Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы

Содержание

Образец приказа о назначении отвественного по уфмс

Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы

Страница обновлена: 28.09.2015 Во всех этих случаях на ответственные лица возлагается обязательство организации и контроля безопасных условий труда с учетом специфики, в соответствии с утвержденными инструкциями. Унифицированной формы приказа о назначении ответственного лица нет, но при оформлении следует соблюдать его структуру и отразить всю важную информацию.

Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение, выдачу, учет и хранение трудовых книжек Составляется документ на бланке предприятия, где в верхней части указывается название организации, вид документа – приказ, и проставляется его номер регистрации и дата составления. В

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

  1. приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
  2. приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов

Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться.

Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей: Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример: Пример реального , заполненного документа: Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа. В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры.

К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств: Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных.

Типовая форма приказа о назначении лица, ответственного за организацию защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы

Типовая форма приказа о допуске к работе со средствами криптографической защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы Доклад о состоянии защиты информации в автоматизированных средствах центрального аппарата, территориальных органов и организаций Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Форма № 1Д/ЗИ (обязательная форма) Приказ о назначении ответственного лица за организацию защиты персональных данных работников (образец заполнения)

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за: Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы.

Заполненный документ выглядит так:

Приказ о назначении ответственного за миграционный учет

Коллеги!

У кого-нибудь есть форма приказа о назначении ответсвенного за миграционный учет в организации?

А так в работе с ИГ главное вовремя уведомить (о приеме на работу, снять и поставить на миграционный учет) Подскажите, у нас иностранец визовый, разрешение выдано на Москву, если он едет на неделю в командировку по РФ, но за пределы Москвы, должна ли я уведомлять какие-нибудь инстанции? P.S.: Вопрос может быть и тупой (заранее стыдно), но информация поступает противоречивая.

1.

Фмс и ответственное лицо

Вы, наверное, не очень внимательно прочли ответ, или я не очень правильно написала-для ФМС главное приказ о назначении ответсвенного лица, это заменяет доверенность. Если лицо меняется, то заменяется приказ.

кроме вас.

В случае если принимающей стороной является организация, в уведомлении о прибытии указываются в том числе: а) фамилия, имя, отчество ответственного лица организации; б) вид и реквизиты (серия, номер, дата выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность ответственного лица организации; в) адрес места жительства ответственного лица организации; г) наименование организации; д)

Статья: Иностранные работники: миграционный учет (Костин И

.В.) («Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, n 6) ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ Данный вопрос рассмотрен в статье И.А.

Николаева «Правовое регулирование труда иностранных граждан» в N 3, 2009. Внимание! Это касается как временно пребывающих, временно проживающих, так и постоянно проживающих в РФ иностранных граждан.

Правовая природа и правовое регулирование Миграционный учет имеет уведомительный характер. В соответствии с федеральными конституционными законами или федеральными законами миграционный учет может носить разрешительный характер.

Источник: https://152-zakon.ru/obrazec-prikaza-o-naznachenii-otvestvennogo-po-ufms-12444/

Приказ о назначении ответственного (образец)

Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за: — охрану труда и безопасную работу на предприятии; — обеспечение безопасности на производстве; — безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора); — иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.

Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ. Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией.

После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.

Приказ о допуске к сведениям составляющим государственную тайну

Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы

Предоставление гражданином перечня необходимых документов при поступлении на работу. Базовый перечень таких документов отражен в ст.

65 Трудового кодекса Российской Федерации [2], однако данный перечень следует дополнить такими документами, как: Кадровый работник должен обратить внимание на наличие тех сведений, которые могут послужить основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне: — наличие медицинских противопоказаний; — постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей.

попробуем разобраться в наиболее интересных, на наш взгляд, положениях Инструкции № 63.

Собственно уже само постановление Правительства Российской Федерации, утверждающее инструкцию, содержит ряд интересных нам норм.

В самой Инструкции впервые нормативно закреплены определения ряда понятий: Инструкцией оставлены прежние 3 формы допуска: первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности; вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Следует отметить, что пунктом 6 Инструкции 63 введена четвертая позиция, когда органами ФСБ в обязательном порядке проводится проверка при допуске по третьей форме: Этим самым Инструкцией 63 впервые закреплена возможность допуска сотрудников режимно-секретных

Осторожно: государственная тайна!

Принятие на себя гражданином или должностным лицом обязательств перед государством по нераспространению доверенных сведений, составляющих государственную тайну. 4. Определение видов, размеров и порядка предоставления гражданину или должностному лицу социальных гарантий.

Список членов организации, которым оформляется допуск к государственной тайне (утверждается руководителем организации); форма 2.

Постановление 63 о допуске к государственной тайне: практическое применение

Соответственно, для этих целей выделяются три типа форм:

  1. допуск по первой форме оформляется для сотрудников, которым предоставляется доступ к данным, отнесенным к категории сведений особой важности;

Обратите внимание! В случае, если сотрудник имеет доступ к данным с более высоким уровнем секретности, допуск к менее секретным сведениям ему предоставляется автоматически. В нашей статье мы приводим исчерпывающее описание этих и других форм, утвержденных постановлением № 63, и указываем, какие подразделения организации ответственны за их оформление.

По вопросу о порядке допуска работников (бывших сотрудников) системы МВД России к государственной тайне при замещении ими штатных должностей Оформление гражданам допуска к государственной тайне осуществляется по месту работы (службы) (пункт 5 Инструкции). Перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне (форма 3) (пункт 19 Инструкции).

Таким образом, работники (бывшие сотрудники) системы МВД России привлекаются к выполнению работ со сведениями, составляющими государственную тайну, только при наличии у них оформленного в установленном порядке допуска к государственной тайне.

При этом в номенклатуру включаются только те должности, по которым допуск работников к государственной тайне действительно необходим для выполнения ими должностных (специальных, функциональных) обязанностей (пункт 21 Инструкции). В целях реализации данного предписания издан ряд ведомственных нормативных актов МВД России.

3. Заключение трудового контракта на условиях работы со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе.

Допуск к государственной тайне

вторая форма – для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; 3.

третья форма – для граждан, допускаемых к секретным сведениям. • права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения; • права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г

Особенности оформления руководителям и членам саморегулируемых организаций арбитражных управляющих допуска к государственной тайне

Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы

Приложение N 3 к Приказу ФМС России от 14 марта 2007 г. N 48 ТИПОВАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О ДОПУСКЕ К РАБОТЕ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ (ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ), НЕ СОДЕРЖАЩЕЙ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

  • Составим качественно юридический документ
  • Специализируемся во всех областях права
  • Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут

Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.

Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

О мерах по защите информации в системе фмс россии (не применяется на основании приказа мвд россии от 27.11.2018 n 788), приказ фмс россии от 14 марта 2007 года №48

Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы

____________________________________________________________________Не применяется на основании

приказа МВД России от 27 ноября 2018 года N 788

____________________________________________________________________

В соответствии с федеральными законами “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”, “О персональных данных” и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2007 года N 94 “О государственной информационной системе миграционного учета”, а также в целях совершенствования системы защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы, -_______________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3448.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3451.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 8, ст.1012.

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Типовую форму приказа “О назначении лица, ответственного за организацию защиты информации” (приложение N 1).

1.2. Типовую форму приказа “О допуске к работе со средствами криптографической защиты информации” (приложение N 2).

1.3. Типовую форму приказа “О допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну” (приложение N 3).

1.4. Обязательство “О неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну” (приложение N 4).

2. Начальникам территориальных органов ФМС России:

2.1. До 26 марта 2007 года назначить приказами сотрудников (государственных гражданских служащих, работников) в территориальном органе ФМС России:

ответственных за организацию защиты информации;

имеющих допуск к работе со средствами криптографической защиты информации;_______________

Далее – “СКЗИ”.

имеющих допуск к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну._______________

Далее – “конфиденциальные сведения”.

2.2. Подписать с лицами, указанными в подпункте 2.1 настоящего приказа обязательство о неразглашении конфиденциальных сведений.

Копии соответствующих приказов и подписанных обязательств направить в ФМС России.

2.3.

Предусмотреть в должностных инструкциях (должностных регламентах) назначаемых лиц, ответственных за организацию защиты информации, имеющих допуск к СКЗИ, а также допуск к работе с конфиденциальными сведениями, функциональные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, указанными в подпунктах 3.1 и 3.2 настоящего приказа.

При необходимости внести соответствующие изменения в ранее изданные приказы и утвержденные должностные инструкции (должностные регламенты).

2.4. Учесть, что число лиц, ответственных за организацию защиты информации, имеющих допуск к СКЗИ, а также допуск к работе с конфиденциальными сведениями, должно быть не менее одного на каждое структурное подразделение территориального органа.

2.5. Об изменениях персонального состава лиц, ответственных за организацию защиты информации, имеющих допуск к СКЗИ, а также допуск к работе с конфиденциальными сведениями, информировать ФМС России.

3. Лицам, ответственным за организацию защиты информации, имеющим допуск к СКЗИ, а также допуск к работе с конфиденциальными сведениями, руководствоваться:

3.1. При осуществлении мероприятий по технической защите информации – Специальными требованиями и рекомендациями по технической защите конфиденциальной информации._______________

Утверждены приказом Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации от 30 августа 2002 года N 282 (в настоящее время ФСТЭК России).

3.2.

При обращении с физическими носителями, содержащими криптографический ключ либо совокупность данных, предназначенных для выработки криптографических ключей, а также при обращении с СКЗИ – требованиями Инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;_______________

Утверждена приказом ФАПСИ от 13 июня 2001 года N 152. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 августа 2001 года, регистрационный N 2848.

4. Считать утратившим силу приказ ФМС России от 24 марта 2006 года N 103 “О мерах по технической и криптографической защите автоматизированных информационных систем ФМС России”.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России генерал-майора милиции М.Л.Тюркина.

Директоргенерал-полковник милицииК.О.Ромодановский

Приложение N 1. Типовая форма приказа о назначении лица, ответственного за организацию защиты информации

Приложение N 1к приказу ФМС России

от 14 марта 2007 года N 48

В целях совершенствования системы защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы –

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить

(должность, специальное звание/классный чин, Ф.И.О.)

ответственным за организацию защиты информации в

( наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

2. Контроль за организацией защиты информации в

( наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

возложить на

(должность, специальное звание/классный чин, Ф.И.О.)

(наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

Начальник

(наименование территориального органа ФМС России)

(специальное звание/классный чин)

(подпись)

(Ф.И.О.)

Приложение N 2. Типовая форма приказа о допуске к работе со средствами криптографической защиты информации

Приложение N 2к приказу ФМС России

от 14 марта 2007 года N 48

В целях совершенствования системы защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы –

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Допустить

(должность, специальное звание/классный чин, Ф.И.О.)

к работе со средствами криптографической защиты информации в

( наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

2. Контроль за работой со средствами криптографической защиты информации в

(наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

возложить на

(должность, специальное звание/классный чин, Ф.И.О.)

( наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

Начальник

(наименование территориального органа ФМС России)

(специальное звание/классный чин)

(подпись)

(Ф.И.О.)

Приложение N 3. Типовая форма приказа о допуске к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну

Приложение N 3к приказу ФМС России

от 14 марта 2007 года N 48

В целях совершенствования системы защиты информации в автоматизированных информационных системах Федеральной миграционной службы –

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Допустить

(должность, специальное звание/классный чин, Ф.И.О.)

к работе с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в

( наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

2. Контроль за работой в

(наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

с конфиденциальной информацией (персональными данными), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, возложить на

(должность, специальное звание/классный чин, Ф.И.О.)

( наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

Начальник

(наименование территориального органа ФМС России)

(специальное звание/классный чин)

(подпись)

(Ф.И.О.)

Приложение N 4. Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну

Приложение N 4приказу ФМС России

от 14 марта 2007 года N 48

Я,

(специальное звание/классный чин, Ф.И.О. сотрудника (государственного гражданского служащего, работника)

исполняющий(ая) должностные обязанности по замещаемой должности

(должность, наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

назначенный(ая) приказом

(наименование территориального органа ФМС России)

от

N

предупрежден(а), что на

(число)

(месяц)

(год)

период исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией (должностным регламентом), мне будет предоставлен допуск к конфиденциальной информации (персональным данным), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну. Настоящим добровольно принимаю на себя обязательства:

1. Не разглашать третьим лицам конфиденциальные сведения, которые мне доверены (будут доверены) или станут известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

2. Не передавать и не раскрывать третьим лицам конфиденциальные сведения, которые мне доверены (будут доверены) или станут известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

3. В случае попытки третьих лиц получить от меня конфиденциальные сведения, сообщать непосредственному начальнику, а также лицу, ответственному за организацию защиты информации в

(наименование структурного подразделения территориального органа ФМС России)

4. Не использовать конфиденциальные сведения с целью получения выгоды.

5. Выполнять требования нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальных сведений.

6. В течение года после прекращения права на допуск к конфиденциальным сведениям не разглашать и не передавать третьим лицам известные мне конфиденциальные сведения.

Я предупрежден(а), что в случае нарушения данного обязательства буду привлечен(а) к дисциплинарной ответственности и/или иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

_______________
Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация (пункт 1 статьи 3 Федерального закона “О персональных данных”).

Далее – “конфиденциальные сведения”.

Под разглашением понимается умышленное или неумышленное (неосторожное) действие лица, приведшее к ознакомлению (оглашению) с конфиденциальными сведениями лиц, не имеющих в установленном порядке допуска к конфиденциальным сведениям.

Третьи лица – лица, не имеющие в установленном порядке допуска к конфиденциальным сведениям.

Электронный текст документаподготовлен АО “Кодекс” и сверен по:

рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902092593

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.