Приказ о присвоении квалификационного разряда и переводе

О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим (с изменениями на 25 ноября 2003 года) (утратил силу на основании указа президента рф от 01.02.2005 n 113), указ президента рф от 22 апреля 1996 года №578

Приказ о присвоении квалификационного разряда и переводе

(с изменениями на 25 ноября 2003 года)____________________________________________________________________Утратил силу на основании

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 113

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Указом Президента Российской Федерации от 27 октября 1997 года N 1135;
Указом Президента Российской Федерации от 2 декабря 1998 года N 1458;
Указом Президента Российской Федерации от 17 апреля 2003 года N 444 (Российская газета, N 77, 22.04.2003) (применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2002 года);
Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 2003 года N 1389 (изменения вступили в силу с 1 июля 2003 года).
____________________________________________________________________

В целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки федеральных государственных служащих квалификационным требованиям по группам государственных должностей федеральной государственной службы и до принятия федерального закона
постановляю:

1. Установить, что:

присвоение федеральному государственному служащему квалификационного разряда, предусмотренного Федеральным законом “Об основах государственной службы Российской Федерации”, производится по замещаемой им государственной должности соответствующей группы на основе квалификационных требований;

при переводе (переходе) федерального государственного служащего в другой государственный орган или на другую государственную должность ему сохраняется присвоенный в соответствии с настоящим Указом квалификационный разряд;

федеральному государственному служащему, имеющему классный чин (дипломатический ранг), при замещении им государственной должности, по которой производится присвоение квалификационного разряда, указанный разряд присваивается в порядке, установленном настоящим Указом (абзац в редакции Указом Президента Российской Федерации от 2 декабря 1998 года N 1458;

федеральному государственному служащему, имеющему квалификационный разряд, при замещении им государственной должности, по которой производится присвоение классного чина (дипломатического ранга), указанный чин (ранг) присваивается в порядке, предусмотренном федеральным законодательством (абзац дополнительно включен Указом Президента Российской Федерации от 2 декабря 1998 года N 1458);

военнослужащим, лицам начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации квалификационные разряды, предусмотренные Федеральным законом “Об основах государственной службы Российской Федерации”, не присваиваются (абзац дополнительно включен Указом Президента Российской Федерации от 2 декабря 1998 года N 1458; дополнен с 22 апреля 2003 года Указом Президента Российской Федерации от 17 апреля 2003 года N 444, который применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2002 года; в редакции, введенной в действие с 1 июля 2003 года Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 2003 года N 1389.

2.

Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим.

3.

Руководители федеральных органов государственной власти и их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации:
присваивают федеральным государственным служащим, замещающим в этих органах ведущие, старшие и младшие государственные должности (соответственно 3, 2 и 1-я группа), квалификационные разряды советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса, советника государственной службы 1, 2 или 3 класса, референта государственной службы 1, 2 или 3 класса;

вносят предложения о присвоении федеральным государственным служащим, замещающим в этих органах высшие и главные государственные должности (соответственно 5-я и 4-я группа), квалификационных разрядов действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса и государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;

представляют в установленном порядке проекты нормативных правовых актов Российской Федерации о внесении изменений в ранее установленный порядок присвоения классных чинов и дипломатических рангов с учетом положений настоящего Указа.

ПрезидентРоссийской Федерации

Б.Ельцин

Москва, Кремль22 апреля 1996 годаN 578

Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим

УТВЕРЖДЕНОУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 22 апреля 1996 года N 578

(с изменениями на 27 октября 1997 года)

1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, для которых они не установлены, а также сохранения квалификационных разрядов.

2.

Присвоение квалификационных разрядов федеральным государственным служащим производится в соответствии с установленными федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу государственной службы, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций, уставов и других нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой государственной должности соответствующей группы.

3.

Федеральным государственным служащим, замещающим государственные должности соответствующей группы, присваиваются следующие квалификационные разряды:

высшие государственные должности (5-я группа) – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;

главные государственные должности (4-я группа) – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;

ведущие государственные должности (3-я группа) – советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;

старшие государственные должности (2-я группа) – советник государственной службы 1, 2 или 3 класса;

младшие государственные должности (1-я группа) – референт государственной службы 1, 2 или 3 класса.

4. Квалификационные разряды федеральным государственным служащим (кроме федеральных государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности в федеральных органах исполнительной власти) присваиваются в следующем порядке (абзац в редакции Указа Президента Российской Федерации от 27 октября 1997 года N 1135:

действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса – Президентом Российской Федерации по представлению соответствующего руководителя федерального органа государственной власти или его аппарата, иного государственного органа, образованного в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее именуется – государственный орган);

советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, советника государственной службы 1, 2 и 3 класса, референта государственной службы 1, 2 и 3 класса – руководителем государственного органа в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Квалификационные разряды федеральным государственным служащим, замещающим высшие и главные государственные должности в федеральных органах исполнительной власти, присваиваются Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации (абзац дополнительно включен Указом Президента Российской Федерации от 27 октября 1997 года N 1135).

5. Присвоение очередных квалификационных разрядов федеральным государственным служащим производится на основании результатов государственного квалификационного экзамена или аттестации.

Федеральный государственный служащий вправе выступить с инициативой о присвоении ему очередного квалификационного разряда.

В этом случае присвоение квалификационного разряда производится по результатам государственного квалификационного экзамена, проводимого аттестационной или государственной конкурсной комиссией, но без последующего перевода федерального государственного служащего на другую государственную должность.

6.

Руководитель государственного органа в порядке поощрения без сдачи федеральным государственным служащим государственного квалификационного экзамена или прохождения аттестации вправе ходатайствовать о присвоении ему за особые отличия при прохождении государственной службы очередного квалификационного разряда действительного государственного советника Российской Федерации 1,2 или 3 класса либо государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса и внести соответствующее предложение в Совет по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации. Руководитель государственного органа также вправе присвоить федеральному государственному служащему очередной квалификационный разряд советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса, советника государственной службы 1, 2 или 3 класса либо референта государственной службы 1, 2 или 3 класса.

7. Федеральному государственному служащему, замещающему государственную должность соответствующей группы до введения в действие настоящего Указа, присвоение квалификационного разряда производится в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения, без сдачи государственного квалификационного экзамена или прохождения аттестации.

8. Решение о присвоении федеральному государственному служащему квалификационного разряда оформляется актом Президента Российской Федерации или приказом (распоряжением либо иным актом) руководителя государственного органа.

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело федерального государственного служащего.

Со дня присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При прекращении федеральной государственной службы квалификационный разряд, присвоенный федеральному государственному служащему, сохраняется.

9. Вопросы, связанные с порядком присвоения и сохранения квалификационных разрядов, рассматриваются соответствующим государственным органом в пределах его полномочий или в суде.

Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена в юридическом

бюро “КОДЕКС”

Источник: http://docs.cntd.ru/document/9018750

Приказ о присвоении квалификационного разряда образец. Приказ о присвоении разряда. Присвоение разряда ≠ перевод на другую работу

Приказ о присвоении квалификационного разряда и переводе

Из разговора с рабочими одного всем известного российского завода по производству автомобилей: «Работаю слесарем 3-го разряда. Зарплата не ахти, с надбавками и премиями выходит 7–8 тысяч.

Я на заводе уже 5 лет, а кто‑то и по 20, но все равно имеют 3-й разряд. Повысить его невозможно. Образование у меня среднеспециальное по 4‑му разряду, но меня по нему не приняли. Никаких перспектив».

Что тут сказать? Комментировать происходящее не имеет смысла. Все и так понятно. Но этот разговор стал поводом для статьи. Мы решили помочь тем работодателям, кто занимается развитием персонала и для кого рабочие не просто винтики в общем механизме.

О том, как правильно организовать процесс присвоения разряда и грамотно его оформить, пойдет речь ниже.

С позиции производственно-технического назначения в обучении рабочих выделяют:

  • подготовку новых работников (первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых на предприятие и ранее не имевших профессии);
  • переподготовку (переобучение) работников (освоение новых профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства);
  • повышение квалификации (обучение, направленное на последовательное совершенствование профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям).
  • КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КОМИССИЯ

    Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен пунктами 10–21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31 / 3-30.

    Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя. Председателем комиссии назначается лицо, определяемое работодателем. Членами комиссии могут быть назначены:

  • работник, выполняющий функции по профессиональному обучению рабочих на производстве;
  • начальник (представитель) отдела труда и заработной платы;
  • инженер по охране труда;
  • руководитель соответствующего подразделения предприятия.
  • При необходимости в состав комиссии могут включаться высококвалифицированные специалисты родственных организаций, преподаватели, мастера производственного обучения учебных заведений профессионального образования, представители профсоюза.

    На небольших предприятиях, где нет возможности создать комиссию по присвоению разрядов рабочим, такое присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными в учебных заведениях соответствующего профиля.

    КСТАТИ СКАЗАТЬ

    О терминах

    В отечественной социологии, прежде всего в советский период, сформировалось следующее понимание рабочего класса и самих рабочих. Рабочие – это люди, занятые преимущественно физическим трудом во всех сферах народного хозяйства.

    Слово «рабочий» подразумевает в первую очередь вид занятия (но не профессию), во вторую – социальный слой, отличающийся специфическим образом и стилем жизни, ценностными ориентациями и культурой. Как вид деятельности это понятие подразумевает тип занятий в промышленности, сельском хозяйстве, сфере услуг и т. д.

    В СССР рабочие подразделялись на работников низкой (1–2-й разряды), средней (3–4-й разряды) и высокой (5–6-й разряды) квалификации.

    Такая же разрядная сетка принята и в других странах. Например, рабочий класс Великобритании делится на три страты:

    1. квалифицированные рабочие (водители автобусов, шахтеры и др.);
    2. малоквалифицированные рабочие (кондукторы в автобусе, кладовщики и т. д.);
    3. неквалифицированные рабочие (лаборанты, трубочисты, дворники и т. п.).

    Нормы, которые регламентируют работу квалификационной комиссии, могут составлять отдельный локальный акт (например Положение о квалификационной комиссии) или быть самостоятельной частью отдельного документа (например Положения об аттестации). При этом содержательная сторона Положения должна включать в себя следующие пункты:

  • количественный и персональный состав комиссии;
  • ее полномочия;
  • порядок подготовки и проведения квалификационных экзаменов;
  • решения, принимаемые по результатам аттестации, и т. п.
  • Если профессиональная подготовка осуществляется на базе предприятия, то отвечающего за нее специалиста часто обязывают обеспечить необходимые условия для проведения экзаменов:

  • разработку проекта Положения о квалификационной комиссии;
  • сбор заявлений работников об обучении;
  • ведение протокола и т. п.
  • МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

    Ю. П. Кокин, доктор экон. наук, профессор кафедры труда и социальной политики РАГС при Президенте РФ, заслуженный экономист Российской Федерации

    Понятия разряд (тарифный разряд), класс, категория являются элементами тарифного нормирования труда и призваны отражать уровень сложности выполняемых работ (трудовых функций), а также требуют для этого квалификации (профессиональной подготовки, навыков, стажа работы по специальности). Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала.

    В соответствии со сложившейся практикой разряд (тарифный разряд) устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТ КС) и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях (в учреждениях).

    Тарифный разряд по оплате труда без его личностного присвоения может быть установлен, особенно в условиях применения Единой тарифной сетки, и для руководителей, специалистов и технических исполнителей.

    Класс квалификации присваивается представителям такой специфической группы рабочих, как водители транспортных средств (авто‑ мобилей, локомотивов на железной дороге и метрополитене, городского пассажирского транспорта: автобусов, троллейбусов, трамваев), летно-подъемному и плавающему составу на воздушных, морских и речных судах.

    Класс, так же как и тарифный разряд, устанавливается (присваивается) работникам в момент окончания профессионального учебного заведения и периодически подтверждается в процессе прохождения работником тарифно-квалификационной (аттестационной) комиссии.

    Категории (классы) квалификации устанавливаются специалистам и техническим исполнителям, занимающим ряд должностей.

    В производственной сфере экономики это такие должности, как конструктор, технолог, инженеры всех наименований, экономисты разных специальностей, механик, техник, машинистка, стенографистка, секретарь-стенографистка и другие аналогичные должности.

    В учреждениях социально-культурной сферы – учитель, врач, фармацевт, фельдшер, библиотекарь, артист и т. д. Кроме того, квалификационные категории могут быть присвоены специалистам федеральных, региональных и муниципальных органов государственного управления, служб по чрезвычайным ситуациям и предотвращению катастроф.

    Основанием начала функционирования квалификационной комиссии является, как правило, подача заявления работником и представления (характеристики, ходатайства) на него руководителем соответствующего подразделения, цеха, отдела.

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ЭКЗАМЕНЫ

    Степень эффективности подготовки или переподготовки проверяется с помощью квалификационных экзаменов. Они сдаются независимо от того, в каком виде или форме протекало обучение. Цель квалификационных экзаменов – определить соответствие полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и на этой основе установить им:

  • квалификационные разряды;
  • классы;
  • категории по соответствующим профессиям.
  • Для того чтобы участвовать в сдаче квалификационных экзаменов, работник должен успешно пройти полный курс теоретического и производственного обучения.

    Обычно квалификационные экзамены проводятся на предприятии раз в полгода или раз в год в соответствии с утвержденным графиком. В течение этого времени секретарю комиссии (или в отдел кадров) поступают заявления от работников, желающих повысить разряд по своей профессии.

    Рабочий, которому присваивается или повышается квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификацион‑ ной характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы по разделу «Должен знать» и самостоятельно выполнить отдельные работы, приведенные в разделах «Характеристика работ» и «Примеры работ». При этом квалификационной комиссией также учитывается результат прохождения курсов повышения квалификации работника. В разделе «Должен знать» излагаются основные требования к квалификации рабочего, необходимые для качественного выполнения работ, приведенных в разделе «Характеристика работ».

    Работник должен ответить на вопросы, вытекающие из требований к общему уровню профессиональных знаний;в частности, он должен знать свои обязанности, правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и другие руководящие материалы, правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты;знать требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

    По ряду профессий рабочих, выполняющих работы повышенной сложности и тарифицируемых, как правило, 6-м разрядом и выше, в разделе «Должен знать» установлены требования к наличию среднего специального образования, а по отдельным профессиям – требования к стажу работы и наличию специальной подготовки.

    Раздел «Должен знать» по профессии «арматурщик» в зависимости от разряда

    Вопрос

    Нужно ли разрабатывать Положение о присвоении разрядов электрослесарям. что для этого нужно. как правильно оформить все документы. каким образом их присваивают. на данный момент у нас по штатному расписанию должность – электрослесарь без разрядов, с уважением специалист по кадрам Фёдорова Л.Г.

    Ответ

    Источник: https://ptpr.ru/the-survivor/prikaz-o-prisvoenii-kvalifikacionnogo-razryada-obrazec-prikaz-o.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.