Должностная инструкция главному библиотекарю

Содержание

Должностная инструкция главного библиотекаря отдела обслуживания

Инструкция для должности «Главный библиотекарь», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа — ‘действующий’.

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Главный библиотекарь» относится к категории «Руководители».

1.2.

6. [important]Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Главный библиотекарь» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.

N 251н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Должностная инструкция ведущего библиотекаря отдела обслуживания

Внимание

Участие в научно-производственных процессах библиотеки.

3. Должностные обязанности

Главный библиотекарь исполняет следующие обязанности:

3.1.

Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы.

3.4.

Осуществляет комплекс методических мероприятий по вопросам формирования, использования и сохранности библиотечных фондов публичных библиотек области;

3.2. Владеет методологией, теорией и практикой организации и проведения научно-исследовательской работы по вопросам управления библиотечными фондами;

3.3.

Разрабатывает методические материалы для библиотек региона по вопросам формирования, использования и сохранности книжных фондов;

3.4. Владеет информацией о расходовании муниципальными библиотеками области средств местного бюджета, а также внебюджетных источников; ежегодно делает аналитические обзоры финансирования комплектования муниципальных библиотек области;

3.5.

Принимает участие в подготовке аналитического отчета о деятельности муниципальных библиотек области;

3.6.

6. Заключительные положения

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии ведущего библиотекаря: для магистра — не менее 1 года, специалиста — не менее 2 лет.

1.3.

Знает и применяет в деятельности: — действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела; — теорию и практику библиотечного дела; — опыт отечественных и мировых библиотек; — основы экономики и управления библиотечным делом; — организацию труда и технологию библиотечных процессов; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5.

Главный библиотекарь должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;

— структуру библиотеки;

— устав библиотеки;

— теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;

— технологию библиотечных процессов;

— теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;

— основы менеджмента;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4.

Осуществляет сотрудничество с работниками других подразделений по вопросам, касающимся методического обеспечения библиотек области.

3.13. Оказывает практическую помощь сотрудникам библиотеки и библиотек Ярославской области в пределах своей компетенции.

3.14.

Выполняет другие виды работ в рамках планов работы отдела и своей компетенции.

3.15. Анализирует результаты деятельности по своему направлению и составляет отчетность.

3.16.

Выполняет распоряжения дирекции библиотеки и заведующего отделом.

3.17. Замещает заведующего ОМО в его отсутствие

4 Права

Главный библиотекарь имеет право:

4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего отделом;

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.3.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;

4.4.

Главный библиотекарь подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный библиотекарь руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7.

Главный библиотекарь во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Ведет самостоятельный участок работы одного из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов.

2.2. Обеспечивает изучение запросов читателей и разработку предложений по повышению эффективности их обслуживания.

2.3.
Осуществляет научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность в области библиотековедения.

2.4.

Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.4.11. ________________________________________________________________. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Главный библиотекарь привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2.

Во время отсутствия главного библиотекаря (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке.

2Функции

2.1 Осуществляет деятельность, необходимую для полноценного формирования, эффективного использования и сохранности библиотечных фондов библиотек области;

2.2 Организует научные исследования по вопросам, касающимся состояния и использования библиотечных фондов, участвует в реализации результатов этих исследований;

2.3 Участвует в работе по повышению квалификации библиотечных работников области по вопросам организации и сохранности библиотечных фондов;

2.4 Внедряет новые методы и технологии в работу отдела, используя информационные компьютерные технологии.

3Должностные обязанности

3.1.

Источник: //kvizroom.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-bibliotekarya-otdela-obsluzhivaniya

Должностные обязанности библиографа

Должностная инструкция главному библиотекарю

Библиограф

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Библиографа 00.00.0000

1.1. Библиограф относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— библиографа принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

— библиографа II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;

— библиографа I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет;

— ведущего библиографа принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.

1.3. Библиограф должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела;

— структуру библиотеки;

— основы библиотечного дела, библиографии, информационной работы;

— методические документы в области библиографии и информатики;

— книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки;

— достижения библиографической и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Библиограф в своей деятельности руководствуется:

— Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит библиограф)

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией библиографа) 1.5. Библиограф подчиняется непосредственно __________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия библиографа (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Библиограф относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация справочно-библиографического аппарата библиотеки.

2.2. Справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

4. Права

Библиограф имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

4.5. _________________________________________________________________. (другие права)

Образец заполнения должностной инструкции главного библиотекаря

Должностная инструкция главному библиотекарю

Должностная инструкция главного библиотекаря, права и обязанности. Ответственность главного библиотекаря за ненадлежащее исполнение своих обязанностей

В должностной инструкции библиотекаря описан круг его должностных полномочий и обязанностей, его связи по должности, а также правила этикета в общении с посетителями аптеки.

Подробно – в статье.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность главного библиотекаря Библиотеки

Главный библиотекарь относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности руководителем организации.

На должность главного библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее трех лет, в должности библиотекаря I категории – не менее пяти лет.

Главный библиотекарь (далее – работник) непосредственно подчиняется заведующему библиотекой и руководству.

☆ Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Работник руководит деятельностью библиотеки, отвечает за организацию и уровень библиотечно-библиографического обслуживания читателей библиотеки.

Работник в своей деятельности руководствуется:

приказами, распоряжениями, инструкциями Министерства культуры,
рекомендациями библиотечных методических центров;
уставом учреждения;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
должностной инструкцией.

Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно производственную или научную деятельность библиотеки;
Федеральный закон «О библиотечном деле» (в извлечениях);
Закон о защите персональных данных;
Федеральные законы
Кодекс профессиональной этики работников библиотек (в извлечениях);
теорию и практику библиотечного и информационного дела, тенденции их развития;
технологию библиотечных процессов;
теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;
основы менеджмента, трудового законодательства;
состав организации, местонахождение его администрации, адрес библиотеки/отдела библиотеки и телефон, график работы;
положение о Библиотеке;
Правила пользования;
прейскурант и перечень платных услуг, которые библиотека предоставляет;
положение о клубных формированиях;
акты сверки федерального списка экстремистских материалов с фондом библиотеки и все сопутствующие документы;
дневник ежедневного учета (как вести, где находится);
Правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
рекомендации по ведению деловой переписки, разговора по телефону, дресс-код;
памятки о противодействии коррупции;
инструкцию по работе с порталом «Списанные книги»;
инструкции по библиотечно-информационному обслуживанию пользователей
нормы безопасности (при возникновении конфликтных или угрожающих сотрудникам или пользователям библиотеки ситуациях).

В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Знания и навыки работника, необходимые для обеспечения доступа пользователей к электронным средствам информации:

основы компьютерной грамотности и поиска информации в сети интернет;
доступ и пользование ресурсами Национальной электронной библиотеки (НЭБ);
пользование электронным каталогом OPAC Global;
доступ и пользование ресурсами электронных библиотек;
консультирование пользователей по пользованию электронными устройствами, которые имеются в библиотеке/отделе библиотеки.

На время отсутствия заведующего библиотекой (отпуска, болезнь и пр.) может назначаться по представлению заведующего исполняющим обязанности, назначенным в установленном порядке.

Правила внутреннего трудового распорядка творческих работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры», скачайте и используйте в работе.

Должностные обязанности

1. Ведет самостоятельный участок работы по одному или нескольким направлениям деятельности библиотеки.

2. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы.

3. Организует производственную работу группы, распределяет и перераспределяет производственные обязанности работников группы.

4. Осуществляет контроль за выполнением производственного плана группы.

5. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).

6. В процессе обслуживания пользователей работник выполняет следующие операции:

разъясняет пользователям информацию, размещенную на информационных стендах;
предоставляет полную информацию обо всех услугах и ресурсах, культурно просветительских и досуговых мероприятиях библиотеки/отдела библиотеки;
вежливо и доходчиво объясняет пользователю условия записи в библиотеку и пользования ее ресурсами;
оказывает читателям платные услуги, предусмотренные положением о платных услугах;
ведет платные направления деятельности и сопутствующие услуги, предусмотренные положением об оказании платных услуг;
оказывает помощь в пользовании имеющимися в библиотеке электронными устройствами;
консультирует пользователей по доступу к электронным ресурсам библиотеки, поиску в интернете;
знает электронные библиотеки с указанием направленности и способы подключения;
пользуется компьютером в процессе обслуживания, осуществляет поиск документов в OPAC Global, ведет электронный дневник, переписку по электронной почте, предоставляет и оформляет справки. Ведет учет СМС информирования, еженедельный рейтинг выданных книг, знает области ответственности каждого сотрудника данной библиотеки (при необходимости);
ведет фотографию рабочего дня.

7. Работник в процессе обслуживания пользователей применяет правила этикета:

первым здоровается с пользователем, уметь поддержать с ним деловой разговор;
умеет отвечать на телефонные звонки;
поддерживает открытый и дружелюбный стиль общения;
выдержан и терпелив в общении с пользователем, умеет избегать конфликтных ситуаций;
в общении с пользователем руководствуется правилом «пользователь всегда прав».

8. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.

9. Участвует в исследованиях в соответствии с направлением деятельности работы, а также в реализации результатов исследований.

10. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.

11. Повышает свой профессиональный уровень в системе повышения квалификации библиотечных работников.

12. Исполняет приказы, распоряжения и локальные нормативные акты.

Права

Работник имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководства библиотеки, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Получать от руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Принимать участие в исследовательской и методической работе библиотеки, в реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.
Вносить предложения заведующему библиотекой по совершенствованию работы.
Обращаться к заведующему библиотекой по спорным вопросам, возникающим при исполнении своих должностных обязанностей.
Повышать свою квалификацию.

✪ Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Связи по должности

При осуществлении трудовой деятельности работник напрямую взаимодействует со своим непосредственным руководством (п. 1.4) и другими специалистами библиотеки.
Для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей сотрудничает с другими работниками подразделений и регулярно обменивается информацией.
В процессе осуществления должностных обязанностей и решения производственных вопросов работник может осуществлять взаимодействие со специалистами библиотек, входящих в состав организации.
Исполнение поручений и производственных заданий непосредственного руководства (п. 1.
4) является обязательным и приоритетным по отношению к иной деятельности работника.

Ответственность

Работник несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

Несоблюдение или нарушение работником положений настоящей должностной инструкции, а также причинение виновными действиями или бездействием материального или иного ущерба Библиотеке или его работникам влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Источник: //www.cultmanager.ru/article/8497-di-19-m04-05-glavnogo-bibliotekarya

Должностная инструкция старшего библиотекаря

Должностная инструкция главному библиотекарю

Директор библиотеки должен знать: — законы РФ, постановления Правительства РФ определяющие развитие культуры; — основы законодательства о культуре; — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; -основы экономики, организации труда и управления; — теорию и практику библиотечного дела; — основы трудового законодательства; -правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; — 1.6. Директор библиотеки в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; — настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.7. Директор библиотеки подотчётен учредителям организации в лице (общего собрания акционеров; иного органа) 1.8.

4.2.

Важно

Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4 Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6.

Должностная инструкция библиотекаря. обязанности и права библиотекаря

Утверждает структуру, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. 3.4. Обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.
3.5.

Организует формирование библиотечного фонда. 3.6. Планирует, к5оординирует и контролирует работу структурных подразделений и работников библиотеки 3.7. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

3.8.

Должностная инструкция библиотекаря

В своей деятельности библиотекарь руководствуется: — нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на .

Внимание

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Библиотекарь осуществляет следующие обязанности: Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок. Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

Работа библиотекаря

Ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.) 3.2.

Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований; участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. 3.3.

Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. 3.4. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников. 3.5. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. 3.6. (иные обязанности) 4.

Права Главный библиотекарь имеет право: 4.1.

Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. 3.11.

Формирует перспективные и текущие планы. 3.12. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями.
3.13. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 3.14. Получить полный текст (иные обязанности) 4. Права. Директор библиотеки имеет право: 4.1.Без доверенности действовать от имени библиотеки. 4.2.

Должностная инструкция для библиотекаря: основные положения Стандартная структура должностной инструкции библиотекаря может включать в себя:

Общие положения. Этот раздел инструкции составлен из основополагающих условий и требований, выполнение которых необходимо соискателю для работы в должности библиотекаря. К таким положениям относятся:
- требование к образованию, опыту работы и профессиональным навыкам работника;
- перечень законодательных и внутренних документов, с которыми должен быть ознакомлен специалист перед началом трудовой деятельности в организации;
- порядок приема, увольнения и замещения сотрудника;
- определение места штатной единицы в организационно-штатном расписании организации;
- назначение непосредственного начальника работника.
Должностные обязанности и права работника.

Заведующая библиотекой: 1.1. В обязанности зав.

библиотекой входит: — организация работы библиотеки; — руководство научно-производственной деятельностью; — составление перспективных, годовых планов работы и отчетов о работе библиотеки; — контроль за проведением массовых мероприятий по пропаганде книг; — установление связи с другими библиотеками по МБА; — обеспечение библиотеки совместно с администрацией колледжа необходимым оборудованием; — принятие мер к обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами и правильному использованию их знаний и опыта; — учет деятельности библиотеки по установленной форме; — обеспечение соблюдения трудовой дисциплины в библиотеке; — организация работы библиотеки в тесном контакте с библиотечным советом и классными руководителями. 1.2. Зав.

Ученый секретарь библиотеки должен знать: — законы РФ, постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; — основы законодательства о культуре; — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; — работу всех подразделений библиотеки, установленный порядок планирования, финансирования, организации научных исследований и разработок; — действующие положения по защите авторских прав; — порядок проведения конкурсов и аттестации работников; — правовые вопросы оформления договорных отношений с другими организациями; — документы по организации делопроизводства; — порядок взаимоотношений со средствами массовой информации, ввоза и вывоза культурных ценностей; — основы трудового законодательства; — правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; — . 1.5.

Должностная инструкция главного библиотекаря

Осуществление руководства функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости, замена работников группы на любом участке работы. 2.3. Организация научно-производственной работы группы, распределение и перераспределение научно-производственных обязанностей работников группы.

2.4.

Принятие непосредственного участия в производственных процессах, обеспечение их качества и эффективности на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно-обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).

2.5. Осуществление контроля за выполнением научно-производственного плана группы. 2.6. Участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий. 2.7.

Источник: //kodeks-alania.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-starshego-bibliotekarya/

Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главному библиотекарю

Главный библиотекарь

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————– (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Главного библиотекаря 00.00.0000

1.1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории – не менее 5 лет.

1.3. Главный библиотекарь должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;

– структуру библиотеки;

– устав библиотеки;

– теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;

– технологию библиотечных процессов;

– теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;

– основы менеджмента;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется:

– Положением о _______________________________________________________; (наименование библиотеки) – Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, возглавляемого главным библиотекарем)

– настоящей должностной инструкцией;

– ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией главного библиотекаря) 1.5. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно _________________ (наименование_______________________.должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Главный библиотекарь относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

——————————–

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.