Должностная инструкция провизору-интерну

Должностная инструкция провизора-стажера (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция провизору-интерну

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
“__” ____ __ г.
м.п.

__________________________(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Провизор-стажер (далее – “Работник”) относится к специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “____” (далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.

1.5.

Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; методы получения и обработки научно-технической информации; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации. Требуется высшее профессиональное образование по специальности “Фармация”, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности “Фармацевтическая технология”, “Фармацевтическая химия и фармакогнозия” без предъявления требований к стажу работы.

Примечание: В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н в случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.
В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

осуществляет прием рецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения;

изготавливает лекарственные средства;

проводит контроль качества поступающих и изготовленных в фармацевтической организации лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа;

информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения;

участвует в оформлении заявки на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____.

6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)(подпись)
“__” ____ __ г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)(подпись)
“__” ____ __ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)(Ф.И.О.)(подпись)
“__” ____ __ г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493507457

Должностная инструкция провизора интерна

Должностная инструкция провизору-интерну

Под руководством провизора осуществляет приготовление,внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств иизделий медицинского назначения. 2.2.

Принимает участие в информировании населения о работе аптечногоучреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделиймедицинского назначения. 2.3. Изучает организационную, производственно-технологическую иэкономическую деятельность аптечного учреждения. 2.4. . 3.

Права Провизор-интерн имеет право: 3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передовогоопыта, внедрения новых технологий. 3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию работыаптечного учреждения. 3.3.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,фармацевтических ассоциаций. 3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоениеквалификационной категории. 3.5. Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения. 4.

Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.

2.

Принимает участие в информировании населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.3.

Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения. 2.4. [ Вписать нужное].

3. Права Провизор-интерн имеет право: 3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий. 3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы аптечного учреждения.
3.3.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, фармацевтических ассоциаций. 3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории. 3.5.

Должностная инструкция провизора-интерна

Внимание

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность провизора-интерна. 2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы. 3.

Провизор-интерн должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ по вопросам предоставления фармацевтических услуг населению; фармацевтическое дело; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4.

Должностные инструкции

Важно

Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения. 4. Ответственность Провизор-интерн несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.5. .

Ошибка 404 страница не существует

Права Провизор-интерн вправе: 3.1.Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций. 3.2.Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории. 3.3.

Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий. 3.4.Вносить свои предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению. 4. Ответственность Провизор-интерн ответственен за: 4.1.

Недолжное выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. 4.2.

Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Провизор-интерн

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п.

Должностная инструкция провизора-интерна (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Провизор-интерн относится к категории специалистов. 1.2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения. 4. Ответственность Провизор-интерн несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4.

За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.5. [Вписать нужное].

Провизор-интерн должен знать: -законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам деятельности аптечных учреждений; -фармацевтическое дело; -законодательство о труде и охране труда РФ; -правила внутреннего трудового распорядка; -правила и нормы охраны труда; -правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.5.Провизор-интерн находится в подчинении у провизора. 2. Должностные обязанности Провизор-интерн обязан: 2.1.Осуществлятьпод руководством провизора приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.2.Принимать участие в информации населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.3.Изучать организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения. 3.

Охрана труда

Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.

2.

Принимает участие в информировании населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.3.

Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения. 2.4. . 3.

Права Провизор-интерн имеет право: 3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий. 3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы аптечного учреждения. 3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, фармацевтических ассоциаций.

3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории. 3.5.

Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения. 4. Ответственность Провизор-интерн несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4.

За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.5. .

Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.

Принимает участие в информации населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 3.

Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения.

III. Права Провизор-интерн имеет право: 1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий. 2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению. 3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории. IV.

1.7. . 2. Должностные обязанности Провизор-интерн: 2.1.

Источник: http://yuristrb-ufa.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-provizora-interna/

Должностная инструкция провизора поликлиники

Должностная инструкция провизору-интерну

В частности, фармацевт принадлежит к категории специалистов. Определяют, как происходит назначение работника на должность и освобождение от должности. В разделе также указывают подчиненность. Отражают, кто будет выполнять функции фармацевтического работника во время его отсутствия. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция провизор больница
  • Инструкция
  • Должностная инструкция провизора-интерна
  • Должностная инструкция провизора
  • Посадова інструкція провізора-інтерна (рос.)
  • Должностная инструкция фармацевта

Должностная инструкция провизор больница

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эффективная должностная инструкция

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Провизор.

К работе провизором допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследования , а также внеочередные медицинские осмотры обследования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя:.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 4 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 5 пункта 2.

В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта ” Провизор “, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от от Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора.

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с должностными инструкциями ; в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом.

Справочник кодов общероссийских классификаторов. КлассИнформ – все коды общероссийских классификаторов. Должностные инструкции с учетом профстандартов. Общие положения 1. Провизор относится к категории специалистов.

На должность провизора принимается лицо: 1 имеющее высшее образование – специалитет; 2 прошедшее повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

Провизор в своей деятельности руководствуется: 1 ……… наименование учредительного документа 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1.

Провизор подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Трудовые функции 2.

Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя: 1 оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента; 2 проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента; 3 обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента; 4 информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента; 5 изготовление лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций.

Должностные обязанности 3. Провизор исполняет следующие обязанности: 3. При исполнении своих обязанностей провизор соблюдает морально-этические нормы в рамках профессиональной деятельности. Права Провизор имеет право: 4. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. Ответственность 5.

Провизор привлекается к ответственности: – за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; – за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; – за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения 6.

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с должностными инструкциями ; в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом 6. Наши проекты Справочник оборудования Справочник содержания драгметаллов Коды общероссийских классификаторов Справочник подшипников Федеральные реестры онлайн Справочник по здравоохранению и медицине Справочник ГОСТов.

Популярные запросы классификатор профессий классификатор кодов ОКВЭД с расшифровкой классификатор видов деятельности классификатор основных средств классификатор стран мира классификатор окп код тн вэд классификатор классификатор УДК онлайн.

Популярные запросы квалификационный справочник должностей квалификационный справочник служащих квалификационный справочник рабочих ЕТКС квалификационный справочник руководителей единый квалификационный справочник классификатор ЕСКД классификатор земельных участков Код МКБ 10 онлайн.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность провизора-интерна. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

Фармацевт должен уметь: — применять полученные знания на практике;- быстро и качественно обслуживать посетителей аптеки;- работать на электронной кассе;- принимать товар и распределять по местам хранения;- сортировать лекарственные средства по фармакологическим группам;- проводить инвентаризацию в отделе;- обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;- проводить консультации потребителей по лекарственным препаратам и другим товарам. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1.

Инструкция

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Провизор. К работе провизором допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследования , а также внеочередные медицинские осмотры обследования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя:. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.

Должностная инструкция провизора

Вы можете скачать должностную инструкцию провизора бесплатно. Должностные обязанности провизора. На должность провизора принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием имеющее; не имеющее I, II, высшую квалификационную ой категорию и. Провизор принимается на должность и освобождается от нее по приказу заведующего аптечным учреждением.

.

Должностная инструкция фармацевта аптеки готовых лекарственных средств. “УТВЕРЖДАЮ”. (должность руководителя). (наименование организации).

.

Должностная инструкция фармацевта

.

.

.

.

.

Источник: https://torex-b.ru/tamozhennoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-provizora-polikliniki.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.