Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Как правильно написать объяснительную по причине мелкого хищения на проходной

У каждого порой бывают «проколы» по работе — опоздания, вольные или невольные нарушения дисциплины и т. п.

Чего следует ждать от работодателя в этих случаях? Статья 193 Трудового Кодекса гласит, что применение дисциплинарного взыскания работодателем к работнику в случае нарушения должно предваряться письменным объяснением последнего. То есть необходимо взять с него объяснительную записку.

Что это такое? Как писать объяснительные? Столкнувшиеся с этим впервые часто теряются и начинают паниковать. Между тем, все не так страшно. Объяснительная записка — это документ, содержащий официальную версию случившегося от лица «проштрафившегося» сотрудника с его подписью и датой.

Отказ подчиненного предоставить требуемое объяснение — не повод для наложения взыскания. Но в этом случае (если объяснительный документ отсутствует в течение двух рабочих дней) должен быть составлен соответствующий акт.

В нем обязательно указывается дата передачи акт сотруднику фирмы. Именно она позволяет сориентироваться в сроках представления объяснения. Что делать если работник отказывается получать требования? В данной ситуации необходимо составить акт.

За невыполнение задания Объяснительная может быть затребована у работника по причине невыполнения задания. В такой ситуации сотруднику необходимо подробно изложить ситуацию, указать причины совершения проступка, а также предпосылки и иные факты.

Не рекомендуем перекладывать ответственность за проступок на самого руководителя, которому передается объяснительная записка. Например, можно написать, что задание не было выполнено по причине переутомления.

Как правильно написать объяснительную записку

ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные. Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

• болезнь или необходимость срочно посетить врача
• авария, поломка автомобиля
• погодные условия
• необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

1. ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
2. Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
3. Ниже по центру: «Объяснительная».
4. С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной.

Работник совершил хищение или кражу. что делать?

Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя.

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе? Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная.

Как написать объяснительную записку о краже

Укажите это в оправдательном документе. Если же акты составлены не по форме или не содержат ссылок на нормативные положения, доказать нарушение будет сложно, если вообще возможно. Ох уж эти коллеги… Еще встречается вариант, когда служебную записку на вас «накатали» из соседнего отдела или структурного подразделения. Причин тому может быть очень много.

Как реагировать? Если претензии предъявляет вышестоящее начальство, лучше подробно отчитаться во избежание недоразумений.
Когда же ябедничают коллеги одного с вами уровня, не будет лишним выяснить подоплеку происходящего и предъявить начальству собственную версию.

Как правильно написать объяснительную в данной ситуации? Вопрос непростой, многое зависит от сложившихся отношений и атмосферы в коллективе.

Образец объяснительной записки

Внимание

Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела.

К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».

• Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.

Нарушение дисциплины на рабочем месте: пишем объяснительную

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем. Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Важно

Объяснительная записка об ошибке в работе От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Маленькая хитрость: чтобы свести к минимуму ощущение собственной вины и придать ситуации деловой характер, озаглавьте документ не «Объяснительная» а «Пояснительная записка».

Если ваше нарушение слишком наглядно, и выкручиваться смысла нет, лучший выход — сослаться на болезнь, плохое самочувствие, перегрузки на работе.

В этом случае в конце обязательно укажите, что признаете ошибку и впредь обязуетесь подобного не допускать.

Другое дело, что свое мнение и видение ситуации работник не представляет. Соответственно он сам лишает себя шанса защититься, представить собственные аргументы. Как правило, это негативным образом сказывается на решение по делу о дисциплинарном взыскании.
Отказ будет расценен, как нежелание признавать ошибку или нарушение, что не всегда будет полезно.

Особенно, когда речь идет о тех ситуациях, когда вина работника абсолютно очевидна. Пример документа Объяснительная записка – документ, который не имеет утвержденного образца. Отсутствуют единые требования к его заполнению, содержанию и пр.

Однако для правильного формирования документа следует придерживаться правил, как писать объяснительную на работе после проверки.

На основании записки будет принято решение, стоит ли накладывать меры взыскания на работника. Грамотное изложение позволит объяснить руководителю причины совершенного нарушения. По результатам рассмотрения записки работника принимается решение о его вине или невиновности.

В первом случае к нему будут применены меры дисциплинарного взыскания. Именно поэтому надо серьезно отнестись к процессу оформления записки.

Передача данного документа может носить обязательный характер в случаях, предусмотренных в законодательстве.

В иных ситуациях работодатель дает возможность работнику объяснить ситуацию, изложив ее в письменном виде, не в силу предписания норм права, а по собственной инициативе.

Источник: //vip-real-estate.ru/2018/05/04/kak-pravilno-napisat-obyasnitelnuyu-po-prichine-melkogo-hishheniya-na-prohodnoj/

Объяснительная за кражу

ТК (Образец заполнения)

• Объяснительная записка о факте неоднократного нарушения установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц (Образец заполнения)
• Объяснительная записка о неправомерном отказе в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц (Образец заполнения)
• Объяснительная записка о непринятии без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений (Образец заполнения)

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

Внимание

К заявлению лучше приложить все документы, которые удалось собрать по ходу выяснения обстоятельств хищения: документ, подтверждающий полномочия представителя компании, подписавшего заявление (доверенность, приказ о назначении на должность и т.п.

); документы, подтверждающие право собственности компании или других лиц на пропавшие вещи; документы, содержащие описание, характеристику, стоимость пропавших вещей; докладную записку, поступившую к работодателю; документ об итогах проведения служебной проверки; документы последней инвентаризации и т.д.

Если в итоге рассмотрения этих документов принимается решение о возбуждении уголовного дела или дела об административном правонарушении, то представителю компании нужно проследить, чтобы ее признали потерпевшей по делу.

Важно

Звоните.Вы вправе заключить мировое соглашение на любом шаге, до удаления суда в совещательную комнату. ===================================================================================== Кража в магазине Вопрос: 07.08.2012г. в магазине была кража норковой шубы.09.08.

Ответ юриста по теме вопроса: — объяснительная по краже Нужно обратится с заявление в полицию, если директор вешает на Вас, с жалобой в трудовую инспекцию.

Сможете обратится к нам, мы поможем.1.

Объяснительная записка о совершении хищения (образец заполнения)

Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

Объяснительная записка ребенку в школу Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.
Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку.

Объяснительная о краже

Директор или управляющий принимает решение, рассмотрев факты и доводы виновного:

• передать дело в суд;
• оставить работника на рабочем месте с вынесением выговора;
• наложить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.

Обратите внимание! Согласно ТК РФ, приказ о дисциплинарном взыскании не является действительным, если за 2 дня до его вынесения у виновного не потребовали письменных объяснений. Требование предъявляется под роспись, а по факту отказа составляется акт.

Более детальную информацию по трудовым договорным обязательствам и правомерности действий каждой из сторон можно узнать у юристов нашей компании, получив консультацию на сайте или по телефону. Как написать объяснительную? Строгих требований к структуре и форме документа законодательством не установлено.

Главное — точная формулировка и правильное изложение проблемы.

Справочник адвоката

Источник: //isp-nalog.ru/obyasnitelnaya-za-krazhu/

Образец объяснительной записки при хищении денежных средств

Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Главное в данном документе ­– правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

1. Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
2. Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
3. Обоснованность – укажите причины проступка.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания. Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия. От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник.

Правила написания объяснительной записки

Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.

В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы. То есть, не следует в конце документа писать:

«Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу»

.

Правильно составленная записка, в которой указаны не только факты, которые послужили ее написанию, но и весомые аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, помогут если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Объяснительная записка

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта). пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

1. пояснения.
2. дата проступка,
3. информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
4. сведения о предприятии,

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед.

Объяснительная за кражу

Казалось бы, обнаружив эти факты, работодатель может уволить правонарушителя «по статье», а также потребовать компенсации причиненного ущерба. Но на практике все оказывается намного сложнее.

Самые распространенные виды:

1. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
2. Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Объяснительная записка об ошибке в работе

В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.

Также предлагаем скачать . Другие образцы объяснительной:

1. о прогуле —;
2. об опоздании — .

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

1. дата написания;
2. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
3. текст с описанием события и объяснением случившегося.
4. название документа и его заголовок;
5. подпись работника;

Основное внимание следует уделить тексту.

Объяснительная по краже

Вопрос: Украл в Ашане в Ростове на сумму 1430 (закупочная) и 1750 — цена продажинаписал объяснительную, в которой изложил что наспор вынес товар, завтра иду к следователю и дознавателю, как избежать ответственности? Хочу пойти с магазином на мировую. Ответ Юриста: Вот только разве что на мировую, тогда ответственности избежите. Насчёт «на спор» и проч. — Вы сделали тупость.

Можно пробовать закончить уголовное дело (либо проверку) ТОЛЬКО ПО малозначительности, а так суммы кражи хватает для возбуждения уголовного дела. По «мировой» с магазином уже не получиться, т.к.

материалы переданы к следователю. Шансы по первому моменту есть все, звоните помогу Вам, только перед тем как идти следаку проконсультируйтесь, а то сможете дать такие показания, что позже еще ужаснее будет.

Звоните.

Вы вправе заключить мировое соглашение на любом шаге, до удаления суда в совещательную комнату. =====================================================================================

Кража в магазине

Вопрос: 07.08.2012г. в магазине была кража норковой шубы.09.08.2012 нашли по видео камере кто это сделал,были три покупательницы,двое отвлекали,а одна из них засунула себе под юбку и вышла.Директор заставил нас двух продавцов писать объяснительную и о выплате этой шубы 145000 тыс.рублей.Что нам сейчас делать?Помогите пожалуйста.Заранее Вас благодарю.

Ответ юриста по теме вопроса: — объяснительная по краже

Нужно обратится с заявление в полицию, если директор вешает на Вас, с жалобой в трудовую инспекцию.

Сможете обратится к нам, мы поможем.1. В соответсвии со статья 247 ТК До принятия решения о возмещении вреда определенными работниками работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного вреда и обстоятельств его появления. Для проведения таковой проверки работодатель имеет право сделать комиссию с ролью соответственных профессионалов.

Истребование от работника письменного разъяснения для установления предпосылки появления вреда является неотклонимым. В случае отказа либо уклонения работника от предоставления обозначенного разъяснения составляется соответственный акт.

Таким макаром ваша задачка в пояснительной указать на факт наличия видеозаписи и отсутсвия вашей вины. Если есть возможность сделайте копию видеозаписи чтобы пресечь возможность работодателя убить подтверждения.

Я не буду гласить о вещественной ответсвенности т.к. вы утверждаете что кражу сделали другие лица.

=====================================================================================

Кража.Мировое соглашение

Вопрос: Скажите,пожалуйста,есть мировое соглашение на имя мирового судьи с магазином,что они не имеют претензий по поводу кражи у них на сумму 1300 руб.и просят прекратить дело.Но уже возбуждено уголовное дело ст.158.Со следователем ещё беседы-допроса не было.

На каком этапе,когда и кому и НАДО ли отдавать это Мировое? Говорить, показывать или отдавать ли его следователю и участковому?Просто есть опасение,что они могут забрать и потерятьэто Мировое,чтобы вымогать деньги.

И что тогда,ведь не докажешь,что оно было? Ответ Юриста: Татьяна, если вы опасаетесь утраты этого документа, то его можно представить при рассмотрении дела в суде конкретно арбитре. Также представитель потерпевшего может представить такое ходатайство дознавателю. На практике дело не прекращают в период дознания, все решают в суде.Татьяна.

Вы не будете иметь права обжаловать приговор только по основанию, что приговор не соответствует фактическим происшествиям дела, что не допрашивались очевидцы, не представлялись подтверждения, а по другим основаниям : несправедливость приговора, некорректная квалификация злодеяния, нарушения УПК РФ вы имеете право обжаловать.

=====================================================================================

Девочка 14 лет, была попытка кражи на 435 рублей. в РОВД взяли объяснительную и отпустили. чего ждать?

Вопрос:

Девочка 14 лет,была попытка кражи на 435 рублей.в РОВД взяли объяснительную и отпустили.чего ждать?

Ответ Юриста: Лена! На учет в инспекции по делам несовершеннолетних могут поставить.! Статья 7.27 Кодекса Русской Федерации об административных правонарушениях. Мелкое хищение

Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

1, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.2, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.3, частями 2-ой и третьей статьи 159.4, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.5, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

6 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, —

тянет наложение административного штрафа в размере до пятикратной цены похищенного имущества, но более одной тыщи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток. Примечание. Хищение чужого имущества признается маленьким, если цена похищенного имущества не превосходит одну тыщу рублей.

=====================================================================================

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как написать объяснительную о краже?

Вопрос:

Работник взял под роспись вещи и при увольнении не вернул, как написать объяснительную в милицию о краже?

Ответ Юриста: Кража — это потаенное хищение, а в этом случае Вам в милиции предложат обратиться в суд с штатским иском.

=====================================================================================

Кража двумя знакомыми людьми, но не по сговору

Вопрос: Двое знакомых людей вынесли из магазина товары на сумму 405 рубля и 166 рублей независимо друг от друга. Охрана задержала, товар изъяли, составили протокол в полиции, задержанные написали объяснительные, им сказали что их вызовут и отпустили, какие будут последствия в данной ситуации? Ответ Юриста: Статья 7.27 К РФ об АП Мелкое хищение

Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

1, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.2, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.3, частями 2-ой и третьей статьи 159.4, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.5, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

6 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, —

Источник: //vydet.ru/voprosy-o-krazhe/objasnitelnaja-po-krazhe.html

Объяснительная по краже

Внимание Статья 7.27 Кодекса Русской Федерации об административных правонарушениях.

Мелкое хищение Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

1, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.2, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.3, частями 2-ой и третьей статьи 159.4, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.5, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

6 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, — тянет наложение административного штрафа в размере до пятикратной цены похищенного имущества, но более одной тыщи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток.
Примечание.

Объяснение по краже: образец, факт преступления, последствия

Работодателю потребуется вступивший в законную силу приговор суда или постановление должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (подп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Во-вторых, возбуждение уголовного дела вовсе не гарантирует возвращения похищенного имущества или компенсации ущерба, причиненного его хищением.

Важно И наконец, в-третьих, работники могут оспорить свое увольнение в суде. Чаще всего они требуют восстановления на работе, признания записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскания заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Больным местом работодателей и основанием для удовлетворения подобных исков являются процедурные ошибки при оформлении увольнения.

Объяснительная по недостаче товара

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника. В то же время, работник может отказаться писать объяснительную.

Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации. Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

статьи

1. Как написать объяснительную?
2. Примеры
3. Почему это важно сделать?
4. Советы

В судебной практике часто фигурируют дела по рассмотрению хищения с рабочих мест — магазины, склады, производства и прочее.

В данной ситуации важно установить степень вины обвиняемого посредством обязательных мероприятий как на рабочем месте, так и в процессе расследования при возбуждении уголовного/административного правонарушения.

Согласно ТК РФ обвиняемое или прямо/косвенно виновное лицо обязано написать объяснительную, изложив суть ситуации в подробностях. Это официальный документ (ст. 193 ТК РФ), который прилагается к распоряжению дать корректное разъяснение произошедшему.

Украл в Ашане в Ростове на сумму 1430 (закупочная) и 1750 — цена продажинаписал объяснительную, в которой изложил что Вопрос: Украл в Ашане в Ростове на сумму 1430 (закупочная) и 1750 — цена продажинаписал объяснительную, в которой изложил что наспор вынес товар, завтра иду к следователю и дознавателю, как избежать ответственности? Хочу пойти с магазином на мировую. Ответ Юриста: Вот только разве что на мировую, тогда ответственности избежите.

Насчёт «на спор» и проч. — Вы сделали тупость.Можно пробовать закончить уголовное дело (либо проверку) ТОЛЬКО ПО малозначительности, а так суммы кражи хватает для возбуждения уголовного дела. По «мировой» с магазином уже не получиться, т.к. материалы переданы к следователю.

Шансы по первому моменту есть все, звоните помогу Вам, только перед тем как идти следаку проконсультируйтесь, а то сможете дать такие показания, что позже еще ужаснее будет.

Когда необходимо составить акт о том, что работник не представил объяснений по факту нарушения дисциплины? Согласно статье 193 Трудового кодекса, акт о том, что работник не представил объяснений по факту допущенного нарушения дисциплины, составляется по истечении двух рабочих дней со дня предъявления данного требования.

Как раскрыли хищение на крупном предприятии Георгий Демидов, генеральный директор юридической компании «СВ-информ»: «Когда я работал начальником службы безопасности на крупном предприятии, мы отследили, что один из работников похитил партию товара и погрузил ее в собственную машину.

Как только он понял, что его задержат, он бросил машину и скрылся. Но через полчаса за машиной приехала женщина. По информации в анкете работника, которую он заполнял при приеме на работу, нам быстро удалось установить, что это супруга «несуна».

Источник: //law-uradres.ru/obyasnitelnaya-za-krazhu/

Объяснительная начальству о краже

Кража.Мировое соглашение Вопрос: Скажите,пожалуйста,есть мировое соглашение на имя мирового судьи с магазином,что они не имеют претензий по поводу кражи у них на сумму 1300 руб.и просят прекратить дело.Но уже возбуждено уголовное дело ст.158.Со следователем ещё беседы-допроса не было.

На каком этапе,когда и кому и НАДО ли отдавать это Мировое? Говорить, показывать или отдавать ли его следователю и участковому?Просто есть опасение,что они могут забрать и потерятьэто Мировое,чтобы вымогать деньги.

И что тогда,ведь не докажешь,что оно было? Ответ Юриста: Татьяна, если вы опасаетесь утраты этого документа, то его можно представить при рассмотрении дела в суде конкретно арбитре. Также представитель потерпевшего может представить такое ходатайство дознавателю.

На практике дело не прекращают в период дознания, все решают в суде.Татьяна. В дополнение на ваш вопрос отвечаю.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Адвокаты и юристыВопрос такой, на меня написали заявление о краже, мой бывший работодатель, я написала объяснительную оперу, дело передали участковому, участковый тречитать ответы (1) Тема: Заявление в полицию о краже телефонаМы писали заявление в полицию о краже телефона, в объяснительной указали что я употребляла алкоголь в 12 часов ночи, мне 15 лет, теперь меня вызывают на комиссию, что там будет происходить?читать ответы (6) Тема: Объяснительная в полициюНаписала объяснительную в полиции, но потом передумала возбуждать дело о краже телефона. Заявление не было написано.

Пример служебной записки по факту кражи

Внимание

Статья 7.27 Кодекса Русской Федерации об административных правонарушениях.

Мелкое хищение Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.1, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.2, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.3, частями 2-ой и третьей статьи 159.4, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.5, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, — тянет наложение административного штрафа в размере до пятикратной цены похищенного имущества, но более одной тыщи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

Примечание.

Образцы и примеры объяснительной записки

• Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики.
• Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты.
• Документ всегда составляется от первого лица.
• В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология.
• В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы.

Источник: //dtpstory.ru/obyasnitelnaya-nachalstvu-o-krazhe/