Рапорт о поощрении сотрудника в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (образец)

Рапорт на поощрение сотрудника полиции образец текст

Рапорт о поощрении сотрудника в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (образец)

На отпуск За ненормированный день на увольнение П о личным обстоятельствам. Придерживаясь данных правил, вы сможете правильно писать рапорт на различные темы. Обычно образцы оформления служебной документации находятся в кадровых органах управления, например, в отделе кадров или в бухгалтерии.

Наши специалисты подготовили несколько образцов, как писать подобные документы на различную тематику.

№ 1: образец — прием дел и должности Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял. типовой образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию с ссылками на действующие приказы, распоряжения и законы 2014 , август. 16 Августа 2014, 23:50 Руслан, г.

Волгоград Просто напишите на имя руководителя подразделения, в котором работаете.

Представление о поощрении

В статье 191 Трудового кодекса РФ выделяется следующие виды поощрений работника:

  • объявление благодарности;
  • выдача премии;
  • награждение ценным подарком;
  • награждение почетной грамотой;
  • представление к званию лучшего по профессии.

Представление о работника может быть подготовлено непосредственным руководителем работника, руководителем кадровой службы, представителем трудового коллектива или другим лицом, наделенным правом подачи представления согласно коллективному договору.

Руководитель организации после ознакомления с документом ставит на нем свою резолюцию, в соответствии с которой издается приказ о поощрении работника, или в случае несогласия отказывает сотруднику в этом.

Дополнительно в представление о поощрении может включаться заключение кадровой службы, в котором, например, будет указываться отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий у работника или сведенья о трудовом стаже.

Представление подшивается в личное дело работника и хранится в соответствии со сроком хранения личного дела. Представление на поощрение работника может оформляться в виде служебной записки или ходатайства.

Источник : Приказ ФСКН РФ от Полное или частничное использование материалов сайта допускается только при наличии ссылки на источник. В этот день работодатель выдает трудовую книжку и производит окончательный расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Рапорт на поощрение сотрудника мвд

Если нет, то выбор способов официально похвалить сотрудника гораздо шире. Согласно дисциплинарному уставу, это может быть объявление благодарности, награждение, присвоение звания и так далее.

Победы, трое неизвестных, избивают одного гражданина, у одного из напавших имеется нож.

Данный гражданин представился Васиным Андреем Васильевичем., 1973 г.р., прож.: д. Победы. При этом он сообщил, что на него напали трое неизвестных мужчин.

Под угрозой ножа они отобрали у него дипломат черного цвета с кодовым замком, в котором находились деньги в сумме 20 тыс.

Что включено в представление о поощрении

Подобные нюансы должны быть отражены в локальных нормативных актах каждого предприятия. В качестве дополнительных мер по поощрению работника, в коллективный договор включают такие: При этом каждая из подобных мер должна быть зафиксирована в каком-либо документе организации. Нельзя составить приказ с новым поощрением, а уже потом вписывать его в другие нормативные документы.

Образец представления о поощрении сотрудника Также закон говорит о том, что организация может дополнять основной список своими видами поощрений. При этом прописать их в уставных документах компании.

Так, закон говорит о нескольких бумагах, которые относятся к отраслевых предприятиям: Отметка о поощрении в личнуой карточки работника Производство в плане поощрения происходит в пределах четырех этапов: В случае, когда работник представляется к государственным наградам, алгоритм действий остается таким же.

Образец представления на премию сотрудника

В нем обязательно указывают должность и Ф. Дополнительно здесь могут быть приведены:

  1. отметка отдела кадров об отсутствии нарушений режима труда.
  2. характеристика деловых качеств работника;
  3. сведения о стаже работы у этого работодателя;
  4. указание на дополнительные мотивы поощрения;

В заключительной части представление должно содержать подпись лица, подающего этот документ, с расшифровкой подписи.

Обязательно наличие даты составления.

Образец служебной записки о представлении на премию можно увидеть на нашем сайте. Узнавайте

Образец рапорта на поощрение работника

Награждение ценным подарком — единовременное поощрение работника, при котором ему вручается материальный предмет, представляющий для него интерес.

Его стоимость включается в совокупный годовой доход сотрудника в порядке и на условиях, установленных действующим налоговым законодательством. Проект приказа принято визировать в тех случаях, когда не проводилось согласование представления. В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 визы располагают в нижней части листа на обороте подлинника приказа.

После того как приказ подписан руководителем, работник должен ознакомиться с ним под роспись.

Если в организации ведутся личные дела сотрудников, то в них должны помещаться подлинники представлений и заверенные копии приказов. Если приказы о поощрении принято объявлять коллективу, необходимо сделать еще

Рапорт о поощрении сотрудника в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (образец) (Приказ ФСКН РФ от n 424)

Рапорт о поощрении сотрудника в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (образец) (Приказ ФСКН РФ от 28.11.2008 n 424) утвержденной Приказом ФСКН России от 28 ноября 2008 г.

N 424 Прошу Вас _________________________________________________________________ (указать вид поощрения, а в случае премирования или награждения ценным подарком указывается сумма (стоимость) в рублях) (должность, специальное звание, Ф.И.О.

сотрудника) ______________________________ ______________ _______________________ (должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия) ______________________________ ______________ _______________________ (должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия)

Примерный образец рапорта, составляемого сотрудником полиции по факту обнаружения и разбирательства с административными правонарушениями

Начальнику УМВД России по г. Орлу 12 декабря 2014 года УУП УМВД России по г.

Орлу В случае, когда данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, сообщены физическими или юридическими лицами, то полученная информация, как правило, оформляется заявлением.

Заявление — Письменная просьба о чем-нибудь или официальное сообщение в устной или письменной форме (Словарь русского языка С.И. Ожегова).

· Фамилия, имя и отчество заявителя; · Адрес места жительства (пребывания), номер телефона заявителя.

· Дата и время подачи заявления (сообщения).

Источник: http://medspravku-omsk.ru/raport-na-pooschrenie-sotrudnika-policii-obrazec-tekst-63094/

Онлайн журнал для бухгалтера

Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована. Она может быть урегулирована:

  • частично – законодательством;
  • в основном – правилами, установленными в организации.

Сам процесс поощрения работников на предприятии обычно идет следующим образом. В трудовую книжку не вносят данные только о тех премиях, которые:

  1. относятся к оплате труда;
  2. выдаются систематически.

Документ печатают на фирменном бланке предприятия, но можно оформить и на обычном листе.

Обычно один из обязательных реквизитов – печать (если фирма ее имеет).

На данный момент нет закона, который бы утвердил типовую форму представления (ходатайства о премировании).

В любом случае, должна быть определенная структура. Держаться советуем такого содержания: «Ходатайство о премировании» • название структурного подразделения, к которому он отнесен. Ходатайство может содержать сведения кадрового учета: трудовой стаж, профессиональную категорию, информацию о других поощрениях или взысканиях и др.

Далее вашему вниманию – образец ходатайства о премировании сотрудников:

  • коллективном договоре (в отдельном разделе);
  • трудовом договоре;
  • правилах внутреннего трудового распорядка;
  • положение о премировании.

Вне зависимости от способа изложения условий о поощрениях, используемых на предприятии, в документе должны быть ответы на такие вопросы: При составлении локальных актов, в которых отображают информацию о возможных способах премирования, должен присутствовать сам работодатель (он утверждает эти документы) и представитель от трудящихся (в соответствии со ст.

135 ТК РФ). Если предприятие использует определенную систему премирования, то данные о возможных поощрениях лучше включить и в трудовые договоры с работниками.

Помните, что составление ходатайства о премировании – обязанность непосредственного руководителя человека (если, конечно, работник того заслуживает).

При необходимости такое представление может быть заменено аналогичной служебной запиской.

Совет 1: Как написать заявление на премию

  • Под названием кратко сообщите содержание приказа (о премировании работника) и основания для его издания.

    Кроме того, в завершение основной части приказа укажите документ, послуживший основанием для вынесения данного распоряжения (представление о поощрении работника от непосредственного его руководителя или общее Положение о премировании, принятое в организации).

    Ниже разместите место для росписи работника, о котором велась речь в распоряжении, после формулировки «С приказом ознакомлен». Здесь также укажите должность, ФИО премируемого и дату ознакомления.

  • Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.