Протокол заседания профсоюзного комитета о согласовании привлечения к работе в выходной день (Образец заполнения)

Содержание

Примерные формы документов

Протокол заседания профсоюзного комитета о согласовании привлечения к работе в выходной день (Образец заполнения)

 Примерная   форма

    Советская районная г. Минска организация Белорусского профсоюза   

                                   работников  образования и науки

Первичная профсоюзная организация ___________________

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения)  Белорусского профсоюза работников  образования и науки

СЛУШАЛИ: __________________

____________________________

ПОСТАНОВИЛИ:

____________________________

Председатель                  (подпись)                              (инициалы, фамилия)

Печать

                                                                                            Примерная форма

              Советская районная г. Минска организация Белорусского профсоюза

                                         работников  образования и науки

Первичная профсоюзная организация  _____________________________________________

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения)  Белорусского профсоюза работников образования и науки

СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье, длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере ________ рублей.

Основание: заявление от_______________ года.

Председатель                     (подпись)                              (инициалы, фамилия)

Печать

                                                                                                 Примерная форма протокола

                           Советская районная г. Минска организация Белорусского

                                 профсоюза   работников образования и науки

 Первичная профсоюзная  организация  _____________________________________________

Белорусского профсоюза работников  образования и науки

«__» ___________ 20 _ года

Председательствующий: (фамилия, инициалы)

Присутствовали члены профкома: (фамилии, инициалы в алфавитном порядке)

Приглашённые: (фамилия, инициалы, должность) (если более 10, указать: список прилагается)

ПОВЕСТКА ДНЯ

  1. О согласовании графика проведения аттестации педработников на 20 _ –  20 _ уч. год.
  2. О согласовании инструкций по охране труда №№ _________.
  3. О согласовании премий работникам школы за сентябрь месяц.
  4. О согласовании надбавок работникам школы на октябрь месяц.
  5. О награждении  членов профсоюза почетными грамотами ПК, РК
  6. Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.
  1. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании графика проведения аттестации педработников на 20_- 20_ уч. год.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: Согласовать график проведения аттестации педработников на 20 _- 20 _ уч. год (прилагается).

Результаты ания: «за» –       ;  «против» –      ;   воздержались» –    .

  1. СЛУШАЛИ: Назарову Л.Ю., зам. директора школы, о согласовании инструкций по охране труда №№ ____________.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Согласовать инструкции по охране труда №№ _________  (прилагаются).

Результаты ания:

  1. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании премий работникам школы за сентябрь месяц (текст сообщения включается в протокол или указывается, что на _____л. прилагается).

ВЫСТУПИЛИ: 1. (фамилия, инициалы, должность, краткое содержание выступлений, предложений)

2.

.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Согласиться с предложениями о премировании работников школы за сентябрь месяц в соответствии с показателями  опремирования (приказ  № __ от 20 _г. прилагается)

Результаты ания:

4. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании надбавок работникам школы на октябрь месяц.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: Согласиться с предложениями об установлении надбавок работникам школы на октябрь месяц в соответствии с показателями распределения надбавок (приказ №___ от 20 _ г. прилагается).

Результаты ания:

5. СЛУШАЛИ: Лыкову О.И., председателя профкома, о награждении  грамотами РК профсоюза -__________ за  долголетнюю и ………….. Предложила наградить грамотой РК  за добросовестный труд, активное участие в работе первичной организации и в связи с Днём учителя следующих  работников школы:

–                            Иванову Т.П., учителя в размере ________________ рублей;

–                            Петрова В.И., рабочего по обслуживанию здания в размере_________________ рублей;

–                            ……………

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: наградить почетными грамотами за добросовестный труд, активное участие в работе первичной организации и в связи с Днём учителя из средств профбюджета следующих работников школы:

–                            Иванову Т.П., учителя  

–                            Петрова В.И., рабочего по обслуживанию здания  

–                            ……………

Результаты ания:

6. СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ВЫСТУПИЛИ:

1………

ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье, длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере ________ рублей.

Основание: заявление от_______________ года.

Результаты ания:

Председатель                     (подпись)                              (инициалы, фамилия)

Примечание. Если информация, сообщение не требуют дополнений и разъяснений или рассматриваются без обсуждения, раздел протокола «ВЫСТУПИЛИ» не оформляется.

скачать dle 10.4фильмы бесплатно

Срочно поделись этой новостью в социальных сетях!

Источник: https://profsov.org/main/predsedatelyam/21-nekotorye-primernye-formy.html

Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания – Документы делопроизводства предприятия

Протокол заседания профсоюзного комитета о согласовании привлечения к работе в выходной день (Образец заполнения)

____________________________________________________________________

(наименование первичной профорганизации)

«_____»_____________ 20   г.

Состоит на учете членов профсоюза __________

Присутствуют на собрании___________________

Отсутствуют (отпуск,болезнь,командировка)_____

Отсутствуют по неизвестным причинам_________

Председатель собрания_______________________

                                                  (ф.и.о.)

Секретарь собрания__________________________

                                                   (ф.и.о.)

Члены президиума__________________________

                                __________________________

Повестка дня:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период работы с _________

по___________                                                                             (месяц,год)

    (месяц,год)

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период работы с____________ 

   по____________                                                                          (месяц,год)

      (месяц,год)

3. Выборы профсоюзного комитета.

4. Выборы ревизионной комиссии.

5. Выборы уполномоченного профсоюза по охране труда.

Примечание: если на собрании избираются делегаты  на областную отчетно-выборную конференцию, то этот вопрос включается в повестку дня.

Регламент работы собрания:

1.Время для отчетного доклада председателя профкома________________

2. Время для отчетного доклада председателя ревизионной комиссии_____

3. Время для выступления по отчетным докладам______________________

4.  Время работы собрания________, перерыв__________________________.

(Повестка дня и регламент работы собрания утверждаются анием)

1. Слушали: «Отчет о работе профсоюзного комитета за период работы с_______

 по___________                                                                                              (месяц,год)

      (месяц,год)

 Докладчик:________________________________________________

                                               (ф.и.о.)

(доклад на ______ листах прилагается)

2. Слушали: « Отчет о работе ревизионной комиссии за период работы с_________

по___________ .                                                                                               (месяц,год)

     (месяц,год)

Докладчик:________________________________________________

                                               (ф.и.о.) 

(доклад на _______листах прилагается)

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии

Выступили:

1._____________________________   (краткое содержание выступления, либо ссылка, что текст выступления на__листах прилагается)

2._____________________________

                         (ф.и.о.)

3._____________________________

Поступило предложение о прекращении прений.

После ания предложение принято (единогласно;большинством при

______против,________воздержавшихся) .

С заключительным словом и ответами на вопросы по докладам выступили:

1.________________________________________________________________

(краткая запись выступления или ссылка, что текст на___ листах прилагается)

__________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

                                                        (ф.и.о.)

Председательствующий ____________________ предлагает дать ОЦЕНКУ работы   

профсоюзного комитета.           

Поступило предложение признать работу профкома УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЙ

(неудовлетворительной).

После ания предложение принято (единогласно,большинством

при______против,________воздержавшихся)

Постановили:

                        Зачитывается проект постановления.

                        После обсуждения проекта постановления и ания

                        постановление принимается.

3. Слушали: «Выборы  профсоюзного комитета»

3.1.  Обсуждение по численному составу профкома»

Постановили: Избрать профсоюзный комитет в количестве  _______ человек

1.2.        Персональное выдвижение кандидатов                      

1.___________________________________________________

                                                                     (Ф. И. О.)

2.___________________________________________________________

3. ___________________________________________________________

4___________________________________________________________

5___________________________________________________________

                           и т.д.

3.3. Определение формы ания (тайное или открытое). Решается путём ания. В случае тайного ания избирается счётная комиссия.

Постановили: Голосовать ___________________________________

                                                            (тайно, открыто)

3.4. Выборы профкома путём ания  за каждого кандидата персонально 

Постановили:   Избрать профком в следующем составе: 

1._________________________    ЗА___ чел.; ПРОТИВ ___ чел. 

2.______________________________     ЗА ___ чел.; ПРОТИВ ___ чел.

3.______________________________      ЗА ___ чел.;  ПРОТИВ ___  чел.

4. ____________________________________    ЗА ___ чел.;    ПРОТИВ  ___чел.

5_______________________________    ЗА ___ чел.;    ПРОТИВ  ___чел.

Примечание:  Согласно п. 5.12 Устава Профсоюза выборы председателя профкома могут проводится либо на собрании,  либо на заседании  профкома. Решение по этому вопросу принимает собрание.

Слушали: «Выборы  председателя профкома»

                                  Выступили:

1.                                                        

    (Ф. И. О.) (краткое содержание выступления)

2.___ _____________________________________________

Постановили: Избрать     председателем профкома 

                            _____________________________________________                                               

                                                                       (Ф. И. О.)

Голосовали:

                      ЗА              _________  Воздержались___________

                       ПРОТИВ _________

4.  Слушали:   «Выборы ревизионной комиссии»

         Порядок рассмотрения вопроса см. п. 3 настоящего протокола.

Постановили: Избрать ревизионную комиссию в следующем составе:

1._________________                    ЗА___ чел.; ПРОТИВ ___ чел. 

                 (Ф.И.О.)

2.____________________     ЗА ___ чел.; ПРОТИВ ___ чел.

               (Ф. И.О.)

3.___________________      ЗА ___ чел.;  ПРОТИВ ___  чел.

5.  Слушали: «Выборы уполномоченного профсоюза по охране труда»

                                  Выступили:

1.______________________________________________

(Ф. И. О.) (краткое содержание выступления)                                                   

 2.______________________________________________

Постановили: Избрать уполномоченным  профсоюза по охране труда

                           ________________________________________

                                                                 (Ф. И. О.)

Голосовали:

ЗА ___________ 

ВОЗДЕРЖАЛИСЬ __________

ПРОТИВ _________

Председатель собрания                                                                      (Ф. И. О.)

Секретарь                                                                                             (Ф. И. О.)  

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB_%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE-%D0%B2%D1%8B%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/

Протокол профсоюзного собрания, образец

Протокол заседания профсоюзного комитета о согласовании привлечения к работе в выходной день (Образец заполнения)

» Новости и актуальные события » РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРОФКОМА

РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРОФКОМА

5 июня состоялось расширенное заседание профкома. Одним из наиболее важных вопросов повестки дня были  вопросы охраны труда.

В соответствии с п. 8.11 действующего  Коллективного договора, начальник департамента по развитию имущественного комплекса (ДРИК) университета Собкалов Д.А.  проинформировал членов профкома и профактив о задачах, проблемах и перспективах   подготовки университета к работе в новом 2018/2019 учебном году.

Вниманию участников заседания был  представлен отчет с указанием конкретных мероприятий, в том числе программ энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Члены профкома  проанализировали представленный отчет и задали многочисленные вопросы, касающиеся созданию в университете здоровой и благоприятной рабочей среды и условий проживании в студенческих общежитиях.

Не секрет, что наиболее остро стоит проблема с поддержанием температурного режима в ряде учебных аудиторий университетского комплекса. Кроме этого, был представлен предварительный отчет о выполнении запланированных мероприятий Соглашения по охране труда на 2018 г.

В итоге члены профкома постановили поручить председателям  профбюро, уполномоченным и внештатным техническим инспекторам  сформировать служебные записки по выявленным нарушениям охраны труда для передачи их в  ДРИК.

Далее члены профкома обсудили вопросы, планируемые задать В.В.Путину в  ходе прямой линии 7 июня.

Профсоюзная организация преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ

 Самым важным из которых – вопрос о повышении пенсионного возраста. Председатель профкома Лазарева Е.А.  зачитала    текст обращения  Председателя  ФНПР

Шмакова М.В. к премьер-министру страны. Члены профкома поддержали позицию лидера ФНПР и выразили мнение:  принятие данного законопроекта ухудшит социально – экономическое положение трудящихся страны.

Профкомом были утверждены планы организации и проведения мероприятий, посвященных  «Дню защиты детей» и «Дню памяти Новочеркасской трагедии 2 июня 1962 г.». Затем Е.А. Лазарева обратилась к участникам заседания с предложением 7 июня, в преддверии «Дня России», провести профсоюзный городской субботник.

Это уже второй субботник, организуемый профсоюзной организацией работников университета. На этот раз было предложено обратить внимание на благоустройство прилегающей к университету городской территории.

В заключении члены профкома проали за передачу полномочий профкома (коллегиального  выборного органа)  на летний период – президиуму профкома.

Протокол профсоюзного собрания

ОБРАЗЕЦПРОТОКОЛпрофсоюзного собрания_____________________________________________________(наименование первичной профсоюзной организации)21.09.2010 №_____Состоит на учете _______ членов профсоюза.Присутствуют на собрании ________ членов профсоюза.Отсутствуют по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировки) _________ чел.Приглашенные _____________________________________________________(фамилии, инициалы, должности или список на ___л. прилагается).Председательствующий______________________________________________Члены президиума______________________ (в случае избрания президиума)В состав президиума приглашены ____________________________________(Состав президиума собрания избран единогласно).Секретариат (секретарь) ____________________________________________(Состав секретариата (секретарь) собрания избран единогласно).Повестка дня:

  1. О взаимодействии администрации и профсоюзного комитета по развитию социального партнерства, защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов работников.

ГОЛОСОВАЛИ: «за» — ___ чел.,«против» – ___чел.,«воздержался» — ___чел.Регламент собраниядля доклада по первому вопросу до ______минут;для выступлений в прениях до _____минут;для заключительного слова и ответов на вопросы до _____минут;для справок до _____минут.ГОЛОСОВАЛИ: «за» — ___ чел.,«против» – ___чел.,«воздержался» — ___чел.Фамилия, инициалы – текст доклада (сообщения, информация) прилагается.ВЫСТУПИЛИ:Фамилия, инициалы – (краткое содержание выступления, либо ссылка на то, что текст выступления на …..

Заполняем протокол профсоюзного собрания

л. прилагается).

Фамилия, инициалы – (краткое содержание выступления, либо ссылка на то, что текст выступления на ….. л. прилагается).

ПОСТАНОВИЛИ:

1.______________________________________________________________

2.______________________________________________________________

Голосования: «за» … человек

«против» … человек

«воздержались» … человек

Замечаний, предложений по работе собрания не поступало.

Председатель собрания ___________________________________.

(подпись, фамилия и инициалы)

Секретарь собрания_______________________________________.

(подпись, фамилия и инициалы)

Похожие:

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов

Примерный образец

Протокол N 1 учредительного собрания первичной профсоюзной организации работников ЗАО “Апрель”

30 октября 2009 г. г. Москва

Присутствовали: (организаторы профсоюза) — всего 15 человек.

Председатель собрания Петров Сергей Леонидович Секретарь собрания Алексеев Михаил Владимирович

Повестка дня:

1. О создании профсоюзной организации.

Протоколы заседаний профсоюзных комиссий

О выборах местного комитета и ревизионной комиссии.

3. О регистрации первичной профсоюзной организации.

4. О членских взносах.

5. О принятии Положения о первичной профсоюзной организации работников ЗАО “Апрель”.

Слушали:

1. О создании профсоюзной организации.

Выступил: С.Л. Петров.

Решили: Создать первичную профсоюзную организацию работников ЗАО “Апрель” в составе Российского профсоюза работников легкой, деревообрабатывающей и пищевой промышленности СОЦПРОФ и признать Устав профсоюза и приложения к нему в качестве основных нормативных документов профсоюзной организации.

Голосовали: “за” — 15, “против” — нет, “воздержались” — нет.

2. О выборах местного комитета и ревизионной комиссии.

Выступил: Ф.Б. Попов.

Решили: Избрать местный комитет в составе 3 человек. Избрать председателем местного комитета Петрова Сергея Леонидовича, членами местного комитета — заместителями председателя МК — Алексеева Михаила Владимировича, Попова Федора Борисовича.

Избрать ревизора. Избрать ревизором Сидорова Евгения Владимировича.

Голосовали: “за” — 15, “против” — нет, “воздержались” — нет.

3. О регистрации первичной профсоюзной организации.

Выступил: С.Л. Петров.

Решили: Поручить местному комитету поставить на учет созданную профсоюзную организацию в координационном совете профсоюза.

Голосовали: “за” — 15, “против” — нет, “воздержались” — нет.

4. О членских взносах.

Выступил: М.В. Алексеев.

Решили: Определить членские взносы в размере 300 руб. в месяц, но не менее 1% от начисленной заработной платы.

Голосовали: “за” — 13, “против” — нет, “воздержались” — 2.

5. О принятии Положения о первичной профсоюзной организации работников ЗАО “Апрель”.

Выступил: Ф.Б. Попов.

Решили: Принять Положение о первичной профсоюзной организации в качестве основы деятельности профорганизации ЗАО “Апрель”.

Голосовали: “за” — 15, “против” — нет, “воздержались” — нет.

Председатель собрания Петров С.Л. Петров Секретарь собрания Алексеев М.В. Алексеев

К протоколу должны быть приложены следующие сведения:

1. Паспортные данные председателя местного комитета вновь созданной профсоюзной организации.

2. Домашние адреса и домашние (мобильные) телефонов (действующие) председателя и членов месткома.

3. Точное наименование должности, фамилия, имя и отчество руководителя предприятия, на котором создана профсоюзная организация, для направления ему официального уведомления о создании профорганизации.

Название компании изменено.

Источник: https://official-document.ru/protokol-profsojuznogo-sobranija-obrazec/

Работа в выходные дни согласование с профсоюзом

Протокол заседания профсоюзного комитета о согласовании привлечения к работе в выходной день (Образец заполнения)

Зарегистрировать заявление о согласии работника в журнале регистрации заявлений 7. Согласовать привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с первичной профсоюзной организации Для согласования направить в профсоюзный орган проект приказа о привлечении к работе.

Срок: 5 рабочих дней со дня получения проекта приказа. Результат: мотивированное мнение профсоюзной организации в письменной форме. 8. Составить приказ о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 9.

Зарегистрировать приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу сроком хранения 5 лет 10.

Ознакомить работника с приказом о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления. 11.

1.

Уведомить работника о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы.

Уведомление составляется в письменной форме в двух экземплярах.

Процедура привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Внимание

Профсоюз полностью согласился с проектом графика отпусков либо предложил внести в него изменения, с которыми работодатель согласен.В данном случае работодатель утверждает график отпусков в согласованной редакции.

На самом графике ставится отметка об учете мнения, например: «Мнение выборного профсоюзного органа от 7 декабря 2010 г.
№ 3 учтено» (эта отметка предусмотрена в тексте унифицированной формы №

Важно

Т-7***). Мотивированное мнение рекомендуется хранить вместе с графиком отпусков.

Вариант 2. Возможен и другой вариант. Профсоюз не согласился с предложенным проектом графика отпусков либо предложил внести в него изменения, неприемлемые для работодателя.

В данном случае работодатель должен в течение трех календарных дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профсоюзным комитетом (образец на стр.
73).

Учитываем мнение профсоюза: как правильно оформить?

Администрация направляет проект локального нормативного акта и обоснование (может быть представлено, например, в виде сопроводительного письма) необходимости его принятия в выборный орган первичной профсоюзной организации, т.е. в профком, с просьбой сообщить свое мотивированное мнение по данному локальному акту. 2. Согласно ч. 2 ст.

372 ТК РФ выборный профсоюзный орган должен направить работодателю мотивированное мнение по проекту локального акта в течении 5 рабочих дней.

В этот период профком должен организовать изучение всех представленных документов, при необходимости получить консультации специалистов, организовать заседание, на котором будет выработано по нему аргументированное решение и утвержден документ, отражающий мотивированное мнение данного профсоюзного органа.

Когда организация обязана учесть мнение профсоюза?

Соответствующий регистрационный номер и дата регистрации проставляются на приказе.

Шаг 3 Знакомим работника с приказом под роспись С приказом о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни работник должен быть ознакомлен под роспись.
Также с приказом о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день должны быть ознакомлены заинтересованные должностные лица.

В нашем примере это главный бухгалтер. Шаг 4 Направляем приказ в дело Приказы по личному составу хранятся отдельно от приказов по основной деятельности.

При этом приказы по личному составу, имеющие различные сроки хранения, должны формироваться в отдельные дела. О направлении приказа о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в дело делается отметка в левом нижнем углу приказа.

Как привлечь к работе в выходной и нерабочий праздничный день

Создание по инициативе представительного органа работников комитета (комиссии) по охране труда ст.


218 ТК РФ устанавливает порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного орган для двух случаев: При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права ст.

372 При принятии администрацией приказов, в частности об увольнении работников — членов профсоюза ст.
373

Этот перечень может быть расширен в коллективном договоре.

II. Рассмотрим процедуру учета мотивированного мнения выборного представительного органа работников при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя Согласно ст. 373 мнение профсоюза учитывается при увольнении в связи с: · сокращением штатов (ст. 81 п. 2); · отсутствия нужной квалификации (ст. 81 п.

3б); · неоднократных дисциплинарных нарушений (ст. 81 п. 5).
Установление порядка проведения аттестации работников ст.81 Привлечение работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных ч.
2 ст. 99 ст. 99 Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем ст.

101 Разделении рабочего дня на части, с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы ст.

105 Определение порядка и условий выплаты работникам (за исключением работников, получающих оклад или должностной оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительного вознаграждения ст.

112 Привлечение работников к работам в нерабочие праздничные дни в случаях, не предусмотренных ч. 2 ст. 113 ст. 113 Установление с учетом производственных и финансовых возможностей работодателя дополнительных отпусков для работников ст. 116 Утверждение графика отпусков ст.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, например Положением об оплате труда. По желанию работника работа в выходной или нерабочий праздничный день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха.

Источник: http://zakon52.ru/rabota-v-vyhodnye-dni-soglasovanie-s-profsoyuzom/

Как согласовывать приказы с профсоюзной организацией на работу в выходной день профсо – Правовая помощь юриста

Протокол заседания профсоюзного комитета о согласовании привлечения к работе в выходной день (Образец заполнения)

При этом работодателям необходимо всегда помнить, что если локальным нормативным правовым актом изменяются условия труда работников (режим работы, системы оплаты труда и премирования, льготы, гарантии и т.д.), то вводить их можно не ранее чем через два месяца, поскольку с ними нужно будет ознакомить работников (ст. 74 ТК РФ).

— При наличии отрицательного мнения или замечаний по совершенствованию проекта со стороны выборного профсоюзного органа работодатель либо может согласиться с мнением профсоюзного органа и утвердить локальный нормативный акт в редакции, предложенной профсоюзным комитетом, либо в течение 3 дней после получения указанного мнения обязан провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Об этом говорится в статье 2 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ. При этом профсоюзы независимы в своей деятельности от организации (руководства организации) (ст.
5

Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ). Организация при решении некоторых вопросов обязана учитывать мнение профсоюза (ст. 371 ТК РФ). В частности, это нужно сделать при принятии локальных нормативных актов (ст.

372 В свою очередь у сотрудников организации не может быть обязанности объединяться в профсоюз. Когда необходимо учесть мнение профсоюза Организация обязана учесть мнение профсоюза:

  • при принятии локальных нормативных актов (ст.

Согласование работы в выходной день

Перечень локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения профсоюза, установлен Трудовым кодексом. Но поскольку эти нормы содержатся в разных статьях, их поиск часто вызывает затруднения.
В таблице на стр.

70 приведен полный перечень случаев, когда, согласно Трудовому кодексу, локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения профсоюза.

С чего необходимо начать, чтобы получить мотивированное мнение профсоюза? Порядок учета мнения профсоюза рассмотрим на конкретном примере.

Важно

Ситуация. Работодатель составляет график отпусков на 2011 год. В организации создан профсоюз, объединяющий более половины работников.

В данной ситуации работодателю необходимо получить мотивированное мнение профсоюза. Мотивированное мнение запрашивается у выборного органа профсоюзной организации (как правило, это профсоюзный комитет).

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.