Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Содержание

Условия труда вредные — какие льготы и компенсации предусмотрены законом

Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Вредные условия труда перечень профессий — один из самых часто задаваемых вопросов на различных форумах и интернет просторах. При этом важно понимать, что подразумевает понятие вредные условия труда. Это особый перечень рабочих мест, труд на которых могут причинить вред или ущерб здоровью.

При этом перечень данных профессий в постановлении ежегодно пересматривается. В последнее время все больше и больше должностей занесены в особую категорию постановлений вредных и тяжелых вакансий, на которых ежедневно трудятся рабочие.

По законам РФ, работник должен быть проинформирован в обязательном порядке о возможном уроне здоровью.

По законодательству Трудового Кодекса каждый работодатель обязан ежегодно проходить своеобразную аттестацию перечня рабочих мест на предмет выявления опасных для жизни факторов работы. В случае обнаружения таковых трудовой договор переоформляется с обязательной подписью сотрудника профессии (и ему дается ряд льгот, включая дополнительный отпуск за вредные условия труда).

Условия труда вредные

Существует ряд тяжелых факторов, которые условно можно разделить по воздействию на организм человека.

К таким, прежде всего, относятся:

  1. Факторы труда первой степени, которые могут вызывать определённые изменения в организме человека незамедлительно.
  2. Факторы второй тяжелой степени, которые способны спровоцировать некоторые изменения в жизненно важных функциях и органах человека.
  3. Факторы, которые могут видоизменять системы и органы, приводя человека к нетрудоспособному состоянию и временному отказу от данной должности.
  4. Факторы, которые приводят к тяжелой инвалидности 2 или 3 группы.

Работник в обязательном порядке должен быть проинформирован про факторы профессии, которые присутствуют на данном рабочем месте, с возможностью отказа от должности и выдачей постановления.

Фз 426 о специальной оценке условия труда скачать по ссылке.

Какие условия труда считаются вредными?

Тяжелые факторы на работе и перечень, а также дополнительный список профессий имеется в трудовом кодексе РФ.

Это такие условия взносы , созданные на рабочем месте, которые при контакте с человеком способны на него воздействовать на некоторых уровнях.

За переработку на таких вакансиях сотруднику предлагаются льготы и отпуск, которые могут быть согласованы с начальством и приняты незамедлительно.

Вредные производственные факторы:

1. Физические:

  • высокая концентрация пыли
  • источники освещения, негативно влияющие на зрение
  • шум
  • опасное продолжительное излучение

2. Биологические и химические — контакт с опасными химическими веществами, которые негативно влияют на нервную, сердечно-сосудистую и дыхательную систему:

  • бензол,
  • свинец,
  • сероводород,
  • мышьяк,
  • и др виды ядов.

3. Психофизиологические — умственное, эмоциональное и физическое напряжение:

  • высокий уровень ответственности,
  • многолюдность помещения,
  • высокая интенсивность работы.

Дополнительно стоит прочитать о том, как по ст. 147 ТК РФ производится доплата за вредные условия труда.

Вредные условия труда перечень профессий

Для того чтобы понимать важность ситуации необходимо обладать перечнем вакансий и приказов, которые способствуют снижению иммунитета и основных показателей здоровья. К таким относятся:

  1. Профессии, связанные с угольной промышленностью и добычей ископаемых.
  2. Должности, которые обеспечивают добычу горных ископаемых.
  3. Работники металлургической тяжелой промышленности, связанные с цветным металлом.
  4. Работники, связанные с химическим классом промышленности в цехах.
  5. Должности, связанные с геологией и разведкой.
  6. Микробиологические вакансии.

Каждый год перечень профессий связанных с тяжелыми обстоятельствами расширяется и с 2017 года в него добавлена новая вакансия сотрудников и расчет оплат, которые занимаются изготовлением особого вида термометров.

Полный перечень профессий с вредными условиями труда.

Полный список профессий с вредными условиями труда имеется здесь.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Сотрудникам, которые связаны с опасной деятельностью, ожидает наличие особой категории льгот – приказов и расчет. Что же входит в это понятие — постановление и оплату на производстве?

  1. Сокращенный рабочий день на работе.
  2. Предоставление внеочередного отпуска за счет предприятия.
  3. Доплата за вредные условия и отпуск.
  4. Ранний пенсионный возраст на работе.

В свою очередь сотрудникам предоставляются индивидуальные средства защиты, оплата и доплата , специальную одежду, которая защищает участки тела и определенный рацион питания, который, в какой -то мере корректирует изменения связанные со здоровьем работника.

Дополнительный отпуск за работу и расчет предоставляется всем сотрудникам, которые, так или иначе, трудятся на тяжелом производстве. Воспользоваться дополнительным отпуском по приказу работник имеет право в любое время и сезон года.

Имеются и другие льготы в случае особых условий труда.

Кому полагается выдача молока?

Молоко за вредные условия труда по приказу или оплату предназначено статье 220 трудовым кодексом РФ. С 2017 года вовсе не обязательно брать перечень и молочные продукты, в случае если сотрудник трудится на вредном производстве. При желании работника, возможно, получить денежный эквивалент или отпуск при работе на горнодобывающей промышленности или в металлургической отрасли.

Существует особая норма в здравоохранении касательно молока. Она составляет пол-литра для работников тяжелой промышленности и литр для сотрудников, которые трудятся на химическом производстве. Пример компенсаций в виде выплат материальных средств за молоко также доступен при написании заявления с просьбой оплаты на имя директора.

Гарантии льготы и компенсации за работу с опасными и вредными условиями труда

В качестве гарантий такой категории сотрудников, связанных с опасными факторами выступают:

  1.  Выдача пенсионных и иных видов надбавок – оплат за должность.
  2. Путевки в санатории в отпуск или пансионаты в летний период, а также предоставление дополнительного внепланового отпуска.

В качестве льгот на должности работодатель предоставляет бесплатное медицинское обследование, которое должно происходит абсолютно бесплатно раз в квартал или оплату на него.

В качестве компенсаций работник имеет право трудится, на рабочем месте не более 36 часов в неделю. Это правило регламентирует статья под номер 36 Трудового Кодекса РФ.

Также данной категории сотрудников отпуск может быть продлен на неделю, в зависимости от классификации рабочего места.

При невыполнении данных требований работник может подать в суд на работодателя, опираясь на статью под номером 94 Трудового Кодекса.

О том, на какие классы подразделяются условия труда по степени вредности, написано в этой статье.

Дополнительная оплата работникам за условия труда вредные

В трудовом договоре между работодателем предприятия и работником прописываются все надбавки и оплаты, молоко к заработной плате за переработку и общее время работы на опасном производстве за вредные условия труда. Сумма дополнительных надбавок должностей составляет примерно 45 процентов от средней заработной платы.

В статье под номером 57 регламентируется выплата компенсаций тем работникам, которые трудятся на химическом производстве. Для тяжелой промышленности надбавки к заработной плате составляют 25 процентов, для сотрудников химической промышленности доплаты ожидаются в 50 процентов с 2017 года. Пенсионный возраст также сокращен. К примеру, для мужчин он составляет 50 лет, а у женщин 44 года.

Дополнительная оплата по трудовому договору должна составлять не менее 3 процентов от заработной платы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/usloviya-truda/usloviya-truda-vrednye-kakie-lgoty-i-kompensacii-predusmotreny-zakonom.html

Список профессий с вредными условиями труда

Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

«Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение.

Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья. Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).

Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.

Законодательное регулирование

Скачать Список 1 и Список 2 с полным перечнем профессий с вредными условиями труда.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

На сегодняшний день, данную сферу регулирует:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. Постановление Правительства № 198/П-22.
  3. Постановление Правительства № 188.
  4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Списки с перечнями профессий

Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно:

  • 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.
  • 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
  • 3 степень. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.
  • 4 степень. Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.

Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.

Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно:

  1. Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.
  2. Некачественное освещение.  В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
  3. Громкие шумы.
  4. Вредное излучение.
  5. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
  6. Работа с вредными химическими веществами.
  7. Вибрации, грязь.
  8. Повышенный уровень влажности.
  9. Высокая или низкая температура.
  10. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот.

Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Список 1 – критическая степень тяжести и вредности. Список 2 – список вредных профессий,  имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.

Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет. Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.

Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно – достижение 45-ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет. При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.

В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в:

  1. Горных работах.
  2. В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
  3. Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
  4. Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.

Список 2

На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.

А именно:

  • мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет. Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет.
  • женщины могут начинать готовиться к досрочному выходу на трудовой покой от 45 лет. На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже 20.

Постановлением определено, что Список 2 позволяет воспользоваться своим правом досрочного выхода на покой таким категориям граждан, которые провели свою трудовую деятельность:

  • Горных работах и в  промышленности.
  • Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.
  • Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения.

При этом важно отметить, что размер пенсии будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы. Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление.

О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/spisok-professij.html

Вредные условия труда: перечень профессий

Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Практически каждая профессия негативно сказывается на человеческом здоровье. Какая-то в большей степени, какая-то в меньшей. Из данной статьи вы можете узнать перечень профессий с вредными условиями труда в 2016 году.

Выделяют следующие степени вредности условий труда:

  1. Первая степень. У работников появляется совсем небольшой риск заболевания профессиональными болезнями; изменения в человеческом организме являются обратимыми.
  2. Вторая степень. Изменения, которые совершаются в организме, имеют стойкий характер; профессиональные болезни начинают проявляться и развиваться.
  3. Третья степень. Профессиональные болезни проявляются в легкой форме; частая потеря работоспособности (выходы на больничный).
  4. Четвертая степень. Профессиональные болезни переходят в тяжелую форму, они ярко выражены; работник теряет свою трудоспособность на довольно продолжительное время.

Подробнее о том, какие бывают степени вредности условий труда, можно прочитать в статье.

Определение вредности профессии

В соответствие с трудовым законодательством, вредными признаются те трудовые условия, которые оказывают негативное влияние на человеческое здоровье, ослабляют защитную функцию организма, ухудшают репродуктивные возможности и приводят к появлению и развитию профессиональных заболеваний.

Условия признаются вредными по решению уполномоченных органов – трудовой инспекцией или Рострудом. Чиновники проводят специальную оценку условий труда, по итогам которой определяется «вредность» профессии. Если условия труда будут признаны оптимальными или нормальными, работника льготы не полагаются, а если профессия признается опасной или вредной – работникам полагаются льготы.

Список профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, в постановлении Правительства. В настоящее время действует два списка — №1 и №2.

В первом списке содержатся профессии с тяжелыми и особо опасными условиями труда. Здоровью человека наносится серьезный и практически непоправимый ущерб. Второй список включает в себя менее вредные профессии, которые оказывают не такой сильный вред на здоровье.

Узнать, какие профессии входят в списки №1 и №2, а также положенные льготы, можно из статьи.

Полный перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

В список профессий с вредными условиями труда включаются следующие должности:

  • производители генераторного газа;
  • работники организаций, занимающихся добычей горных пород;
  • работники химических производств;
  • сотрудники, занимающиеся добычей цветных и черных металлов;
  • лица, изготавливающие динасовые изделия;
  • граждане, занимающиеся производством стройматериалов;
  • работники организаций, занимающихся переработкой газа и нефти;
  • лица, контактирующие с порохом и боеприпасами;
  • работники, изготавливающие электронику и радиоаппаратуру;
  • граждане, работающие в транспортных компаниях;
  • сотрудники, занимающиеся изготовлением продукции из синтетического и искусственного волокон;
  • работники, производящие продукцию из фарфора и стекла;
  • работники, занимающиеся полиграфическим производством;
  • лица, изготавливающие медицинские препараты;
  • граждане, на которых воздействует ионизирующее излучение и которые в процессе работы контактируют с радиоактивными веществами;
  • лица, трудящиеся на предприятиях, занимающихся атомной промышленностью;
  • водолазы;
  • сварщики;
  • граждане, чья работа тесно связана с опасными микроорганизмами;
  • лица, трудящиеся на электрических станциях и электропоездах;
  • граждане, работающие на ртутных подстанциях;
  • работники производств пищевой промышленности;
  • работники организаций, оказывающие услуги по связи;
  • граждане, занимающиеся монтажными, ремонтными и строительными работами;
  • лица, занимающиеся агрохимическим обслуживанием сельскохозяйственных организаций.

Перечень вредных профессий для досрочной пенсии

Возможность досрочного выхода на пенсию определяется не только видом деятельности гражданина, но и периодом его службы.

Перерасчет пенсионного возраста производится в соответствие со следующими правилами: для мужчин один год полной работы во вредных условиях засчитывается сразу за два года, а для женщин – за два года и четыре месяца. Под данную льготы попадают работники всех профессий, указанных в перечне выше.

Льготы и компенсации при вредных условиях труда

Всем лицам, работающим по профессиям с вредными условиями труда, положены следующие компенсации и льготы:

  1. Дополнительный отпуск. Законодательство сообщает, что работники, трудящиеся во вредных условиях, имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска, оплачиваемого за счет нанимателя. Его продолжительность составляет не менее семи дней. Подробнее о дополнительном отпуске за вредные условия труда можно прочитать в статье.
  2. Оплата труда. За вредные условия работы зарплата назначается в повышенном размере. Повышение составляет как минимум четыре процента от размера основного оклада. Подробнее о доплатах за вредные условия труда читайте в статье.
  3. Продолжительность рабочей смены во вредных условиях труда должна составлять от шести до восьми часов. В неделю сотрудники должны отрабатывать не более тридцати шести часов.
  4. Лечебно-профилактическое питание. Перед началом трудовой смены наниматели должны выдавать своим сотрудникам горячие завтраки. В конце рабочего дня специалисты должны получить молоко или иную кисломолочную продукцию. Подробнее о выдаче лечебно-профилактического питания читайте в статье.
  5. Более ранний выход на пенсию. Женщины, работающие по профессиям из первого списка, могут уйти на пенсию в сорок пять лет, а мужчины – в пятьдесят. Для второго списка эти значения равны пятьдесят и пятьдесят пять лет соответственно.
  6. Иные льготы:
  • периодические медосмотры;
  • бесплатная выдача медицинских препаратов и средств индивидуальной защиты.

Подробнее об организации периодических медосмотров в компании можно узнать из статьи.

Источник: https://okbuh.ru/vrednye-usloviya-truda/perechen-professij

Вредные и опасные условия труда: перечень работ и компенсации

Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.

Сегодня вы узнаете:

  1. Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
  2. Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
  3. Какие доплаты полагаются работающим лицам.

Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.

Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.

Как определяют насколько вредно производство

Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.

Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.

По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.

Факторы ВУТ

Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.

Химические.

Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.

Физические.

  • Влажность;
  • Излучение;
  • Вибрация;
  • Пыль;
  • Освещение (недостаточное или излишнее), при этом неравномерное, с пульсацией.

Биологические.

  • Присутствие микроорганизмов, бактерий;
  • Связанные с биологическими смесями и веществами

Трудовые.

  • Напряженность деятельности;
  • Высокая длительность рабочего процесса;
  • Уровень тяжести работ.

Как классифицируют

Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.

Степени вредных условий труда разделяют так:

  • 1 класс: это условия, которые провоцируют различные функциональные изменения. В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;
  • 2 класс: изменения в организме принимают устойчивый характер и приводят к тому, что начинают проявляться проф. заболевания;
  • 3 класс:данные условия способны вызвать утрату трудоспособности (хоть и временную), во время осуществления деятельности;
  • 4 класс:такие условия провоцируют развитие проф. заболеваний в тяжелой форме, стимулируют развитие уже имеющихся заболеваний и могут вызвать потерю трудоспособности полностью.

В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.

Список профессий с вредными условиями труда

Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.

Он включает в себя следующий ряд профессий:

  • Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
  • Работающие в сфере металлургии;
  • Добывающие черный и цветной металл;
  • Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
  • Те, кто производят генераторный газ;
  • Работники, создающие динасовые изделия;
  • Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
  • Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
  • Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
  • Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
  • Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
  • Занятые на предприятиях по металлообработке;
  • Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
  • Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
  • Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
  • Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
  • Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
  • Работающие в учреждениях по здравоохранению;
  • Сотрудники служб транспорта;
  • Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
  • Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
  • Водолазы;
  • Газорезчики;
  • Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
  • Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
  • Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
  • Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
  • Специалисты ртутных подстанций;
  • Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
  • Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
  • Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
  • Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
  • Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
  • Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
  • Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
  • Специалисты по обучению в угольной промышленности;
  • Гасильщики извести;
  • Слесари;
  • Вулканизаторщики;
  • Кочегары;
  • Паяльщики;
  • Машинисты;
  • Лакировщики.

Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.

Кто не может работать на должностях с ВУТ

Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.

В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:

  • Для работников, которым нет 18 лет;
  • Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
  • Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.

Вредные условия труда в трудовом договоре

Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в трудовой договор нужно включить следующие пункты:

  • Информацию о выплате льгот, компенсаций и предоставлении отпуска сотруднику;
  • Информацию о всех имеющихся рисках (с их классификацией);
  • Сведения о тех мерах, которые работодатель принимает, чтобы сохранить жизнь и здоровье своих работников.

Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.

Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.

Как оплачивается

Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.

Права сотрудников

Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.

Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.

Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.

Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.

Молоко.

Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.

Прохождение медосмотра.

Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан проходить медосмотр. Порядок прохождения регулируют нормативные документы.

Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.

Наличие СИЗ.

Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.

Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.

Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.

Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.

№ п/пСфера деятельностиТребования
1Сельскохозяйственное производствоВыйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами
2ЗдравоохранениеНезависимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях
3Образовательная сфераДля педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии
4Сфера текстильной промышленностиПенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет
5Система ФСИНДля мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет
6Сфера гражданской авиации и рыбной промышленностиДля мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет
7Противопожарная служба, МЧСАналогично с предыдущим пунктом
8Работники сферы общественного транспортаДля водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет
9Подземное производствоДля мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет
10Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозовМужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50
11Работники в сфере геологоразведкиМужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет

В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.

Отпуск за вредные условия труда

Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.

Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на доп. отпуск.

Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.

При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.

Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.

Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.

Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда при увольнении он получит денежные средства.

Заключение

Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.

Осталось только порекомендовать оформлять граждан указанных профессий на работу правильно, чтобы избежать неприятных моментов при общении с контролирующими органами и инспекцией по труду.

Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/vrednye-i-opasnye-usloviya-truda/

Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда

Перечень профессий и должностей работников, которым предоставляются доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью.

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом:

  • Работники горной и добывающей промышленности;
  • Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке;
  • Представители химической промышленности;
  • Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья;
  • Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий;
  • Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях;
  • Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы;
  • Работники стекольной и фарфоровой промышленности;
  • Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения. Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов;
  • Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области;
  • Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия;
  • Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций;
  • Граждане, профессии которые связаны с производством пищи;
  • Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой. Речь идет о сварщиках, газорезчиках, водолазах;
  • Перечень профессий выполняющих свою деятельность в сельскохозяйственной сфере;
  • Рабочие производство которых связано с ртутью и прочими вредными и опасными металлами;
  • Штат сотрудников, которые трудятся в организациях предоставляющих услуги связи;
  • Лица, должность которых подразумевает работу с опасными для здоровья организмами.

Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда

Дополнительный отпуск кому полагается — условия предоставления отпуска

Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом.
Работники таких предприятий могут рассчитывать на:

  • Получение добавочных денежных выплат;
  • Уменьшение длительность рабочего дня;
  • Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска имеется возможность получить дополнительный отпуск;
  • Получение особого питания;
  • Досрочный выход на заслуженных отдых;
  • Надбавки к пенсионным выплатам.

Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск. Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила:

  • ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации;
  • Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней;
  • Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска. Данный период не должен противоречить законодательным нормам;
  • Если сотрудник опасного производства выполнял трудовую деятельность на протяжении одиннадцати месяцев, то ему может предоставляться полный отпуск. Если меньше указанного времени, то отгул рассчитывается в зависимости от проработанного времени;
  • Заменить дополнительный период отдыха денежными выплатами нельзя;
  • При расчете продолжительность отдыха учитывается стаж труда.

Заявление на отпуск за вредные и опасные условия труда

Получить внеочередной отпуск представители вредных и опасных для здоровья профессий могут на основании заявления. Чтобы оформить его по всем правилам следует ознакомиться с некоторыми критериями:

  • В заголовке обозначить фамилию, инициалы руководителя, а также наименование организации;
  • казать собственные данные и должность;
  • В содержании заявления отметить свое желание получить время на отдых. При наличии уважительных причин можно обозначить их;
  • Сделать ссылку на соответствующую статью закона;
    поставить дату и подпись.

Скачать образец заявления

Перечень профессий с вредными условиями труда в медицине

В соответствии с российским трудовым законодательством определен перечень должностей с вредными условиями труда в здравоохранении. Данный список выглядит следующим образом:

  • Медицинский персонал с высшим и средним образованием;
  • Представители фармацевтической промышленности;
  • Сотрудники трудящиеся в психиатрических лечебницах и оказывающие помощь таким больным;
  • Работники, задействованные в лечении тяжело больных пациентов. В данном случае речь идет об инфицированных вирусами гражданах;
  • Лица, работающие с оборудованием для рентгена и ультразвуковых исследований;
  • Физиотерапевты, хирурги, реаниматологи;
  • Сотрудники кожных и венерологических диспансеров.

Более детально рассмотреть перечень должностей медицинских работников с вредными условиями труда можно тут

Представителям таким профессий законом гарантируются дополнительные льготы и компенсации за осуществляемую деятельность.

Если ваша профессиональная деятельность связана с неблагоприятными для здоровья факторами следует уточнить к какому классу она относится. Ознакомившись с информацией вы сможете рассчитывать на определенные законом привилегии и компенсации.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 3,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/perechen-proizvodstv-professij-i-dolzhnostej-s-vrednymi-usloviyami-truda/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.