План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Содержание

План оповещения граждан пребывающих в запасе при мобилизации образец

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

  • Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе в организациях
  • План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации
  • План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации
  • Приказ об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации
  • Как оповещать граждан, пребывающих в запасе, в ходе мобилизации
  • Образец план оповещения граждан пребывающих в запасе при мобилизации
  • Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организациях

Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе в организациях

имяи отчество отноше-ние квоеннойслужбе 1 2 3 4 5 6 7 8 Начальник мобилизационного органа (отдела кадров)___________________________________________(подпись, инициалы, фамилия)П А П К А № 2с документами для работы по оповещению граждан,пребывающих в запасе в рабочее время по сигналувоенного комиссариата1. Приказ по оповещению.2. План проведения оповещения.3. Карточка оповещения.4. Ведомость на выдачу карточек оповещения.5. Сводная карточка оповещения.6.

Карточка мобилизационного предписания.ВариантДля служебного пользованияП Р И К А ЗДиректора _________________________________№ ______________»____»_______________200__ г. Г. Москва

«О мероприятиях по организации оповещения врабочее время призываемых по мобилизацииграждан, пребывающих в запасе, по месту их работы»

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Конструктор документов>Кадры>Кадровые документы>Прочие> Основание составления плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации В соответствии с под.

Если в организации работают граждане, имеющие мобилизационные предписания, то в данной организации должен быть разработан определенный перечень документов по их оповещению и отправке их на сборные пункты или в воинские части.

Под мобилизационным предписанием понимается документ, выдаваемый военными комиссариатами вместе с документами воинского учета, на действия при мобилизации, в период военного положения и в военное время. Одним из документов, разрабатываемых в организациях, является план оповещения (мобилизационный план) (под. 3 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизации).

Порядок составления плана оповещения при объявлении мобилизации План оповещения граждан составляется по форме, содержащейся в Инструкции, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 12.01.2005 г. № 2 (приложение № 24).

представляет собой таблицу, в которой указываются следующие данные: — сведения о работниках, которых нужно оповестить (фамилия, имя, отчество, место работы); — сведения о лице, которое обязано оповещать работников; — средство и способ оповещения; — и иные данные.

План оповещения о мобилизации, должен быть подписан начальником отдела кадров, работником ответственным за ведение воинского учета в организации и утвержден руководителем организации.

Приказ об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Конструктор документов>Кадры>Кадровые документы>Приказы по кадрам> Основание составления приказа об оповещении граждан при мобилизации В соответствии с под. 7 п. 1 ст. 9 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 г.

№ 31-ФЗ (далее – Закон о мобилизации) организации должны оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, путем обеспечения своевременного оповещения работников, подлежащих призыву на военную службу, по мобилизации, отправке их на сборные пункты или в воинские части.

Если в организации работают граждане, имеющие мобилизационные предписания, то в данной организации должен быть разработан определенный перечень документов по их оповещению и отправке их на сборные пункты или в воинские части. Одним из главных документов определяющих порядок оповещения является приказ.

и порядок составления приказа об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации Приказ об оповещении мобилизации граждан, пребывающих в запасе, не имеет унифицированной формы и составляется произвольно.

В приказе указывается информация о лицах ответственных за организацию оповещения в случае объявления мобилизации, выдачу удостоверений об отсрочке от призыва, обеспечение явки в военные комиссариаты всех граждан, пребывающих в запасе, имеющих в военных билетах мобилизационные предписания.

В больших организациях может быть создана целая группа оповещения в составе руководителя группы, его заместителей, технических работников и т.д.

Приказ так же может содержать подробную схему оповещения с указанием точных маршрутов, времени, сведений о водителях и автотранспортных средствах, которые будут обеспечивать доставку граждан в военные комиссариаты и т.д. Приказ об оповещении подписывается руководителем организации.

С приказом нужно ознакомить работников под роспись — в нижней части приказа работники должны расписаться и поставить дату ознакомления.

Как оповещать граждан, пребывающих в запасе, в ходе мобилизации

Приемом на военную службу новобранцев, отправкой их в войска, учетом запасных и призывом их в военное время ведали местные органы военного управления и управления уездных воинских начальников.

На них возлагаются: проведение мероприятий по учету годного к военной службе населения, его призыву; формирование вооруженных сил Республики; всеобщее обучение рабочих и крестьян военному делу; управление войсками, предназначенными для обслуживания местных нужд военного времени и удовлетворения матери-альных потребностей местного снабжения.

Методические рекомендации специалистам организаций по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Ведёт ли организация бронирование (да, нет) 12. Номер и раздел перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе 13.

В сфере ведения (субъекта РФ, ФОИВ) 14. Входит в орган управления государственной власти (да, нет) 15.

Дополнительная информация 15.1. Использование в работе по воинскому учету и бронированию:а) средств вычислительной техники (количество) б) специального программного обеспечения (количество) наименование 15.2. Другая информация (руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия) М.П.«____»______________________ _______г.

Порядок заполнения формы № 18- карточка учета организаций заполняется в 2-х экземплярах.

На экземпляре, который остается в деле организации, в городской комиссии ставится отметка о регистрации;- в пункте 8 указывается наименование государственной власти, органа местного самоуправления или организации в зависимости от ведомственной подчиненности регистрируемой организации.

Образец план оповещения граждан пребывающих в запасе при мобилизации

Скачать

План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное. К таким документам относятся приказ об организации оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации план оповещения граждан.

Администрации СанктПетербурга от 14. Как правильно заполнять план оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации.

Скачать образец Приказ об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при. Анализ До 1 обеспеченности трудовыми ресурсами января другие мероприятия T Ведение учета граждан, пребывающих в Ежемесячно запасе и образец план.

Образец трудового договора о дистанционной работе. Образец штампа об отношении к воинской обязанности вносимый военными комиссариатами.

Проводить оповещение граждан, пребывающих в запасе

.

Наименование организации ПРИКАЗ 20 г город Братск Об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации Во исполнение. В соответствии с Федеральным законом О мобилизационной подготовке и мобилизации. При проведении оповещения граждан, пребывающих в запасе и работающих на предприятии организации, учреждении, о призыве по мобилизации.

Количество ГПЗ имеющих мобилизационные предписания и подлежащие призыву по мобилизации.

CDдиск с образцами форм документов, обязанностями.

Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации. Приложение N 24 к Инструкции по организации и ведению воинского учета и.

Задачи ШОиПС сп Организация оповещения граждан, пребывающих в запасе. На странице представлен образец бланка документа План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации с возможностью скачать. План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации.

ПЛАН оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации наименование организации пп Фамилия, имя, отчество Место работы цех.

Может есть образец заполнения?

На четвертый день мобилизация была.

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации приложение N 24. План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации образец составления.

Образец доклада о состоянии работы граждан пребывающих в запасе. Кб Инструкция начальнику штаба оповещения фирмы, пребывающих в запасе, 21 Кб План.

Процедура ведения воинского учета в организации и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приказ об организации воинского учета, план работ и функциональные обязанности представляются в военный комиссариат для ознакомления и проставления отметки об ознакомлении, а потом возвращаются обратно организации на хранение.

В организациях, помимо выше перечисленных документов должны быть заведены и иные документы, например: личные карточки; журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; расписки в приеме/получение военных билетов; листки сообщений об изменении учетных данных работников, состоящих на воинском учете; журнал учета листков сообщений и корешков к ним и иные документы.

Обязанности работника, ответственного за военно-учетную работу Согласно п.

27 Методических рекомендации на работника ответственного за военно-учетную работу ложатся следующие обязанности :

  1. заполнять и вносить изменения в личные карточки по форме Т-2 (раздел 2) (личные карточки заводятся только на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе).

Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организациях

имяи отчество отноше-ние квоеннойслужбе 1 2 3 4 5 6 7 8 Начальник мобилизационного органа (отдела кадров)___________________________________________(подпись, инициалы, фамилия)П А П К А № 2с документами для работы по оповещению граждан,пребывающих в запасе в рабочее время по сигналувоенного комиссариата1. Приказ по оповещению.2. План проведения оповещения.3.

Карточка оповещения.4. Ведомость на выдачу карточек оповещения.5. Сводная карточка оповещения.6.

Карточка мобилизационного предписания.ВариантДля служебного пользованияП Р И К А ЗДиректора _________________________________№ ______________»____»_______________200__ г.

Источник: http://civilyur.ru/plan-opoveschenija-grazhdan-prebyvajuschih-v-zapase-pri-mobilizacii-obrazec-92947/

Основные мероприятия, проводимые при мобилизации. План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации Порядок оповещения граждан пребывающих в запасе

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

«У Т В Е Р Ж Д А Ю»

Директор фирмы «…»

«___» _______________2007 г.

ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКУ ШТАБА ОПОВЕЩЕНИЯ ФИРМЫ “…”

Штабы оповещения создаются в учреждениях, организациях и предприятиях при наличии на учете 106 и более военнообязанных независимо от того, проживают они на территории района по месту нахождения предприятия или в других районах города и области.

Непосредственно на предприятии при создании штаба оповещения

издается приказ руководителя, в котором определяется структурная схема его организации и назначаются ответственные должностные лица за организацию и проведение оповещения военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания.

Разрабатывается:

· схема оповещения, на которой должен быть отражен порядок и последовательность работы должностных лиц – с момента получения сигнала (распоряжения) – до момента доведения военнообязанным под расписку содержания текста карточки оповещения

· порядок выделения автотранспорта, для организации оповещения и, при необходимости, для доставки военнообязанных к месту жительства или метро.

Ответственность за своевременную организацию и полное оповещение граждан, подлежащих призыву в войска, в соответствии со ст. 8 Закона РФ “Об обороне”, ст. 3.1 Закона РФ “О воинской обязанности и военной службе”, и Постановлением Совета обороны Москвы – несет руководитель предприятия (учреждения, организации и т. п.).

Начальник ШО, назначенный руководителем предприятия (организации, учреждения), отвечает за подготовку личного состава ШО, его практическую натренированность в выполнении мероприятий по проведению оповещения. Для этой цели начальником ШО с личным составом, привлекаемым к оповещению граждан, подлежащих призыву в войска, систематически проводятся занятия и тренировки (не реже одного раза в квартал).

Подготовительная работа к оповещению работающих на предприятии военнообязанных проводится работниками военно-учетных столов и отделов кадров этих предприятий.

На каждого работающего военнообязанного, имеющего мобилизационное предписание, независимо от местожительства, в карточках формы Т-2 проставляется номер команды (партии), в которую он предназначен. Эти карточки выделяются впереди картотеки по алфавиту .

Кроме того, на каждого из этих военнообязанных на предприятиях заводятся карточки оповещения, которые выделяются в отдельную картотеку по разделам (аппарат усиления, поставляемые по степеням боевой готовности).

Аппарат усиления в разделе строится по мобилизационным звеньям.

Для этой цели предприятия военными комиссариатами обеспечиваются бланками карточек оповещения, которые изготовляются на тонкой плотной бумаге четырех видов:

· Чистыми с индексом “У”;

· С зеленой полосой и индексом “П”;

· С оранжевой полосой и индексом “ВО”;

· С красной полосой и индексом “М”.

Данные для выделения в отдельную картотеку карточек Т-2 и заведения карточек оповещения работником военно-учетного стола или отдела кадров предприятия берутся из мобилизационных предписаний, вклеиваемых в военные билеты, предназначенных военнообязанных военными комиссариатами.

В мобилизационных предписаниях, вклеиваемых в военные билеты военнообязанных, военкоматами проставляются в правом левом углу соответствующие индексы.

В случае бронирования военнообязанных за предприятием на военное время работником отдела кадров из их в/билетов должны изыматься мобилизационные предписания, в в/билетах производится отметка об изъятии, карточки оповещения должны быть изъяты из картотеки и уничтожены, номера команд на карточках Т-2 должны вытираться, и эти карточки переставляться в картотеку забронированных.

При убытии военнообязанных в командировку, отпуск и т. д., т. е.

на длительное время, при оформлении приказов, карточки оповещения должны изыматься из картотеки и выделяться в конец ее за прокладку контроля и разделяться соответствующими прокладками “Отпуск”, “Командировка”. “Больные” и т. д. После их возвращения эти карточки немедленно должны быть переставлены в соответствующие разделы картотеки по командам.

С целью уточнения картотеки оповещения предприятий ежегодно должна производится сверка картотеки с картотекой предназначенных военного комиссариата, для чего работником военно-учетного стола или отдела кадров она вывозится в райвоенкомат для уточнения, в ходе которой устраняются все имеющиеся расхождения персонально по каждому предназначенному.

https://www.youtube.com/watch?v=jEQ-taPPEag

Кроме персональных карточек для оповещения граждан, призываемых на военную службу, на предприятиях (учреждениях, организациях) ведется сводная карточка команд, которая учитывает общее количество оповещаемых, степени готовности, по которым они оповещаются, команды к которых они приписаны, контингент оповещаемых. Аналогичные карточки ведутся в военкомате. По этим карточкам ежемесячно проводится уточнение данных по количеству оповещаемых за предприятие и осуществляется контроль за ходом оповещения в исполнительный период.

ШТАБ ОПОВЕЩЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ СОСТОИТ

ИЗ СЛЕДУЮЩИХ ЭЛЕМЕНТОВ:

· начальник штаба оповещения – заместитель руководителя предприятия.

· помощник начальника штаба по инструктажу – начальник отдела кадров.

· группа по подготовке, выдаче карточек оповещения и анализа оповещения: 1- начальник группы; 2-3 человека военно-учетных работников.

· отделение оповещения, состоящее из представителей РБУ, отделов и подразделений предприятия.

· помощник по отправке военнообязанных к месту жительства.

Приложение: №1 – Обязанности должностных лиц штаба оповещения.

Начальник штаба оповещения

фирмы “…”

Приложение № 1

НАЧАЛЬНИК ШТАБА ОПОВЕЩЕНИЯ

(заместитель директора по снабжению, быту и кадрам)

С получением из военкомата сигнала (распоряжения) на проведение оповещения, независимо кем он получен, немедленно должен поступить доклад начальнику штаба оповещения, который принимает решение на развертывание и подготовку штаба к работе.

Сигнал (распоряжение) должен быть немедленно передан начальнику транспортного участка, который отвечает за:

· своевременность и полноту поставки предназначенной техники в состав ВС РФ по мобилизации,

· выделяет автотранспорт, не подлежащий поставке, для доставки карточек оповещения в РБУ, находящихся на значительном удалении,

· для доставки военнообязанных к месту жительства, вручает помощнику по отправке списки военнообязанных, подлежащих отправке к месту жительства (ближайшей станции метро)

Начальник штаба оповещения отдает распоряжение о направлении представителей РБУ, отделов и подразделений в отдел кадров (военно-учетный стол) предприятия.

ПОМОЩНИК

НАЧАЛЬНИКА ШТАБА ПО ИНСТРУКТАЖУ

(начальник отдела кадров)

При получении сигнала провести инструктаж о порядке доведения военнообязанным текста, содержащегося в карточке, и места их сбора, для отправки к месту жительства.

При этом особое внимание обратить на своевременность явки по адресам, указанным в мобилизационных предписаниях. Обязательно должно быть подчеркнуто, что преждевременная явка в эти пункты допускаться не должна.

Обратить внимание также на то, чтобы у военнообязанных с собой были военный билет, паспорт и экипировка, перечисленная в мобилизационном предписании, определить место сбора военнообязанных для отправки к месту жительства (проходная фирмы), после чего посыльные направляются по РБУ для проведения оповещения.

Для инструктажа посыльных используется увеличенный конспект размером 80×100 см.

НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ

ПО ПОДГОТОВКЕ И ВЫДАЧЕ КАРТОЧЕК

(старший инспектор отдела кадров)

При получении сигнала немедленно изъять из раздела контроля карточки находящихся в командировках, отпусках и т. д. и доложить о них в группу контроля военного комиссариата по форме:

· номер команды,

· военно-учетная специальность,

· фамилия, имя и отчество,

· год рождения и место жительство по каждому военнообязанному персонально

В группе контроля принимаются меры по их замене из числа остатков свободных ресурсов, или о них сообщается в те военные комиссариаты, в которых они состоят на учете.

ПОМОЩНИК

ПО ОТПРАВКЕ ВОЕННООБЯЗАННЫХ

К МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА

(главный энергетик фирмы – начальники РБУ)

Получить у начальника штаба списки военнообязанных, подлежащих отправке,

Вызвать транспорт, предназначенный для отправки к установленному месту сбора военнообязанных (как правило, проходная фирмы),

Организовать отправку военнообязанных согласно определенных маршрутов (к определенным станциям метро),

После окончания отправки представляет списки военнообязанных начальнику штаба оповещения с указанием количества отправленных военнообязанных.

РАБОТНИК ВОННО-УЧЕТНОГО СТОЛА

При получении сигнала произвести раскладку карточек оповещения по РБУ, отделам и подготовить их к выдаче начальнику группы по подготовке и выдаче карточек (старший инспектор отдела кадров)

По мере прибытия в штаб оповещения представителей подразделений им под расписку в ведомости вручаются карточки оповещения (во время отсутствия начальника группы по подготовке и выдаче карточек)- старший инспектор отдела кадров.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

РБУ, ОТДЕЛА (ПОСЫЛЬНЫЙ)

(из числа работников управления фирмы)

При получении сигнала прибыть в штаб оповещения, получить под роспись карточки оповещения, получить инструктаж у помощника начальника штаба по инструктажу, убыть в РБУ, отдел для доведения сигнала (распоряжения) до военнообязанных с росписью в карточке оповещения.

По мере оповещения военнообязанных посыльные возвращаются в штаб с карточками оповещения и отчитываются перед начальником группы по выдаче и анализу оповещения. После чего данные обобщаются, и в группу контроля представляется доклад о результатах оповещения по форме:

· подлежало оповещению,

· оповещено,

· не оповещено с перечислением причин.

Если в ходе оповещения будут выявлены военнообязанные, находящиеся в командировках, отпусках и т. д., то по каждому из них в группу контроля представляется полный доклад с перечислением всех данных на них.

В ____________________________________________

(наименованиеорганизации)

Граждане, пребывающие в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное времяКем заменяется
наименование штатного структурного подразделениязани-маемая долж-ностьфамилия, имяи отчествонаименованиештатногоструктурногоподразделе-ниядолж-ностьфамилия. имяи отчество

Начальникмобилизационного органа (отдела кадров)

___________________________________________

(подпись,инициалы, фамилия)

П а п к а № 2

сдокументами для работы по оповещениюграждан,

пребывающихв запасе в рабочее время по сигналу

военногокомиссариата

1.Приказ по оповещению.

2.План проведения оповещения.

3.Карточка оповещения.

4.Ведомость на выдачу карточек оповещения.

5.Сводная карточка оповещения.

6.Карточка мобилизационного предписания.

Дляслужебного пользования

ПР И К А З

Директора_________________________________

№______________

“____”_______________200__г. Г. Москва

“Омероприятиях по организации оповещенияв

рабочеевремя призываемых по мобилизации

граждан,пребывающих в запасе, по месту их работы”

Источник: https://uristol.ru/power-of-attorney/osnovnye-meropriyatiya-provodimye-pri-mobilizacii-plan-opoveshcheniya-grazhdan/

План оповещения граждан пребывающих в запасе надо делать ежегодно или нет

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Указанные планы утверждаются руководителями организаций.

Уполномоченные от структурных подразделений с объявлением мобилизации получают в военно-учетных подразделениях удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время по ведомости (форма № 10) и вручают их забронированным гражданам, пребывающим запасе, под расписку в раздаточной ведомости (форма № 9). В каждой организации разрабатываются и ведутся следующие документы: приказ

«Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»

(приложение 5 № 1); план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение 5 № 8); план оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации (приложение 5 № 9); план замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 10); план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 11); список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (форма № 4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 12); ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 13); ведомость учета выдачи удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 14); ведомость учета выдачи удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4) забронированным гражданам при выезде их на срок не более трех месяцев (приложение 5 № 15); книга учета бланков специального воинского учета (приложение 5 № 16); книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (приложение 5 № 17); книга учета воинских документов (военных билетов) (приложение 5 № 18); картотека учета наличия личных карточек формы № Т-2 граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву (приложение 5 № 19); личная карточка по форме № Т-2 (приложение 5 № 5); карточка учета организации (приложение 5 № 20); вариант приказа о порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 21); журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение 5 № 22); расписка о принятии военного билета (приложением 5 № 23); анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; памятка уполномоченному по вручению забронированным гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 24); таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих исключению с воинского учета (приложение 5 № 4); дело по переписке по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; другие документы в соответствии с требованиями военных комиссариатов.

Как организовать воинский учет в организации.

Пошаговая инструкция 2019

Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров. На основании Постановления Правительства № 719, исходят из следующих нормативов:

  1. 2 освобожденных работника — при наличии от 2000 до 4000 граждан;
  2. 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан.
  3. 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
  4. 1 освобожденный работник — при наличии от 500 до 2000 граждан;

Копию данного приказа необходимо будет представить в местный военный комиссариат.

Исключения составляют

План работ по осуществлению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Следует отметить, что при разработке плана работ необходимо уточнять с военным комиссариатом (органом местного самоуправления) даты и сроки проводимых мероприятий.

Ответственным за выполнение мероприятий, включенных в план, выступает работник ответственный за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе. С этим шаблоном часто используют:План работы по ведению воинского учетаПредложение увольнения по соглашению сторонОбразец предложения о переводе в другую организациюПредставление на премию

Порядок действий должностных лиц предприятий (организаций, учреждений) в организации работы по воинскому учету

Оригинал приказа (распоряжения) находится в делопроизводстве предприятия (организации, учреждения), а копия приказа (распоряжения), согласованная с военным комиссаром военного комиссариата (Южного округа г.

Оренбург Оренбургской области), находится в документах по воинскому учету. В последующем, ежегодно приказ переиздается.

1.1.1.2. для работника, ответственного за ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих на предприятии (организации, учреждении). 1.1.1.3. Создает условия для работника ответственного за воинский учет. 1.1.2. Работник предприятия (организации, учреждения), ответственный за ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе: 1.1.2.1.

по ведению воинского учета на предприятии (организации, учреждении) (приложение № 17 МР ГШ ВС РФ-2018).

Введение и организация воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе: пошаговая инструкция

Ведение воинского учета в организациях любой организационно-правовой формы должно начинаться с момента внесения данных о компании в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

В соответствии с п. 18 «Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях», утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2019 г.

, число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм: 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству (при наличии на воинском учете менее 500 граждан); 1 освобожденный работник (при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан); 2 освобожденных работника (при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан);

План работы по осуществлению воинского учета на 2019 год

Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата по постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек.

Проводится при приёме на работу. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Проводится при увольнении. Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности).

Проводится постоянно. Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащихся в документах воинского учета граждан.

Проводится ежеквартально.

Отчетность о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе

Организации, где ведется только воинский учет, представляют в качестве отчета карточку учета организаций.

Источник: http://advokatssr.ru/plan-opoveschenija-grazhdan-prebyvajuschih-v-zapase-nado-delat-ezhegodno-ili-net-12148/

Как заполнить план оповещения личного состава при выполнении нарядов военного времени комиссариата

План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

    • Боевая готовность подразделений и частей
    • Вопрос № 3
    • Сигналы оповещение ГО и действия личного состава при получении сигналов
    • Приказ Судебного департамента при ВС РФ от № 2Об утверждении Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
  • Приказ Судебного департамента при ВС РФ от 12.01.2005 № 2
  • План оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации
    • Скачать образец документа

Боевая готовность подразделений и частей

Боевая готовность подразделений и частей Скачать: Боевая готовность подразделений и частей Кардинальная смена нашим государством своего внешнеполитического курса обусловила ликвидацию противостояния в мире двух примерно равных по военно-стратегическому потенциалу военно-политических группировок. Это послужило причиной определенного ослабления международной напряженности и снижения опасности возникновения войны, позволило говорить об окончании периода «холодной войны».

Вопрос № 3

Вопрос № 3. Действия личного состава по сигналам на приведение воинской части (подразделения) в высшие степени боевой готовности – 10 мин.

1. Объявляет учебный вопрос и порядок его отработки.

2. Излагает материал учебного вопроса, используя презентацию по данной теме, при этом контролирует работу студентов по ведению конспектов. 3. После изложения учебного вопроса отвечает на вопросы студентов, проводит контрольный опрос по материалу учебного вопроса, оценивает ответы студентов.

Сигналы оповещение ГО и действия личного состава при получении сигналов

Сигналы оповещение ГО и действия личного состава при получении сигналов.

Создан: 2019-06-27 07:10:11 Скачивать с сайта могут только или войдите под своим логином Своевременное и организованное выполнение мероприятий по переводу службы с мирного на военное положение обеспечивает решение поставленных задач в ограниченные сроки, снижение возможных потерь частей и формирований.

Суточный наряд: общие положения, назначение, состав, задачи, обязанности лиц суточного наряда

Суточный наряд: общие положения, назначение, состав, задачи, обязанности лиц суточного наряда Назначение смены Лица суточного наряда обладают определённым перечнем обязанностей, которые и составляют их должностную инструкцию.

Он назначается приказом начальника учреждения. Предназначение такого феномена заключается в следующем: Поддержание внутреннего порядка на территории охраняемого и режимного учреждения.

Приложения

Опубликован: документ опубликован не был

Редакции документа

Любое использование материалов

допускается только с согласия правообладателя.

Распоряжение территориального управления Центрального административного района Санкт-Петербурга от 03.12.1997 N 3671-р «Об организации оповещения граждан, пребывающих в запасе, и поставщиков транспортных средств на территории района» Документ по состоянию на август 2014 г.

1. Проводить оповещение граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ), персональными повестками и поставщиков транспортных средств нарядами одновременно по месту жительства и месту работы согласно приложению.

В условиях военного времени

В условиях военного времени Подготовка организаций здравоохранения к работе в условиях военного времени проводится заблаговременно в мирное время.

В режиме повседневной готовности организациями здравоохранения проводятся следующие мобилизационные мероприятия: — получение мобилизационного задания от органа управления.

Разработка на его основе плана перевода учреждения здравоохранения на работу в военное время.

Скачать образец документа

Начальник отдела кадров ______________________

Ответственный за воинский учет _______________

Примечание.

Источник: http://zppmsk.com/kak-zapolnit-plan-opoveschenija-lichnogo-sostava-pri-vypolnenii-narjadov-voennogo-vremeni-komissariata-83847/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.