Инструкция по охране труда для персонала стоматологических кабинетов

Инструкция по охране труда медсестры

Инструкция по охране труда для персонала стоматологических кабинетов

председатель профсоюза работниковгенеральный директор
ООО «Пион»ООО «Пион»
Сидоров П.П.Воронов А.В.
“__”___________2017 г.“__”___________2017 г.
Сидоров Сидоров П.П.Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

Инструкция по охране труда

для медицинской сестры

1.1. К работе в качестве медицинской сестры допускаются работники:

  • не моложе 18 лет;
  • имеющие специальное медицинское образование;
  • прошедшие предварительный (перед приемом на работу) и периодический (во время работы) медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний;
  • прошедшие обучение и стажировку на рабочем месте;
  • прошедшие вводный инструктаж по охране труда;
  • прошедшие первичный инструктаж и проверку знаний безопасных методов и приемов работы. Повторный инструктаж средний медицинский персонал проходит 1 раз в 6 месяцев;
  • при работе с электроприборами медицинская сестра должна иметь по электробезопасности группу I и проходить ежегодную проверку знаний в объеме требований по электробезопасности к группе I.

1.2. Медицинская сестра должна:

  • соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  • поддерживать порядок на своем рабочем месте;
  • проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и про­верку знаний по вопросам охраны труда;
  • исполнять другие обязанности, предусмотренные законода­тельством по охране труда;
  • выполнять нормы и обязательства по охране труда, преду­смотренные коллективным договором, соглашением, трудо­вым договором, правилами внутреннего трудового распо­рядка, должностными обязанностями;
  • внимательно выполнять свои должностные обязанности, не отвлекаться;
  • использовать оборудование и инструменты в строгом соот­ветствии с инструкциями заводов-изготовителей;
  • использовать и правильно применять средства индивиду­альной и коллективной защиты в соответствии с условия­ми и характером выполняемой работы;
  • немедленно сообщать непосредственному или вышестояще­му руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, произошедшем несчастном случае, ухудшении состояния своего здоровья;
  • уметь оказывать первую медицинскую помощь пост­радавшим при несчастных случаях;
  • знать правила противопожарного режима;
  • соблюдать личную гигиену.

1.3. Недопустимо находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном упот­реблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ.

Запрещается распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных или ток­сических веществ на рабочем месте или в рабочее время, куре­ние в неустановленных местах.

Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенном для этого месте.

1.4. На медицинскую сестру могут действовать следующие вредные и опасные производственные факторы:

  • опасность заражения инфекционными заболеваниями, в т. ч. ВИЧ-инфекцией и вирусными гепатитами В и С при контакте с пациентами;
  • повышенные психические и физические нагрузки;
  • напряжение органов зрения;
  • повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
  • возможность термических ожогов при неаккуратном использовании спиртовки и сухого топлива;
  • возможность химических ожогов при попадании в глаза или на кожу растворов кислот, щелочей;
  • опасность аллергических реакций на содержание аэрозолей, стоматологических лечебных материалов, дезинфицирующих средств в воздухе рабочей зоны;
  • опасность травмирования иглами шприцов и другим острым инструментом;
  • возможность острого и хронического отравления в результате токсического воздействия дезинфекционных средств при всасывании ядовитых веществ через слизистые оболочки и кожу и попадании в желудочно-кишечный тракт.

1.5. Средний медицинский персонал обеспечивается санитарной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными руководителем учреждения. Среднему медицинскому персоналу выдаются:

№ п/пНаименованиеСрок использования
1халат медицинский1 шт. на 3 мес.
2куртка на утепляющей подкладкедежурная
3свитер полушерстяной1 шт. на 16 мес.
4ботинки кожаные1 пара на 18 мес.
5колпак или косынка х/б1 шт. на 3 мес.
6маска медицинская одноразоваяодноразовая
7перчатки резиновыеодноразовые
8фартук непромокаемыйдежурный
9тапочки кожаные1 пара на 2 года
На мойке медицинского инвентаря дополнительно:
10галоши резиновыедежурные

1.6. Медицинская сестра извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на рабочем месте, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

1.7. За нарушение требований инструкции медицинская сестра несет ответственность согласно действующему законодательству РФ.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Надеть санитарно-гигиеническую одежду и сменную обувь так, чтобы не было развевающихся концов. Не разрешается: закалывать одежду булавками, иголками; держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.

2.2. Во время работы на руках не должно быть ювелирных украшений (колец, браслетов). Ногти должны быть коротко острижены без покрытия лаком. Все поврежденные участки рук должны быть закрыты бактерицидным пластырем или напальчниками.

2.3. Проверить наличие и исправность необходимых для работы средств защиты, инструмента и приспособлений.

2.4. Подготовить рабочую зону для безопасной работы, проверить наличие стерильного инструмента, уточнив срок его стерилизации, наличие лотков для стерильных материалов, посуды для использованных инструментов и материалов.

2.5. Обо всех обнаруженных недостатках сообщить своему непосредственному руководителю.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Эксплуатация электрооборудования должна осуществляться в соответствии с требованиями инструкции завода-изготовителя. Светильники, настольные лампы, розетки, выключатели должны быть в исправном состоянии.

3.2. Мойку и прополаскивание медицинского инструментария, соприкасающегося с кровью, сывороткой крови или другими биологическими выделениями людей, следует проводить после предварительной дезинфекции. Работа должна осуществляться в резиновых перчатках.

3.3. Предметы одноразового пользования: шприцы, перевязочный материал, перчатки, маски после использования должны подвергаться дезинфекционной обработке с последующей утилизацией.

3.4. При обработке рук следует избегать частого применения дезинфицирующих средств, которые способны вызвать раздражение кожи и дерматиты, что облегчает проникновение возбудителя, а также попадания на руки лекарственных препаратов (антибиотиков).

3.5. Бутыли с кислотами, щелочами следует переносить вдвоем в специальных ящиках или корзинах, предварительно проверив исправность тары.

3.6. Загрязненные тряпки, ветошь убирать в специально отведенное место.

3.7. Среднему медицинскому персоналу запрещается:

  • оставлять без присмотра работающее электрооборудование;
  • хранить и применять препараты в поврежденной таре, без этикеток, просроченные лекарственные средства;
  • работать без санитарно-гигиенической одежды и других средств индивидуальной защиты;
  • курить, принимать пищу на рабочем месте.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В случае загрязнения рук кровью следует немедленно обработать их тампоном, смоченным 70 % спиртом и вымыть их двукратно теплой проточной водой с мылом, насухо вытереть индивидуальным полотенцем или салфеткой одноразового пользования, повторно обработать 70 % спиртом.

4.2. При загрязнении рабочих поверхностей кровью (столы манипуляционные, инструментальные столики) необходимо немедленно обработать их 1 % раствором тетрамина, 6 % раствором перекиси водорода или любым другим дезинфицирующим средством.

4.3. В аварийной обстановке оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с его указаниями.

4.4. При обнаружении во время работы неисправностей применяемого оборудования необходимо прекратить работу, отключить оборудование, доложить об этом непосредственному руководителю и не приступать к работе до устранения неисправности.

4.5. При пожаре или возгорании немедленно сообщить в пожарную охрану по телефону 01, приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, сообщить о пожаре непосредственному руководителю.

4.6. Пострадавшим при травмировании, отравлении, внезапном остром заболевании оказать первую (доврачебную) помощь, следуя указаниям «Инструкции по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях» (И 01-2014), при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 03.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Убрать санитарную одежду, средства защиты и инструмент в отведенное место.

5.3. Вымыть руки.

5.4. Обо всех обнаруженных недостатках и неполадках во время работы доложить непосредственному руководителю.

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/instruktsiya-po-okhrane-truda-medsestry

7 советов по охране труда руководителю стоматологии

Инструкция по охране труда для персонала стоматологических кабинетов

30.11.2017 в 08:07

Все любят давать советы, но мало кому интересно прислушиваться к ним. А если эти советы помогут сэкономить миллион?

Совет 1. Всегда назначайте ответственного по охране труда в стоматологии

Частных стоматологий с штатом более 100 человек можно по пальцам пересчитать, а в среднем штат клиники варьируется от 5 до 40 человек.

Как численность персонала влияет на выбор ответственного по охране труда?

Всё очень просто, если у вас много сотрудников, вы физически не можете отвечать за безопасную работу каждого. Например, если это сеть стоматологических кабинетов.

Также, допустим, территориально они находятся в разных районах города. В этом плане не очень разумно, чтобы за технику безопасности отвечал один человек.

Назначайте за каждый филиал, кабинет, отделение, своего ответственного и смело делегируйте полномочия.

Зачем это вообще может быть нужно?

  • при несчастных случаях меньше вопросов к директору;
  • при проверках поможет избежать штрафа на Юридическое лицо;
  • повышает ответственность сотрудника, на которого возложили эти обязанности.

Образец приказа можете взять здесь.

Совет 2. Принимайте сотрудников официально

Заключать трудовой договор с сотрудником? В первую очередь — это закон. Но многие работодатели пренебрегают этим, указывают на некоторые плюсы неофициального трудоустройства.

Рассмотрим плюсы и минусы в таблице.

Минусы
— не трудоустраивать— трудоустраивать
штраф от инспекции по охране труда 50 000 р.налоги
внезапное увольнение работника без отработкилишний документооборот
подработка на сторонегарантии и компенсации
уголовные дела (воровство)
при травме трудоустраивать сотрудника
Плюсы
+ не трудоустраивать+ трудоустраивать
Возможность повысить заработную плату за счет сокращения налоговой нагрузкиотсутствие штрафов от проверяющих
нет работы с документамигарантия и уверенность работника в компании
возложение ответственности на работника

Как видим плюсов официального трудоустройства больше. И они не зависят от того, на какую должность вы берете работника.

Пример трудового договора можете взять здесь.

Совет 3. Не отпускайте сотрудников пораньше домой без заявления

Несчастные случай в стоматологии — дело опасное. Они бывают как с пациентами, так и с работниками.

Но если говорить про пациентов, то вы отвечаете за них только в рамках договора услуг. А вот с работниками всё сложнее. Особенно когда несчастных случаев совсем не ждёшь.

Как может произойти несчастный случай с вашим работником?

Вашему сотруднику стало плохо или у него вдруг появились личные дела (срочные). Например, в середине дня он уходит с работы на устных договоренностях с руководителем. Или вообще без чьего-либо разрешения. По пути домой он попадает в ДТП.

Хорошо, если это ДТП без тяжелых последствий, но бывают ведь ДТП и с летальным исходом.

И в этом случае у инспектора по труду будет очень много вопросов. Ситуацию может усугубить то, что при тяжелых травмах или смерти работника, надзорные органы стараются по максимуму “отработать свой хлеб”. Тем более, что о таких делах обязательно расскажут по ТВ или в других СМИ.

Отсюда совет такой: Устные договоренности об уходе с рабочего места пораньше — рискованная вещь. Заставляйте сотрудников писать заявление на всякий случай. 3 минуты написать заявление (при условии, что бланки будут готовы заранее) облегчат вашу жизнь в случае ЧП.

Бланк заявления можно скачать здесь.

Совет 4. Заведите самый минимум документов по стоматологии

Никто не ждет проверки по охране труда, но когда она приходит инспектору ГИТ, хватает нескольких вопросов, чтобы понять, выполняются ли минимальные требования охраны труда в организации.

Что это значит?

Если при проверке у вас не обнаружится журналов журналов вводного инструктажа или инструкции по охране труда, инспектор поймет, что вы не занимались вопросами ОТ совсем. Следовательно, отсюда и суммы штрафов и перечень замечаний.

Чтобы исправить эту ситуацию заведите самый минимум документов:

  • приказы по охране труда;
  • журналы проведения инструктажей по охране труда;
  • инструкции по охране труда по профессиям и видам работ либо нормативным документам.

Формы документов находятся в свободном доступе в интернете. Чтобы грамотно их подготовить нужно лишь потратить время и иметь специальную подготовку, т.к. в документах есть много нюансов и тонкостей. Вы можете посмотреть, какой пакет документов для стоматологии подготовили специалисты нашей компании по этой ссылке.

Совет 5. Выдавайте спецодежду под роспись

Врач — стоматолог без спец.одежды и средств защиты — ситуация невообразимая (по крайней мере в городах с населением более 15 000 человек).

Санитарная одежда защищает пациента от врача, а спец.одежда защищает самого врача от опасностей.

Но истории, когда врач покупает одежду для работы за свой счёт или работодатель её нигде не фиксирует — норма.

В чем здесь нарушение закона?

  • СИЗ должны приобретаться за счет работодателя.
  • Выдача средств защиты и одежды должна учитываться в специальном документе (карточке выдачи СИЗ). Вот образец карточки, в которой должна фиксироваться выдача специальной одежды.

У каждого своя политика и мнение на этот счёт. Но есть закон — Приказ 290н. Вот ссылка на него.

Законодатели также предусмотрели за нарушение этой нормы закона, штраф — 110 тысяч рублей.

Совет 6. Читайте инструктажи в стоматологии

  1. Что делать, если случится пожар?
  2. Как себя вести , если произошел несчастный случай?
  3. По какому телефону вызвать скорую?
  4. Нужно ли сообщать в полицию, если коллега получил травму?

Эти вопросы могут сохранить работникам здоровье, а директору деньги.

Остаётся только решить, каким образом работники усвоят ответы на них:

  1. Когда это случится и будет уже поздно.
  2. При трудоустройстве и затем два раза в год.

Различают несколько видов инструктажей:

  1. Вводный.
  2. Первичный.
  3. Повторный.
  4. Внеплановый.
  5. Целевой.

Проводить инструктаж по охране труда совсем не сложно. Главное знать, что говорить.

Подробнее про инструктажи вы можете прочитать из наших статей:

  1. Инструктажи по охране труда.
  2. Инструктажи по пожарной безопасности.

Вот примерный конспект проведения инструктажа по охране труда.

Совет 7. Открывайте ИП, штрафы ниже

Если вы только открываете клинику или стоматологический кабинет и форма собственности для вас не важна, лучше выбрать ИП.

Открыл ИП и забыл про ЧП.

Почему я взял во внимание только штрафы? Ответ прост.

Когда вы только открываетесь у вас и так много забот: лицензия, реклама, маркетинг, поиск персонала и т.д. До охраны труда могут руки и не добраться.

И по крайней мере, если придет неожиданно проверка, то максимальная сумма штрафа будет например 25 000 вместо 130 000 рублей.

Ну, а, если решили открывать ООО или уже открыли, то советуем закрыть вопросы, по которым самые большие штрафы.

Подробнее о штрафах можете узнать в нашей статье «Штрафы за нарушение правил охраны труда».

Лазуткин Вадим.

статьей:

Смотрите другие статьи по рубрике:

Источник: https://vsr63.ru/blog/7-sovetov-po-oxrane-truda-rukovoditelyu-stomatologii/admin

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.