Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (примерный образец)

Содержание

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (образец заполнения)

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (примерный образец)

Примерный образец

Утверждаю ОАО “Фрегат” ———————— Генеральный директор наименование организации —————————————— наименование должности руководителя организации Регламент Малиновский В.Я. Малиновский 01.02.2009 N 6 —————– ——————— подпись расшифровка подписи использования работниками “01” февраля 2009 г. ресурсов глобальной сети Интернет

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент разработан для повышения эффективности работы сотрудников ОАО “Фрегат” (далее – Предприятие), использующих электронные информационные ресурсы глобальной сети Интернет, и повышения уровня информационной безопасности локальной информационно-вычислительной сети Предприятия.

1.2. Руководство Предприятия устанавливает постоянный контроль и полностью специфицирует виды информации, к которой разрешен доступ тому или иному работнику. В случае нарушения сотрудником Предприятия данного Регламента работник будет отстранен от использования ресурсов сети Интернет.

2. Назначение доступа к ресурсам сети Интернет

Доступ к ресурсам сети Интернет предоставляется сотрудникам Предприятия для выполнения ими прямых должностных обязанностей.

Глобальная информационная сеть Интернет используется для:

– доступа к мировой системе гипертекстовых страниц (www);

– доступа к файловым ресурсам Интернета (FTP);

– доступа к специализированным (правовым и др.) базам данных;

– контактов с официальными лицами других правительственных структур, с сотрудниками структурных подразделений Предприятия, производителями и потребителями товаров и услуг Предприятия;

– обмена электронной почтой с официальными лицами по неконфиденциальным вопросам производственного характера;

– сбора информации о состоянии рынка продукции и услуг, производимых Предприятием;

– повышения квалификации работников, необходимой для выполнения работником своих должностных обязанностей;

– поиска и сбора информации по управленческим, производственным, финансовым, юридическим вопросам, если эти вопросы напрямую связаны с выполнением работником его должностных обязанностей;

– другие цели.

3. Доступ к интернет-ресурсам

3.1. Предприятие обеспечивает доступ пользователей локальной сети к ресурсам сети Интернет по специальным каналам связи в соответствии с настоящим Регламентом.

3.2. Без согласования с руководителем структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и IT-менеджером Предприятия запрещена самостоятельная организация дополнительных точек доступа в Интернет (удаленный доступ, канал по локальной сети и пр.).

4. Регистрация пользователя

Каждому подключенному к сети компьютеру назначается ответственный за этот компьютер пользователь, информация о котором заносится в базу данных пользователей соответствующего домена локальной сети Предприятия.

Регистрация выполняется системным администратором в соответствии с “Правами доступа сотрудников Предприятия к внутренним и внешним электронным информационным ресурсам” (приложение 4 к настоящему Регламенту).

——————————–

Указанный документ может быть разработан с учетом специфики конкретной организации.

Пользователь обязан хранить свои идентификационные данные (пароли и т.п.) в тайне, запрещена передача идентификационных данных третьим лицам. За все деструктивные действия, произведенные в сети, отвечает сотрудник – пользователь учетной записи (идентификационных данных), использовавшейся при их проведении.

При подозрении на то, что идентификационные данные стали известны третьим лицам, пользователь должен немедленно обратиться к IT-менеджеру Предприятия с целью их изменения.

5. Ограничения при работе в сети Интернет

5.1. Пользователям корпоративной линии подключения Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет не рекомендуется:

– посещение и использование игровых, развлекательных и прочих сайтов, не имеющих отношения к деятельности Предприятия и деятельности пользователя;

– использование электронной почты, досок объявлений, конференций на компьютерах Предприятия в личных целях в любое время;

– публикация корпоративного электронного адреса @fregat.ru на досках объявлений, в конференциях и гостевых книгах;

– использование некорпоративных e-mail адресов для рассылки служебной информации;

– передача учетных данных пользователя;

– применение имен пользователей и паролей компьютеров Предприятия на иных (сторонних) компьютерах;

– играть в рабочее время в компьютерные игры автономно или в сети;

– единовременное скачивание больших объемов информации (файлы в объемах, превышающих указанные в приложении 4 к настоящему Регламенту);

– посещение ресурсов трансляции потокового видео и аудио (веб-камеры, трансляция ТВ- и музыкальных программ в Интернете), создающих большую загрузку сети и мешающих нормальной работе остальных пользователей;

– подключение к электронной сети под другим паролем;

– создание личных веб-страниц и хостинг (размещение web- или ftp-сервера) на компьютере пользователя.

——————————–

Указанный документ может быть разработан с учетом специфики конкретной организации.

5.2. Пользователям корпоративной линии подключения Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет запрещается:

– посещение и использование эротико-порнографических ресурсов сети Интернет, ресурсов националистических организаций, ресурсов, пропагандирующих насилие и терроризм;

– нарушение закона об авторском праве посредством копирования и использования в служебных или личных целях материалов, защищенных законом об авторском праве;

– осуществление деструктивных действий по отношению к нормальной работе электронной системы Предприятия и сети Интернет (рассылка вирусов, ip-атаки и т.п.);

– загрузка материалов порнографического содержания, компьютерных игр, анекдотов, других развлекательных материалов;

– передача персональных данных, конфиденциальной информации, сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, третьей стороне;

– нанесение вреда электронной системе МПР России;

– проведение незаконных операций в глобальной сети Интернет;

– совершение иных действий, противоречащих законодательству, а также настоящему Регламенту.

5.3. Всем пользователям корпоративной линии подключения Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет ограничен доступ к почтовым серверам, в том числе и бесплатным почтовым службам, кроме корпоративного сервера @fregat.ru.

В случае если пользователю в служебных целях необходимо организовать почтовый ящик в домене, отличном от @fregat.

ru, необходимо получить письменное разрешение вышестоящего руководителя пользователя, согласованное с IT-менеджером Предприятия.

6. Обращение в другие организации от имени Предприятия

6.1. Работа в сети Интернет, общение с другими организациями могут быть связаны с необходимостью изложения своих взглядов по отдельным вопросам.

Если сотрудник Предприятия высказывает в сообщении собственное мнение, то указанный сотрудник обязан предупредить об этом в конце сообщения фразой: “Прошу считать, что в сообщении указано мое личное мнение, которое необязательно отражает взгляды и политику Предприятия” – по предварительному согласованию с непосредственным руководством.

6.2. Официальные обращения по электронной почте к должностным лицам организаций-партнеров и организаций-заказчиков продукции и услуг Предприятия осуществляются по указанию генерального директора, заместителя генерального директора, начальника соответствующего структурного подразделения.

7. Время работы пользователей в сети Интернет

Время работы пользователей в сети Интернет ограничено и регламентировано следующим образом:

– ресурс активен с понедельника по пятницу, с 8.00 до 19.00;

– при необходимости работы с ресурсами сети Интернет в выходные дни или в вечернее время пользователь обязан получить разрешение вышестоящего руководителя и уведомить информационные службы Предприятия с целью временного снятия ограничения для конкретного пользователя.

8. Контроль использования ресурсов сети Интернет

8.1. Администрация Предприятия оставляет за собой право в целях обеспечения безопасности электронной системы производить выборочные и полные проверки всей электронной системы и отдельных файлов без предварительного уведомления работников.

8.2. IT-менеджер Предприятия ведет учет использования ресурсов сети Интернет, обеспечивает контроль за соблюдением настоящего Регламента, обеспечивает безопасное использование ресурсов сети Интернет в соответствии с “Обязанностями информационной службы по обеспечению доступа к ресурсам сети Интернет” (приложение 1 к настоящему Регламенту).

——————————–

Указанный документ может быть разработан с учетом специфики конкретной организации.

8.3. После утверждения настоящего Регламента все пользователи Предприятия под личную роспись знакомятся с Регламентом и его приложениями.

Источник: http://xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/obrazecy/54/reglament_ispolzovanija_rabotnikami_organiza1.html

Регламент пользования локальной сетью и интернетом на предприятии

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (примерный образец)

Оперативный контроль сотрудников В режиме реального времени вы сможете узнать: что пользователь компьютера видит на экране монитора, какие процессы и когда запущены в системе, какие сайты и как долго открыты, о чем и с кем пользователь разговаривает по ICQ, Skype, электронной почте в социальных сетях, что ищет в поисковых системах. Сбор статистики использования рабочего времени С помощью Мастера отчетов вы сможете получать детализированные данные о действиях сотрудников за компьютерами, контролировать и выявлять нецелевое использование рабочего времени.

Регламент использования работниками организации ресурсов сети Интернет

1.1.

Настоящий Регламент разработан для повышения эффективности работы сотрудников (далее – Предприятие), использующих электронные информационные ресурсы глобальной сети Интернет, и повышения уровня информационной безопасности локальной информационно-вычислительной Предприятия.

1.2. Руководство Предприятия устанавливает постоянный контроль и полностью специфицирует виды информации, к которой разрешен доступ тому или иному работнику.

Положение о порядке подключения и работы автоматизированных рабочих мест сотрудников предприятия в сети Интернет

Любые технические решения, которые применяются для регулирования и контролирования работников предприятия в сети Интернет, не будут эффективно работать без применения организационных решений. К примеру, заблокировав по IP-адресам Mail Agent.

мы закрываем прямой доступ к нему, но обойти это ограничение для продвинутого пользователя не составит большого труда. Получение доступа через всевозможные proxy-серверы и другие технические ухищрения все равно остается возможным.

Компьютерные коммуникации

2.

Группа компьютеров, связанных каналами передачи информации и находящихся в пределах территории, ограниченной небольшими размерами: комнаты, здания, предприятия, называется:

  • глобальной компьютерной сетью;
  • информационной системой с гиперсвязями;
  • электронной почтой;
  • локальной компьютерной сетью;
  • региональной компьютерной?
  • совокупность локальных сетей и компьютеров, расположенных на больших расстояниях и соединенные в единую систему.
  • информационная система с гиперсвязями;
  • система обмена информацией на определенную тему;
  • множество компьютеров, связанных каналами передачи информации и находящихся в пределах одного помещения, здания;

Домашняя, общественная или сеть предприятия?

Каждый раз, когда Вы на своем компьютере под управлением операционной системы Windows впервые подключаетесь к какой-нибудь проводной или беспроводной сети, перед Вами появляется следующее окно: От выбора той или другой сети зависят настройки Брандмауэра Windows, которые автоматически устанавливаются на выбранном уровне доверия к сети. Далее мы рассмотрим, какой именно уровень сетевой безопасности устанавливается на каждом из трех сетевых расположений. Как и следует из названия, выбирать данную сеть лучше всего в домашних условиях.

Редактировать | Профиль | Сообщение | ICQ | Цитировать | Сообщить модератору Правила использования корпоративной сети 1.

Общие положения Корпоративной локальной вычислительной сетью(ЛВС) называется совокупность компьютеров, кабелей, сетевых адаптеров, работающих под управлением сетевой операционной системы и прикладного программного обеспечения.

Корпоративная локальная вычислительная сеть предназначена для: 1.1 Разделения доступа к файлу.

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка предприятия – это локальный нормативный акт, устанавливающий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

Положение об использовании информационных ресурсов

1.1.

Положение об использовании информационных ресурсов (далее — Положение) упорядочивает использование информационных ресурсов сети ЗАО «Рога и Копыта» (далее — Компания) с целью повышения эффективности выполнения производственных планов и осуществления другой деятельности предусмотренной производственной необходимостью, а также с целью предотвращения ненадлежащего использования информационных ресурсов, аппаратного и программного обеспечения Компании.

Источник: http://vigor24.ru/reglament-polzovanija-lokalnoj-setju-i-internetom-na-predprijatii-48275/

Политика безопасности

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (примерный образец)

Положение об использовании сети Интернет (базовый комплект)

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок использования сети Интернет работниками “ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ” (далее Организация).

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников Организации, подрядчиков и третью сторону.

2.Основные термины, сокращения и определения

  1. Администратор ИС – технический специалист, обеспечивает ввод в эксплуатацию, поддержку и последующий вывод из эксплуатации ПО.
  2. Адрес IP – уникальный идентификатор АРМ, подключенного к ИС Организации, а также сети Интернет.

  3. АРМ – автоматизированное рабочее место пользователя (персональный компьютер с прикладным ПО) для выполнения определенной производственной задачи.
  4. Интернет – глобальная ИС, обеспечивающая удаленный доступ к ресурсам различного содержания и направленности.

  5. ИБ – информационная безопасность – комплекс организационно-технических мероприятий, обеспечивающих конфиденциальность, целостность и доступность информации.
  6. ИС – информационная система Организации – система, обеспечивающая хранение, обработку, преобразование и передачу информации Организации с использованием компьютерной и другой техники.

  7. ИТ – информационные технологии – совокупность методов и процессов, обеспечивающих хранение, обработку, преобразование и передачу информации Организации с использованием средств компьютерной и другой техники.
  8. Паспорт ПК – документ, содержащий полный перечень оборудования и программного обеспечения АРМ.
  9. ПК – персональный компьютер.

  10. ПО – программное обеспечение вычислительной техники, базы данных.
  11. ПО вредоносное – ПО или изменения в ПО, приводящие к нарушению конфиденциальности, целостности и доступности критичной информации.
  12. ПО коммерческое – ПО сторонних производителей (правообладателей). Предоставляется в пользование на возмездной (платной) основе.

  13. Пользователь – работник Организации, использующий ресурсы Интернет для выполнения своих должностных обязанностей.
  14. Организация – “ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ”.
  15. Регламент – документ «Регламент применения категорий Интернет-ресурсов». Содержит перечень групп категорий Интернет-ресурсов доступ к которым пользователям разрешен.

  16. Реестр – документ «Реестр разрешенного к использованию ПО». Содержит перечень коммерческого ПО, разрешенного к использованию в Организации.
  17. Третья сторона – лицо или организация, считающаяся независимой по отношению к Организации.

3. Порядок использования сети Интернет

3.1. Доступ к сети Интернет предоставляется ограниченному кругу работников Организации в целях выполнения ими своих служебных обязанностей, требующих непосредственного подключения к внешним информационным ресурсам.

3.2. Для доступа работников Организации к сети Интернет допускается применение коммерческого ПО, входящего в Реестр разрешенного к использованию ПО и указанного в Паспорте ПК.

3.3. Операции по предоставлению доступа работников Организации к сети Интернет и контролю его использования выполняются непосредственно (при участии) администраторами ИС.

3.4. Доступ работнику Организации к сети Интернет может быть инициирован Руководителем структурного подразделения в случаях:

  • необходимости организации АРМ для нового работника;
  • необходимости выполнения работника новых (дополнительных) обязанностей, для которых требуется доступ к внешним ресурсам.

3.5. Процесс предоставления доступа работника Организации к сети Интернет состоит из следующих этапов:

3.5.1. Подача заявки в утвержденной форме на подключение работника Организации к сети Интернет осуществляется Руководителем структурного подразделения на имя Руководителя Организации. 3.5.2. Подготовленная заявка согласовывается с начальником отдела ИТ с целью получения заключения о технической возможности подключения АРМ работника к сети Интернет. 3.5.3. В случае согласования с Руководителем Организации заявки ее оригинал передается в отдел ИТ для выполнения настроек на узле централизованного доступа к сети Интернет Организации. 3.5.4. Подключение АРМ работника выполняется на месте специалистами отдела ИТ.

3.6. АРМы, используемые для обработки критичной информации, не могут быть подключены к сети Интернет.

3.7. При использовании сети Интернет необходимо:

3.7.1. Соблюдать требования настоящего Положения. 3.7.2. Использовать сеть Интернет исключительно для выполнения своих служебных обязанностей. 3.7.3. Ставить в известность администраторов ИС о любых фактах нарушения требований настоящего Положения.

3.8. При использовании сети Интернет запрещено:

3.8.1. Использовать предоставленный Организацией доступ в сеть Интернет в личных целях. 3.8.2. Использовать специализированные аппаратные и программные средства, позволяющие работникам Организации получить несанкционированный доступ к сети Интернет. 3.8.3. Совершать любые действия, направленные на нарушение нормального функционирования элементов ИС Организации. 3.8.4. Публиковать, загружать и распространять материалы содержащие: 3.8.4.1. Конфиденциальную информацию, а также информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, когда это входит в служебные обязанности и способ передачи является безопасным, согласованным с администраторами ИС заранее. 3.8.4.2. Информацию, полностью или частично, защищенную авторскими или другим правами, без разрешения владельца. 3.8.4.3. Вредоносное ПО, предназначенное для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любых аппаратных и программных средств, для осуществления несанкционированного доступа, а также серийные номера к коммерческому ПО и ПО для их генерации, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным Интернет-ресурсам, а также ссылки на вышеуказанную информацию. 3.8.4.4. Угрожающую, клеветническую, непристойную информацию, а также информацию, оскорбляющую честь и достоинство других лиц, материалы, способствующие разжиганию национальной розни, подстрекающие к насилию, призывающие к совершению противоправной деятельности и т.д. 3.8.5. Фальсифицировать свой IP-адрес, а также прочую служебную информацию.

3.9. Организация оставляет за собой право блокировать или ограничивать доступ пользователей к Интернет-ресурсам, содержание которых не имеет отношения к исполнению служебных обязанностей, а также к ресурсам, содержание и направленность которых запрещены международным и Российским законодательством.

3.10. Блокирование и ограничение доступа пользователей к Интернет-ресурсам осуществляется на основе Регламента применения категорий Интернет-ресурсов.

3.11. Информация о посещаемых работниками Организации Интернет-ресурсах протоколируется для последующего анализа и, при необходимости, может быть предоставлена Руководителям структурных подразделений, а также Руководству Организации для контроля.

3.12. При подозрении работника Организации в нецелевом использовании сети Интернет инициализируется служебная проверка, проводимая комиссией, состав которой определяется Руководителем Организации.

3.13. По факту выясненных обстоятельств составляется акт расследования инцидента и передается Руководителю структурного подразделения для принятия мер согласно локальным нормативным актам Организации и действующему законодательству. Акт расследования инцидента и сведения о принятых мерах подлежат передаче в отдел ИТ.

3.14. Интернет-ресурсов, а также файлы, загружаемые из сети Интернет, подлежат обязательной проверке на отсутствие вредоносного ПО.

4. Ответственность

4.1. Работники, нарушившие требования настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами Организации.

5. Внесение изменений и дополнений

5.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся работниками отдела ИТ по указанию начальника отдела, и после согласования с Руководителями служб Организации утверждаются приказом Руководителя Организации.

5.2. Все изменения и дополнения настоящего Положения вступают в силу с момента их утверждения.

Приложение 1 – Заявка на предоставление работнику “ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ” доступа к сети Интернет

  ЗАЯВКАна предоставление работнику “ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ” доступа к сети Интернет

Руководителю “ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ”
“___”______________ 20___ года
В связи с возникшей производственной необходимостью, прошу предоставить доступ к сети Интернет следующему работнику:
(ФИО)
(должность)
(структурное подразделение)
(номер служебного телефона)
(перечень задач, решаемых с использованием сети Интернет)
Руководитель:
(наименование структурного подразделения)
“___” _____________ 20___ г.
(подпись) (фамилия и инициалы)

Согласовано:

Приложение 2 – Регламент применения категорий Интернет-ресурсов

1. Регламент применения категорий Интернет-ресурсов является неотъемлемой частью положения об использовании сети Интернет.

2. Доступ пользователей к сети Интернет предоставляется на основе групп категорий Интернет-ресурсов.

3. Выделяется 5 групп категорий Интернет-ресурсов:

Источник: https://sp123.ru/products/tipovye-shablony-dokumentov-po-informatsionnoy-bezopasnosti/polozhenie-ob-ispolzovanii-seti-internet/

Использование служебных компьютеров регламент

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (примерный образец)

Работодатели во всех подобных случаях оправдываются необходимостью контроля за выполнением работниками трудовых функций и обеспечением безопасных условий труда.

Работники ссылаются на , согласно которой каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени, право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений; ограничение этого права допускается только на основании судебного решения, а сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия в соответствии с не допускаются. Кто прав и может ли работодатель «следить» за своими работниками? В свете последнего решения ЕСПЧ по делу «Барбулеску против Румынии» от 12 января 2019 г., этот вопрос стал особенно актуальным.

Регламент по использованию служебных средств связи

Выдача телефона производится только после ознакомления сотрудника с инструкцией по эксплуатации телефона и настоящим регламентом, что фиксируется и заверяется подписью сотрудника в ведомости о получении оборудования.4.5.

Служебный мобильный телефон должен быть возвращен в отдел кадров в следующих случаях: истечение срока использования телефона, если он выдавался на временной основе;увольнение сотрудника;переход сотрудника в другое подразделение;изменение служебных обязанностей сотрудника, в результате чего необходимость в служебной радиосвязи отпадает;нарушение сотрудником правил использования служебной связи. Белоярского городского поселения, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных).

Положение о порядке использования компьютерной и оргтехники п-21

Установлен следующий порядок приобретения и ввода в эксплуатацию компьютерного оборудования:6 Версия: 1 Дата выпуска версии: стр.

6 из 11 1 Руководитель подразделения подает на согласование заведующему ЦИТ рапорт-заявку о необходимости приобретения ЭВМ или оргтехники с указанием предполагаемой программной конфигурации (кроме Windows и Office). После согласования с заведующим ЦИТ рапорт подается на рассмотрение ректору.

4 Поступившее компьютерное оборудование распределяется согласно плану оснащения академии компьютерной и оргтехникой, и выдается материальноответственным лицам.

Положение о порядке и правилах работы с персональным компьютером в библиотеке Введение

В случае наличия одного ПК на отдел и использования его несколькими сотрудниками, ответственным назначается заведующий отделом.

Пользователь ПК является непосредственным исполнителем работ по вводу и обработке информации с использованием программного обеспечения установленного на ПК.

Отдел автоматизации Библиотеки осуществляет контроль сохранности подотчетного оборудования и программного обеспечения (ПО), администрирование Сети, организацию доступа к общим ресурсам.

Доступ к сети Internet и организация учетной записи корпоративной электронной почты открываются по письменному заявлению Пользователя на имя директора библиотеки. Доступ к работе с ПК и лишение такового осуществляется руководителем структурного подразделения.

Сотрудник допускается к работе с ПК после вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте и ознакомления с мерами безопасности при работе с радиоэлектронным оборудованием.

Регламент использования служебных средств связи сотрудниками организации (примерный образец)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,4 кб Сохранить документ: Утверждено приказом директора ООО «Доставим быстро» от 18 февраля 2011 г.

Настоящий Регламент определяет порядок предоставления служебной мобильной связи в ООО «Доставим быстро». 1. Общие положения. 1.1.

Служебная мобильная связь — обеспечение сотрудника возможностью вести служебные переговоры по мобильному телефону за счет организации.

1.5. Для каждого пользователя служебной мобильной связи устанавливается лимит на служебные переговоры по мобильным телефонам в размере двух тысяч рублей в месяц. 2. Порядок обслуживания. 2.1.

Все служебные мобильные телефоны подключены к оператору сотовой связи «Бенефон».

Выбор тарифных планов, подключение и пополнение лицевых счетов служебных мобильных телефонов производит бухгалтерия по согласованию с заместителем директора по общим вопросам. 2.2.

Сотрудникам, использующим служебную мобильную связь, запрещается самостоятельно подключать или отключать какие-либо услуги оператора связи, а также использовать какие-либо дополнительные платные услуги без предварительного письменного согласования с заместителем директора по общим вопросам.

2.3. Сотрудникам запрещено самостоятельно пополнять счет служебного мобильного телефона. Внесенные в нарушение данного требования средства организацией не возмещаются. 2.4. Обслуживание и ремонт служебных телефонных аппаратов осуществляет хозяйственный отдел.

3. Порядок использования служебной связи.

3.1. Сотрудники вправе использовать служебную мобильную связь для ведения телефонных переговоров и передачи/получения данных. 3.4. В случае утери служебного телефона нужно незамедлительно письменно сообщить об этом в хозяйственный отдел.

4. Порядок выдачи служебных телефонов.

4.1. Выдачу сотрудникам служебного мобильного телефона производит хозяйственный отдел. 4.2. Выдача телефонов производится в течение 10 рабочих дней с момента передачи в хозяйственный отдел соответствующего заявления сотрудника, завизированного его непосредственным руководителем.

4.3. Выдача служебного мобильного телефона, а также инструкции по его эксплуатации фиксируются в ведомости о получении оборудования.

Помощь юриста на сайте

  • Составим качественно юридический документ
  • Специализируемся во всех областях права
  • Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут

Спросить юриста Договоры по группам Договоры по тегам Цитата на века Свободным я считаю того, кто ни на что не надеется и ничего не боится.

(Демонакт) © 2019 Все-документы.ру. . Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.

Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

|

37 it

Системный администратор дает разрешение на подключение компьютера к сети, выдает IP-адрес компьютеру, создает учетную запись электронной почты для пользователя.

Системный администратор имеет право отключить компьютер пользователя от сети в случае, если с данного компьютера производились попытки несанкционированного доступа к информации на других компьютерах, и в случаях других серьезных нарушений настоящей инструкции; 2.1.

Запрещено самостоятельно разбирать компьютер и все его комплектующие.

Страна Админа

Если сотруднику необходимо пользоваться КО, руководитель его подразделения должен создать запрос в СУПП.

7.3 КО вышедшее из строя из-за несоблюдения сотрудником Правил использования КО, не принимается. Сотрудник или подразделение к которому он относится, обязаны возместить остаточную стоимость такого оборудования.

За чей счет будет производиться возмещение определяет руководитель соответствующего подразделения. 8 Сотрудник обязан: 8.1 Внимательно ознакомиться с данной политикой и выполнять ее положения; 8.2 Соблюдать Правила использования КО; 8.3 Соблюдать инструкции производителя КО; 8.

4 Немедленно ставить в известность системного администратора о неисправностях КО; 8.5 Сдать КО в соответствии с Процедурой предоставления пользователям КО. 9 Сотрудникам запрещено: 9.1 Передавать третьим лицам предоставленные им в пользование компьютерное оборудование и аксессуары; 9.

Об утверждении Регламента использования персональных компьютеров и других средств и систем информатизации Администрации Ленинградской области (с изменениями на 8 июня 2019 года)

Установка и настройка базового набора аппаратных и программных средств на ПК осуществляется работниками службы технической поддержки, установка дополнительных программных средств и использование программных средств для удаленного управления ПК — в порядке, установленном правовым актом Комитета по связи и информатизации Ленинградской области.(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 июня 2019 года .7.

Документы, создаваемые и хранимые в ПК, являются собственностью Ленинградской области.

Администрация Ленинградской области вправе контролировать информацию, хранящуюся в ПК и на съемных носителях, предоставляемых пользователям.8.

Источник: http://ros-trud.ru/ispolzovanie-sluzhebnyh-kompjuterov-reglament-67493/

Регламент использования работниками организации ресурсов сети Интернет

Регламент использования работниками организации ресурсов глобальной сети Интернет (примерный образец)

использования работниками организации ресурсов сети Интернет

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Регламент разработан для повышения эффективности работы сотрудников (далее – Предприятие), использующих электронные информационные ресурсы глобальной сети Интернет, и повышения уровня информационной безопасности локальной информационно-вычислительной сети Предприятия.

1.2. Руководство Предприятия устанавливает постоянный контроль и полностью специфицирует виды информации, к которой разрешен доступ тому или иному работнику. В случае нарушения сотрудником Предприятия данного Регламента работник будет отстранен от использования ресурсов сети Интернет.

2. НАЗНАЧЕНИЕ ДОСТУПА К РЕСУРСАМ СЕТИ ИНТЕРНЕТ

2.1. Доступ к ресурсам сети Интернет предоставляется сотрудникам Предприятия для выполнения ими прямых должностных обязанностей. Глобальная информационная сеть Интернет используется для:

  • доступа к мировой системе гипертекстовых страниц (www);
  • доступа к файловым ресурсам Интернета (FTP);
  • доступа к специализированным (правовым и др.) базам данных;
  • контактов с официальными лицами других правительственных структур, с сотрудниками структурных подразделений Предприятия, производителями и потребителями товаров и услуг Предприятия;
  • обмена электронной почтой с официальными лицами по неконфиденциальным вопросам производственного характера;
  • сбора информации о состоянии рынка продукции и услуг, производимых Предприятием;
  • повышения квалификации работников, необходимой для выполнения работником своих должностных обязанностей;
  • поиска и сбора информации по управленческим, производственным, финансовым, юридическим вопросам, если эти вопросы напрямую связаны с выполнением работником его должностных обязанностей;
  • другие цели.

3. ДОСТУП К ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСАМ

3.1. Предприятие обеспечивает доступ пользователей локальной сети к ресурсам сети Интернет по специальным каналам связи в соответствии с настоящим Регламентом.

3.2. Без согласования с руководителем структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и IT-менеджером Предприятия запрещена самостоятельная организация дополнительных точек доступа в Интернет (удаленный доступ, канал по локальной сети и пр.).

4. РЕГИСТРАЦИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Каждому подключенному к сети компьютеру назначается ответственный за этот компьютер пользователь, информация о котором заносится в базу данных пользователей соответствующего домена локальной сети Предприятия.

Регистрация выполняется системным администратором в соответствии с «Правами доступа сотрудников Предприятия к внутренним и внешним электронным информационным ресурсам». Пользователь обязан хранить свои идентификационные данные (пароли и т.п.

) в тайне, запрещена передача идентификационных данных третьим лицам. За все деструктивные действия, произведенные в сети, отвечает сотрудник – пользователь учетной записи (идентификационных данных), использовавшейся при их проведении.

При подозрении на то, что идентификационные данные стали известны третьим лицам, пользователь должен немедленно обратиться к IT-менеджеру Предприятия с целью их изменения.

5. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

5.1. Пользователям корпоративной линии подключения Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет не рекомендуется:

  • посещение и использование игровых, развлекательных и прочих сайтов, не имеющих отношения к деятельности Предприятия и деятельности пользователя;
  • использование электронной почты, досок объявлений, конференций на компьютерах Предприятия в личных целях в любое время;
  • публикация корпоративного электронного адреса на досках объявлений, в конференциях и гостевых книгах;
  • использование некорпоративных e-mail адресов для рассылки служебной информации;
  • передача учетных данных пользователя;
  • применение имен пользователей и паролей компьютеров Предприятия на иных (сторонних) компьютерах;
  • играть в рабочее время в компьютерные игры автономно или в сети;
  • единовременное скачивание больших объемов информации (файлы в объемах, превышающих указанные в приложении к настоящему Регламенту);
  • посещение ресурсов трансляции потокового видео и аудио (веб-камеры, трансляция ТВ- и музыкальных программ в Интернете), создающих большую загрузку сети и мешающих нормальной работе остальных пользователей;
  • подключение к электронной сети под другим паролем;
  • создание личных веб-страниц и хостинг (размещение web- или ftp-сервера) на компьютере пользователя.

5.2. Пользователям корпоративной линии подключения Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет запрещается:

  • посещение и использование эротико-порнографических ресурсов сети Интернет, ресурсов националистических организаций, ресурсов, пропагандирующих насилие и терроризм;
  • нарушение закона об авторском праве посредством копирования и использования в служебных или личных целях материалов, защищенных законом об авторском праве;
  • осуществление деструктивных действий по отношению к нормальной работе электронной системы Предприятия и сети Интернет (рассылка вирусов, ip-атаки и т.п.);
  • загрузка материалов порнографического содержания, компьютерных игр, анекдотов, других развлекательных материалов;
  • передача персональных данных, конфиденциальной информации, сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, третьей стороне;
  • нанесение вреда электронной системе МПР России;
  • проведение незаконных операций в глобальной сети Интернет;
  • совершение иных действий, противоречащих законодательству, а также настоящему Регламенту.

5.3. Всем пользователям корпоративной линии подключения Предприятия к ресурсам глобальной сети Интернет ограничен доступ к почтовым серверам, в том числе и бесплатным почтовым службам, кроме корпоративного сервера .

В случае если пользователю в служебных целях необходимо организовать почтовый ящик в домене, отличном от , необходимо получить письменное разрешение вышестоящего руководителя пользователя, согласованное с IT-менеджером Предприятия.

6. ОБРАЩЕНИЕ В ДРУГИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ИМЕНИ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Работа в сети Интернет, общение с другими организациями могут быть связаны с необходимостью изложения своих взглядов по отдельным вопросам.

Если сотрудник Предприятия высказывает в сообщении собственное мнение, то указанный сотрудник обязан предупредить об этом в конце сообщения фразой: «Прошу считать, что в сообщении указано мое личное мнение, которое необязательно отражает взгляды и политику Предприятия» – по предварительному согласованию с непосредственным руководством.

6.2. Официальные обращения по электронной почте к должностным лицам организаций-партнеров и организаций-заказчиков продукции и услуг Предприятия осуществляются по указанию генерального директора, заместителя генерального директора, начальника соответствующего структурного подразделения.

7. ВРЕМЯ РАБОТЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

7.1. Время работы пользователей в сети Интернет ограничено и регламентировано следующим образом:

  • ресурс активен с понедельника по пятницу, с 8.00 до 19.00;
  • при необходимости работы с ресурсами сети Интернет в выходные дни или в вечернее время пользователь обязан получить разрешение вышестоящего руководителя и уведомить информационные службы Предприятия с целью временного снятия ограничения для конкретного пользователя.

8. КОНТРОЛЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ СЕТИ ИНТЕРНЕТ

8.1. Администрация Предприятия оставляет за собой право в целях обеспечения безопасности электронной системы производить выборочные и полные проверки всей электронной системы и отдельных файлов без предварительного уведомления работников.

8.2. IT-менеджер Предприятия ведет учет использования ресурсов сети Интернет, обеспечивает контроль за соблюдением настоящего Регламента, обеспечивает безопасное использование ресурсов сети Интернет в соответствии с «Обязанностями информационной службы по обеспечению доступа к ресурсам сети Интернет».

8.3. После утверждения настоящего Регламента все пользователи Предприятия под личную роспись знакомятся с Регламентом и его приложениями.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: http://digm.ru/reglament-ispolzovaniya-rabotnikami-organizacii-resursov-seti-internet.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.