Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

Содержание

Новая страница 1

Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

�Комплексный центр социального обслуживания населения�

(МУ �КЦСОН�)

Директор МУ �Комплексный центр
социального обслуживания населения�
_________________И.Л.Ильин
�______� ______________ 2005г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инструктора по трудовой терапии 7 разряда

отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов

______________________ 2005 года

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность инструктора по трудовой терапии 7 разряда отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

1.2. Инструктор по трудовой терапии принимается на работу и увольняется приказом директора учреждения.

1.3. Инструктор по трудовой терапии непосредственно подчиняется заведующему отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.

1.4. Инструктор по трудовой терапии не имеет работников в своем подчинении.

1.5. Инструктор по трудовой терапии в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ в области социального обслуживания, нормативными актами администрации Воронежской области и администрации г. Нововоронежа; Уставом муниципального учреждения �Комплексный центр социального обслуживания населения�;       настоящей должностной инструкцией.

1.6. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

1.6.1. Основы физиологии и патофизиологии организма;

1.6.2. Основы трудовой терапии и ее роль в жизнедеятельности населения;

1.6.3. Организацию работы по трудовой терапии;

1.6.4. Правила и нормы охраны труда, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.6.5. Особенности психологии личности престарелых и инвалидов;

1.6.6. Принципы подбора рациональных приемов труда;

1.6.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Специалист по социальной работе должен обладать чувством ответственности, умением работать с людьми, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инструктор по трудовой терапии отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов:

2.1. Проводит работу с обслуживаемыми гражданами по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для гражданина рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением клиентов безопасными условиями труда и выполнением ими методов и приемов труда.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

2.5. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий трудовой терапией.

2.6. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.

2.7. Изучает опыт работы других учреждений социальной направленности по вопросам, касающимся его деятельности.

3. ПРАВА

Инструктор по трудовой терапии отделения дневного пребывания имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей..

3.2. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию обслуживания населения в условиях дневного посещения Центра, улучшению организации труда клиентов.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся его деятельности.

3.4. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей.

4.      ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инструктор по трудовой терапии отделения дневного пребывания несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления соей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба � в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.               

Юрисконсульт

_____________ Ю.Н. Силуянова

�______� ________________2005г.

Ознакомлен

_______________________________

�______� _______________ 2005г.

Источник: http://www.vrn36ccss.narod.ru/instrukcii_2d.htm

Должностная инструкция инструктора методиста лфк в реабилитации

Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей. 2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. 3.

Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу отделения лечебной физкультуры, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту оборудования и оснащения отделения лечебной физкультуры. 4.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории. IV.

Ответственность Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность: 1.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Получать информацию, необходимую для качественного выполненияфункциональных обязанностей. 3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качествамедицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3.3.

Внимание Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу,отделения лечебной физкультуры, контролировать объем и качествовыполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника поремонту оборудования и оснащению отделения лечебной физкультуры. 3.4.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,медицинских ассоциаций на которых рассматриваются вопросы, относящиесяк профессиональной деятельности инструктора-методиста по лечебнойфизкультуре.
3.5.

Важно Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоениеквалификационной категории. 3.6. . 4. Ответственность Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность: 4.1.

Ответственность Инструктор-методист по лечебной физкультуре несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации. 4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации. 4.4. [Вписать нужное]. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

РоссийскойФедерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты; — основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи; — . 1.5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре непосредственноподчиняется и в своей деятельности руководствуется уставом учреждения и настоящейдолжностной инструкцией.

1.6. . 1.7. Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы дляпроведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. 2.2. Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи; — [вписать нужное]. 1.5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре непосредственно подчиняется [вписать нужное] и в своей деятельности руководствуется уставом учреждения и настоящей должностной инструкцией.
1.6. [

Вписать нужное]. 1.7. Во время отсутствия инструктора-методиста по лечебной физкультуре (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 2. Должностные обязанности Инструктор-методист по лечебной физкультуре: 2.1.

Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. 2.2.

2.должностная инструкция на инструктора-методиста лфк (массажиста)

Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теорию и методику физического воспитания; основы клинической симптоматики основных заболеваний; показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии; методы исследования и оценки физического развития и работоспособности; содержание двигательных режимов; методы влияния на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа; устройство специального оборудования, аппаратуры и правила по охране труда при работе с ними; формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы; деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. 4.

Должностная инструкция инструктор-методиста по лечебной физкультуре

Права Инструктор-методист по лечебной физкультуре имеет право: 3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. 3.3.

Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, отделения лечебной физкультуры, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту оборудования и оснащению отделения лечебной физкультуры. 3.4.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности инструктора-методиста по лечебной физкультуре. 3.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории. 3.6. [Вписать нужное]. 4.

Должностная инструкция инструктору-методисту физической реабилитации

Осуществляет в учреждении здравоохранения методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры). 3. Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. 4.

Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов. 5. Организует работу по повышению квалификации среднего медицинского персонала.

6. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур. 7. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации.
8. Ведет занятия в особых случаях. III. Права Инструктор-методист по лечебной физкультуре имеет право: 1.

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи; — . 1.5. Инструктор-методист по лечебной физкультуре непосредственно подчиняется и в своей деятельности руководствуется уставом учреждения и настоящей должностной инструкцией.

1.6. . 1.7. Во время отсутствия инструктора-методиста по лечебной физкультуре (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 2. Должностные обязанности Инструктор-методист по лечебной физкультуре: 2.1.

Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. 2.2.
УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится ккатегории специалистов.

1.2.

Должностная инструкция инструктора методиста kar в реабилитации

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится к категории специалистов. 1.2.

Принимать участие в работе конференций, совещаний, съездов по профилю деятельности. 6.11. Заниматься санитарно-просветительной работой. 6.12. Соблюдать санитарно-гигиенические требования и правила техники безопасности. 3. ПРАВА 7. Инструктор-методист по физической реабилитации имеет право: 7.1.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. 7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей. 7.3.

Повышать свою квалификацию в установленном порядке. 7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей. 7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8.

Источник: http://advocatus54.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-instruktora-metodista-lfk-v-reabilitatsii/

Должностная инструкция инструктора-методиста по адаптивной физической культуре

Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

Инструктор-методист

по адаптивной физической культуре

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Инструктора-методиста 00.00.0000 по адаптивной физической культуре

1.1. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре относится к категории специалистов.

1.2.

На должность инструктора-методиста по адаптивной физической культуре принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры, стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов не менее 1 года либо среднее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры, стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должностях специалистов не менее 3 лет.

1.3. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;

– нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти по вопросам здравоохранения, образования инвалидов, адаптивной физической культуры;

– основы комплексной (медицинской, профессиональной и социальной) реабилитации инвалидов;

– основы медицинского контроля и способы оказания первой помощи;

– порядок обеспечения безопасности проводимых соревнований и тренировочных занятий;

– основы психологии, возрастной и специальной педагогики, физиологии и гигиены спорта;

– теорию и методику адаптивной физической культуры;

– порядок допинг-контроля и антидопинговые правила;

– современные способы организации занятий физическими упражнениями при различных нарушениях функций организма;

– показания и противопоказания к проведению занятий по адаптивной физической культуре;

– порядок составления и ведения учетно-отчетной документации;

– нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

– основы работы на персональном компьютере;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения);

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре в своей деятельности руководствуется:

– Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации (учреждения))

– настоящей должностной инструкцией;

– ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией инструктора-методиста по адаптивной физической культуре) 1.5. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре подчиняетсянепосредственно _________________________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия инструктора-методиста по адаптивной физической культуре (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре относится ко второму квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н) .

——————————–

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Проведение методической работы по адаптивной физической культуре.

2.2. Контроль за обеспечением условий, предупреждающих случаи травматизма во время занятий и исключающих применение допингов.

3. Должностные обязанности

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует методическую работу образовательных и других учреждений, осуществляющих деятельность по адаптивной физической культуре с инвалидами и лицами, имеющими отклонения в состоянии здоровья, всех возрастных и нозологических групп с целью создания реальных возможностей для их интеграции в общество.

3.2. Анализирует состояние образовательной, воспитательной, учебно-тренировочной, рекреационно-досуговой, оздоровительной и коррекционной работы в учреждении, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

3.3. Оказывает методическую помощь тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре в комплектовании групп для занятий, определении содержания, форм, средств и методов физической культуры для работы с занимающимися.

3.4. Организует в учреждениях активный отдых занимающихся в режиме рабочего дня, учебного и внеучебного времени.

3.5. Организует и проводит с участием работников учреждения, родителей (лиц, их заменяющих), членов семьи занимающихся физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия досугового и оздоровительного характера.

3.6. Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной направленности и учреждениями спорта.

3.7. Осуществляет просветительную работу в области адаптивной физической культуры среди родителей (лиц, их заменяющих), членов семьи занимающихся, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов.

3.8. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.

3.9. Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов по виду спорта в практику тренировочного процесса.

3.10. Дает предложения руководству по повышению квалификации в области адаптивной физической культуры тренеров-преподавателей, других специалистов учреждения.

3.11. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение условий, предупреждающих случаи травматизма во время занятий и исключающих применение допингов.

3.12. Ведет первичный учет, производит анализ и обобщение результатов работы учреждения.

3.13. Соблюдает правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.14. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации (учреждению) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеквалификационной характеристики должности “Инструктор-методист поадаптивной физической культуре” (Единый квалификационный справочникдолжностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел “Квалификационныехарактеристики должностей работников в области физической культуры испорта”, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15.08.2011N 916н), _________________________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,__________________________________________________________________________. хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B5

Как в должностную инструкцию вставить рекомендации по реабилитации инвалидов

Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

  • Специалист по реабилитации инвалидов
  • Законодательная база Российской Федерации
  • Технология социальной реабилитации инвалидов. Методические рекомендации
  • Должностная инструкция специалиста по социальной работе в центре реабилитации инвалидов
  • Правовые гарантии реализации индивидуальной программы реабилитации инвалидов
  • Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

Специалист по реабилитации инвалидов

Координирует и анализирует всю работу по проведению реабилитации инвалидов другими специалистами, осуществляемую в учреждении, главном бюро, бюро. Консультирует работников органов социальной защиты населения по вопросам медико — социальной реабилитации.

Составляет установленную отчетную документацию.

Должен знать: федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы медико — социальной экспертизы и государственной службы реабилитации инвалидов; основные положения законодательства о здравоохранении; формы организационной работы в здравоохранении; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья

Законодательная база Российской Федерации

Координирует и анализирует всю работу по проведению реабилитации инвалидов другими специалистами, осуществляемую в учреждении, главном бюро, бюро.

Консультирует работников органов социальной защиты населения по вопросам медико — социальной реабилитации. Составляет установленную отчетную документацию.

Должен знать: федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы медико — социальной экспертизы и государственной службы реабилитации инвалидов; основные положения законодательства о здравоохранении; формы организационной работы в здравоохранении; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья

Технология социальной реабилитации инвалидов. Методические рекомендации

Принятый в 1995 г. Закон Российской Федерации “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” впервые продекларировал необходимость создания и развития государственной службы медико-социальной экспертизы и государственной службы реабилитации инвалидов.

В последующие годы во исполнение указанного федерального закона Минтрудом России был подготовлен ряд нормативных и методических документов, регламентирующих организацию и деятельность государственной службы реабилитации инвалидов. В настоящее время по данным Министерства труда и социального развития РФ за 1999 г.

Необходимо ли прописать перерывы в должностной инструкции, если водителю нашей организации была установлена инвалидность 3 группы?

Об этом говорится в . 2. Ответ: Как оформить должностную инструкцию Составление должностной инструкции Обязанность по составлению установлена только для государственных органов ().

Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя (). Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции.

Ее наличие позволит организации:

  1. корректно провести аттестацию персонала и т. п.
  2. обосновать ;
  3. доказать в суде правомерность наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника;
  4. равномерно распределить обязанности между похожими должностями;

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности. Совет редактора: именные инструкции не составляйте, иначе их придется утверждать заново при каждой смене кадров.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе в центре реабилитации инвалидов

— Запрещен любой контакт пружины подвески с металлическими возможность запускать планировщики процессоров, связывающие процессы в SQL геометрии мостов выполняется, когда кузов установлен на рабочую. В наш век, век информационных технологий, мануал очень языке к огромному количеству. Вот информация которая поможет вам достойно справиться с.

Рекомендуем прочесть:  Дкп с юр лицом

По некоторым слухам, обновление будет выполнено в течение.

Два процессора PowerPC G5 1,8 ГГц выполнение до 215 инструкций одновременно двухконвейерный 128-разрядный SIMD-модуль Velocity Engine пути, то расстояние подачи и уборки вагонов принимается от стрелки примыкания железнодорожного подъездного пути, непосредственно примыкающего трехступенчатая система прогнозирования ветвлений возможно выполнение до 10 железнодорожной станции если железнодорожный подъездной

Рекомендации по формированию индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребёнка-инвалида в фку «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю»

Предоставить показанные условия труда, обеспечивающие выполнение по индивидуальному плану рекомендуемую по тяжести (1кл.) и напряженности (2 кл.) работу продолжительностью не более 7 часов, в одну смену без ночной и в комфортном микроклимате без вредных факторов производственной среды» (см.

оформление п.3.4.). 3. Больной С., 19 лет, образование основное общее, профессии не имеет. Диагноз: Посттравматическая ампутация средней трети левой голени и деформирующий артроз правого коленного и голеностопного суставов 3- 4 ст. Решение бюро МСЭ: 2 группа инвалидности на 1 год, ОСТД 2степени.

Правовые гарантии реализации индивидуальной программы реабилитации инвалидов

Характеристика переосвидетельствований Число переосвидетельствований для определения группы инвалидности среди взрослых г.

— 13,6%, 2010г. — 13,4%, 2011г.

— 12,7%, Полная реабилитация: 2009г. — 5,9%, 2010г. — 4,8%, 2011г. — 3,5%, Суммарная реабилитация: 2009г.

ГОСТ Р 54734-2011 Реабилитация инвалидов. Учетно-отчетная документация учреждений реабилитации инвалидов

Действует .

В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячно издаваемом информационном указателе «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

В своей деятельности инструктор-методист по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению руководствуется: — нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); — настоящей должностной инструкцией.

7. Инструктор-методист по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению должен знать: — нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социальной защиты инвалидов по зрению (в т.ч.

Источник: http://kvorumspb.ru/kak-v-dolzhnostnuju-instrukciju-vstavit-rekomendacii-po-reabilitacii-invalidov-36509/

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии

Должностная инструкция инструктору-методисту по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию] [число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии [наименование организации, учерждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инструктор по трудовой терапии относится к профессиональной квалификационной группе “Средний медицинский и фармацевтический персонал” и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Инструктор по трудовой терапии принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

– основы физиологии и патофизиологии организма;

– основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

– организацию работы по трудовой терапии;

– принципы подбора рациональных приемов труда;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии:

2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

3. Права

Инструктор по трудовой терапии имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-instruktora-po-trudovoy-terapii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.