Должностная инструкция медицинскому статистику

Должностная инструкция статистика в здравоохранении

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела статистики медицинской организации. 2. На должность руководителя отдела статистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области медицинской статистики не менее 5 лет.

3.

Руководитель отдела статистики должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностные инструкции

Вы можете скачать должностную инструкцию медицинского статистика бесплатно.Должностные обязанности медицинского статистика. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ

Должностная инструкция медицинскому статистику

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 10,9 кб Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата МЕДИЦИНСКОМУ СТАТИСТИКУ 1.

3.

В своей деятельности медицинский статистик руководствуется: — законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; — методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; — уставом учреждения; — приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция медицинского статистика Добавлен на сайт: 26.12.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция медицинского статистика [наименование организации, предприятия и т. п.

] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1.

Медицинский статистик: должностные обязанности

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность.

Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 () отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации.

К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание. ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции.

Должностная инструкция медицинского статистика (примерная форма)

__________________________ (наименование работодателя) 1.1. Медицинский статистик (далее — «Работник») относится к специалистам. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских

Должностная инструкция медицинского статистика

1.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистика. 2.

На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика» без предъявления требований к стажу работы. 3.

Медицинский статистик должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4.

Медицинский статистик

Типовой образец УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » ____________ 20__г.

Источник: //advleks.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-statistika-v-zdravoohranenii-39744/

Врач-статистик квалификационные требования

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-статистика. Обобщенная трудовая функция врача-статистика – ведение статистического учета в медицинской организации.

Врач-статистик – это аналитик, который обрабатывает информацию о работе медицинской организации, готовит отчеты для госструктур и планирует работу медучреждения.

Он занимается количественной оценкой деятельности каждого врача и медицинской организации в целом.

↯Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Общие положения

На должность врача-статистика назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет:

1. По одной из специальностей – «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре.
2. По специальности «Сестринское дело» и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью» для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 года.
3. По специальности «Медицинская кибернетика» в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования.

Особые условия допуска к работе:

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью»;
• свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Медицинская кибернетика» для лиц, завершивших обучение после 1 января 2017 года;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

☆ Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.☆

Другие характеристики:

• соблюдение врачебной тайны;
• соблюдение клятвы врача;
• соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;
• соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил трудового распорядка;
• знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
• профессиональное развитие специалиста. С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: стажировка, тренинги в симуляционных центрах, использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары), участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах, участие в системе непрерывного медицинского образования.

Врач-статистик в своей деятельности руководствуется: действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы, локальными нормативными актами, настоящей должностной инструкцией.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Врач-статистик должен знать

Трудовая функция – ведение статистического учета в медицинской организации:

• теорию и методы статистики;
• статистические методы обработки данных, в том числе с использованием информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
• методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов);
• расчет, оценку и анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения;
• правила кодирования заболеваемости и смертности населения;
• правила заполнения документации в медицинских организациях и сроки хранения документации;
• порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
• программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• основы делового общения – организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот.

Новые профстандарты для врачей: алгоритм внедрения плюс 20 должностных инструкций

В 2018 году Минтруд утвердил 16 профстандартов для врачей.

Мы свели все профстандарты в удобную таблицу. Предлагаем алгоритм, по которому вы сможете внедрить любой стандарт, и должностные инструкции по новым требованиям.

Скачать должностные инструкции

Скачать профстандарты

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

1. Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей).
2. Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация).
3. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания.
4. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Врач-статистик должен уметь

Трудовая функция – ведение статистического учета в медицинской организации:

• рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения;
• составлять план работы и отчет о своей работе, анализировать свою деятельность;
• представлять данные статистической отчетности;
• готовить статистические отчеты медицинской организации;
• кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-й пересмотр;
• использовать в своей работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
• соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
• разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
• вести документацию и контролировать качество ее исполнения;
• консультировать работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики;
• взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководителями структурных подразделений медицинской организации.



Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

1. Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
2. Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу их жизни, в том числе при клинической смерти (остановке жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания);
3. Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

На время отсутствия врача-статистика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

✪ Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу  в Системе Главный врач.

Скачать таблицу

Должностные обязанности

Трудовые действия врача-статистика:

Трудовая функция – ведение статистического учета в медицинской организации:

• вести статистический учет и подготовку статистической информации о деятельности медицинской организации для руководства медицинской организации;
• планировать работу, анализ и составление отчета о своей деятельности;
• проводить анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
• вести учет пациентов медицинской организации, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования;
• вести документацию в медицинской организации;
• организовать хранение документов в соответствии с установленными сроками и требованиями;
• вести персонифицированные регистры пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
• соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
• организовать учет, полноту регистрации и обеспечение сбора достоверной медико-статистической информации;
• обеспечить непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни;
• консультировать работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики;
• проводить занятия с работниками медицинской организации по вопросам медицинской статистики.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

Оценивать состояние пациента, требующее оказания медицинской помощи в экстренной форме.

Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме.

Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе при клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания).

Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Права

Врач-статистик вправе:

1. Знакомиться с проектными решениями, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Пошаговый алгоритм: Как ввести в действие должностную инструкцию, покажем в Системе Главный врач.

Ответственность

Врач-статистик несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Порядок пересмотра должностных обязанностей

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости.

С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: //www.zdrav.ru/articles/4293659508-di-19-m03-17-instruktsiya-vracha-statistika

Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

Статистик медицинский в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины, нормативно – правовыми актами, официальными документами в области здравоохранения, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и данной должностной инструкцией 2. Задачи и обязанности 2.1. Основной задачей статистика медицинского является организация, систематизация и обработка учетно-отчетных данных медицинской деятельности предприятия и обработка статистической информации с использованием ПЭВМ. 2.2. Организация статистического учета медицинской деятельности предприятия. 2.3.Своевременная обработка учетно-отчетных данных деятельности медицинских подразделений. 2.4.Составление медицинских отчетов по периодам (месячные, поквартальные, годовые) согласно принятых и утвержденных форм.

Должностная инструкция медицинского статистика

1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.

1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.

1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно (заполнить).

1.4. Медицинский статистик должен знать:

– организацию статистического учета в учреждении, основы статистики;

– методы анализа статистических данных;

– формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;

– действующую международную классификацию болезней;

– правила эксплуатации вычислительной техники;

– законодательство о труде и охране труда;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. (заполнить).

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: //hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-medicinskogo-statistika.html

Должностная инструкция медицинского статистика (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

_________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицинский статистик (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________” (далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________.

1.5.

Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности “Медицинская статистика”, установленным приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием”:

– Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Лабораторная диагностика”, “Стоматология”, “Стоматология ортопедическая”, “Стоматология профилактическая”;

– Профессиональная переподготовка по специальности “Медицинская статистика” при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Лабораторная диагностика”, “Стоматология”, “Стоматология ортопедическая”, “Стоматология профилактическая”;

– Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации.

2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации.

2.3.

Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

2.4.

Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации.

2.5.

Составляет годовой статистический отчет о работе организации.

2.6. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации.

2.7. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________.

6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник: //docs.cntd.ru/document/473976031

Медицинский статистик: его место и роль в мире медицины. Должностные обязанности медицинского статистика

Медицина – обширная область, в которой каждый работник сможет найти направление по душе. Большинство должностей в больницах и других учреждениях связаны с тяжелым физическим и моральным трудом. Поэтому особенность данной работы в том, что связана она в основном с оформлением документации.

Статистика – наука о систематизации знаний о количестве чего-либо в обществе и природе.

Медицинская статистика – отрасль в области статистики, которая изучает проблемы, связанные со здоровьем населения и здравоохранением. Сегодня мы расскажем о специалисте в данном вопросе.

Медицинский статистик относится к среднему медицинскому персоналу. Особой квалификации для этой работы не требуется, достаточно иметь среднее специальное образование по любому из многих направлений: сестринское, лечебное и акушерское дело, стоматология, лабораторная диагностика. Но для принятия на работу все же придется получить сертификат. Для этого нужно пройти курсы и заплатить деньги.

Плюсы и минусы профессии

Заработная плата оставляет желать лучшего, а плановая сдача календарных отчетов потребует большого трудолюбия. Хочется также отметить, что при выходе на пенсию работа статистика в медицинский стаж не входит. Об этом необходимо помнить, если вы хотите освоить эту специальность.

К одному из плюсов можно отнести то, что медицинский статистик по иерархии стоит гораздо выше, чем другие специалисты со средним образованием в области здравоохранения.

Должностные обязанности медицинского статистика связаны в основном с документационной работой. Подойдет усидчивым, терпеливым людям, внимательным к мелочам. Данные качества необходимы потому, что в этой профессии много мелочей, связанных со спецификой. Кроме того, кандидат должен быть самостоятельным, уметь в одиночку разбираться в работе.

А для людей, жаждущих карьерного роста, есть хорошая новость: существует должность врача-статистика. Это начальник всех медицинских статистиков, имеющих среднее специальное образование.

Безусловно, такая работа более привлекательна и прибыльна, но для ее получения необходимо иметь высшее образование и сертификат специалиста по общественному здоровью и организации здравоохранения.

Обязанности медицинского статистика

Должностные обязанности медицинского статистика в любом учреждении заключаются в обработке данных, составлении отчетов и прочей документации. Например, учет данных посещений, заболеваемости, обследований и многое другого.

При этом выделяют и другие виды обязанностей в зависимости от места работы специалиста.

Станция скорой и неотложной помощи

Так называется медицинское учреждение, в котором круглосуточно оказывают помощь пациентам с экстренными случаями (патологии и несчастные случаи, роженицы), при которых есть угроза здоровью. Также оказывает услуги транспортировки больных в стационар.

Должностные обязанности медицинского статистика станции скорой помощи:

• обеспечение отчетности в связи бригады и поста;
• учет общего числа обслуженных вызовов, а также больных при выезде и амбулаторно;
• контроль за количеством людей, которых госпитализировали бригады скорой помощи (врачебная, фельдшерская, бригада интенсивной терапии);
• сравнительный анализ данных по годам;
• своевременное предоставление информации в органы здравоохранения.

Поликлиника

Должностные обязанности медицинского статистика в этом учреждении очень обширны:

1. Правильное и точное ведение отчетной документации.
2. Контроль оформления и учет различных бланков и талонов.
3. Учет рождаемости, смертности, инвалидности среди больных данного учреждения.
4. Сведения о посещаемости.
5. Получение отчетов от всех подразделений поликлиники.
6. Принятие отчетов.
7. Проверка отчетов на ошибки, самостоятельная правка в случае необходимости.

Таким образом, специалист собирает, обрабатывает первичную учетную документацию и создает отчеты.

Организационно-методический кабинет

Под этим названием понимают специальный отдел медицинского учреждения. Трудно переоценить его значение, ведь он помогает в управлении, организации и координации всей работы конкретного заведения.

Должностные обязанности медицинского статистика оргметодкабинета:

1. Анализ сведений о состоянии здоровья населения, их обработка.
2. Оценка деятельности отдельных специализированных служб и учреждения в целом.
3. Поиск недостатков в работе и активные действия по их устранению.
4. Разработка плана мероприятий по медицинскому обслуживанию всего населения района, контроль над его выполнением.

Кому подойдет эта должность?

Данная профессия не из легких. Должностные обязанности медицинского статистика очень обширны, при этом они меняются в зависимости от конкретного места работы. Специалисту приходится контролировать ведение всей документации в учреждении: обработка информации, составление, проверка и доработка разнообразных отчетов, анализ статистики здоровья населения и многое другое.

Если вы трудолюбивый, усидчивый и внимательный человек – выбирайте профессию медицинского статистика, ведь это одна из важнейших составляющих медицины.

Источник: //FB.ru/article/404459/meditsinskiy-statistik-ego-mesto-i-rol-v-mire-meditsinyi-doljnostnyie-obyazannosti-meditsinskogo-statistika