Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику

Содержание

Письмо о реорганизации предприятия для контрагентов

Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику

Напишите в газете

Вновь созданное или же реорганизованное предприятие может написать контрагенту письмо целесообразно с уведомлением о вручении , в котором указать, что 1 в результате реорганизации ООО А путем выделения создано ООО В …

Смотрите ГК РФ:Статья 60. Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации1. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.2.

Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.3.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Да, вы обязаны письменно уведомить всех кредиторов:пишите “шаблонное” уведомление и рассылайте по почте.

И не забудьте опубликлвать информацию о реорганизации в СМИ

Реорганизация предприятий

Возможно с приложением документов (заверенных копий) , подтверждающих присоединение и полномочия

У меня вопрос ООО Ромашка разослала письмо контрагентам в котором уведомляет, что в связи с реорганизацией бизнеса компания передает все интеллектуальное, материальное и иное имущество на баланс ООО Ромашка-2 .

При присоединении юр. лица к другому юр. лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юр. лица.
На Ваше усмотрение, как поступать.

Допника будет достаточно)

Есть ли программа, через которую можно пробить данные про какое либо предприятие

Обычному человеку в рамках закона доступна только организующая информация. финансовое состояние там почерпнуть не возможно -это тайна, охраняемая в том числе и законом. тут только искать их контрагентов и спрашивать.

Образцы писем контрагентам о реорганизации уполномоченные работают независимо и финансируются в достаточном количестве общественными фондами, чтобы не зависеть от государственных решений.

Из официальных и легко доступных: сайт ФНС налог. ру, публикации в электронной версии газеты “Коммерсантъ” (о реорганизации, ликвидации и банкротстве) , поискать на сайтах арбитражных судов, в каких процессах участвовала фирма. Вариант с авансом не рассматриваете?

Узнайте в каком банке у них счет, вознаграждение оператору и все узнаете

Если предприятие ведёт всю свою деятельнлсть в открытом интернете. Этого не делает никто, достаточно накладное удовольствие. Те данные, что попадают в налоговые органы в виде отчёта, только отражение в кривом зеркале комнаты смеха. Порой и сам руководитель предприятия не знает всего (что будет в ближайшее время с предприятием и его данными).

В соответствии с законодательством открытые акционерные общества обязаны регулярно размещать отчеты эмитента в открытой прессе и на открытых сайтах. Это достаточно подробная информация о таких предприятиях, Налоговая отчетность, как правило, закрытая информация. Достаточно большой круг показателей предприятий собирают территориальные статистические органы.

За небольшую стоимость (по отношению к другим информ источникам) данные могут быть предоставлены в печатном виде либо на электронных носителях. В частности, можно заключить договор о представлении стат. регистра предприятий и о получении ежемесячных изменений в регистре.

В ФНС есть и программа, и коммерческая услуга, позволяющая получить сведения из регистра предприятий.

Налог. ру, или в Госархетиктура

В течение месяца 30 дней после принятия решения о реорганизации предприятия, ОбществоРеорганизация в данном случае позволит без потерь вывести имущество, без неудобства для контрагентов, т.е. без изменения платежных реквизитов, перезаключения договоров.

ЧЕМ ПОТВЕРДИТЬ ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ДОГОВОРАМ?

Уведомление о реорганизации и дополнительные соглашения к договорам. Допы обязательно.

Информационное письмо о реорганизации контрагенту. Мать этой девочки. Например.То оплачивать письма по проверке придется.

Как уведомить, направить почтовые уведомления и сделать допики, так как у вас поменялись банковские реквизиты.

При смене стороны в договоре,какой договор и с кем должен быть заключен?

А договор и не нужно расторгать, он также действует, просто произошла замена стороны в договоре. Передача прав другой фирме должна была быть оформлена также договор, который теперь является приложением к основному договору.

Просмотр полной версии Перезаключение договоров при реорганизации предприятия.Нет такой необходимости, просто направляете письма вашему контрагенту о изменении организационной формы с отметкой, что письмо неотъемлемая часть договора.

Если они передали свои права по договору (который вы уже заключали) тогда договор ни с кем не надо заключать, можно подписать дополнительное соглашение для уверенности.
если же, они Вас уведомили, о расторжении договора, в связи с реорганизацией или банкротством, и объявили правоприемником другую фирму, тогда с другой фирмой заключаете новый договор.

Заключать ли новый договор?

Да =) хахаха

Наименование организации . адрес, телефон, иные реквизиты . кому фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения . адрес работника при отправке по почте .

А как вы думаете, конечно нужно

А попробуйте произвести расчеты по старым реквизитам.

Если у ЗАО юридический адрес на дому это грозит беспокойствами на дому или нет?

Думаю что да. а какое предприятие там можно сделать?

Письмо контрагенту. Общество с ограниченной ответственностью ВЕК .Попробуем разобраться, когда переименование организации может быть результатом реорганизации юридического лица.

Письма будут на этот адрес присылать из налоговой, из ПФР, от контрагентов и т. д.Можно на почте договориться, чтобы всю корреспонденцию переадресовывали, например, в абонентский ящик.

Если ничего плохого не натворите, то кроме писем никакого беспокойства)

Произошло перенаименование организации. Как составить доп.соглашение об этом , если заключены договора со старым названи

У нас было перенаименование организации.
Нам дали новые договора и заставили подписаться под приказом, если несогласны с новым договором, то старый с такого-то числа теряет силу и будете уволены

Образцы документовПриказ о реорганизации организации.Приказ о реорганизации организации. Положение о ревизионной комиссии. Другие документы.

Рассылаете своим контрагентам письма с указанием о переименовании и все. если они захотят расторгнуть ранее заключенные договоры, то пусть идут в суд. ведь организация не исчезла.

Так и составить. Указать в нем, что в связи с переименованием организации меняется ее официальное название (Было таким-то, стало таким-то) . Указать, что все ранее заключенные договора и соглашения. ( Можно перечислить) остаются в силе. Там же указать все новые атрибуты организации, действующие в настоящий момент.

При регистрации ООО необходимо указывать вид ее деятельности????что будет если заняться другой деятельностью???

Это можно прочитать в интернете. Пакет документов для регистрации ООО можно взять в налоговой (в интернете тоже есть) . Вид деятельности должен совпадать с тем что в документе! Можно при регистрации указывать несколько видов деятельности которыми планируете заниматься.

Взаимные расчеты предприятий, участвующих в реорганизации, вВ других письмах налоговые органы допускают возможность самостоятельногосталкиваются с такой ситуацией, когда реорганизация уже завершена, а контрагенты продолжают выставлять документы на…

Документы для регистрации фирмы ОООГлавный документ, определяющий правила регистрации юридических лиц (ООО, ИП) , — Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» № 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. — вступил в силу с 1 июля 2002 г.

Именно он определяет порядок регистрации, реорганизации и ликвидации юридических лиц, какие необходимы документы, как их подавать, какая ответственность сторон.

При регистрации необходимо:подготовить документы на регистрациюа) заявление о государственной регистрации,б) решение о создании предприятия, либо протокол общего собрания;в) устав,г) Договор об учреждении (если учредитель один, то учредительный договор не нужен) ,д) документ об уплате государственной пошлины.

при необходимости открыть накопительный счет;сдать документы на регистрацию;получить документы о регистрации;встать на учет в фонды: Пенсионный (ПФ) , Социального страхования (ФСС) , территориальный Фонд обязательного медицинского страхования (ОМС) .

В настоящий момент действует принцип «единого окна» и постановку на учет производит ИФНС при регистрации организации;открыть расчетный счет предприятия;известить налоговую инспекцию об открытии расчетного счета;при необходимости — получить лицензию на ведение деятельности.После принятия решения о регистрации вам понадобятся учредительные документы:решение о создании ООО.

Оно может называться протоколом № 1 собрания учредителей;устав предприятия;договор об учреждении. Данный договор понадобится, если учредителей более одного.Если кроме вас присутствуют другие учредители, то к данной документации следует отнестись особенно внимательно. Перед тем как идти на регистрацию, вы должны определиться, как будут распределены доли в уставном капитале.

С учетом распределения долей будут считаться голоса при принятии решений, распределяться полученная прибыль, а при выходе из состава учредителей человек будет претендовать на соответствующую долю в имуществе организации либо на сумму денег. Вопрос очень серьезный. Решить его можно будет только один раз.

В случае если вас потом что-то не устроит, решения, которое подойдет всем, найти уже не удастся. В вопросе распределения долей в уставном капитале должно быть полное согласие. Если его не будет и останутся недовольные — дело лучше не начинать. В конечном итоге недовольные все равно начнут требовать своего и предприятие развалится.

После принятия решения о распределении долей вы начинаете непосредственную работу с документами.1.Решение о создании (протокол собрания № 1). Принимается решение о создании ООО, расписываются сумма уставного капитала, доли в уставном капитале.2.Сумма уставного капитала.

Для обществ с ограниченной ответственностью и закрытых акционерных обществ минимальная сумма уставного капитала составляет 100 МРОТ (минимальных размеров оплаты труда) , т. е. 10 000 рублей. Уставный капитал — законодательно закрепленная величина, ниже которой нельзя регистрировать предприятие.

Уставный капитал может быть сформирован как за счет денег, так и путем внесения имущества. Если вы создаете реальное предприятие, то первое предпочтительнее. Деньги вам все равно понадобятся. С первого дня деятельности. При формировании уставного фонда деньгами вам необходимо будет открыть накопительный счет. Понадобится банк. Рекомендации по выбору банка содержатся ЗДЕСЬ.2. Устав — основной документ ООО. В нем указывается, чем оно может заниматься, какие права и обязанности имеются у учредителей, условия их выхода, приема новых учредителей, как избирают руководителя, на какой срок, его права и обязанности и прочее и прочее
3. Договор об учреждении (с 01.07.2009г. не является учредительным документом) следует рассмотреть с тех же точек зрения, что и Устав. Заключается между лицами, создающими юридическую организацию. Он должен регулировать взаимоотношения учредителей, связанные с созданием общества

В статистике Вы будитек получать коды на виды деятельности впишите все на что фонтазии хватит и потом меняйте свои виды деятельности когда хотите

При регистрации пишите как можно больше всяких видов. я лично так и сделал. у меня чего только не написано. бумага терпит

Уважаемые Юристы, Помогите разобраться!!!

В Вашем договоре с Клиентом скорей всего вопросы правопреемственности не раскрыты…. так что думаю, Вам необходимо заключить новый договор с новым Клиентом. Если это справочно-правовая система, то думаю, проблем со сменой пользователя не будет.

Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику. Письмо на узел связи для переоформления абонентского номера.

Подскажите, как оформить преемственность 2 организаций

С чего Вы решили, что письма будет достаточно! ? Это сложная процедура и без внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ не обойтись.

Если процедура о которой я говорю уже проведена и Вам нужно просто письмо чтобы известить своих контрагентов о том, что произошла реорганизация то другое дело.

Особо беспокоится о грамотности такого письма не стоит, ну разве что о грамматических ошибках :)) составляется в произвольной форме. Но к письму нужно приложить копии документов подтверждающих приемственность.

Если в реорганизации участвуют более двух компаний, то к уведомлению прилагается решение о реорганизации каждой из них.Реестры и проверка контрагентов. Международное сотрудничество. Регистрация контрольно-кассовой техники.

А вы её ликвидировали или реорганизовали?

Если огранизация ликвидирована, то ничего не может передать. Нужно было преобразовать прежнюю организацию, а в уставе записать, что новая организация правопреемник старой

Источник: https://nauctat.ru/pod/pismo_o_reorganizacii_predprijatija_dlja_kontragentov.html

Преобразование ЗАО в ООО: теперь нельзя уведомлять кредиторов?

Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику

Данный вопрос является достаточно специфичным, так как нормы закона противоречат друг другу.

Так, к примеру, Федеральный закон «Об акционерных обществах», а именно статья 15 говорит о том, что государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются при наличии доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном настоящим пунктом.

Исходя из этого, следует, что представление таких доказательств является необходимым условием государственной регистрации.

Доказательства, при этом представляются в регистрирующий орган в виде копий писем юридического лица, направленных в адрес его кредиторов, копии публикации в журнале «Вестник государственной регистрации», в виде сведений, содержащихся в передаточном акте, разделительном балансе.

При этом, в соответствии с При отсутствии указанных доказательств регистрирующий орган принимает решение об отказе в государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, в соответствии с подп. «а» п. 1 ст.

23 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

При отсутствии доказательств публикации сведений о реорганизации юридического лица в журнале «Вестник государственной регистрации» регистрирующий орган также принимает решение об отказе в государственной регистрации

Полезно иметь в виду, что в случае предъявления кредитором требования к реорганизуемому обществу оно не вправе без согласия кредитора перевести долг на другое лицо, например на общество, создаваемое в результате реорганизации. Так, ОАО «АКБ «СБС-Агро» письмом от 31.03.

1999 обратилось к находящемуся в процессе реорганизации ОАО «Молочный комбинат «Астраханский» с требованием о погашении долга. Однако ОАО «Молочный комбинат «Астраханский» оставило требование без удовлетворения, а задолженность передало вновь созданному обществу в нарушение требования ст.

391 ГК РФ, согласно которой перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора. Такого согласия банк акционерному обществу не давал

 В целях защиты интересов кредиторов в абз. 2 п. 6 ст. 15 Закона об акционерных обществах установлено правило, согласно которому государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записи о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются при наличии доказательств уведомления кредиторов в порядке, изложенном выше.

Вместе с тем в п. 1 ст.

14 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в числе документов, которые необходимо представлять в регистрирующий орган при регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, не указаны документы, подтверждающие уведомление кредиторов реорганизуемого общества о его реорганизации. Подпункт «а» п. 1 ст. 14 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» лишь содержит положение о том, что заявитель в заявлении о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации, должен подтвердить в том числе и то, что все кредиторы реорганизуемого лица уведомлены в письменной форме о реорганизации.

Комментаторы Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» , ссылаясь на п. 4 ст.

9 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», запрещающий регистрирующим органам требовать предоставления других документов, кроме документов, установленных названным выше Законом, полагают, что требование регистрирующего органа от заявителей представления доказательств уведомления кредиторов о реорганизации является неправомерным.

Напротив, Министерство Российской Федерации по налогам и сборам в письме от 10 февраля 2003 г. N ММ-6-09/177@ доводит до сведения, что регистрирующий орган обязан требовать при регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, доказательств уведомления кредиторов и выносить решение об отказе в государственной регистрации при их отсутствии.

Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает дополнительную меру, направленную на защиту интересов кредиторов реорганизуемых обществ: государственная регистрация созданных в результате реорганизации обществ, а также внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляется только при представлении доказательств уведомления кредиторов о проводимой реорганизации.

Закон об акционерных обществах (в редакции 2001 г.) установил аналогичное предписание

Каковы правовые последствия несоблюдения подобных требований? Если регистрирующий орган произведет государственную регистрацию изменений, обусловленных реорганизацией, без представления доказательств уведомления, за кредиторами сохраняется право оспорить факт такой регистрации в порядке, установленном ст. 13 ГК РФ. В этом случае кредитор должен доказать, что в результате регистрации нарушены его субъективные права (интересы). Так, неуведомление кредитора о реорганизации препятствует своевременному заявлению, например, о досрочном исполнении обязательств. В свою очередь, это должно повлечь ликвидацию новых юридических лиц (в случаях выделения, разделения, преобразования) и возврат сторон в первоначальное положение на основании признания судом недействительной регистрации образовавшихся в результате реорганизации юридических лиц (в соответствии с ч. 2 п. 2 ст. 61 ГК РФ).

На основании изложенного можно сделать следующий вывод.

Система способов защиты прав кредиторов при реорганизации акционерных обществ, предусмотренная нормами ГК РФ и Закона об акционерных обществах, применяется в тех случаях, когда реорганизация проводится на основании и в соответствии с законом.

В тех случаях, когда процесс реорганизации протекает с нарушением законодательных предписаний, способом обеспечения законности прав и интересов участников таких отношений является возможность в судебном порядке: а) оспаривания решения общего собрания о реорганизации; б) признания недействительной регистрации соответствующих изменений о проведении реорганизации; в) требование прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещение убытков в судебном порядке.

О ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРИ НЕУВЕДОМЛЕНИИ КРЕДИТОРОВ

Является ли реорганизация действительной в случае неуведомления о ней кредиторов? 

ДАНЕТ
Юридическое лицо , принявшее решение о реорганизации, обязано письменноуведомить об этом своих кредиторов
Права и обязанности реорганизуемых юридических лиц переходят к организациям-правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.Если из этих документов установить правопреемника невозможно, возникшие в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность перед кредитором Поскольку право требования долга за кредитором сохраняется, то и в случае, если он не был уведомлен о реорганизации, его права не нарушеныТак как законом не предусмотрено получение согласия на реорганизацию юридического лица от его кредиторов, факт неуведомления кредиторов сам по себе не может являться основанием для признания проведенной реорганизации недействительнойРегистрация юридического лица может быть признана судом недействительной, если нарушения, допущенные при его создании, носят неустранимый характер.Неуведомление кредиторов о реорганизации неустранимым нарушением не являетсяНеуведомление кредитора о проводящейся реорганизации является нарушением его права требовать прекращения или досрочногоисполнения обязательства реорганизуемого юридического лица, а также возмещения убытков Неуведомление кредиторов о реорганизации — это нарушение установленной законом процедуры Непредставление в регистрирующий орган документов, подтверждающих уведомление кредиторов о реорганизации, является основанием для отказа в государственной регистрации
ПРАКТИКАПРАКТИКА
ФАС Волго-Вятского округа

Источник: http://ylpartners.ru/preobrazovanie-zao-v-ooo-teper-nelzya-uvedomlyat-kreditorov/

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику
Энциклопедия МИП » Гражданское право » Юр. лица » Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей.

Реорганизация предприятия или учреждения так или иначе связана с разграничением обязанностей и прав, в том числе правопреемства имущественного, что фиксируется в таком документе, как передаточный акт.

Понятие правопреемства

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей. Это происходит в силу действия договора, закона, по иным основаниям.

Иногда этот институт права рассматривается как процесс прекращения одного и начала деятельности другого лица. Впрочем, одно не исключает второго, а только раскрывает аспекты целого.

Этот процесс сопровождается тем, что новое юр.лицо сталкивается с кредиторами старого (если таковые имеются), а реорганизуемое лицо прекращает всяческие правоотношения с ними. То есть, понятие правопреемства можно рассматривать как следствие реорганизации.

При этом необходимо соблюдать принципы правопреемства, основанные на фундаментальных, основополагающих моментах правоотношений.

Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.

Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Данные условия представлены также направлениями, по которым оно может быть реализовано. Например, если происходит слияние, то условием реорганизации будет передача прав и обязанностей одному лицу.

Одновременно это же является и направлением. Можно считать, что соблюденные принципы правопреемства также являются условиями правильно проведенной реорганизации, не имеющими негативных последствий для всех сторон.

Условия реорганизации юр.лиц таковы:

  • при преобразовании, слиянии или присоединении права и обязанности переходят в обязательном порядке только к одному правопреемнику;
  • при разделении права и обязанности переходят к нескольким правопреемникам. При таком способе реорганизации у кредитора появляется риск не востребования долгов. На практике часто можно видеть следующую картину: имущественные права, в том числе ликвидные основные средства, переходят к одному правопреемнику, а большая часть обязанностей, вместе с малой частью материальных средств, в том числе неликвидом (невостребованной продукцией, изношенными основными средствами прочее), – к другому лицу. Таким образом, реально взыскать долг представляется весьма проблематично;
  • при выделении права и обязанности частично могут передаваться как одному правопреемнику, так и нескольким. Ситуация с удовлетворением требований кредитора в данном случае также может оказаться проблематичной;
  • наличие такого документа, как передаточный акт (баланс);
  • уведомление о начале реорганизации должников, кредиторов, иных лиц, в правоотношениях с которыми есть незавершенная связь (договора, налоги и сборы, то есть обязательтсва (о данных условиях будет изложено подробно ниже).

Направления, по которым может быть реализовано правопреемство

Реализация правопреемства осуществляется путем:

  • объединения прав и обязанностей разных юр.лиц у одного – правопреемника (происходит при слиянии или присоединении);
  • распределение прав и обязанностей между правопреемниками (выделение или разделение);
  • сохранение прав и обязанностей юр.лица, которое реорганизовано, по отношению к другим (преобразование).

Исключение ограничения объема прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику в процессе слияния и присоединения

Снятие данного ограничения является новшеством в нормативных актах. На данный момент ограничений объема прав и обязанностей по передаче, в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нет.

В этом есть положительный момент, поскольку деятельность предприятия происходит во времени, а правоотношения с другими субъектами приобретают длительный характер.

В этом смысле обеспечение правопреемства в полном объеме положительно влияет и помогает сохранению и продолжению существующих отношений с другими субъектами права.

Кроме того, это дает возможность лицу-правопреемнику выполнить обязательства и пользоваться правами в том объеме, в каком могло использовать их реорганизованное юр.лицо.

Передаточный акт. Понятие и его значение

Передаточный акт – это документ, в котором прописан объем прав и обязанностей (с конкретизацией), передающийся каждому правопреемнику.

Следует учесть, что в нем указываются все обязательства перед кредиторами и обязательства должников, в том числе те, что оспариваются сторонами. Данный документ утверждается лицами, принявшими решение о реорганизации.

По своему значению передаточный акт очень важен, поскольку принципы его действия и необходимости существования вполне объяснимы и правильны: он защищает, в первую очередь, кредиторов реорганизуемого юр.лица. С другой стороны, с целью упорядочения документооборота, передаточный акт при реорганизации также необходим и самому правопреемнику.

Слабым моментом на сегодняшний день является отсутствие четко закрепленной нормативной формы (образца) такого важного документа, как передаточный акт.

Существуют лишь методические рекомендации по его заполнению. Он не является бухгалтерским документом или документом строгой отчетности. Зачастую в акте фигурирует объем прав и обязанностей не тот, что по факту передался правопреемнику при его регистрации.

Хоть законодатель и предусмотрел необходимость включения в передаточный акт информации об обязательствах в отношении всех кредиторов, на практике для регистрации юр.лица правопреемника достаточно лишь наличия вышеназванного документа. Полноту указанной в нем информации не проверяют.

С целью упорядочения положения вещей в данной сфере отношений было бы целесообразно, чтобы передаточный акт как форма бланка, был закреплен на общегосударственном уровне.

Необходимость уведомления контрагентов юридического лица о реорганизации

Во избежание вышеуказанных ситуаций, которые позволили бы реорганизованному юр.лицу неправомерно отстраниться от необходимости в выполнении своих обязательств, в таком документе как передаточный акт, законодательно закреплен ряд требований к реорганизованному предприятию и его правопреемнику (правопреемникам).

В первую очередь, уведомление о начале процедуры реорганизации идет в соответствующий гос.орган.

Во-вторых, существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации.

В-третьих, нужно уведомить о начале вышеуказанной процедуры каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредиторам, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации.

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр. лицами, созданными в результате реорганизации, лиц, которые имеют возможность определять действия реорганизованных юр.лиц.

Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, тогда перед законом солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Следует отметить, что последствия признания недействительным решения о реорганизации юр.лица не слишком радикальны в отношении правопреемников: оно не ликвидируется, а выполненные договора не признаются недействительными. Тем, не менее, принципы правопреемства должны быть соблюдены, и в первую очередь – принципы справедливости и выполнения взятых на себя обязательств.

Добрый день! Организация реорганизовалась , в процессе реорганизации сменило название в форме присоединения к другой организации- в процессе реорганизации еще раз сменило свое название , в результате чего первое юрлицо ликвидировано с передачей всех его прав и обязанностей в второму юрлицу в соответствии с п.

2 ст 58 ГК РФ.

Что включает в себя понятие передача всех прав и обязанностей? Может ли юрлицо в порядке правопреемства в результате реорганизации в форме присоединения предоставлять сведения об опыте предоставления услуг первого юрлица который ликвидирован, прикрываться деловой репутации ликвидированной фирмы?

Диля25.06.2019 08:45

Здравствуйте.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Правопреемство при реорганизации носит универсальный характер (п. 1 ст. 129 ГК РФ).

То есть сама по себе реорганизация юридического лица не прекращает и не изменяет обязательств присоединенного юридического лица – они, в силу закона, переходят к присоединяющему юридическому лицу.

Источник: https://advokat-malov.ru/yur.-lica/pravopreemstvo-pri-reorganizacii-yuridicheskih-lic.html

В связи с реорганизацией предприятия письмо образец

Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику

______________ N _______ Организации по списку С содержанием настоящего документа ознакомлен(-а). Копию настоящего документа получил(-а) лично на руки «___» ________ 20__ г. юрисконсульт сети магазинов «Оранжевый верблюд» Грабовская Н.Н.

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

  • Как грамотно составить договор займа Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

    Правоотношения в сфере найма не исключение.

  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Уведомление о реорганизации юридического лица образец

    На странице 2 листа Б продолжаем заполнять информацию о гражданине:

    • данные паспорта;
    • адрес места жительства:
    • телефон для контакта (при подаче заявления через коммуникационные каналы связи – e-mail).

    Страницу 3 оформляем в нотариальной конторе: ставим собственноручную подпись заявителя с указанием ФИО и выбираем один из 3 вариантов получения готовых документов (лично, через доверенное лицо, почтой).

    • полное наименование каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
    • основной государственный регистрационный номер (ОГРН) каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
    • идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет (ИНН/КПП) каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
    • адрес (место нахождения) каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
    • сведения о принятом решении о реорганизации: орган, принявший решение о реорганизации; дата и номер принятого решения;
    • порядок и условия заявления требований кредиторов.
    • иные сведения, предусмотренные Федеральными законами.

    В случае подачи повторного сообщения, если ранее Вы не воспользовались возможностью подачи одновременно двух публикаций, в начале текста сообщения необходимо прописать: Повторно.

    14 Закона № 129-ФЗ. При этом в заявлении о государственной регистрации юрлица, созданного в результате реорганизации, подтверждается, что все известные кредиторы уведомлены в письменной форме.

    Рекомендуем прочесть:  Код окато это

    Коммерческое право Реорганизация Для чего требуется уведомление о реорганизации и как оно составляется?

    Для чего требуется уведомление о реорганизации и как оно составляется?

    Также внимание уделяется составлению уведомления о сокращении в связи с реорганизацией учреждения.

    Обязанность уведомлять ПФР предусматривалась в п.

    Соответственно ПФР о реорганизации уведомлять не нужно, его впоследствии уведомит налоговая служба.

    Письма и передаточный акт при реорганизации юридического лица

    Остановимся на первом случае, который оформляется решением учредителей или исполнительного органа при наличии на то полномочий согласно учредительным документам организации.

    В соответствии с ГК РФ способы реорганизации бывают следующими. Про документы, оформляемые при реорганизации предприятия, в том числе кадровые, расскажет видео ниже: Скачать образец ПА при выделении можно здесь. Пример передаточного акта при выделении Скачать образец ПА при преобразовании можно здесь.

    Оформляем отношения с — работниками при реорганизации

    в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией ООО «Ностальгия» в форме присоединения к ООО «Гармония».

    Зверева А.И.

    Издаем приказы об увольнении по унифицированной форме № Т-8. На основании этих приказов делаем записи в трудовой книжке работников, отказавшихся работать у правопреемника. Приказ в произвольной форме нужен для того, чтобы бухгалтерия правопреемника включила в свой списочный состав работников, «перешедших» из реорганизованной компании.

    Реорганизация компании: оформляем кадровые документы

    Нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации?

    Если условия трудового договора предполагается изменить в силу объективных причин, работника также необходимо письменно известить о таких изменениях (размере и условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и др.).

    Получение письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений в реорганизованном обществе не является обязательным.

    Письмо уведомление о реорганизации предприятия образец

    Источник: https://credit-helper.ru/v-svjazi-s-reorganizaciej-predprijatija-pismo-obrazec-25741/

    Общая процедура реорганизации ООО

    Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику

    Гражданский кодекс выделяет следующие виды реорганизации: слияние; присоединение; разделение; преобразование.

    Слиянием предприятий является возникновение нового предприятия-правопреемника с передачей ему согласно передаточным актам всех прав и обязанностей двух или более предприятий одновременно с их прекращением.

    Например, два или более ООО могут слиться в одно ООО. Тогда каждое из них прекратит свое существование. Взамен на их базе будет создано одно новое ООО.

    Все имущество, капитал и обязательства прежних ООО перейдет к новообразовавшемуся ООО.

    Присоединением считается прекращение предприятия (нескольких предприятий) с передачей им (ими) согласно передаточному акту всех его (их) прав и обязанностей другому предприятию-правопреемнику, существовавшему до присоединения и продолжающему существовать после.

    Гражданский кодекс выделяет следующие виды реорганизации: слияние; присоединение; разделение; преобразование.

    Слиянием предприятий является возникновение нового предприятия-правопреемника с передачей ему согласно передаточным актам всех прав и обязанностей двух или более предприятий одновременно с их прекращением.

    Например, два или более ООО могут слиться в одно ООО. Тогда каждое из них прекратит свое существование. Взамен на их базе будет создано одно новое ООО.

    Все имущество, капитал и обязательства прежних ООО перейдет к новообразовавшемуся ООО.

    Присоединением считается прекращение предприятия (нескольких предприятий) с передачей им (ими) согласно передаточному акту всех его (их) прав и обязанностей другому предприятию-правопреемнику, существовавшему до присоединения и продолжающему существовать после.

    Разделением признается прекращение предприятия с передачей всех его прав и обязанностей более чем одному новому предприятию-правопреемнику согласно распределительному балансу.

    Преобразованием юридического лица является изменение его организационно-правовой формы. В случае преобразования к новому юридическому лицу переходят все имущество, права и обязанности предыдущего юридического лица.

    1. Принятие решения о реорганизации

    По общему правилу решение о реорганизации принимают участники юридического лица. Если их несколько (общее собрание участников), свое решение они оформляют протоколом. Единоличному участнику целесообразно оформить распоряжение или другой подобный документ.

    В отдельных случаях решение о реорганизации может принимать руководитель предприятия (единоличный орган управления) или правление (коллегиальный орган управления) и т.п. В первом случае оформляется распоряжение (приказ), во втором – протокол или постановление.

    В документе, которым оформлено решение, должны быть сведения о составе комиссии по проведению реорганизации (в т.ч.

    их регистрационные номера учетных карточек налогоплательщиков), о формах, порядке, сроках реорганизации, данные о предприятиях, которые создаются, и т.д.

    2. Проведение инвентаризации

    В соответствии с законодательством, проведение инвентаризации является обязательным при ликвидации предприятия. Прекращение предприятия в результате реорганизации с формальной точки зрения ликвидацией не является.

    Но фактически при реорганизации все-таки осуществляется ликвидация, ведь предприятия в прежнем виде перестают существовать. Поэтому инвентаризацию проводить обязательно. Осуществляется она на дату принятия решения о реорганизации в общеустановленном порядке.

    На эту же дату следует составить финансовую отчетность.

    3. Уведомление госрегистратора и кредиторов

    О принятом решении относительно реорганизации следует незамедлительно уведомить госрегистратора. Для этого ему следует представить:• копию решения о реорганизации (при слиянии или присоединении это решение должно быть подписано также уполномоченными лицами предприятия-правопреемника);

    • документ, подтверждающий внесение платы в размере З НМДГ (51 грн.) за публикацию уведомления о реорганизации предприятия в специализированном печатном СМИ, в котором указывается порядок и срок заявления кредиторами требований, который не может быть менее двух месяцев со дня публикации.

    Госрегистратор должен в день получения документов внести в Единый государственный реестр запись о решении относительно реорганизации и направить соответствующее уведомление органам статистики, ГНС, Пенсионного фонда.

    Кроме сообщения в печатном СМИ, следует письменно известить каждого кредитора о проведении реорганизации. Как правило, каждому кредитору направляют ценное или заказное письмо с реестром вложения и уведомлением о вручении. Если сообщение вручают лично, то на его копии ставят отметку должностного лица кредитора.

    4. Прохождение проверок

    Поступление уведомления от предприятия или госрегистратора о реорганизации ООО является основанием для проведения документальной внеплановой проверки налогового и пенсионного законодательства. Проверка в случае преобразования не производится.

    Налоговая. После проведения проверки и выполнения определенных условий (закрытие всех банковских счетов, возврат выданных ГНС свидетельств, патентов и т.д., представление передаточного акта или разделительного баланса, отсутствие объектов налогообложения и др.

    ) предприятию выдается справка по форме №22-ОПП, которая является действительной в течение двух месяцев со дня ее регистрации в органе ГНС. Эту справку предприятие представляет вместе с другими документами госрегистратору для проведения госрегистрации прекращения предприятия.

    Снятие с регистрации в органах ГНС предприятия, которое реорганизуется, проводится на основании полученного от госрегистратора сообщения о госрегистрации прекращения предприятия.

    Пенсионный фонд. ПФУ после получении сообщения от госрегистратора о реорганизации проводит документальную проверку предприятия относительно правильности начисления и уплаты единого взноса.

    На основе акта проверки плательщик осуществляет окончательные расчеты.

    После осуществления таких расчетов и на основании справок об отсутствии задолженности по уплате страховых средств, предоставленных фондами социального страхования, орган ПФУ составляет справку об отсутствии задолженности.

    5. Банковские счета

    При реорганизации предприятия его текущие счета закрываются. Открытие новообразованными предприятиями новых счетов осуществляется в общеустановленном порядке. В тоже время, закрытие счетов предприятия, которое реорганизуется, может быть осуществлено предприятием-правопреемником.

    6. Замена печати

    При реорганизации предприятия его печати и штампы уже не могут использоваться по назначению.

    Поскольку печати и штампы должны учитываться предприятиями в составе малоценных необоротных материальных активов, то при невозможности их дальнейшего использования они подлежат списанию с баланса и ликвидации.

    Оформляется такая ликвидация Актом списания основных средств. Для изготовления новых печатей предприятие-правопреемник обращается к организациям, производящим печати, и заказывает их изготовление в общеустановленном порядке

    7. Представление отчетности в ГНС и ПФУ

    Предприятие должно подавать налоговую отчетность до момента своего прекращения в результате реорганизации.Предприятие-правопреемник станет налогоплательщиком после регистрации в органах ГНС, которая состоится после его госрегистрации. Пройдя процедуру регистрации в налоговой, предприятие-правопреемник должно будет подавать налоговую отчетность.

    Отчет по единому взносу должен подаваться предприятием, которое прекращается, за отчетный период до даты снятия с учета. Такой отчет может подаваться также предприятием-правопреемником.

    8. Перенос остатков бухгалтерского учета в новообразованные предприятия

    Такие остатки передаются по передаточному акту (в случае слияния, присоединения или преобразования) или распределительному балансу (в случае разделения).

    Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются участниками предприятия, которое реорганизуется, или органом, принявшим решение о его прекращении. Формы этих документов не установлены.

    На практике их составляют по форме Баланса с аналитической расшифровкой по каждой статье.

    9. Сдача документов в архив

    Документы долговременного хранения нужно сдавать в архив. В первую очередь предприятие представляет архивному учреждению все свои документы. Последнее проводит их анализ и отбирает документы долгосрочного хранения. О принятии документов на хранение архивное учреждение выдает предприятию соответствующую справку.

    10. Завершение процедуры прекращения предприятия

    Процедура прекращения предприятия в результате реорганизации заканчивается представлением госрегистратору следующего пакета документов:• регистрационной карточки на проведение государственной регистрации прекращения юридического лица в результате слияния, присоединения, разделения, преобразования;• передаточный акт или разделительный баланс;• справки архивного учреждения;• документа о согласовании плана реорганизации с органом ГНС (при наличии налогового долга);• справки налоговой об отсутствии задолженности по налогам;

    • справки ПФУ об отсутствии задолженности.

    11. Открытие «нового» предприятия

    После того как госрегистратор зарегистрировал прекращение предприятия, которое присоединяется к другому предприятию, последнее должно зарегистрировать у госрегистратора изменения в учредительные документы.

    Присоединение считается завершенным с момента госрегистрации прекращения юридических лиц, которые прекращаются в результате присоединения, и госрегистрации соответствующих изменений в учредительные документы.

    Госрегистрация предприятия, образованного в результате слияния или разделения, осуществляется в обычном порядке, принятом для регистрации нового юридического лица.

    То есть такое предприятие регистрируется так же, как и любое новое предприятие, только в отличие от предприятия, которое образуется «с нуля», предприятие, которое образуется в результате реорганизации, представляет госрегистратору карточку формы №2 вместо регистрационной карточки формы №1.

    Реорганизация считается завершенной с момента госрегистрации новообразовавшихся юридических лиц и госрегистрации прекращения юрлиц, которые прекращаются.

    Если статья была Вам полезна, Вы можете поделиться ею или отправить себе на почту:

    Источник: https://sovetnik.zp.ua/ru/obshaya-procedura-reorganizacii-ooo/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.