Приказ о присвоении квалификационных разрядов (Образец заполнения)

Образец приказ о присвоении рабочих разрядов учащимся

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Наталья Семенник Наниматели вправе присваивать (повышать) рабочим квалификационные разряды, категории и классы (далее — разряды).

Рассмотрим, как это сделать и какие основные документы при этом оформляют. Создаем комиссию Перечень ситуаций, в которых проводится присвоение (повышение) (далее — присвоение) разрядов, можно закрепить в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) организации.

Например, в Положении о присвоении, повышении и восстановлении квалификационных разрядов, категорий, классов.

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Ю.

П. Кокин, доктор экон.

наук, профессор кафедры труда и социальной политики РАГС при Президенте РФ, заслуженный экономист Российской Федерации Понятия разряд (тарифный разряд), класс, категория являются элементами тарифного нормирования труда и призваны отражать уровень сложности выполняемых работ (трудовых функций), а также требуют для этого квалификации (профессиональной подготовки, навыков, стажа работы по специальности). Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала. В соответствии со сложившейся практикой разряд (тарифный разряд) устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТ КС) и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях (в учреждениях).

Приказ о повышении разряда работнику

Успех компаний во многом зависит от уровня профессиональной подготовки ее специалистов. Поэтому одной из главных задач работодателя является не только подбор грамотных сотрудников, но и оказание поддержки в росте их профессионального уровня в соответствии с постоянно растущими квалификационными требованиями.

Повышение разряда является одним из методов повышения квалификации.

Из этой статьи вы узнаете:

1. порядок повышения разряда рабочего;
2. как выглядит приказ о повышении разряда работнику.
3. нормативные акты, регулирующие повышение разряда;

Повышение квалификационного разряда выгодно как для нанимателя, так и для работника.

Присвоение работнику разряда: образец приказа

— 09.10.2019, 1:39 При изменении уровня квалификации сотрудника необходимо оформить приказ о присвоении работнику разряда.

Документ не имеет унифицированного шаблона, его образец разрабатывается субъектами хозяйствования самостоятельно с учетом локальных правил документооборота и делопроизводства.

Комиссия проводит плановую и внеплановую аттестацию персонала. Основанием для переоценки квалификационных характеристик отдельных сотрудников является: заявление работника, который претендует на присвоение разрядов;

Положение о порядке присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) работникам рабочих профессий

Подведены итоги квалификационных экзаменов и принято решение о присвоении квалификационных разрядов (классов) №п/п Ф.И.О.

место работы Годрождения Образование Профессия разряд (класс) до обучения Экзаменационная оценка Решение квалификационной комиссии о присвоении по теоретическому обучению/ по произв.

обучению профес-сия разряд (класс) 1 2 3 4 5 6 7 8 Председатель квалификационной комиссии _____________________________________Члены квалификационной комиссии ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________М.П. Представление, заверенное руководителем уфсн и аккредитованной федерацией по виду спорта (2 экземпляра, образец №4) Протокол Зачетная.Анализ соответствия профессий и квалификационных разрядов станочника для выполнения технологических операций и собственных

Приказ о присвоении квалификационной категории специалистам

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,8 кб Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ Место издания О присвоении квалификационной категории специалистам С учетом рекомендаций аттестационной комиссии, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Присвоить квалификационные категории следующим специалистам: 1.

_________________ ____ квалификационную категорию по должности _________ (ФИО) 2. _________________ ____ квалификационную категорию по должности _________ (ФИО) 3.

_________________ ____ квалификационную категорию по должности _________ (ФИО) 2. Отделу кадров в трехдневный срок произвести соответствующие записи в трудовых книжках работников. Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом

Приказ о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

Источник: //alfa-poisk.ru/obrazec-prikaz-o-prisvoenii-rabochih-razrjadov-uchaschimsja-37355/

Образец распоряжение о повышении квалификационного разряда

• Постановления Минтруда и Минюста РФ №27, 8/196 «Об утверждении положений о порядке аттестации служащих бюджетных организаций и предприятий» от двадцать третьего октября 1992-го года.

Основываясь на действующих законах, выделяют такие виды аттестации как:

• периодическая (осуществляемая раз в три — пять лет);
• единовременная, осуществляемая по желанию нанимателя с целью увольнения работника (согласно восемьдесят первой статье ТК РФ);
• внеочередная, которая проводится по желанию работника с целью получения более высокого разряда либо по желанию квалификационной комиссии.

Порядок повышения разряда рабочего Присвоение или повышение разряда осуществляется на основе заявления рабочего и руководителя его подразделения, в качестве последнего может выступать мастер, начальник участка и так далее.

Приказ о создании квалификационной комиссии для повышения разряда

Успех компаний во многом зависит от уровня профессиональной подготовки ее специалистов.

Поэтому одной из главных задач работодателя является не только подбор грамотных сотрудников, но и оказание поддержки в росте их профессионального уровня в соответствии с постоянно растущими квалификационными требованиями.

Повышение разряда является одним из методов повышения квалификации.
Рассмотрим, как составлять приказ о повышении разряда работнику, а также то, как происходит сам процесс повышения. Из этой статьи вы узнаете:

• нормативные акты, регулирующие повышение разряда;
• порядок повышения разряда рабочего;
• как выглядит приказ о повышении разряда работнику.

Повышение квалификационного разряда выгодно как для нанимателя, так и для работника.

Положение о повышении разряда рабочим образец

N 5 Москва Заседания квалификационной комиссии о присвоении разряда Присутствовали: Карапетов С.М., Быстров А.П., Ловчев Л.И., Козлов И.С., Демин В.Ю. пробной работы: Станции управления — регулирование электроаппаратов, зачистка контактов. Показатели выполнения задания (пробной работы): работа выполнена качественно и в заданное время.

Приказ о присвоении разряда

Внимание Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Тарификация работ — отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Образец приказа повышения разряда рабочего

Стоит отметить, что разряд можно считать присвоенным с того момента, когда данный приказ подписал глава компании. После подписания приказа отдел кадров вносит в трудовую книжку запись с указанием его нового разряда работника по ЕКТС. Рассмотрим приказ на примере. ООО «Домстрой» Приказ 10 октября 2016 года № 39 г.

Брянск «О присвоении разряда» Приказываю: Присвоить Комарову Артуру Евгениевичу, электромеханику второго разряда электромонтажного участка, третий разряд электромеханика с десятого октября 2016-го года. Основание. Протокол заседания комиссии по тогам экзамена от 2 октября 2016-го года № 6. Генеральный директор Кириченко В.Н.

С приказом ознакомлен: Комаров А.Е.

Образец приказа о повышении квалификационного разряда

Порядок и правила работы квалификационной комиссии могут составлять отдельный локальный акт (например, Положение о квалификационной комиссии) или быть самостоятельной частью иного документа (например, Положения об аттестации).Вопрос из практики: можно ли присвоить сотруднику более высокий разряд вне очереди, например, после 3 разряда присвоить сразу 5 Да, можно.

Общие положения, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30, которые регулируют порядок присвоения разряда, не содержат запрет на присвоение внеочередного (более высокого) разряда.

19, 21 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

Коллегиальность обеспечивает всестороннее и объективное рассмотрение документов, отражающих трудовую деятельность работника, непредвзятую оценку уровня его квалификации, возможностей профессионального роста и т.п.

В ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе) и степень повышения квалификации, выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника и т.п.

На основании действующего законодательства, регламентирующего порядок проведения аттестации, можно провести условную классификацию и выделить несколько видов аттестации: — периодическая (проводится раз в три — пять лет); — единовременная, которая проводится по инициативе работодателя для решения вопроса об увольнении работника (ст.

Источник: //02zakon.ru/obrazets-rasporyazhenie-o-povyshenii-kvalifikatsionnogo-razryada/

Приказ о присвоении разряда работнику образец

Приказ о присвоении разряда рабочему – кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора. Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков.

Во многих профессиях уровень мастерства влияет на заработную плату и поэтому периодически тестируется работодателем.

При положительном результате испытания составляется распоряжение о присвоении работнику соответствующей категории, разряда или класса.

Правовые основы вынесения приказа

Размер заработной платы работника напрямую зависит от уровня его квалификации. Согласно ст. 143 Трудового кодекса РФ степень подготовки и навыков работника приравнивается к определенному квалификационному разряду, в соответствии с которым и происходит установление размера оплаты труда. От присвоенного разряда будет зависеть:

• размер оклада;
• под какую тарифную сетку он подпадает;
• какие тарифные ставки и коэффициенты учитываются при расчете зарплаты.

Виды разрядов для рабочих должны присваиваться согласно утвержденному Правительством РФ Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕКТС).

Существует несколько выпусков ЕКТС, которые устанавливают квалификацию работников в различных сферах (в металлургии, в строительстве, в добывающей промышленности). Некоторые из выпусков были разработаны еще в 1984 году и до сих пор сохраняют свое действие.

На сегодняшний день ЕКТС разрабатываются:

• Министерством труда и соцзащиты РФ;
• отраслевыми органами власти.

Согласно ЕКТС соответствующие разряды присваиваются исходя из:

• сложности профессии;
• профессиональных навыков;
• достижений в работе.

На предприятиях должен быть организован порядок присвоения специалистам квалификационных разрядов. Для этого работодателю необходимо:

• создать специальную комиссию, в состав которой включаются представители всех рабочих цехов, а также кадровой, бухгалтерской и юридической служб;
• разработать положение о деятельности комиссии;
• определить регламент проведения экзаменационных испытаний;
• утвердить форму принимаемых по результатам работы комиссии актов.

К испытаниям может быть допущен рабочий, который имеет достаточно знаний и владеет мастерством на хорошем уровне. Экзамены проводятся на основании заявления работника и представления его к разряду, подписанных руководителем структурного подразделения.

Как правило, сам экзамен состоит из теоретической и практической частей. Вопросы, которые задаются рабочему при прохождении испытания, должны соответствовать перечню навыков, предусмотренных ЕКТС.

По результатам рассмотрения заявления работника, характеристики от начальника цеха и итогов экзамена квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений:

• о присвоении рабочему разряда;
• об отказе в присвоении разряда.

Решение оформляется в виде протокола, с которым также должен быть ознакомлен работник.

Если своим решением комиссия приходит к выводу об отказе в присуждении рабочему соответствующей квалификации, сотрудник не просто остается на прежнем окладе, он может быть уволен за несоответствие занимаемой должности.

На основании положительного заключения комиссии работодатель выносит приказ о присвоении рабочему квалификационного разряда.

приказа

Приказ должен содержать:

• фирменное наименование работодателя;
• дату, место составления документа;
• полное название (например, «приказ о присвоении разряда»), порядковый номер;
• указание на правовые основы вынесения приказа (законы, нормативные правовые акты, локальные акты, положения организации, протоколы комиссии и т.п.);
• полную информацию о присвоенном разряде;
• ФИО, должность работника, которому присваивается разряд;
• требование о внесении соответствующих изменений в штатное расписание и трудовой договор;
• ФИО, должности сотрудников, ответственных за внесение изменений;
• ФИО, должности сотрудников, ответственных за исполнение приказа.

Документ отдается на подпись руководителю организации либо его заместителю, если он имеет соответствующие полномочия.

С приказом под роспись должны быть ознакомлены ответственные за его выполнение должностные лица и рабочие, которым присваивается разряд. Если приказ выносится в отношении нескольких работников, подписи об ознакомлении целесообразно проставлять в отдельном реестре или листе ознакомления, который будет неотъемлемым приложением к приказу.

После подписания приказ необходимо передать:

• в отдел кадров для внесения изменений в трудовой договор и штатное расписание;
• в бухгалтерию для расчета размера заработной платы согласно разряду.

Утвержденные Правительством РФ квалификационные справочники профессий носят обязательный характер только с 2002 года.

До 2002 года тарифы оплаты труда для каждого разряда устанавливались работодателем самостоятельно.

Поэтому в некоторых организациях до сих пор применяются собственные требования к уровню мастерства рабочего того или иного класса, что противоречит действующему законодательству.

Смотрите так же:  Бланк заявления единый налог

К типичным ошибкам, которые предшествуют вынесению приказа, также относятся следующие случаи:

• сокрытие результатов экзаменационных испытаний от рабочих;
• непринятие заявления на присвоение разряда от работника;
• отсутствие надлежащим образом заверенного протокола комиссии о результатах рассмотрения заявления о присвоении разряда.

Срок хранения приказа

Распоряжение о присвоении работнику квалификации (разряда, категории) относится к документам по личному составу.

Приказ влияет на оклад работника, премиальные выплаты и льготы и, в соответствии с ФЗ «Об архивном деле», должен храниться в течение 75 лет с момента его вынесения.

Если организация прекращает свою деятельность ранее, приказ вместе с личными делами работника необходимо передать на хранение в территориальные архивные учреждения.

Протокол квалификационной комиссии о присвоении разряда

Источник: //ohrana-prava.ru/prikaz-o-prisvoenii-razrjada-rabotnik.html