Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

Содержание

Приказ на стажировку водителя образец

Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

А опыт, который лицо получит – дополнение к окладу специалиста. Итак, при стажировке осваиваются навыки профдеятельности на работе, когда соблюдается предусмотренный процесс. Обязательно стажируются сотрудники компаний, которые имеют рабочие специальности.

Цель стажировки – обучиться тому, как безопасно работать и какие приемы использовать в труде. Она может быть связана с особенностями исполнения трудовых функций. Может также делаться акцент на вопросе безопасности рабочего процесса.

Стажировка дает возможность: испытать свои силы в труде; учиться работать с сотрудниками в команде;

Составляем приказ об утверждении Положения о стажировке: образец

Понятно, что в этом случае не обойтись без приказа об утверждении Положения о стажировке с Положением.Подробнее о составлении Положения о стажировках см. в статье «».

Организации, не обязанные в соответствии с действующим законодательством организовывать обязательные стажировки работников, могут проводить их по своей инициативе. Никакого запрета на проведение стажировок в добровольном порядке законом не установлено.

Понятно, что приказ об утверждении Положения о стажировке водителей не отличается по сути от аналогичного документа для металлургов или химиков.Все факты хозяйственной деятельности организации нужно оформлять, составляя первичные документы.

В настоящее время организации коммерческого сектора экономики могут не использовать в своей работе унифицированные документы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Поэтому наряду с официальными бланками компании могут

Стажировка водителей транспортных средств

Приложения № 2 с перечнем мероприятий по подготовке работников к безопасной работе. В перечень этих мероприятий входит и

«проведение стажировок водителей транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта при переводе на новый маршрут или при переводе на новый тип (модель) транспортного средства»

. Далее перечислим в каких случаях должна проводиться стажировка водителей

  1. Водители, имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года.
  2. Лица, впервые принимаемые на работу в качестве водителей транспортных средств.

Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Правоотношения в сфере найма не исключение.

В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 17 декабря

Составляем приказ о стажировке: образец 2019

То есть в этом случае нужен приказ о стажировке водителя: образец 2019. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст.

15 ТК РФ)

Образец приказа об организации проведения стажировки водителя автомобиля и проверки знаний по вопросам охраны труда (пример)

(Фамилия, имя отчество) пройти стажировку по профессии «водитель автомобиля» в течение трех рабочих дней с (дата) по (дата). 2. Руководителем стажировки (водителем-наставником) назначить водителя автомобиля (фамилия, инициалы).

3. Главному механику (фамилия, инициалы): 3.1.

организовать прохождение (фамилия, инициалы) теоретической и практической частей стажировки в качестве водителя автомобиля; 3.2. провести теоретическую часть стажировки (дата) в кабинете по безопасности дорожного движения.

4. Руководителю стажировки (водителю-наставнику) (фамилия, инициалы) провести практическую часть стажировки (дата), в ходе которой: 4.1.

показать водителю-стажеру приемы безопасного управления механическим транспортным средством в различных условиях движения; 4.2.

обучить водителя-стажера навыкам безопасного управления механическим транспортным средством на опасных для движения участках улиц и дорог на конкретном маршруте движения; 4.3.

Составляем приказ о допуске после стажировки: образец

Так, например, необходимо проводить стажировку для работников – водителей, занятых на пассажироперевозках и перевозках грузов (руководящий документ Минавтотранса РСФСР от 20.01.1986 № РД-200-РСФСР-12-0071-86-12).

Во всех остальных случаях проведение стажировки остается на усмотрение работодателя.

Категории стажирующегося персоналаСрок проведенияПредставители рабочих профессий и младший обслуживающий персонал с профессиональной квалификацией, достаточной для безопасного выполнения работ3–19 рабочих сменПредставители рабочих профессий, не имеющие опыта работы и соответствующей квалификации1–6 месяцевРуководители и специалисты2 недели – 1 месяцОднако если решение о проведении стажировок принято, следует оформить все необходимые документы, в том числе, приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки (образец см.

в конце статьи).Трудовые отношения – это соглашение между работником и

Приказ о стажировке — образец

К обязанностям руководителя стажировки относятся не только консультации, но и наблюдение за стажером, а также контроль итогов фактической работы.

На каждую стажировку разрабатывается программа, которая разрабатывается для каждой должности и в зависимости от рабочего места.

Программа документально утверждается внутренними нормативными актами, которые разработаны отдельно для каждого предприятия. Временные рамки стажировки, а также периодичность, устанавливается внутренним распоряжением руководителя организации, в которой работает стажер.

Следует обратить, особое внимание на то, что стажировка и инструктаж – схожи.

Как и инструктаж, так и стажировка необходимы для того, чтобы дать сотруднику ряд понятий о том, как безопасно для жизни и здоровья выполнять обязанности в компании. Отметим, что стажировку, также как инструктаж, проводят до начала трудовой деятельности.

Правила стажировки водителей при приеме на работу

Это ошибка.

Стажировка регламентируется документами Министерства транспорта, в которых озвучены ее условия и сроки проведения.

Так, в «Положении о повышении профмастерства водителей», от 20.01.1986 г., утвержденном еще Министерством автотранспорта РСФСР, и до сей поры не отмененном, говорится стажировке разных категорий водительского состава, указаны сроки проведения ее, с точным перечнем мероприятий в каждом случае. Указаны лица, ответственные за проведение стажировки и за принятие решений по ее итогам.

Приказ Министерства транспорта РФ No 59 от 11.09.16 г.

утверждает порядок прохождения профессионального отбора и обучения водителей.

Источник: https://advokatn.ru/prikaz-na-stazhirovku-voditelja-obrazec-78720/

Приказ о стажировке водителя

Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

Цель любой стажировки стажировки — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.

Периодичность, продолжительность, содержание стажировки устанавливаются работодателем.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.

Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков. Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки.

Стажировка водителей: правила прохождения

— с водителями механических транспортных средств (далее — автомобили), принятыми на работу и имеющими перерыв в выполнении работ более 1 года; — водителями, переведенными на другую марку (модель) автомобиля; — водителями маршрутных транспортных средств при переводе на другой маршрут (далее — водители-стажеры). Лица, участвующие в проведении стажировки Наставники, проводящие практическую часть стажировки Для того чтобы проводить стажировку, юрлицу (ИП) необходимо определить наставников — лиц из числа опытных водителей или лиц, обучающих управлению автомобилем .

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

Такое лицо должно обладать следующими признаками : — наличие общего стажа работы в качестве водителя (стажа обучения управлению автомобилем) не менее 3 лет; — наличие опыта работы на автомобиле (составе транспортных средств) той марки (модели) или категории, на котором проводится стажировка; — отсутствие ДТП по его вине на протяжении 3 последних лет.

Должностные лица, проводящие теоретическую часть стажировки Теоретическую часть стажировки в зависимости от вида стажировки проводит должностное лицо, назначенное руководителем юрлица, осуществляющего стажировку (далее — должностное лицо) . Стажировка состоит из теоретической (продолжительность определяется исходя из стажа работы водителя-стажера и уровня его квалификации, но не более 40% от общего количества часов стажировки) и практической частей.

Они отличаются следующими особенностями :

Подскажите, пожалуйста, о стажировке водителей

Я вот не могу дать полный ответ, непонятно задан вопрос. Вы берете водителей уже с опытом работы? Если да, то всего описанного выше достаточно.

1.за прохождении стажировки Иванова В. В. Назначить ответственным должность ФИО 2.с 00.00.00г.

Ответственному должность ФИО приступить к проведению стажировки ФИО 3. Установить срок проходения стажировки с 00.00.00. по 00.00.0.0 (если имеются сроки) 4.

Ответсвенность за исполнение приказа возложить на водителя ФИО После этого о/к выписывает направление вновь прибывшиму сотруднику на прохождение стажировки. Если нет образца, то его можно сочинить в произвольной форме. На фирменном бланке или с указанием наименования предприятия.

на ____________________упраления а/транспрт № «___» Ответсвенный за прохождение водиетль ФИО.

Образец приказа о стажировке водителя при приеме на работу

212 и 225 ТК РФ предусматривают, что работодатель обязан заботиться о мерах по охране труда и о том, чтобы работники проходили необходимое обучение в этой области.

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Понятие «иной документ», удостоверяющих личность, ТК не раскрывает.

Универсального перечня таких документов, применимого к трудовым отношениям,

Положение о стажировке и допуске к самостоятельной работе

По окончании стажировки водитель-наставник в карточке стажировки дает письменное заключение о готовности водителя к самостоятельной работе.

1.7. С особой ответственностью водитель-наставник обязан подходить к оценке пригодности к самостоятельной работе молодых водителей, т.е.

лиц, которые впервые назначаются для работы на данной категории автотранспортного средства.

2.3. Переведенные на транспортное средство другой категории.

Продолжительность стажировки не менее 20 часов. 2.4.

Стажировке подлежат водители: 2.1. Имеющие стаж работы менее одного года.

Источник: https://credit-helper.ru/prikaz-o-stazhirovke-voditelja-25741/

Образец приказа о стажировке водителя автобуса. Распоряжение об утверждении положения о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автомобилей. Стажировка водителей: к вопросу об оплате

Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

Стажировка водителя или другого лица управляющего транспортным средством в организации, как и любого другого работника, заложена в нормативном законодательстве.

Цель стажировки – закрепление теоретических знаний, полученных на первичном инструктаже, и приобретение навыков безопасных способов работы.

По поводу стажировки водителей до сих пор есть сомнения: надо проводить или не надо, кто должен проводить, как проводить и так далее.

На все вопросы мы конечно не ответим, так как это темы отдельных соответствующих наших семинаров. Но на главный вопрос мы дадим вам ответ.

Тем более, что есть свежий нормативный документ о стажировке водителей:

  • Приказ Министерства транспорта РФ от 11 марта 2016 г. N 59 «Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»
  • Внимание!У нас единственное в России обучение по БДД, которое проводится при нашей экспертной поддержке на базе собственного образовательного учреждения. Это дистанционное обучение по всей России с выдачей Диплома установленного образца. А также Бонусы от нас бесплатно.

Стажировка водителей. чем руководствоваться. вопрос

К нам поступает очень много вопросов на тему «стажировки водителей», и мы решили ответить на этот вопрос, так как он действительно многих волнует и нет единого мнения даже у надзорных органов (со слов наших читателей):

…Добрый день! Сообщите каким документом руководствоваться при проведении стажировки водителей при обеспечении БДД: Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» или РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 от 20 января 1986 г. «Руководящий документ о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей»…

Стажировка водителей. чем руководствоваться. ответ

Давайте будем опять разбираться. Прежде чем мы перейдем к свежему Приказу Минтраса № 59, оценим нормативные документы, которые звучат в вопросе, с юридической точки зрения. И как ни странно ответ лежит на поверхности.

РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 от 20 января 1986 г.

не имеет официального статуса, так как не был опубликован, а значит не имеет юридической силы. Другими словами он рекомендательный, он так и называется «Руководящий документ». Вы им можете (а не обязаны) руководствоваться, так как он не противоречит статье 20 ФЗ-196 «О БДД».

Также процитируем один абзац из этого Положения:

…Настоящее Положение является единым документом, устанавливающим порядок повышения профессионального мастерства и проведения стажировки водителей автобусов, таксомоторов и грузовых автомобилей в предприятиях Министерства автомобильного транспорта РСФСР…

Заметим, что про легковые автомобили здесь ничего нет, как нет уже и Министерства автомобильного транспорта РСФСР. Очень спорный документ, но руководствоваться им все-таки можно при составлении Программы стажировки водителей.

Теперь Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29. Этот документ имеет официальный статус, был зарегистрирован в Минюсте и опубликован. А значит его никак нельзя игнорировать. Он обязателен. В том чисел и в части стажировки водителя, как вновь принятого работника.

Но! В Постановлении Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 есть только единственная скупая фраза про стажировку:

…Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов…

И все. Что будем делать друзья?

  • К сведению!Для специалистов, ответственных за обеспечение БДД, у нас есть готовое решение, которое немедленно упакует вашу работу на 100%. Это Пакет Готовых Шаблонов (более 100 форм, образцов и шаблонов), который успешно прошел реальные надзорные проверки.

Стажировка нужна и точка

Вот теперь давайте обратимся к Приказу Минтранса №59.

Данный документ устанавливает Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта.

Из своего названия он обращен ко всем организациям, которые эксплуатируют транспортные средства независимо от того какую деятельность ведет сама организация. Цитирую:

…Настоящий Порядок распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств…

Простыми словами, неважно является ваша организация транспортной компанией или в вашей организации всего один служебный автомобиль которым управляет менеджер. Этот порядок един для всех.

Настоящий Порядок устанавливает правила прохождения профессионального отбора работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта, и их профессионального обучения.

Не буду расшифровывать весь документ (это отдельная тема). Обращусь только к цитатам в части стажировки водителей:

…13.

Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки. Количество часов стажировки устанавливается работодателем.

14. При стажировке юридические лица и индивидуальные предприниматели проводят дополнительную проверку знаний и умений водителей на соответствие Квалификационным требованиям.

15. Стажировка водителей проводится на транспортном(ых) средстве(ах) того типа и модели, на том(тех) маршруте(ах) (при их наличии), на котором(ых) он будет в дальнейшем самостоятельно работать.

16. Стажировка водителей проводится под руководством водителя-наставника.

Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем:не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине;имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле);

имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе).

17. Работодатели ведут документальный учет всех проведенных стажировок каждого водителя.

18.

Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие сведения:— номер стажировочного листа;— фамилия, имя и отчество (при наличии) водителя;— сведения о транспортном средстве: тип, марка, модель транспортного средства;— фамилия, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника;— дата и время прохождения, количество часов стажировки;— замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;

— заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью, о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе.

19. Оформленные стажировочные листы должны храниться у юридического лица или индивидуального предпринимателя не менее пяти лет.

20. Стажировка водителей включает инструктаж и практику…

И самое интересное обозначено в пункте 5. Согласно этого пункта, под водителем понимается лицо, принимаемое на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, трудовые функции которого непосредственно связаны с управлением транспортным средством.

Это значит, что речь идет не о штатном водителе, а о любом работнике, который будет управлять служебным автомобилем: специалист, юрист, менеджер, начальник, инженер, руководитель, директор и т.д.

Потому что управление служебным автомобилем — это работа по профессии водитель.

  • К сведению!Стать экспертом по БДД можно от «немедленно» до 30 дней. Для вас и/или вашего специалиста запущена новая онлайн Программа-содействие. Участие в ней абсолютно бесплатное.

Источник: https://putevkin.ru/obrazec-prikaza-o-stazhirovke-voditelya-avtobusa-rasporyazhenie-ob/

Приказ о назначении стажировки водителям вновь принятым на работу

Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

  1. будет здорово, если вы поделитесь им на файлообменнике
  • Извиняюсь, а в том же файле или отдельным туда же?
    1. отдельным туда же и ссылку на файл.

  • а у нас распоряжения пишут руководители подразделений и никакой директор там не расписывается. И положений никаких нет о стажировке.

    Это же неправильно?

  • это всё хорошо, а мы всё пишем в карточках ЛКИ на каждого работника (тут же и отметки обо всех видах инструктажей , переводах, стажировках — очень удобно), нет у нас тонны бумаги на каждого работника , у нас нет журналов
  • У нас и ЛКИ и журналы и приказы на стажировку, как показывает практика При расследовании н/с нужны копии журналов а карточку инструктажей никто не просит (но для нас удобно искать кто проводил).

    Статья мне понравилась все правильно

  • Антон, специально для Вас у меня есть приказ в тему обучения по ОТ и стажировке, в PDF-формате.
  • Приказ о стажировке вновь принятого работника

    По завершении процесса специально созданная комиссия проводит проверку полученных знаний и умений, дает свое заключении и рекомендации, на основании которых производится (или не производится) допуск работника к исполнению основных рабочих обязанностей. Прохождение стажировки отнюдь не всегда является обязательным условием приема на работу или назначения на ту или иную должность.

    Однако в некоторых ситуациях она бывает необходима:

    1. при переводе на иную должность внутри компании в случае, если условия труда там признаются опасными или вредными;
    2. при повышении в должности.
    3. когда человек впервые устраивается на работу (особенно это касается различного рода производств);
    4. при переводе в другие структурные подразделения организации;

    Следует отметить, что стажировку нельзя путать с инструктажем, который дает только теоретические знания или испытательным сроком, при котором сотрудник уже исполняет свои служебные обязанности на практике.

    Стажировка водителей автомобилей при приеме на работу

    Здесь важны те положения, которые касаются непосредственно испытательного срока во время заключения трудового договора. Ведь стажировка будет отображаться в контракте как испытательный срок.

    Кроме того, положение о стажировке нужно внести в трудовой договор, иначе по ее результатам нельзя будет уволить сотрудника.

    . Данный нормативный акт требует от компании организовывать работу водителей так, чтобы они не нарушали правила дорожного движения.

    Приказ на стажировку водителя школьного автобуса

    Основным документом, регламентирующим поведение сотрудника ДТП при несении службы, является Административный регламент МВД РФ исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками […] Автор Виталий, рубрики: Для водителей Tweet Добрый день, дорогие друзья!

    Давайте продолжим разбираться с темой обеспечения безопасности движения на предприятии.

    Продолжаю цикл статей, посвященных обязанностям должностных лиц предприятия в области обеспечения безопасности дорожного движения.

    Сегодняшняя статья посвящена руководителям и специалистам подразделений, непосредственно связанных с эксплуатацией и ремонтом транспортных средств.

    Начальник автоколонны (транспортного участка) Является руководителем и непосредственным организатором производства и […] Tweet Добрый день, дорогие друзья!

    Давайте продолжим разбираться с темой обеспечения безопасности движения на предприятии. Продолжаю

    Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец 2019

    Читайте по теме в электронном журнале Унифицированной формы приказа не существует, каждая организация вправе разработать и утвердить его сама, это удобно, если случаи стажирования не единичны на производстве.

    ► Процедура составления приказа о стажировке на рабочем месте не представляет сложности, а нижеприведенный алгоритм поможет избежать возможных ошибок. Шаг 1. Используется фирменный бланк.

    За его неимением оформляется шапка с названием компании. Шаг 2. Указывается дата издания и номер приказа.

    Шаг 3. Пишется оглавление – приказ об обучении и стажировке вновь принятого работника.

    Приказ о назначении наставника водителей

    То есть приказ можно писать на простом листе бумаги или на бланке, исполненном в фирменном стиле (с реквизитами и логотипом), также его можно сделать рукописным или печатным. Правда, если текст приказа набирается на компьютере, его нужно обязательно распечатать.

    Это надо для того, чтобы потом все заинтересованные работники могли поставить в приказе свои автографы. Печать в документе ставится только тогда, когда такое условие указано в локальных актах компании.

    Источник: http://advokatssr.ru/prikaz-o-naznachenii-stazhirovki-voditeljam-vnov-prinjatym-na-rabotu-12148/

    Приказ на прием работу водителя со стажировкой

    Приказ о стажировке водителя автомобиля (Образец заполнения)

    Длительность прохождения определяется руководителем предприятия. В транспортных организациях существуют разработанные положения, в которых регламентируется проведение процедуры обучения, проверки и последующего приема или отказа в рабочем месте.

    • Изучение маршрута движения.
    • Прохождение маршрута с соблюдением правильной скорости.
    • Выявление потенциальных опасностей новым сотрудником.
    • Обучение своевременной доставке грузов.

    Прием на работу для водителей сопровождается маршрутным обучением.

    • Краткосрочный, заключенный на два месяца, с возможностью дальнейшего продления.
    • Обычный, с указанным периодом испытательного срока, отведенного на прохождение обучения и проведения проверки.

    Оформляется обучение по установленной в организации схеме с учетом законных методов приема водителей: По окончании испытаний, принимается экзамен в виде проверки знаний теоретических и практических. По результатам проверки, руководитель принимает решение об оформлении соглашения с работником или не продлении договора.

    Приказ о приеме водителя на время обучения и дальнейшего его допуска к труду по результатам проверки обязан содержать следующие данные:

    • Данные принятого работника.
    • Даты начала и окончания испытаний.
    • Дату проведения проверки.
    • Ответственного за обучение.
    • Размер и порядок оплаты обучения.

    Основываясь приказом при неудовлетворительном прохождении испытаний, работник не принимается в штат.

    Стажировка водителей при приеме на работу

    представляет собой систему адаптации работников к конкретным условиям работы.

    В ряде случаев это обязательная процедура, установленная законом.

    Рассмотрим случаи, когда необходима стажировка: Залог успешной стажировки водителей – соблюдением порядка и правил ее проведения.

    Такую процедуру организует либо организация-работодатель, либо специальные транспортные и учебные организации.

    Прежде всего, необходим план стажировки.

    Ключевой момент процедуры – назначение наставника. Он должен контролировать «новичка» во время прохождения стажировки, оценить его способности к выполнению такого рода работы, при необходимости оказать содействие в обучении.

    Для этого наставник должен: В течение всего времени обучения, руководить стажером должен один и тот же наставник. Это необходимо для эффективного систематического обучения и контроля водителя.

    Прохождение стажировки при приеме на работу, как правило, происходит в несколько этапов: Этап 1.

    Оценка теоретических знаний будущего работника; Этап 2.

    Поездки по будущему маршруту – следующий этап стажировки. В это время водитель получает практические навыки, учится маневрировать на местности, а также приобретает уверенность в своих силах и профессиональных навыках.

    В этот период стажер должен научиться: После прохождения стажировки на маршруте водитель должен научиться полностью самостоятельно управлять транспортным средством, без помощи и вмешательства водителя-наставника.

    Стажировка водителей

    Прежде чем начнете знакомиться со статьей, подумайте есть ли у вас такие вопросы… Тем более, что есть свежий нормативный документ о стажировке водителей: Также процитируем один абзац из этого Положения: Заметим, что про легковые автомобили здесь ничего нет, как нет уже и Министерства автомобильного транспорта РСФСР.

    Очень спорный документ, но руководствоваться им все-таки можно при составлении Программы стажировки водителей. Но! В Постановлении Минтруда России и Минобразования России от 13.01.

    03 № 1/29 есть только единственная скупая фраза про стажировку: И все.

    Что будем делать друзья? Для специалистов, ответственных за обеспечение БДД, у нас есть готовое решение, которое немедленно упакует вашу работу на 100% .

    Этот порядок един для всех. Настоящий Порядок устанавливает правила прохождения профессионального отбора работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта, и их профессионального обучения.

    Не буду расшифровывать весь документ (это отдельная тема). Обращусь только к цитатам в части стажировки водителей: 14.

    При стажировке юридические лица и индивидуальные предприниматели проводят дополнительную проверку знаний и умений водителей на соответствие Квалификационным требованиям. 15. проводится на транспортном(ых) средстве(ах) того типа и модели, на том(тех) маршруте(ах) (при их наличии), на котором(ых) он будет в дальнейшем самостоятельно работать.

    16. проводится под руководством водителя-наставника.

    Водитель-наставник назначается из водителей, в том числе привлекаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем: не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле); имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе). 17. Работодатели ведут документальный учет всех проведенных стажировок каждого водителя.

    18.

    Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие сведения: — номер стажировочного листа; — фамилия, имя и отчество (при наличии) водителя; — сведения о транспортном средстве: тип, марка, модель транспортного средства; — фамилия, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника; — дата и время прохождения, количество часов стажировки; — замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера; — заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью, о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе.

    19. Оформленные стажировочные листы должны храниться у юридического лица или индивидуального предпринимателя не менее пяти лет.

    20. включает инструктаж и практику… Это значит, что речь идет не о штатном водителе, а о любом работнике, который будет управлять служебным автомобилем: специалист, юрист, менеджер, начальник, инженер, руководитель, директор и т.д. Подробнее.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.