудники, направляют заявку в территориальный центр занятости населения с целью получить список потенциальных работников и предоставить список вакантных должностей, а соискателям предоставляется частичный доступ к базе вакантных должностей в городе.

Подбор рабочего места производится после оформления письменного заявления соискателя в виде листа анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Общие сведения

Функционирование центров занятости и иных бюджетных организаций по обеспечению безработного населения страны рабочими местами регламентируется приказом Министерства труда и социальной защиты Российской федерации от 13 ноября 2012 г.

No 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»(http://www.consultant.

ru/document/cons_doc_LAW_140823/), а также Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года No 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями от 2.10.2018.

Согласно приказу, документ анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы может подаваться несколькими способами:

  • в территориальном отделении центра занятости;
  • подачей анкеты-заявления через местные многофункциональные центры;
  • через портал «Госуслуги»;
  • с помощью почтовой связи;
  • факсом.

При подаче документов через интернет, обращение должно быть зафиксировано в течение 2-х часов с момента поступления в центр занятости. Если кандидат подает документы при личном визите в территориальные отделения специализированных служб, временные рамки будут другими и регламентируются приказом Министерства труда.

Существует несколько причин для отказа соискателю:

  • если у обратившегося отсутствует паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • при указании ложных данных в заявлении или при несоответствии действительности предоставленных материалов;

Как правильно составить

Скачать анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы можно, зарегистрировавшись на сайте «Госуслуги». Дальнейший алгоритм действий следующий:

  • Войти в «личный кабинет»;
  • В списке предоставляемых услуг выбрать категорию «Работа и занятость»;
  • В появившемся списке кликнуть на пункт «Содействие в поиске работы и сотрудников»;
  • Далее выбрать пункт «Содействие в поиске работы»;
  • Заполнить требуемые документы;
  • Отправить далее по указанному на странице алгоритму.

Если же нет подтвержденного личного кабинета, требуется подать документы лично в МФЦ или центре занятости.

Помимо анкеты и удостоверения личности при регистрации в качестве соискателя впервые, нужно предоставить трудовую книжку или заключенные ранее контракты на выполнение определенных работ заказчику, документы об образовании или подтверждении квалификации, справку о размере дохода за последние три месяца.

Схема анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы состоит из:

  • личной информации кандидата (ФИО, адрес);
  • паспортных данных;
  • контакты, по которым можно связаться с соискателем (e-mail, номер телефона и др.);
  • информации об образовании заявителя, а также материалы, подтверждающие квалификацию, прохождение курсов, мастер-классов, тренингов, семинаров, факультативов и др.;
  • пунктов с информацией о прошлом трудовом стаже и пожеланий к будущей должности.

:   Бизнес на установке тепловых счетчиков

Как правильно заполнить

В графах с персональными данными следует указать полную информацию, как в паспорте.

«Адрес места жительства» оформляется в зависимости от места фактического нахождения соискателя.

«Профессия (квалификация)» заполняется полностью, по указанным в дипломе об образовании сведениям.

«Условия последнего места работы» оформляются так же, как в трудовой книжке, указывается уровень вознаграждения за выполненную работу. Также, в этом пункте можно отметить список задач и обязанностей, выполняемых на предыдущем месте работы.

Шаблон анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы содержит пункт «Пожелания к искомой работе», в котором требуется отметить, кем вы планируете работать, какую должность хотите занимать, род деятельности и размер желаемого дохода.

Кроме этого, соискатель дает согласие или может отказаться от передачи информации о себе работодателю, что подтверждается подписью человека, оформляющего документы на поиск работы в базе вакансий центра занятости.

Пример анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы расположен на информационном стенде в МФЦ или бирже труда.

Заполняется анкета (заявление) на оказание госуслуги в единственном экземпляре и передается безвозвратно сотруднику биржи.

На что обратить внимание

Форма анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы заполняется полностью. Сокращений текста и аббревиатур лучше избегать, если они не общепринятые.

Например, при заполнении графы «Образование» следует писать не МГУ, а Мордовский Государственный Университет имени Н.П.Огарева.

В графе «знания языков» лучше указывать полное наименование: «Английский язык», «Французский язык», «Немецкий язык» и т.п.

Если у вас имеется диплом о втором высшем образовании, его также нужно указать.

Может возникнуть ситуация, что существующие в базе варианты трудоустройства не соответствуют образованию или пожеланиям соискателя. В таком случае, работницы биржи имеют право выдать заявителю:

  • направление на трудоустройство по смежной профессии, например, бухгалтеру могут предложить стать аудитором, экономистом, менеджером по налоговому консультированию. Юристу — консультантом по недвижимости, HR-менеджером, служить в органах внутренних дел. Фельдшеру возможно предложат начать деятельность в скорой помощи, преподавателем в медицинском колледже, патронажной медсестрой и т.п.
  • список вакансий, существующих в базе и соответствующих желанию клиента, чтобы кандидат самостоятельно выбрал подходящую специальность;
  • предложение пройти переобучении;

Женщинам, числящимся в отпуске по уходу за ребенком, пенсионерам и некоторым другим группам граждан тоже предлагается направиться на переобучение или рекомендовано получить дополнительное образование.

Курсы по повышению квалификации или иные обучающие программы при регистрации в центре занятости проходятся соискателем на безвозмездной основе. Срок обучения составляет от 1 до 6 месяцев и зависит от программы центра по перепрофилированию кадров, а также количеству академических часов.

Таким образом, можно получить водительские права, открыть дополнительные категории в водительском удостоверении (A, C, D), пройти курсы по повышению компьютерной грамотности, получить новую профессию (швея-закройщица, мастер ногтевого сервиса, парикмахер, визажист).

Перечень предоставляемых биржей курсов различный и зависит от города и образовательных компаний, сотрудничающих с территориальными центрами занятости.

:   Как сделать ингаляцию ребенку правильно?

Если человек зарегистрируется на бирже труда «безработным», то он получат социальное пособие.

Стоит учесть, что денежное вознаграждение платится лишь определенное время поиска рабочего места.

Первые 3 месяца государством выплачивается 75% предыдущего дохода или заработной платы, но сумма выплат не может быть выше максимального размера пособия по безработице.

Лицу, направленному центром занятости на перепрофилирование или повышение квалификации, гарантируется выплата специальной стипендии.

Тому, кого отправили в другой город или регион на обучение, дополнительно положены суточные, оплата проезда до места и обратно, а также возмещение стоимости аренды жилья.

Однако, денежные компенсации вправе отменить в связи с отчислением за нарушение правил учебного заведения или с самовольным прекращением обучения.

Следует также учитывать, что женщины в декретном отпуске, которые проходят переобучение за счет центра занятости, стипендию не получают.

Отдельный размер выплат предусмотрен для тех, кого уволили в связи с реорганизацией компании или сокращением штата сотрудников. Если такой работник встанет на учет в течение месяца, ему положены выплаты в размере заработной платы на предыдущем месте работы, но не более двух месяцев.

Источник: https://kredfin.info/anketa-o-predostavlenii-grazhdaninu-gosudarstvennoy-uslugi-sodeystviya-v-poiske-podhodyaschey-raboty.html

Анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы
: 54

Содействие государственных служб в поисках рабочего места могут получать все люди, обращающиеся за ней: граждане РФ, иностранцы и даже лица, не являющиеся гражданами любого государства. Для этого, соискателем составляется анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Правила заполнения

Заполнять шаблон формы следует по-русски вручную, не сокращая слова, под запретом аббревиатуры. Данные в каждом пункте следует подавать конкретно и полно, удостоверив их личной подписью заявителя.

Свою личность человек должен подтвердить документально, предоставив паспорт либо способное его заменить, удостоверение личности. При этом все иноязычные бумаги должны быть переведены на русский, иметь нотариальное заверение, которому подлежит, в том числе. подписи специалиста-переводчика. Может быть также написана расписка о получении услуг.

Необходимые документы

Соискатель, при первом обращении предоставляет:

  • трудовую книжку, аналог (работавшим);
  • бумаги, подтверждающие специальность, опыт и квалификацию работника, образование, уровень заработной платы на прошлом месте работы;
  • наличие программы реабилитации людей с особыми потребностями.

Повторное обращение:

  • паспорт, либо заменяющие его бумаги;
  • наличие программы реабилитации людей с особыми потребностями.

Процедура услуги

По приходу в ЦЗН заполняется анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы (пример составления приведен ниже). С собой он должен иметь все, перечисленные выше бумаги. Ожидание приема не превышает получаса.

Специалист ЦЗН, принявший пакет документов, решает оказать услугу данному соискателю или отказать ему. Отказ обосновывается в письменном виде и предоставляется клиенту в течение 10 минут.

Если же дано согласие на оказание услуги, то работником ЦЗН осуществляются следующие действия:

  1. разъяснение особенностей процедуры подбора рабочего места;
  2. пятиминутное информирование клиента о его правах;
  3. регистрация его в электронном банке работников (ЭБР);
  4. присвоение индивидуального номера с распечаткой соответствующего бланка (в течение 5 минут);
  5. в десятиминутный термин предоставление в распечатанном виде перечня подходящих актуальных вакансий;
  6. выбор соискателем заинтересовавшей его работы и согласование времени собеседования с выдачей направления на работу (в десятиминутный срок), о чем соискатель подписывает специальный бланк;
  7. фиксация результата в ЭБР (две минуты);
  8. уведомление соискателя о необходимости возврата направления, в которой работодатель сделает свою отметку, специалисту ЦЗН (три минуты);
  9. если представителя работодателя не устроит кандидат, то специалист ЦЗН предложит ему явится повторно и решать проблему трудоустройства дальше (займет не более пяти минут);
  10. все документы по этому посещению размещаются в специальном архиве (пять минут).

Следующие посещения

При необходимости последующего посещения соискатель с документацией приходит лично в ЦНЗ (ожидание приема составит не более получаса).

Специалист центра занятости выполняет следующие действия:

  • совершает проверку принесенной соискателем документации и решает, предоставлять государственную услугу или отказать в ней;
  • сообщает клиенту о том, какое решение было принято;
  • если решено отказать, то в течение пяти минут, обосновывает причины, по которым это было сделано, оформляет отказ в письменной форме и предоставляет его человеку;
  • если принято положительное решение, то специалист в течение пяти минут находит в электронном банке работников всю персональную информацию о соискателе;
  • получает у клиента информацию о пройденных ним собеседованиях у работодателей, а также их документальные подтверждения, а также определяет дальнейшую тактику поиска работы (все это занимает не более пяти минут);
  • подбирает вакансии, соответствующие личным и профессиональным характеристикам соискателя.

Анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы имеет стандартную форму. В случае возникновения вопросов по ее заполнению, человек может получить консультацию у специалиста ЦЗН, в который он обратился.

Шаблон примера заполнения анкеты — скачать бесплатно

Образец анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Скачать бесплатно образец бланка анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в формате doc

Источник: https://ru.FaceBusinessman.com/obraztsy-dokumentov/ankety/ankety-o-predostavlenii-uslug/anketa-o-predostavlenii-grazhdaninu-gosudarstvennoj-uslugi-sodejstviya-v-poiske-podxodyashhej-raboty.html

Администрация сельского поселения село Аянка Пенжинского муниципального района | Заявление – анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.