Ведомость учета оплаты труда. Форма N В-8

Ведомость учета расчетов с персоналом по оплате труда (форма № 8МП)

Ведомость учета оплаты труда. Форма N В-8

Ведомость по форме № 8МП предназначена для учета расчетов с работниками СМП по оплате труда, учитываемых на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В разделе ведомости «Кредит счета 70 (руб.

) – дебет счетов» отражаются начисленные работникам СМП суммы по оплате труда (включая премии) за выполненную работу, исчисленные исходя из принятых систем и форм оплаты труда, надбавки, доплаты и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством и локальными актами СМП.

Оплата труда группируется в ведомости по категориям работников, видам деятельности и т.д.

Одновременно производится вычет всех удержаний из начисленных сумм по оплате труда работников в разделе «Дебет счета 70 – кредит счетов» в соответствии с действующим законодательством (налога на доходы физических лиц, сумм выданных авансов, своевременно не возвращенных подотчетными лицами сумм, сумм по исполнительным листам в пользу различных организаций и других лиц) и определяется сумма, подлежащая выдаче работникам.

Ведомость является также платежным документом и предназначена для оформления выдачи причитающихся сумм работникам из кассы СМП.

При наличии не выданных работникам причитающихся сумм по оплате труда в последний день выдачи наличных денег, предназначенных для выплат заработной платы, в графе этой ведомости «Расписка в получении» делается запись: «Депонировано», и указанная сумма переносится по каждому работнику (записью позиционным способом) в ведомость следующего отчетного периода в графу 4 «Остаток сумм на оплату труда на начало отчетного периода».

Информация, содержащаяся в ведомости по форме № 8МП, используется для расчета сумм страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

  • 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Социально- демографиче ские показатели Численность населения на начало периода (года) тыс. человек 4901,6 4865,( 4851, 4866,1 4951; 5074, 5219,: 53%,‘ 55712 5982,' 6203,1 6440, 6673, 6909,8 7160,1 7417,’ 7670,( в процентах…

    (Энергетическая интеграция как фактор обеспечения энергетической безопасности республики Казахстан)

  • № счета Сальдо начальное Обороты Сальдо конечное Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит 10.6 168,42 168,42 0,00 0,00 19.3 75,15 75,15 0,00 0,00 26 1 924,85 1 924,85 0,00 0,00 51 2 000,00 2 000,00 0,00 0,00 60.1 485,60 485,60 0,00 0,00 60.2 200,00 200,00 0,00 0,00 68.1 156,00 156,00 0,00 0,00 68.2 0,00…

    (Финансовый менеджмент в управлении коммерческой недвижимостью.Учебник)

  • № счета Сальдо начальное Обороты Сальдо конечное Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит 10.6 168,42 168,42 0,00 0,00 19.3 75,15 75,15 0,00 0,00 26 1 924,85 1 924,85 0,00 0,00 51 2 000,00 2 000,00 0,00 0,00 60.1 485,60 485,60 0,00 0,00 60.2 200,00 200,00 0,00 0,00 68.1 156,00 156,00 0,00 0,00 69 314,40…

    (Финансовый менеджмент в управлении коммерческой недвижимостью.Учебник)

  • № Сальдо начальное Обороты Сальдо конечное счета Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит 01.2 2 389,83 2 389,83 0,00 0,00 02 200,00 10 700,00 0,00 10 500,00 04 0,00 0,00 0,00 0,00 05 0,00 0,00 0,00 0,00 08.4 2 389,83 2 389,83 0,00 0,00 08.5 0,00 0,00 0,00 0,00 19.1 610,17 610,17 0,00 0,00 19.2 0,00 0,00…

    (Финансовый менеджмент в управлении коммерческой недвижимостью.Учебник)

  • № счета Сальдо начальное Обороты Сальдо конечное Дебет Кредит Дебет Кредит Дебет Кредит 01 0,00 0,00 0,00 0,00 02 0,00 0,00 0,00 0,00 19.3 303,96 303,96 0,00 0,00 26 6 982,04 6 982,04 0,00 0,00 50 2 610,00 2 610,00 0,00 0,00 51 11 200,00 9 976,12 1 223,88 0,00 60.1 1 500,00 1 500,00 0,00 0,00 60.2 1…

    (Финансовый менеджмент в управлении коммерческой недвижимостью.Учебник)

  • Page 3

    СМП, исходя из конкретных условий деятельности, могут принять решение о применении сокращенной формы ведения бухгалтерского учета.

    При этой форме все факты хозяйственной жизни регистрируются посредством двойной записи в Книге (журнале) учета фактов хозяйственной жизни, форма которой может быть утверждена по примеру формы № К- 1МП (далее – Книга № К-1МП) (приложение 13).

    Наряду с Книгой № К- 1МП, для учета расчетов по оплате труда с работниками, рекомендуется применять ведомость учета оплаты труда, форма которой может быть утверждена по примеру формы № 8МП.

    Если указанные регистры (книга, ведомость) не обеспечивают полноту информации необходимую для управления, СМП рекомендуется применять отдельные ведомости, используемые при полной форме ведения бухгалтерского учета.

    Книга № К-1МП является комбинированным регистром бухгалтерского учета, который позволяет вести учет фактов хозяйственной жизни СМП в разрезе активов, обязательств, капитала, доходов и расходов, и на основе этой информации составлять упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность (бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах), отвечающую требованиям достоверности и полноты.

    Книга № К-1МП открывается записями остатков по счетам бухгалтерского учета на начало отчетного периода (начало деятельности).

    Записи в Книге заносятся в хронологической последовательности в течение каждого месяца отчетного года позиционным способом на основе первичных учетных документов, например: счетов-фактур, платежных поручений, накладных, товарно-транспортных накладных, квитанций, актов приемки работ, справок, выписок банка и т.д. Все обработанные документы комплектуются в папки в последовательности их отражения в указанном регистре.

    Суммы по каждой операции, зарегистрированной в Книге по графе «Сумма», отражаются посредством двойной записи одновременно по графам «Дебет» и «Кредит» соответствующих счетов рабочего Плана счетов СМП.

    По окончании отчетного периода подсчитываются дебетовые и кредитовые обороты по каждому счету и в целом по всем счетам.

    Общая сумма дебетовых оборотов за отчетный период должна быть равна общей сумме кредитовых оборотов (оборотный баланс). После этого выводятся остатки по всем счетам и подсчитываются их итоги.

    Общая сумма дебетовых остатков должна быть равна общей сумме кредитовых (сальдовый баланс).

    При этом величина остатка на конец отчетного периода (например, на 31.01.) определяется в следующем порядке:

    • – по счетам 20 «Основное производство», 50 «Касса», 51 «Расчетный счет», 58 «Финансовые вложения»: остаток на 01.01.+ обороты по дебету – обороты по кредиту. Величина остатка всегда должна быть >0;
    • – по счетам 66 «Расчеты по кредитам и займам», 80 «Уставный капитал»: остаток на 01.01.+ обороты по кредиту – обороты по дебету. Величина остатка всегда должна быть >0;
    • – по счетам 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» остаток вначале определяется по каждому дебитору и кредитору (виду обязательств, налогов, сборов, взносов), а затем в целом по счету. По этим счетам остаток может быть дебетовым и (или) кредитовым (развернутым).

    Например:

    Фрагмент №1 Книги № К-1МП

    № п/п, дата записиНаименование, дата первичного учетного документафакта хозяйственной жизниСуммаОсновное производство (счет 20)Расчетный счет (счет 51)Расчеты с поставщиками и подрядчиками (счет 60)
    ДкДКДК
    Остаток на 01.01.20130050001000
    в т.ч. ООО 11000
    Январь
    1/10Платежное поручение №1/01 от 10.01.Перечислено с расчетного счета ООО 1 в счет погашения задолженности на 01.01.100010001000
    2/30Платежное поручение №2 от 30.01.

    Источник: https://bstudy.net/627720/ekonomika/vedomost_ucheta_raschetov_personalom_oplate_truda_forma

    Пример заполнения ведомости учета оплаты труда

    Ведомость учета оплаты труда. Форма N В-8

    Далее нужно отнять от начисленной итоговой величины зарплаты величину вычетов, от полученной величины считается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%.

    Теперь из значений графы 12 отнимаем рассчитанный НДФЛ из графы 13 и получаем итоговую сумму заработка, которую следует выплатить работнику, эта сумма записывается в последнюю графу 18. Также при заполнении расчетной ведомости нужно обратить внимание на графы 16, 17.

    В графе 16 отражается задолженность организации перед работником, заполняется в том случае, если имеются невыплаченные суммы за предыдущие месяцы.

    В графе 17 отражается задолженность работника перед организацией, заполняется, если работник должен какие-то суммы организации (например, брал займ, или к работнику было применено взыскание). Суммы в графах 16, 17 следует учесть при расчете итоговой зарплаты к выплате.

    Так, в частности, в качестве адреса места нахождения компании можно будет использовать адрес отделения почтовой связи. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.


    Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

    Внимание Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … → Бухгалтерские консультации → Оплата труда Актуально на: 22 сентября 2016 г.

    Бланкер.ру

    Что нужно сделать с 23 по 28 апреля На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы.

    А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания.

    < < … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

    Важно Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
    < …

    Ведомость учета оплаты труда (в-8) 

    О том, по истечении какого срока организация может списать сумму начисленной, но не востребованной зарплаты, вы узнаете из нашей статьи по ссылке Срок исковой давности по кредиторской задолженности-2016.

    Ведомость начисления заработной платы Другое название этого документа — расчетная ведомость, и для нее также утверждена типовая форма Т-51 (необязательна к применению частными компаниями).
    Данный документ используется для исчисления суммы выплаты сотруднику (как аванса, так и полного расчета по зарплате).

    ВАЖНО! Если в компании применяется расчетно-платежная ведомость (как по типовой форме Т-49, так и в свободном формате), то форма Т-51 не заполняется. Составление такого документа осуществляется в отношении всех сотрудников, в т. ч.

    Расчетная ведомость: бланк + образец заполнения

    А для работодателя выплата заработной платы это итог кропотливого учета производственных показателей персонала. Как и каждый процесс в деятельности предпринимателя или организации, расчет и выплата зарплаты должны сопровождаться точным соблюдением нормативно правовых актов, сбором первичной документации и оформлением зарплатных ведомостей.

    Этим документам, объединенным общим названием ведомость по зарплате, бланку и порядку его заполнения посвящена предлагаемая статья.

    • 1 Общее предназначение и формы
    • 2 Расчетная ведомость
    • 3 Расчетно-платежная ведомость
    • 4 Платежная ведомость
    • 5 Общие правила заполнения зарплатных ведомостей

    Общее предназначение и формы Ведомость на выплату зарплаты занимает свое особое место в процессе начисления заработной платы.

    Она является итоговым документом, который завершает всю процедуру.

    Бланк расчетной ведомости на выдачу заработной платы

    По результатам заполненной таблицы расчетной ведомости считаются итоговые значения: всего начислено, всего удержано и всего к выплате. Посмотреть образец расчетной ведомости Т-51 можно здесь.
    Штатное расписание организацииФорма Т-6 и Т6а. Приказ на отпускФорма Т-7. Составляем график отпусковФорма Т-8. Приказ на увольнениеФорма Т-9 и Т-9а.

    Приказ на командировкуФорма Т-10. Командировочное удостоверениеФорма Т-10а. Cлужебное задание на командировкуФорма Т-13. Табель учета рабочего времениФорма Т-49.

    Расчетно-платежная ведомостьФорма Т-53. Платежная ведомость для выплаты зарплатыФорма Т-53а. Журнал регистрации платежных ведомостейФорма Т-54.

    Форма т-51. расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы

    Гарант» Примерная форма уведомления службы занятости о сокращении численности (штата) работниковПодготовлено экспертами компании «Гарант» Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об условиях труда на рабочем местеПодготовлено экспертами компании «Гарант» Примерная форма приказа о проведении специальной оценки условий труда и образовании комиссии по ее проведениюПодготовлено экспертами компании «Гарант» Примерная форма перечня рабочих мест для проведения специальной оценки условий трудаПодготовлено экспертами компании «Гарант» Примерная форма приказа об утверждении графика проведения специальной оценки условий трудаПодготовлено экспертами компании «Гарант» Примерная форма договора на проведение специальной оценки условий трудаПодготовлено экспертами компании «Гарант» Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1)Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г.

    Ведомость по зарплате: бланк и порядок заполнения

    После того как деньги будут выданы, ведомость возвращается обратно в бухгалтерию, где после проверки главным бухгалтером внесенных в нее сведений, информация о ней вносится в специальный внутренний журнал учета документов, а сама ведомость отправляется в архив предприятия. Когда применяется расчётно-платёжная ведомость Бланк ведомости заполняется в тех случаях, когда заработная плата передается через кассу предприятия, путем выдачи работникам наличных денежных средств. В случаях перечисления на банковские счета и карты работников используются другие документы. Правила составления и оформления расчётно-платёжной ведомости На сегодняшний день ведомость может составляться в свободной форме или по разработанному внутри предприятия шаблону (в этом случае документ должен быть зарегистрирован в учетной политике фирмы).

    Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

    Как видно из содержания формы расчетно-платежной ведомости, если в процессе начисления и выплаты заработной платы используется этот документ, то в использовании других ведомостей нет необходимости.

    Образец расчетно-платежной ведомости по зарплате Платежная ведомость Платежная ведомость — предназначена для выплаты заработной платы. Как и предыдущая, это ведомость, по которой производятся выплаты из кассы предпринимателя или организации.

    Такая ведомость может быть составлена как на весь штатный коллектив, так и на каждое конкретное подразделение в отдельности. Ведомость составляется бухгалтером, и впоследствии после выдачи заработной платы бухгалтером и проверяется.

    Кассир, выдающий денежные средства по документу должен ведомость подписать, предварительно убедившись, что вся оплата по ней выдана, а та, что не выдана — депонирована.

    Форма т-49. расчётно-платежная ведомость

    ПФР на программу государственного софинансирования пенсий Подготовлено экспертами компании «Гарант» Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников Подготовлено экспертами компании «Гарант» Положение о ключевых показателях эффективности (KPI) руководителя Подготовлено экспертами компании «Гарант» Положение о премировании работников Подготовлено экспертами компании «Гарант» Положение об оплате труда Подготовлено экспертами компании «Гарант» Должностная инструкция комплаенс-менеджера Подготовлено экспертами компании «Гарант» Уведомление работника об изменении условий трудового договораПодготовлено экспертами компании «Гарант» Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г.

    Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (Форма № Т-12) (в форматах А4 и А3) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Табель учета рабочего времени (Форма № Т-13) (в форматах А4 и А3) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

    № 1 Расчетно-платежная ведомость (Форма № Т-49) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Расчетная ведомость (Форма № Т-51) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

    № 1 Платежная ведомость (Форма № Т-53) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Журнал регистрации платежных ведомостей (Форма № Т-53а) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

    № 1 Лицевой счет (Форма № Т-54) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Лицевой счет (СВТ) (Форма № Т-54а) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

    Источник: http://law-uradres.ru/primer-zapolneniya-vedomosti-ucheta-oplaty-truda/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.