Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Содержание

Квалификационная комиссия на производстве

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком. В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ».

Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста.

Квалификационная комиссия устанавливает не только те виды испытаний из числа перечисленных выше, которые необязательны для данной категории испытуемых сварщиков, но имеет право взамен вводить новые виды испытаний, специфичные для данного производства, с тем однако условием, чтобы общее число видев испытаний не превосходило пяти.

[3] Квалификационная комиссия проверяет теоретические знания и практические навыки сварщиков в области сварочного производства. [4] Квалификационная комиссия при проверке знаний руководствуется требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника. [5] Квалификационные комиссии на предприятии создаются приказом руководителя предприятия.

На небольших предприятиях создается одна общезаводская квалификационная комиссия.

Разряды на производстве

Важно

При проведении квалификационного экзамена по присвоению 3 разряда электромонтажнику Красовицкому Е.А. комиссия установила, что теоретические знания и пробная работа претендента соответствуют требованиям ЕТКС. Результаты экзамена и решение комиссии заносятся в протокол квалификационной комиссии.

Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Протокол 2 июня 2007 г. N 5 Москва Заседания квалификационной комиссии о присвоении разряда Присутствовали: Карапетов С.М., Быстров А.П., Ловчев Л.И., Козлов И.С., Демин В.Ю.

Обучение специальности внутри предприятия

Перед проведением экзаменов начальник цеха/мастер предоставляет претендентам наряд – документ, который будет устанавливать задание на выполнение работ, а также содержать перечень, временные рамки на их выполнение. Как пробные работы могут быть выбраны:

  • те, которые характерны для предприятия;
  • соответствующие определенным стандартам (нормам выработки, уровню квалификации организации);
  • не превышающие по времени одну смену и т. д.

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания. Далее в наряде указывается время начала выполнения работ, и время окончания. Задания рабочему подаются соответственно с квалификационными требованиями, которые описаны в ЕТ КС (в разделе «Примеры работ»).

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Общих положений ЕТКС).

Членами комиссии могут быть назначены: руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы; руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза. Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда квалификационная комиссия вашей организации при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профтехобразования.

Профессиональное обучение и аттестация рабочих на производстве

Фактическизатраченноевремя Выполнено, % Оценкакачества Оценкатеоретическихзнаний Примечание 8 часов 100 отлично отлично Заключение: На основании результатов выполнения пробной работы и экзамена установить со 2 июня 2007 г. Красовицкому Е.А.

третий разряд по специальности «электромеханик по лифтам».
Подписи: Председатель комиссии: Технический директор Карапетов С.М. Карапетов Члены комиссии: Инженер отдела по нормированию труда Быстров А.П. Быстров Инженер по охране труда Ловчев Л.И. Ловчев Мастер участка Козлов И.

С. Козлов Член профкома Демин В.Ю. Демин На основании протокола квалификационной комиссии персонал отдела кадров готовит приказ о присвоении работнику определенного квалификационного разряда.

Квалификационный разряд считается присвоенным с момента подписания приказа руководителем учреждения, предприятия и т.д.

Тарифно-квалификационная комиссия

Членами комиссии могут быть руководители (специалисты) производственных подразделений, руководитель (специалист) отдела кадров, труда и заработной платы, руководитель (специалист) отдела по охране труда, представители профсоюза.

В законодательстве нет ограничений по численности членов комиссии, полагаем, что для составления объективного заключения в ее состав должно включаться не менее трех работников.


Образец 1 При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций.

Особенности оформления документов В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  • первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  • переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  • повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф.

Пример оформления приказа о создании квалификационной комиссии на календарный год смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. ЭТАП 2. Обучение работников.

Задачи следующего этапа в данном алгоритме: определить потребности вашей организации в профессиональном обучении работников, определить, где работник будет проходить обучение, и правильно оформить все необходимые документы.

Таким образом, второй этап включает в себя следующие 4 шага. Рассмотрим варианты действий нанимателя при обучении работника в виде схемы 1.

Шаг 1. Выявляем потребность организации в профессиональном обучении работника и экономическую целесообразность такого обучения. Как правило, потребность в таком обучении определяется на основании поданных заявок со стороны руководителей структурных подразделений.

Повышение квалификации – один из самых распространенных на сегодняшний день способов подготовить современного специалиста, а также необходимое условие для его карьерного роста.

Действия кадровой службы по присвоению квалификационных разрядов по итогам обучения можно разбить на 3 этапа: – 1-й этап – это разработка и утверждение локальных нормативных правовых актов в части повышения квалификации рабочих, а также порядка создания и деятельности квалификационной комиссии в вашей организации.

Это актуально в отношении профессий, включенных в Перечень профессий № 14/25/29/56, по которым организации проводят профессиональную подготовку или повышение квалификации у себя на месте; – 2-й этап – это организация самого процесса обучения; – 3-й этап – это присвоение (нового) разряда (класса, категории).

Внимание

Квалификация отдельных групп рабочих (например, водителей автотранспорта) устанавливается не при помощи разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса. Далее на примере проследим алгоритм присвоения (повышения) разряда конкретному рабочему.

Пример 1. Электромеханик по лифтам 2 разряда ООО «Жилстрой» Красовицкий А.Е. обратился с заявлением о повышении ему квалификационного разряда. Председателю квалификационной комиссии Карапетову С.М.
от Красовицкого Е.А., электромеханика по лифтам 2 разряда электромонтажного участка Заявление Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения разряда. 10 мая 2007 г. Красовицкий Е.А. Красовицкий Согласен Председатель квалификационной комиссии Карапетов С.М. Карапетов 12 мая 2007 г.

Образец 2 Перечень сведений, которые указываются в представлении руководителя структурного подразделения на присвоение (повышение) рабочему разряда, законодательством не определен.

Полагаем, что в нем можно привести информацию об образовании, трудовой деятельности работника, результаты прохождения им производственного обучения, обоснованные рекомендации по присвоению (повышению) работнику разряда и т.п.

(образец 3). Образец 3 Рабочий требует повышения По требованию рабочего в случае, когда он успешно выполняет работу, соответствующую характеристике работ (профессии) более высокого разряда в течение трех и более месяцев в течение года, квалификационная комиссия рассматривает вопрос о присвоении ему более высокого разряда.

Источник: https://1privilege.ru/kvalifikatsionnaya-komissiya-na-proizvodstve/

Приказ о создании комиссии по установлению классности водителям

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Квалификация 2-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее трех лет в качестве водителя 3-го класса в администрации города _________, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки «D». 2.4. Квалификация 1-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса в администрации города _________. 2.5. Кроме требований, предусмотренных п.

2.6. Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя. 2.7.

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

В целях присвоения квалификационного класса водителям 1.

Создать постоянно действующую квалификационную комиссию по установлению класса водителям в следующем составе: председатель комиссии — Петров Иван Викторович, главный врач; секретарь комиссии — Архипова Вера Петровна, секретарь; — Рахманина Оксана Игоревна, заведующая терапевтическим отделением; — Газов Андрей Геннадьевич, главный механик; — Алексеев Михаил Александрович, водитель-инструктор по безопасности движения.

2. Представлять списки водителей, подлежащих квалификационной аттестации, раз в год не позднее 15 августа — инспектору ОК Марусиной Е.И.

3. Организовать методическую подготовку квалификационной аттестации — инспектору ОК Марусиной Е.И.

Об утверждении Положения о порядке установления квалификационного класса водителям служебных легковых автомобилей

Создание условий и возможностей для формирования высококлассных водителей служебного легкового автотранспорта в администрации Кушвинского городского округа.

7.

Водитель, кроме основных требований к уровню теоретических и специальных знаний, изложенных в тарифно-квалификационных характеристиках и предъявляемых к нему соответствующей квалификации, в части касающейся его профессии, должен знать: — правила технической эксплуатации и регулировки автомобиля, закрепленного за ним, способы экономного расходования бензина и масел, запасных частей и материалов; — Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение; — основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления (предназначение клавиш, кнопок, рукояток и т.д.); — порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания; — сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.

или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.

Эту возможность надо предусмотреть в трудовом договоре работника с работодателем или в коллективном договоре.

Чаще всего, размер надбавки следующий:

  • за 2-й класс работник получает 10%;
  • за 1-й класс сотруднику начисляется 25%.

Если в положении об оплате труда (трудовом договоре) не предусмотрена доплата за классность, то работодатель вправе ее не выплачивать. Не знаю на какой документ сослаться.

Установление работнику различных выплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера (в том числе за классность) предусматривается при заключении трудового

Присвоение класса водителю приказ

3.8 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 — 2010 годы (зарегистрировано 25.03.2008 N 96/08-10*(1)). На доплату могут рассчитывать сотрудники, у которых есть 2-й или 1-й разряд. Чаще всего, размер надбавки следующий:

  • за 1-й класс сотруднику начисляется 25%.
  • за 2-й класс работник получает 10%;

Если в положении об оплате труда (трудовом договоре) не предусмотрена доплата за классность, то работодатель вправе ее не выплачивать.

Не знаю на какой

Присвоение водителю класса квалификации

Для присвоения I класса должно быть разрешение на управление транспортными средствами категорий В, С, D и Е, а также непрерывный стаж работы водителем II класса не менее 2 лет на этом предприятии (учреждении, организации).

Таким образом, водитель, который принимается на работу на предприятие, в учреждение, организацию, считается водителем III класса, а впоследствии (в процессе работы) ему может быть присвоена более высокая квалификация.

Решение квалификационной комиссии (повышение или понижение класса квалификации) утверждается приказом (распоряжением) работодателя об установлении квалификации определенного класса с внесением записи в трудовую книжку.

Для водителей, управляющих автотранспортными средствами категории «В», требования к стажу отсутствуют.

Классность водителей

Соответственно, отработав этот срок на одном месте, он получит статус водитель 1 класса.

Какие категории открыты у него в правах уже не будет иметь значения.

Понижение ранее установленной классности возможно в следующих случаях: Например, уволенный сотрудник имеет только категории В и С, но благодаря стажу работы имел должность водитель 1 класса.

Требования Справочника указывают, что на следующее место работы он может устроиться только водителем 3 класса. Присвоение водительского класса позволяет получать различные надбавки к заработной плате.

Соглашение прописывает следующие надбавки:

  1. За 2 класс – 10% от оклада или тарифной единицы;
  2. За 1 класс – 25% от оклада либо другой тарифной единицы;
  3. За 3 класс доплата не предусматривается.

Соответственно, доплата за классность водителям, должна быть равна или больше той, что установлена в Соглашении.

Как правильно создать приказ о создании комиссии

Обычно это: Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы. Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением.

Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах.

Без исключения каждый приказ должен иметь основание и обоснование. В данном случае, под основанием понимается ссылка на тот документ, который послужил толчком к написанию распоряжения, а под обоснованием – причина для его формирования.

Источник: http://medspravku-omsk.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-ustanovleniju-klassnosti-voditeljam-63094/

Квалификационная комиссия на предприятии

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

ВниманиеКвалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника, его деловые качества, умение самостоятельно, творчески выполнять порученную работу.

Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются работодателем.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих.

Аттестация имеет большое значение как для работодателя, так и для работника.Данный протокол подписывается председателем, секретарем и членами квалификационной комиссии, принявшими участие в ании. Заявление и протокол хранятся в личном деле рабочего. Срок хранения документов по личному составу составляет 75 лет (ст.

17 Федерального закона от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», далее — Закон об архивах).

Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с Законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение. Присвоенный разряд по профессии в установленном порядке заносятся в трудовую книжку рабочего.

Кто создает приказы на производстве о квалификационной комиссии

ПРИКАЗ Госстроя РФ от 30-06-99 158 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЛИФТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ… Актуально в 2018 году ПРИКАЗ N г. от » » 199_ г.

О создании квалификационной комиссии Дляпроведенияповторной(дополнительной,внеочередной) проверки знаний производственных инструкций персоналом ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать квалификационную комиссию в составе: Председатель (гл.
инженер, гл.

(фамилия, имя, отчество)энергетик, ответственный за электрохозяйство) Члены комиссии (лицо, ответственное за (фамилия, имя, отчество)организацию эксплуатации лифтов) (инженер по охране труда) (фамилия, имя, отчество) 2.

Пригласить для участия в работе комиссии лицо, ответственное заорганизациюработпотехническомуобслуживаниюиремонту лифтов. 3.Результаты проверки знаний оформить протоколом с отметкой в удостоверениях лифтеров.

Работник отдела кадров в соответствии с приказом руководителя делает соответствующую запись в трудовой книжке работника с указанием разряда по ЕКТС.

Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Приказ 2 июня 2007 г.

N 28 Москва О присвоении разряда Приказываю: Присвоить Красовицкому Евгению Альбертовичу, электромеханику 2 разряда электромонтажного участка, 3 разряд электромеханика с 10 июня 2007 г.

Основание. Протокол заседания квалификационной комиссии от 2 июня 2007 г. N 5. Генеральный директор Карасев В.Н. Карасев С приказом ознакомлен: Красовицкий Е.А. Красовицкий 10 июня 2007 г. Пример 2. Организация приняла на работу слесаря.
Но кадровый работник по невнимательности не указал в трудовой книжке его разряд. Ранее на другом месте работы у него был 2 разряд.

Пример». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Cкачать образец документа «Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам (пример)» в .DOC /.DOCX / .PDF / .

RTF МЛПУ «Городская больница N 1» Приказ N 46 о создании квалификационной комиссии 19 октября 2009 г.г. Калуга В целях присвоения квалификационного класса водителям Приказываю: 1.

Создать постоянно действующую квалификационную комиссию по установлению класса водителям в следующем составе: председатель комиссии — Петров Иван Викторович, главный врач; секретарь комиссии — Архипова Вера Петровна, секретарь; члены комиссии: — Рахманина Оксана Игоревна, заведующая терапевтическим отделением; — Газов Андрей Геннадьевич, главный механик; — Алексеев Михаил Александрович, водитель-инструктор по безопасности движения. 2.

Производственное обучение и повышение разряда

повышение квалификации работников (обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям). В отношении специалистов и руководителей обучающая функция предприятия проявляется, прежде всего, в организации повышения их квалификации.

Повышение квалификации направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост профессионального мастерства.

2. Тарифно-квалификационная комиссия производит оценку теоретических знаний работника посредством устного или письменного опроса (теста), а также практических умений и навыков на примере отдельного выполненного работником практического (пробного) задания.

Заседание тарифно-квалификационной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Заседание комиссии ведет ее председатель, а при его отсутствии — заместитель, который назначается из членов комиссии.

Решение об оценке деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым анием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве членов комиссии решение принимается в пользу экзаменуемого работника.

5. По итогам проведенного экзамена тарифно-квалификационная комиссия оформляет на каждого экзаменуемого:

— экзаменационный лист (примерная форма 3);

— заключение на квалификационную (пробную) работу (примерная форма 4);

— заключение о достигнутом работником уровне квалификации (примерная форма 5);

— свидетельство об установлении работнику квалификационного разряда (класса) (примерный образец 6).

  • Представление руководителя подразделения для рассмотрения тарифно-квалификационной комиссией вопроса о присвоении или повышении работнику разряда.rtf (Rich Text Format)

Что еще скачать по теме «Представление»:

  • Составим качественно юридический документ
  • Специализируемся во всех областях права
  • Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут

Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.

Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

Источник: https://dpvolga.ru/kvalifikatsionnaya-komissiya-na-predpriyatii/

Приказ о производственно квалификационной комиссии

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком. В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ».

Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста. Большая энциклопедия нефти и газа Квалификационная комиссия устанавливает не только те виды испытаний из числа перечисленных выше, которые необязательны для данной категории испытуемых сварщиков, но имеет право взамен вводить новые

Положение о квалификационной комиссии на предприятии, образец

Положение о квалификационной комиссии и квалификационных требованиях к должностям работников Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная техническая служба» Комитета национальной безопасности Республики Казахстан 1.

Настоящее Положение о квалификационной комиссии и квалификационных требованиях должностям работников Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная техническая служба» Комитета национальной безопасности Республики Казахстан (далее — Положение) является внутренним нормативным актом, разработанным на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м, Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III и определяет квалификационные требования к должностям и порядок присвоения квалификационной категории в зависимости от профессионального уровня работникам Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Государственная техническая служба» Комитета национальной безопасности Республики Казахстан (далее – Предприятие) 2.

Приказ о создании комиссии по повышению разряда эдектромонтеру

  1. Постановления Минтруда и Минюста РФ №27, 8/196 «Об утверждении положений о порядке аттестации служащих бюджетных организаций и предприятий» от двадцать третьего октября 1992-го года.

Основываясь на действующих законах, выделяют такие виды аттестации как:

  1. внеочередная, которая проводится по желанию работника с целью получения более высокого разряда либо по желанию квалификационной комиссии.
  2. периодическая (осуществляемая раз в три — пять лет);
  3. единовременная, осуществляемая по желанию нанимателя с целью увольнения работника (согласно восемьдесят первой статье ТК РФ);

Порядок повышения разряда рабочего Присвоение или повышение разряда осуществляется на основе заявления рабочего и руководителя его подразделения, в качестве последнего может выступать мастер, начальник участка и так далее.

Внимание Организовать методическую подготовку квалификационной аттестации -¦ ¦менеджеру по персоналу Каманиной Е.И.¦ ¦4.

Приказ о присвоении разряда рабочему

1250 – кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора. Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков.

Согласно ст. 143 Трудового кодекса РФ степень подготовки и навыков работника приравнивается к определенному квалификационному разряду, в соответствии с которым и происходит установление размера оплаты труда. От присвоенного разряда будет зависеть: размер оклада; под какую тарифную сетку он подпадает; какие тарифные ставки и коэффициенты учитываются при расчете зарплаты.

Образец приказа о создании квалификационной комиссии по повышению разрядов

Из разговора с рабочими одного всем известного российского завода по производству автомобилей: «Работаю слесарем 3-го разряда.

Зарплата не ахти, с надбавками и премиями выходит 7–8 тысяч.

Мы решили помочь тем работодателям, кто занимается развитием персонала и для кого рабочие не просто винтики в общем механизме.

О том, как правильно организовать процесс присвоения разряда и грамотно его оформить, пойдет речь ниже. С позиции производственно-технического назначения в обучении рабочих выделяют: подготовку новых работников (первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых на предприятие и ранее не имевших профессии);

О создании квалификационной комиссии

6 В соответствии с требованиями ст. 212,225 Трудового кодекса РФ, п.

12.5.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов, утверж­денных постановлением Госгортехнадзора России от 16 мая 2003 г. № 31, и в целях проведения повторной (дополнительной, внеочеред­ной) проверки знаний производственных инструкций персоналом ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

(фамилия, инициалы) 2. Пригласить для участия в работе комиссии лицо, ответствен­ное за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов.

3. Результаты проверки знаний оформить протоколом с отметкой в удостоверениях лифтеров (приложение 1).

Приказ о создании квалификационной комиссии для повышения разряда

/ / 19.04.2019 622 Views Общих положений ЕТКС определяет порядок присвоения квалификационных разрядов (клас-сов, категорий). Вы можете разработать и утвердить, например, положение о повышении квалификации и об обучении в вашей организации.

Источник: http://adantropov.ru/prikaz-o-proizvodstvenno-kvalifikacionnoj-komissii-14628/

Образец приказа на создание комиссии по электроснабжению 2019

Приказ о создании квалификационной комиссии в целях присвоения квалификационного класса работникам организации (пример)

Именно поэтому руководство организаций время от времени осуществляет контроль за знаниями по электробезопасности. Однако непосредственная функция по их составлению обычно лежит на ком-либо из его подчиненных:

  1. секретаре,
  2. работнике кадрового отдела.
  3. юрисконсульте,

Вне зависимости от того, кто занят формированием того или иного приказа, главное, чтобы этот человек имел четкое представление о том, как правильно писать данный документ, а также всегда передавал приказ на подпись директору.

Приказ о внесении изменений в состав комиссии

При этом иногда к ним присоединяются работники из других компаний, эксперты со стороны.

Среди членов комиссии выделяется председатель и рядовые члены – на председателе лежит максимальная ответственность за проведение нужных действий и формирование сопроводительной документации. Состав комиссии практически всегда утверждается заранее – за несколько дней до того, как ее члены начнут выполнять возложенные на них обязанности.

Но бывает так, что за этот период кто-то из ранее назначенных участников комиссии «выходит из строя» — заболевает, отправляется в срочную командировку, берет отгулы, увольняется и т.п. В таких ситуациях необходимо ставить на его место другого человека, для чего пишется приказ о внесении изменений в состав комиссии. При этом отменять ранее изданное распоряжение не обязательно.

Сегодня единого стандарта приказа о внесении изменений в состав комиссии нет. То есть представители

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Если работник не подтвердит , его нужно отстранить от работы. Учебным центрам запретили проводить проверку знаний по электробезопасности, чтобы избежать коррупции.

В каком порядке работодатели обязаны теперь направлять сотрудников на обучение и проверку знаний? Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила для вас подробные разъяснения.

В ПДЭК желательно включить:

  1. ответственного за хозяйство, главного энергетика;
  2. электромеханика.
  3. заместителя главного энергетика;
  4. главного механика;

Для того чтобы принимать экзамены, члены комиссии сами должны пройти обучение и проверку знаний.

В комиссии организации

Типовой образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности – правила назначения

Данная группа в соответствии с организует данный процесс.

Председатель должен иметь группу по электробезопасности не менее в случае с установками выше 1000 В и 4 группу при работе с электрооборудованием выше 1000 В.

Это очень экономит время, а также позволяет обучить высококвалифицированные кадры с минимальными затратами. Экзамены члены комиссии принимают в индивидуальном порядке, после чего сотруднику присваивается определенная группа электробезопасности.

После прохождения экзамена все фиксируется в специальном , после чего все члены комиссии расписываются в этом документе.

Проверка знаний с использованием комиссии применяется в следующих случаях:

Образец приказа о создании комиссии

Альметьевск О создании экспертной комиссии В целях проведения экспертизы по установлению ценности документов и выбора документов с истекшим сроком хранения для уничтожения п р и к а з ы в а ю:

  • Сформировать оценочную экспертную комиссию в следующем составе:

Председатель: и.о. заместителя директора Н.Т. Орданский Члены комиссии: руководитель отдела кадров Г.С.

Яблокова заведующая канцелярией Е.Л. Марнова главный бухгалтер Т.Ф. Буравина специалист архива Н.И.

Мышкина

  • Заведующей архивом Хвостиковой Н.Е. разработать положение об оценочной экспертной комиссии в срок до 16 ноября 2013 г.

Директор Г.П. Филатов Когда вам необходимо составить приказ с целью радикального изменения состава комиссии, то в качестве образца можете воспользоваться следующим примером: КРЕСТЬЯНСКО-ФЕРМЕРСКОЕ ХОЗЯЙСТВО «ПЛАМЯ» (КФХ «Пламя») « 04 » марта 2014 г. № 34 г.

Приказ о создании комиссии по приемке работ

Если, конечно, иное не предусмотрено договором ().

Расходы на нее в общем случае несет подрядчик, кроме случаев, когда экспертиза не установила нарушения подрядчиком договора или связь между действиями подрядчика и выявленными недостатками.

В таком случае экспертизу должна оплатить сторона, которая потребовала ее проведение. Если же экспертиза была назначена по соглашению сторон, расходы на нее заказчик и подрядчик делят поровну ().

Учитывая риски, которые могут возникнуть у заказчика

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

(наименование организации) ПРИКАЗ О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда » » 20 г.

Санкт-Петербург № В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в соответствии со статьями 212, 215, 218 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников и специалистов организации назначить комиссию в составе: Председатель комиссии — (должность, фамилия, инициалы) Зам.

председателя комиссии — (должность, фамилия, инициалы) Члены комиссии — (должность, фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы) 2.

Комиссии проверку знаний требований охраны труда проводить: 2.1. У вновь поступивших на работу работников и специалистов — не позднее одного месяца после назначения на должность. 2.2. У работающих — периодически (руководители и специалисты — не реже одного раза в три года; работники рабочих профессий — не реже одного раза в год).

3. Результаты проверок оформлять протоколом установленного образца с выдачей удостоверений о проверке знаний. 4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор (фамилия, инициалы)

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.