Должностная инструкция копирайтеру

Содержание

Есть такая профессия – копирайтер

Должностная инструкция копирайтеру

Посещая сайты с поиском работы, вы наверняка замечали вакансии с загадочным названием «Копирайтер». Кто это такой и какие специализации существуют в копирайтинге мы уже рассмотрели тут. Теперь в целом поговорим о профессии копирайтера. В чем суть работы, какие должностные обязанности выполняет, что должен знать и уметь автор продающих и рекламных текстов.

Суть работы копирайтера

Профессиональная деятельность копирайтера напрямую связана с созданием различных текстов, чаще рекламного или продающего характера. Выполняя свою работу, специалист в сфере копирайтинга сначала собирает и обрабатывает различную информацию, а затем на ее основе пишет материал для публикации.

В качестве основы для текста используются:

  • данные о продукте, предоставленные заказчиком;
  • информация по конкурентам;
  • личный опыт автора, если он есть;
  • материал, собранный на профильных сайтах, сообществах, форумах, группах соцсетей.

Все это позволяет написать хороший текст, который решает поставленные перед ним задачи. Подробнее о ключевых этапах работы копирайтера над статьей читайте здесь.

Особенности профессии

Казалось бы, все просто: собрал информацию, переработал, написал текст – работа выполнена. Но суть работы копирайтера не просто написать читаемую статью, а сделать материал цепляющим, «вкусным», т.е. продающим идею или товар. На это стоит обратить особое внимание!

Приведу небольшой пример

Однажды мой коллега поделился своими успехами – цитирую дословно:

Сейчас заказчик написал, что, как только он опубликовал мой текст на сайте, количество звонков от клиентов выросло с 2-х в год до 6-ти в неделю.

На мой взгляд, это отличный результат и показатель высокой эффективности его текста. Свою задачу копирайтер выполнил. Он не просто написал текст, а продал клиентам услуги заказчика. Рассказал о преимуществах продукта так, что читатели захотели воспользоваться этим предложением.

Это и составляет основу профессиональной деятельности копирайтера: написать текст, который вызовет эмоциональную реакцию читателя и простимулирует его к определенным действиям. Неважно, что будет продавать статья, важен отклик на нее.

Детали и нюансы профессии

Сфера деятельности копирайтера не ограничивается написание текстов для продажи только товаров и услуг. С помощью рекламных статей можно продвигать разнообразные идеи. Например, поддерживать благотворительность, стимулировать людей больше времени уделять своему здоровью, активному образу жизни и спортивным тренировкам, образованию, расширению кругозора.

Инструменты копирайтинга работают во всех сферах жизни. Например, задача этой статьи – привлечь ваше внимание к профессии копирайтера: описать особенности, детали и нюансы. Если вы сейчас читаете это предложение, значит, мне удалось вас заинтересовать.

Даже если вы не захотите стать профессиональным копирайтером, навык написания продающих текстов всегда пригодится в обычной жизни. Например, поможет:

  • составить сопроводительное письмо к вашему резюме, которое гарантированно обеспечит приглашение на собеседование;
  • получить более выгодную должность на работе и построить успешную карьеру;
  • быстро и выгодно продать или сдать в аренду квартиру, машину и т.д.;
  • привлечь внимание людей к своему творчеству или любой другой деятельности;
  • и многое-многое другое.

Я считаю, что умение писать убедительно – полезно и необходимо в жизни. Кроме того, профессия копирайтера дает отличные возможности реализоваться творчески, поделиться своим восприятием мира, разделить мысли и чувства с другими людьми. Для меня она стала настоящей находкой, которая полностью изменила образ и качество моей жизни.

Где и как работают авторы

Профессиональная занятость в копирайтинге предполагает чаще всего проектную работу на удаленке со свободным графиком. Стоимость, объем и сроки выполнения заказа обсуждаются напрямую между клиентом и автором. Они зависят от сложности написания и требований заказчика к тексту, общей загруженности копирайтера, ценовой категории, в которой он работает.

Копирайтер может самостоятельно искать себе заказы на биржах и сайтах фриланса, сотрудничать со студиями, которые предлагают услуги копирайтинга, или работать в офисе.

В последнем варианте занятости копирайтер является штатной единицей, на которую распространяются условия труда, принятые в компании.

Иногда, автору предлагают частичную занятость с посещением офиса 1-2 раза в неделю, а в остальное время он работает по индивидуальному графику.

Профессиональные навыки копирайтера

Требования к мастерам пера не ограничиваются умением писать хорошие тексты. Занимаясь копирайтингом, автор должен уметь собирать и анализировать информацию, быть в курсе трендов рынка по теме статьи, понимать особенности и потребности целевой аудитории, знать и уметь применять на практике инструментарий маркетинга, рекламы и продаж.

Профессиональный копирайтер:

  • разбирается в особенностях законодательства о рекламе, защиты прав потребителей, авторского и смежного права;
  • знает о последних изменениях на рынке товаров или услуг компании;
  • понимает принципы организации рекламной и маркетинговой деятельности;
  • знает принципы медиа-планирования;
  • владеет навыком продажи словом;
  • знает техники написания различных текстов;
  • разбирается в психологии продаж;
  • умеет определять и анализировать целевую аудиторию;
  • владеет навыками эффективного делового общения;
  • разбирается в современных методах коммуникации.

Профессия требует от копирайтера любознательности и «живого ума», склонности к самообучению и расширению кругозора. Без этих личных качеств и навыков, профессиональный рост автора практически невозможен.

Должностные обязанности копирайтера

Совместно с отделом маркетинга и рекламы автор принимает активное участие в создании и реализации медиа-плана компании. Копирайтер занимается:

  • Неймингом – разработкой названий рекламных кампаний, слоганов;
  • Спичрайтингом – подготовкой речей для публичных выступлений руководства компании;
  • Написанием сценариев для корпоративных аудио и видеороликов;
  • Разработкой текстового содержания рекламных материалов (презентаций, листовок, брошюр, буклетов);
  • Подготовкой рекламных и PR-текстов (пресс-релизов, новостных сообщений);
  • Написанием текстов для корпоративных сайтов и блогов;
  • Разработкой контента для социальных сетей.

Основная функция копирайтера – создать текстовый материал, который повысит узнаваемость и доверие к бренду, улучшит деловую репутацию и поднимет уровень продаж. От работы автора напрямую зависит успех реализации маркетинговой стратегии продвижения компании на рынке.

Общие требования работодателей к копирайтерам:

  • Высшее образование (Журналистика, филология, маркетинг, PR).
  • Опыт работы от 1 года.
  • Наличие портфолио.
  • Знание основ маркетинга и рекламы.
  • Интерес к продукту компании.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Высокая грамотность.
  • Креативность, интересный слог.
  • Способность к самостоятельной работе.
  • Владение графическими редакторами.

Сколько в месяц зарабатывают копирайтеры

Средняя зарплата, которую предлагают работодатели авторам продающих текстов на 20 марта 2016 года, по России составляет 30 000 р. Более 80% предложений от работодателей ограничиваются 44 000 р. Распределение количества вакансий и среднюю зарплату копирайтера по крупным городам России смотрите на фото.

Неутешительная статистика, на мой взгляд. Как и любые усредненные показатели, она отражает лишь «среднюю температуру по больнице», т. е. зарплату, которую работодатели предлагают по вакансии «Копирайтер». А какие доходы получают авторы в реальной жизни?

Здесь все зависит от профессионального уровня и деловых качеств копирайтера:

  • начинающие авторы зарабатывают до 15-20 тыс. руб.;
  • копирайтеры средней руки – 20-80 тыс. руб.;
  • доходы ТОП-копирайтеров составляют от 80 тыс. руб. и выше.

Профессиональная деятельность копирайтера может вырасти в полноценный бизнес. Успешность и высокие заработки в этой профессии зависят только от самого автора:

  • его желания расти и развиваться в профессии;
  • умения договариваться и продавать свои услуги;
  • найти свою нишу в профессии и отстроиться от конкурентов;
  • рекламировать свою деятельность и выстроить личный бренд.

Все это требует большого количества времени и сил, но в результате напрямую влияет на уровень дохода копирайтера. Без этого автору в профессиональном копирайтинге будущего нет.

Как стать хорошим копирайтером

Теория плюс практика – ключ к успеху в профессии. Чтобы стать хорошим копирайтером нужно учиться писать тексты: осваивать разные техники и методики создания контента и применять их на практике. В копирайтинге знания без опыта, как, впрочем, и в других сферах деятельности – путь в никуда.

Теория

Повышайте свою теоретическую подготовку на профильных курсах, читайте специализированную литературу по копирайтингу. Общайтесь с коллегами по профессии на форумах или в группах социальных сетей. Подпишитесь на рассылку веб-ресурсов известных копирайтеров, которые делятся с читателями своими профессиональными секретами.

Практика

Писательские навыки тренируйте на текстах для своего сайта или блога. Пишите хотя бы понемногу, но каждый день. Постепенно у вас выработается уникальный стиль и подача материала, сформируется читательская аудитория, появятся высокооплачиваемые заказы на копирайтинг.

Хорошим копирайтером стать несложно. Но, как и в любой другой профессии, для успеха в копирайтинге требуются усидчивость, упорство и труд.

Источник: https://runstory.ru/osnovy-professii-kopirajtera-sut-raboty-obyazannosti-navyki.html

Должностная инструкция копирайтера

Должностная инструкция копирайтеру

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция копирайтера [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Копирайтер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Копирайтер назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность копирайтера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы в рекламной сфере не менее [значение] лет.

1.4. Копирайтер должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в сфере осуществления предпринимательской деятельности, рекламы, защиты прав потребителей, авторского и смежного права;

– конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг;

– принципы организации рекламной деятельности;

– основы рекламного маркетинга и менеджмента;

– общие и специальные требования к рекламе;

– технику и основные инструменты составления рекламных текстов;

– основные принципы медиа-планирования;

– методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи;

– основы эстетики и социальной психологии;

– этику делового общения;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На копирайтера возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Создание в соответствии с медиа-планом слоганов, названий, написание сценариев для телевизионных роликов, видео – и аудиорекламы, направленных на целевую аудиторию.

2.2. Разработка контента (содержания) рекламы, рекламных текстов.

2.3. Разработка положительного имиджа организации.

2.4. Обеспечение информационного наполнения рекламы.

2.5. Организация презентации слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков.

2.6. Подготовка новостных и пресс-релизов.

2.7. Подготовка текста публичных выступлений руководству организации.

2.8. Осуществление информационно-аналитической и редакторской работы.

2.9. Написание рекламных и PR-статей.

2.10. Непосредственное участие в маркетинговой политике организации и создание текстовых продуктов для продвижения организации на рынке.

2.11. Составление установленной отчетности о проделанной работе.

2.12. Ведение корпоративной переписки.

2.13. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Копирайтер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Копирайтер несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-kopiraytera

Должностная инструкция копирайтера – образец

Должностная инструкция копирайтеру

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
менеджера по интернет-маркетингу
SMM-специалиста
копирайтера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Общие положения

1.1.

Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности копирайтера, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.  Работник обязан выполнять задания и поручения непосредственно единоличного исполнительного органа Работодателя, даваемые в письменном виде, устно, по электронной почте или с использованием применяемого у Работодателя интерфейса SaaS-программы или иных “облачных” технологий, регулярно предоставлять отчёты об их исполнении и в любое время по требованию указанных лиц.
1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.7.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

1.8.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.9.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.10.

Работник должен знать:

2.

 Права и обязанности

2.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

2.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

2.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

2.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.7.

 Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.8.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

2.1.9.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

2.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

2.3.

Работник имеет право:

2.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

2.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

2.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

2.4.

Работник также имеет право:

2.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

2.4.2. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
2.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

2.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

3.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

3.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3.2.

Характеристики рабочего места:

3.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

3.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

4.

Ответственность

4.1.

Работник несёт ответственность за:

4.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

4.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

4.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

4.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

4.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

4.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

4.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

4.1.9.Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.
4.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.freshdoc.ru/Intellectual_property/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_kopirajter/

Права копирайтера

Копирайтер имеет право:

3.1. На зачисление рекламных объявлений, текстов и пр. в свой личный портфолио как авторских разработок.

3.2. Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы.

3.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность копирайтера

Копирайтер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

4.3. За причинение материального ущерба организации.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/marketing-reklama-pr/dolzhnostnaya-instrukciya-kopiraytera.html

Должностная Инструкция Копирайтера в Отделе Рекламы

Должностная инструкция копирайтеру

I. Общие положения

1. Копирайтер относится к категории специалистов. 2. На должность копирайтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (журналистское, филологическое), опыт работы в рекламной сфере не менее 2-3 лет3. Копирайтер должен знать:3. 1.

Законодательство о рекламе, о защите прав потребителей, об авторском праве и смежных правах, об осуществлении предпринимательской деятельности. 3. 2. Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т. . рекламных услуг. 3. 3. Теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента. 3. 4.

Принципы организации рекламной деятельности. 3. 5. Общие и специальные требования к рекламе. 3. 6. Способы, средства и носители рекламы. 3. 7. Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии. 3. 8. Технику и основные инструменты составления рекламных текстов. 3. 9.

Основные принципы медиа-планирования. 3. 10. Компьютер и рекламное программное обеспечение. 3. 11. Основы трудового законодательства. 3. 12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.

Назначение на должность копирайтера и освобождение от должности производится в порядке, определенном внутренними документами организации.

5. Копирайтер подчиняется непосредственно креативному директору; иному должностному лицa

II. Должностные обязанности

Копирайтер:1. В соответствии с медиа-планом создает слоганы (sloganeering), придумывает названия (naming), пишет сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео- и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию. 2.

Разрабатывает контент (содержание) рекламы, рекламные тексты (в т. . на иностранном языке), пишет рекламные и PR-статьи. 3. Разрабатывает положительный имидж компании. 4. Обеспечивает информационное наполнение рекламы. 5.

Организует презентацию слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков. 6. Подготавливает новостные и пресс-релизы. 7. Создает «информационные поводы». 8.

Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио. 9. Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу. 10. Участвует в издании информационного бюллетеня.

11. Составляет отчеты о проделанной работе.

Копирайтер имеет право:1. На зачисление рекламных объявлений, текстов, пр. в свой личный портфолио как авторских разработок. 2. Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы. 3.

Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Копирайтер привлекается к ответственности:1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных законодательством РФ.

Должностные инструкции копирайтера

Дословный перевод слова «copywriter на русский язык — «автор-текстовик». Это специалист, работающий с текстом во всех его проявлениях, и в первую очередь — в рекламе.

Существует мнение, что впервые профессия копирайтера появилась в США в 1882 году в рекламном агентстве Френсиса Ауера, который, как считается, придумал в 1886 г. первый рекламный слоган для мыла: «Пользуйтесь им постоянно, и это приведет вас к успеху».

С тех пор в странах Запада текст в рекламе стал обязательным элементом, а рисунок — прикладным.

Сформировалось устойчивое мнение, что «копирайтер — печальная необходимость, а креативный директор — разорительная роскошь». В российском рекламном бизнесе до недавнего времени все было как раз наоборот. Еще 3 года назад об этой профессии у нас почти ничего не было слышно.

Сегодня же формируется хотя и небольшой, но устойчивый спрос на копирайтеров.

Должностная инструкция копирайтера Должностные инструкции

Копирайтер должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в сфере осуществления предпринимательской деятельности, рекламы, защиты прав потребителей, авторского и смежного права; — конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг; — принципы организации рекламной деятельности; — основы рекламного маркетинга и менеджмента; — общие и специальные требования к рекламе; — технику и основные инструменты составления рекламных текстов; — основные принципы медиа-планирования; — методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи; — основы эстетики и социальной психологии; — этику делового общения; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.

Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы. 5. 3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 5. 4.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону+7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. 5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

копирайтер несет ответственность: 6. 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6. 2.

Составляет отчеты о проделанной работе. Права копирайтера Копирайтер имеет право: 5. 1. На зачисление рекламных объявлений, текстов, пр. в свой личный портфолио как авторских разработок. 5. 2.

Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы. 5. 3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 5. 4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 5. 5.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Ответственность копирайтера копирайтер несет ответственность: 6. 1.

Это люди, имеющие филологическое, лингвистическое образование. В работе копирайтера необходимо знание рекламных технологий, основ психологии и социологии. Копирайтер чаще всего является штатной единицей рекламных агентств.

Должностная инструкция

Обеспечивает информационное наполнение рекламы. 2. 5. Организует презентацию слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков.

2. 6. Подготавливает новостные и пресс-релизы. 2. 7. Создает информационные поводы. 2. 8. Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио. 2. 9. Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу.

2. 10. Участвует в издании информационного бюллетеня. 2. 11. Составляет отчеты о проделанной работе.

3. Права Копирайтер имеет право: 3. 1. На зачисление рекламных объявлений, текстов, пр. в свой личный портфолио как авторских разработок. 3. 2. Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы. 3. 3.

Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3. 4.

Составление установленной отчетности о проделанной работе. 2. 12.

Ведение корпоративной переписки. 2. 13. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Копирайтер имеет право: 3. 1.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3. 2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3. 3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3. 4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3. 5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3. 6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой. 3. 7.

Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. 3. 8.
Должностные обязанности На копирайтера возлагаются следующие должностные обязанности: 2. 1.

Создание в соответствии с медиа-планом слоганов, названий, написание сценариев для телевизионных роликов, видео- и аудиорекламы, направленных на целевую аудиторию. 2. 2.

Разработка контента (содержания) рекламы, рекламных текстов.

2. 3. Разработка положительного имиджа организации. 2. 4. Обеспечение информационного наполнения рекламы. 2. 5.

Организация презентации слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков. 2. 6. Подготовка новостных и пресс-релизов.

2. 7. Подготовка текста публичных выступлений руководству организации. 2. 8.

Осуществление информационно-аналитической и редакторской работы. 2. 9. Написание рекламных и PR-статей. 2. 10.

Непосредственное участие в маркетинговой политике организации и создание текстовых продуктов для продвижения организации на рынке.

Должностная инструкция копирайтера

Копирайтер имеет право: На зачисление рекламных объявлений, текстов, пр. в свой личный портфолио как авторских разработок. Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Копирайтер: В соответствии с медиа-планом создает слоганы (sloganeering), придумывает названия (naming), пишет сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео- и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию. Разрабатывает контент (содержание) рекламы, рекламные тексты (в т. ч. на иностранном языке), пишет рекламные и PR-статьи.

Разрабатывает положительный имидж компании. Обеспечивает информационное наполнение рекламы. Организует презентацию слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков. Подготавливает новостные и пресс-релизы. Создает «информационные поводы».

Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио. Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу. Участвует в издании информационного бюллетеня.

Составляет отчеты о проделанной работе. Заказчику необходимо знать и понимать, что чем проще идея, тем дороже она стоит, поскольку экономит деньги в производстве.

Поэтому помимо прочего от копирайтера требуется способность убеждения клиентов и руководства в эксклюзивности и эффективности своего творения, оправданности вложения денег.

Причем критерий оценки работы копирайтера на первом этапе — лишь чувство удовлетворения клиента или руководства.

Реальная же оценка появится со временем, когда будет проведен анализ эффективности рекламной кампании. Это воистину творческая профессия, и должностная инструкция здесь — лишь поводырь для работодателя. Дословный перевод слова «copywriter на русский язык — «автор-текстовик». Это специалист, работающий с текстом во всех его проявлениях, и в первую очередь — в рекламе.

Существует мнение, что впервые профессия копирайтера появилась в США в 1882 году в рекламном агентстве Френсиса Ауера, который, как считается, придумал в 1886 г. первый рекламный слоган для мыла: «Пользуйтесь им постоянно, и это приведет вас к успеху».

С тех пор в странах Запада текст в рекламе стал обязательным элементом, а рисунок — прикладным. Сформировалось устойчивое мнение, что «копирайтер — печальная необходимость, а креативный директор — разорительная роскошь».

Должностная Инструкция Копирайтера в Отделе Рекламы

Читайте на сайте «Россия-Украина»:

Источник: https://Russia-Ukraine.com/dolzhnostnaja-instrukcija-kopirajtera-v-otdele-p07/

Кто такие копирайтеры и чем они занимаются

Должностная инструкция копирайтеру

Копирайтинг как профессиональное направление появилось с развитием интернет-технологий рекламы, но сама работа копирайтером всегда ценилась и была востребована. Что она включает? Копирайтер – это автор текстового материала, образованный человек, способный внятно излагать мысли и донести до читателя мысль, заданную заказчиком.

Его называют связующим звеном – «переводчиком» с коммерческого языка на язык потребительский. Автор предоставляет достоверный материал рекламного, ознакомительного, познавательного характера.

Квалификационные требования к копирайтеру

Среди квалификационных требований специалиста контента особо выделяют:

  • отличное владение русским;
  • навыки рекламной подачи текста;
  • аналитическое мышление;
  • умение применять слова-тригеры;
  • способность выстраивать текст;
  • глубокие культурные познания.

Должностные обязанности копирайтера могут отличаться, а с ними – и требования к профессионализму исполнителя. Этот специалист может заниматься PR-деятельностью, готовить рекламные тексты, писать статьи информационного содержания, презентовать новинки товарного рынка, готовить пресс-релизы изданий, брендов.

Значительно увеличивает шанс автора на высокую заработную плату знание иностранных языков. Часто для поручения серьезного проекта требуется опыт работы с узкой тематикой. Технические знания делают автора незаменимым для перевода инструкций, адаптации импортной продукции на российском рынке.

Как стать копирайтером

Профессиональная подготовка на этом поле деятельности не играет определяющей роли. Найти себя в копирайтинге может человек с гуманитарным или техническим образованием. Хотя в нашем каталоге образовательных программ есть направления, которые повысят шансы быстрого становления в профессии.

  • Лингвистика. Копирайтера международного уровня не зря часто путают с филологом или переводчиком. Без знания языка в копирайтинге сложно добиться весомого финансового результата. Тогда как одного английского достаточно, чтобы найти себя на западном интернет-рынке, где работа над контентом оценивается в 2–3 раза дороже.
  • Факультет рекламы. При хорошем знании русского он может стать отличной стартовой площадкой менеджера подготовки рекламных текстов.
  • Корпоративная психология. Открывает отличные перспективы профессионального, личностного развития.
  • Факультет интернета – «кузница» профессионалов самого востребованного сегодня рынка SEO-копирайтеров.
  • Web-дизайн – специальность для начинающих авторов с большими амбициями (студенты изучают основы продвижения сайтов, их оформления, особенности технической работы с IT-инструментарием).

Какие должностные обязанности у копирайтера

Основная обязанность копирайтера – подготовка текста. В нее входят:

  • глубокое погружение в суть проекта (цель материала, портрет читателя, содержание сообщения);
  • сбор материалов;
  • анализ полноты полученной информации;
  • выстраивание структуры текста;
  • оформление контента (распределение на части, эстетическая подача с заголовками, таблицами, списками);
  • проверка наличия ошибок;
  • SEO-оптимизация (техническая проработка материала на предмет его адаптивности к требованиям поисковых систем), если контент готовится для интернет-ресурсов;
  • оформление графическими элементами.

Профессия открывает перспективы удаленной или штатной работы с онлайн-носителями и бумажной рекламой. При таком разнообразии формата подачи текста логичен и различный подход к определению основных обязанностей с требованиями к копирайтеру. Их перечень отличается и устанавливается заказчиком.

Сферы деятельности копирайтера

Рынок вакансий профессии огромен. Специалист может реализовать себя в рекламных, PR-агентствах, креативном отделе банковской, страховой организации, редакции популярных изданий, стартапе. Удаленная работа – фриланс – для копирайтинга подходит идеально. Для амбиционных молодых людей открыт весь рынок интернет-коммерции.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: avasilev@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн – Пт: 08:30 – 22:10;

Сб – Вс: 10:00 – 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/kakie_obyazannosti_u_kopirajtera

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.