Должностная инструкция начальнику сметно-договорного отдела

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела (образец)

Должностная инструкция начальнику сметно-договорного отдела

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯНАЧАЛЬНИКА СМЕТНО-ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА

Образец (примерный)

Утверждаю

Руководитель «_____________»

_____________(_____________)

1. Общиеположения

1.1. Настоящая должностнаяинструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственностьначальника сметно-договорного отдела «________________» (далее – Общество).

1.2. Начальник сметно-договорногоотдела назначается на должность и освобождается от должности в установленномдействующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Начальниксметно-договорного отдела подчиняется непосредственно ________________Общества.

1.4. На должность начальникасметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное(экономическое) образование и стаж работы в должности начальникасметно-договорного отдела не менее ___ лет.

1.5. Начальник сметно-договорногоотдела должен знать:

а) законодательствоРоссийской Федерации, постановления и решения Правительства РоссийскойФедерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночнойэкономики;

б) методы управленияколлективом и требования по научной организации труда;

в) систему бухгалтерскогоучета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственнойдеятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможеннойдеятельности в Российской Федерации;

г) методические рекомендациипо форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорнойдокументации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонтдействующих объектов;

д) сметно-нормативную базу вценах на ресурсы;

е) правила производствастроительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техникибезопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

ж) цены на ресурсы итенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетомдвух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:

– научно-техническим исоциальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;

– инфляционными процессами;

з) методы проектирования ипроведения технико-экономических расчетов;

и) передовой отечественный изарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определениястоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующихобъектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;

к) средства коммуникации иавтоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей иреализации прав.

1.6. В период временногоотсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на_________________ .

2.Функциональные обязанности

Начальник сметно-договорногоотдела осуществляет следующие обязанности:

а) определяет трудоемкость ираспределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;

б) подготавливает предложенияпо совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль зареализацией указанных предложений;

в) подготавливает предложенияо приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностейспециалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовыхвзаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта),в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отделспециалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителемруководителя проектной организации по работе с личным составом;

г) подготавливает предложенияо необходимости изменений должностей специалистов отдела;

д) осуществляет мероприятияпо обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;

е) подготавливает материалыдля проведения аттестации специалистов отдела;

ж) разрабатывает системуинформационного обеспечения специалистов отдела и осуществляет контроль за еефункционированием;

з) утверждает план комплектованиянормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования иценообразования в строительстве;

и) согласовывает паспортарабочих мест специалистов отдела;

к) определяет нормативнуютрудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе споследующим определением себестоимости указанных работ;

л) доводит до сведенияспециалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных впроектной организации организационно-распорядительных документов;

м) подписывает установленныеформы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистовотдела;

н) составляет заявки ирасчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п.ресурсах;

о) принимает решения осистеме планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела;

п) подготавливаеторганизационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретныевопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;

р) подготавливает документы иучаствует в работах, определенных функциями отдела;

с) выполняет и требуетвыполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;

т) во время длительногоотсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам,связанным с организацией управления в отделе);

у) участвует в разработке иобеспечении функционирования СМК организации;

ф) организовывает в СМКорганизации работы по:

– проведению анализа причиннесоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такогоанализа;

– проведению корректирующихдействий, необходимых для устранения причин несоответствий;

– определению потребностей вприменении предупреждающих действий;

– проведению предупреждающихдействий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;

– осуществлению мероприятий,связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрацииобеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения;хранения; поиска; изъятия;

– определению и организацииосуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных впроцессе внутреннего аудита (проверки) качества;

– определению потребностей вприменении статистических методов;

– разработке и поддержанию врабочем состоянии документированных процедур использования статистическихметодов;

– проведению анализа иутилизации несоответствующей сметной документации;

– регистрации фактавыполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметнойдокументации для обозначения фактического состояния;

– повторному контролюисправленной сметной документации.

3. Права

Начальник сметно-договорногоотдела имеет право:

3.1. Запрашивать и получатьнеобходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельностиначальника сметно-договорного отдела.

3.2. Вступать вовзаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций длярешения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в егокомпетенцию.

3.3. Представлять интересыпредприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с егопрофессиональной деятельностью.

3.4. Давать устные иписьменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.

4. Ответственность

Начальник сметно-договорногоотдела несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнениясвоих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информациюо состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов,распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер попресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных идругих правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдениятрудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника сметно-договорногоотдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудовогораспорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостьюначальник сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (вт.ч. местного значения).

6. Право подписи

6.1. Начальникусметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляетсяправо подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящимв его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен_________________/_________________/
(подпись)

(Журнал«Ценообразование и сметное нормирование в строительстве», № 4, апрель 2008 г.)

Источник: http://profsmeta3dn.ru/publ/1-1-0-20

Должностная инструкция начальника сметно договорного отдела

Должностная инструкция начальнику сметно-договорного отдела

Права Начальник сметно-договорного отдела имеет право:3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.3.2.

Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.3.3.

Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. 3.4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела. 4.

Ответственность Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества. 4.4.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

ПРАВА Начальник сметно-договорного отдела имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела. 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2.

Ошибка 404 страница не существует

Подписывать установленные формы учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов Отдела.2.13. Составлять заявки и расчёты потребности Отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах.2.14.

Принимать решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами Отдела;2.15.
Подготавливать организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри Отдела, осуществлять контроль за их соблюдением.2.16.

Подготавливать документы и участвовать в работах, определённых функциями Отдела.2.17. Выполнять и требовать выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов Отдела.2.18.

Во время длительного отсутствия специалистов Отдела выполнять ихотдельные обязанности(по вопросам, связанным с организацией управления в Отделе).2.19.

Должностная инструкция начальника сметного отдела

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника сметно-договорного отдела 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела » » (далее — «Организация»). 1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3.

Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно Организации. 1.4.
Важно Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела » » (далее — Общество). 1.2.

Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно Общества. 1.4.

На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее лет. 1.5.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 5. Условия работы 5.1. Режим работы начальника сметно-договорного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. Право подписи 6.1. Начальнику сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Источник: http://02zakon.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-smetno-dogovornogo-otdela/

«Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела»

Должностная инструкция начальнику сметно-договорного отдела

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯНАЧАЛЬНИКА СМЕТНО-ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА

Образец (примерный)

Утверждаю

Руководитель «_____________»

_____________(_____________)

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

Должностная инструкция начальнику сметно-договорного отдела

Образец (примерный)
Утверждаю

Руководитель “______________”
______________ (______________)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела “________________” (далее – Общество).

1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно ________________ Общества.

1.4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее ___ лет.

1.5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать:

а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики;

б) методы управления коллективом и требования по научной организации труда;

в) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;

г) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;

д) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;

е) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

ж) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:   

– научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;

– инфляционными процессами;

з) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

и) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;

к) программу автоматизированного учета “Респект: учет договоров” и другие средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.

1.6. В период временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на ________________.

2. Функциональные обязанности

Начальник сметно-договорного отдела осуществляет следующие обязанности:

а) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;

б) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений;

в) подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом;

г) подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела;

д) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;

е) подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела;

ж) разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела в программном комплексе “Респект: учет договоров” и осуществляет контроль за ее функционированием;

з) утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве;

и) согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела;

к) определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ;

л) доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов;

м) подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела;

н) составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах;

о) принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела;

п) подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;

р) подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела;

с) выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;

т) во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе);

у) участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации;

ф) организовывает в СМК организации работы по:       

– проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;

– проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;

– определению потребностей в применении предупреждающих действий;

– проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;

– осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;

– определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества;

– определению потребностей в применении статистических методов;

– разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;

– проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;

– регистрации факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;

– повторному контролю исправленной сметной документации.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.