Должностная инструкция фельдшеру-лаборанту

Содержание

Может ли фельдшер лаборант заменять врача кдл

Должностная инструкция фельдшеру-лаборанту

ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ (МЕДИЦИНСКИЙ ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК) 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника) . 4. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Фельдшер-лаборант непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (лаборатории), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю. 2. Должностные обязанности Фельдшер-лаборант имеет право: Фельдшер-лаборант пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Фельдшер-лаборант несет ответственность за:

труда и соц.

Рязанский медицинский университет берет на переподготовку «биологов» только в том случае, если они приняты на должность врача-лаборанта. Сертификат выдается со стажем работы по специальности врача-лаборанта не менее 1 года (хотя на работу после университета по специальности «биолог»в лаборатории не возьмут без сартификата).

Казанская гос. медицинская академия проводит переподготовку для врачей и биологов одновременно с выдачей сертификата.

Лабораторная медицина: новый подход к подготовке кадров

Врачи должны сами хорошо разбираться в тех анализах, которые включены в медицинские стандарты.

Мы должны консолидировать все усилия, чтобы поднять престиж врача КДЛ: организовать работу так, чтобы лабораторные исследования реально влияли на лечение пациентов. В последнее время мы достаточно часто говорим о параклинике. В ее рамки порой загоняют и лабораторную диагностику, а к клиническим специальностям относятся только те, которые имеют стандарты оказания медицинской помощи.

В последнее время за рубежом предлагают унифицировать эту специальность, называя ее «лабораторная медицина».

Ссылки будут заменены на рабочие или удалены. Остался неоцифрованным 3-й том МКБ. Желающие оказать помощь могут заявить об этом на нашем форуме В настоящее время на сайте готовится полная HTML-версия МКБ-10 — Международной классификации болезней, 10-я редакция.

Желающие принять участие могут заявить об этом на нашем форуме Уведомления об изменениях на сайте можно получить через раздел форума «Компас здоровья» — Библиотека сайта «Островок здоровья» Выделенный текст будет отправлен редактору сайта.

не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.

Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с использованием справочного материала сайта Перепечатка материалов сайта разрешается при условии размещения активной ссылки на оригинальный материал. © 2008 blizzard. Все права защищены и охраняются законом.

Фельдшер-лаборант КДЛ

Среднее профессиональное образование, сертификат по специальности «Лабораторная диагностика» 2.

5. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. 6. Подготавливает свое рабочее место, дезинфицирующие растворы, необходимую посуду и реактивы для проведения исследований. 7. Выполняет все повседневные и некоторые специальные лабораторные работы.

8. Приготавливает растворы, стандарты и проверяет их.

9. Следит за исправностью аппаратуры и содержит ее в полном порядке. 10. Производит запись пациентов на анализы (протромбин, сахар крови и пр.), раскладку бланков с результатами исследований и т.д.

Вольно-Надеждинское, ул. Пушкина, 61,

Должностная инструкция фельдшера-лаборанта

В период временного отсутствия фельдшера-лаборанта, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Фельдшер-лаборант осуществляет следующие трудовые функции: 2.2. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.

2.3. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. 2.4. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).

Биологам и врачам-лаборантам

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ К ШКОЛЕ ГЛАВНОГО ВНЕШТАТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКЕ О НАСТОЯЩЕМ И ПРЕДЛАГАЕМОМ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛАБОРАТОРНОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДОКЛАДА Кочетов А.Г.

О биологах в клинико-диагностических лабораториях.

// Справочник заведующего КДЛ. 2013. №6. С.3-6.

О доплате по родовым сертификатам: Исходя из вышеизложенного, нет необходимости в создании дополнительного документа, предусматривающего возможность работы врачам-лаборантам в клинико-диагностической лаборатории без сертификата.

Неверным является утверждение, что в России врачи с медицинским образованием в КДЛ практически не работают, и что 80% сотрудников лабораторий являются специалистами с немедицинским образованием.

ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ с высшим немедицинским образованием

Научно-практическое общество специалистов лабораторной медицины члена-корреспондента Российской академии наук А.М.

Иванова Добро пожаловать на сайт научно-практического общества специалистов лабораторной медицины

«О необходимости модернизации нормативных документов, относящихся к кадровому обеспечению лабораторной службы в РФ» 1.

Врач клинической лабораторной диагностики — консультировании врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики, рекомендациях по объему и составу лабораторного обследования; — интерпретации результатов лабораторных исследований; — заключениях по данным лабораторного исследования с учетом анамнеза, результатов клинических и дополнительных методов обследования больного. 4. Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) К сожалению, в разделе о должностных обязанностях и знаниях лабораторных техников содержится большое количество принципиальных ошибок и неточностей, в частности: 4.1.

В данном разделе нет необходимости перечислять виды исследуемого биологического материала; взамен целесообразно привести выполняемые виды исследований, как у технологов. Врач клинической лабораторной диагностики Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) Ответное письмо из МЗ РФ на аналитическую записку

«О необходимости модернизации нормативных документов относящихся к кадровому обеспечению лабораторной службы в РФ»

Предложенные Вами квалификационные характеристики должностей «врач клинической лабораторной диагностики», «биолог», «медицинский технолог», «фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)» будут включены в новую редакцию указанного документа.

Лаборант клинико-диагностической лабораторииДолжностная инструкция

Лаборант клинико-диагностической лаборатории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Лаборант клинико-диагностической лаборатории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.6. Лаборант клинико-диагностической лаборатории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.7.

Лаборант клинико-диагностической лаборатории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Источник: https://credit-helper.ru/mozhet-li-feldsher-laborant-zamenjat-vracha-kdl-25741/

Фельдшер-лаборант КДЛ: обязанности

Должностная инструкция фельдшеру-лаборанту

В статье рассмотрим особенности работы фельдшера-лаборанта – его должностные обязанности, требования к квалификации и профессиональной переподготовке. Также приведем ссылки для скачивания должностной инструкции фельдшера-лаборанта

В статье рассмотрим особенности работы фельдшера-лаборанта – его должностные обязанности, требования к квалификации и профессиональной переподготовке.

Также приведем ссылки для скачивания должностной инструкции фельдшера-лаборанта КДЛ.

Больше статей в журнале «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» Активировать доступ

Общие положения

Фельдшер-лаборант назначается и освобождается от занимаемой должности приказом администрации больницы в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, квалификацию «Фельдшер-лаборант» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика».

☆ Вопросы об обеспечения санэпид режима в лаборатории, смотрите в журнале «Справочник заведующего КДЛ».

Фельдшер-лаборант должен знать

  • методы общеклинических, биохимических, коагулологических, иммунохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований;
  • методы забора биологического материала;
  • технику проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры, методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований, правила эксплуатации лабораторной аппаратуры;
  • причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;
  • влияние биологических факторов на результаты исследований;
  • правила дезинфекции отработанного материала;
  • санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории;
  • правила организации стерилизации в медицинских организациях и ее значение в профилактике внутрибольничных инфекций;
  • основы общей гигиены и производственной санитарии;
  • организацию делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;
  • правила работы в клинико-диагностических лабораториях;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • правила трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Фельдшер-лаборант в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными в соответствии с профессиональными стандартами, приказами, инструкциями и распоряжениями руководства больницы, правилами трудового распорядка, распоряжениями руководителя лаборатории, его заместителя, старшего фельдшера, врачей лаборатории, настоящей должностной инструкцией, оперативными распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

Фельдшер-лаборант непосредственно подчиняется старшему фельдшеру лаборатории и руководителю лаборатории (в его отсутствие – его заместителю). Фельдшер-лаборант выполняет методические указания врача клинической лабораторной диагностики.

Во время отсутствия (отпуска, болезни) его заменяет другой фельдшер-лаборант, лаборант, медицинский технолог, старший фельдшер или медицинский лабораторный техник.

В журнале «Справочник заведующего КДЛ» расскажем о правилах сбора и транспортирования биологических материалов, методах контроля, а также предоставим методические указания.

Скачать методичку

Должностные обязанности

Фельдшер-лаборант обязан владеть объемом знаний, соответствующих его образованию.

Фельдшер-лаборант проводит лабораторные исследования под руководством врача клинической лабораторной диагностики и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, красящие и дезинфицирующие растворы.

Фельдшер-лаборант ведет работу по ежедневному контролю качества проводимых исследований. Фельдшер-лаборант следит за сохранностью лабораторного оборудования, с которым работает.

Фельдшер-лаборант принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование в лабораторию, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям.

Фельдшер-лаборант осуществляет забор проб биологического материала в клинических отделениях в соответствии с заявками отделений Городской больницы № 1 или по заданию врача лаборатории.

Фельдшер-лаборант ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

Фельдшер-лаборант обеспечивает и поддерживает чистоту и порядок на рабочем месте, соблюдает санитарно-эпидемиологический режим, правила асептики и антисептики, правила техники безопасности и противопожарной безопасности, условия стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови.

Фельдшер-лаборант оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Фельдшер-лаборант осуществляет мытье посуды для лабораторных анализов при необходимости.

Фельдшер-лаборант должен соблюдать деонтологические нормы поведения, правила трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, своевременно приходить и уходить с работы; своевременно уведомлять руководителя лаборатории (в его отсутствие – его заместителя) и старшего фельдшера о невозможности выхода на работу по уважительным причинам; следить за своим внешним видом и работать в специальной одежде и перчатках.

Фельдшер-лаборант выполняет все распоряжения администрации Городской больницы № 1, поручения заведующего, его заместителя, старшего фельдшера и врачебного персонала лаборатории.

Как обеспечивается качество современных исследований и как оно контролируется, узнайте из журнала «Справочник заведующего КДЛ».

«Лаборатория получает контрольные образцы, которые симулируют свойства нативных проб пациентов и результаты исследований которых она должна представить к определенным датам несколько раз в год. Каждый раз после этого лаборатория получает оценку качества выполненных исследований».

Права

Фельдшер-лаборант пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом.

Фельдшер-лаборант имеет право на постоянную производственную консультативную и методическую помощь со стороны руководителя, старшего фельдшера, врачей клинической лабораторной диагностики.

Фельдшер-лаборант имеет право вносить предложения по совершенствованию лабораторной диагностики, в том числе по организации и условиям своей трудовой деятельности.

Фельдшер-лаборант имеет право запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

Фельдшер-лаборант имеет право участвовать в обсуждении результатов проделанной работы.

Фельдшер-лаборант имеет право проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории, повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет.

Фельдшер-лаборант имеет право на получение рабочей одежды и обуви не реже одного раза в год.

Ответственность

Фельдшер-лаборант несет ответственность за:

Материал проверен экспертами Актион Медицина

  1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей, правильное использование лабораторного оборудования и расходных материалов.
  2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений администрации Городской больницы № 1, заведующего, заместителя заведующего, старшего фельдшера и врачей лаборатории, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
  3. Соблюдение трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  4. Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами, предоставление в установленном порядке информации по своей деятельности.
  5. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
  6. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фельдшер-лаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник: https://www.provrach.ru/article/7239-di-19-m03-26-doljnostnaya-instruktsiya-feldshera-laboranta

Должностная инструкция фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника)

Должностная инструкция фельдшеру-лаборанту

Фельдшер-лаборант (медицинский

лабораторный техник)

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Фельдшера-лаборанта 00.00.0000

1.1. Фельдшер-лаборант относится к категории специалистов.

1.2. На должность фельдшера-лаборанта принимается лицо, имеющее среднеепрофессиональное образование по специальности “Лабораторная диагностика” исертификат специалиста по специальности ___________________________________ (“Лабораторная диагностика”;__________________________________________________________________________, “Гистология”; “Лабораторное дело”; “Судебно-медицинская экспертиза”)без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Фельдшер-лаборант должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

– методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов – лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад;

– инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям;

– методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;

– правила дезинфекции отработанного материала;

– правила эксплуатации лабораторной аппаратуры;

– причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;

– значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях;

– основы здорового образа жизни;

– основы общей гигиены и производственной санитарии;

– основы микробиологии;

– влияние биологических факторов на результаты исследований;

– основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;

– организацию работы в клинико-диагностических лабораториях;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы медицины катастроф;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Фельдшер-лаборант в своей деятельности руководствуется:

– Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской организации (учреждения))

– настоящей должностной инструкцией;

– ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией фельдшера-лаборанта)1.5. Фельдшер-лаборант подчиняется непосредственно _______________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия фельдшера-лаборанта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Фельдшер-лаборант относится к четвертому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал” (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) .

——————————–

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Проведение исследований, обеспечение точности и надежности результатов анализов.

2.2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (учреждении).

3. Должностные обязанности

Фельдшер-лаборант исполняет следующие обязанности:

3.1. Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.

3.2. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.

3.3. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

3.4. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).

3.5. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3.6. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Фельдшер-лаборант имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Фельдшер-лаборант привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности “Фельдшер-лаборант (медицинскийлабораторный техник)” (Единый квалификационный справочник должностейруководителей, специалистов и служащих.

Раздел “Квалификационныехарактеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденныйПриказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), ___________________________________________________.(реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%84%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%B4%D1%88%D0%B5%D1%80%D0%B0-%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B0_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Должностная инструкция фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника) (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция фельдшеру-лаборанту

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

_________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
“__” ____ __ г.
м.п.

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) (далее – “Работник”) относится к специалистам со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________” (далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________.

1.5.

Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов – лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад; инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям; методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований; правила дезинфекции отработанного материала; правила эксплуатации лабораторной аппаратуры; причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа; значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях; основы здорового образа жизни; основы общей гигиены и производственной санитарии; основы микробиологии; влияние биологических факторов на результаты исследований; основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях; организацию работы в клинико-диагностических лабораториях; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к одной из специальностей “Бактериология”, “Гистология”, “Лабораторное дело”, “Лабораторная диагностика”, “Судебно-медицинская экспертиза”, установленным приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием”.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований;

проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию;

выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция);

оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ________.

6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)_.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)_.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)(подпись)
“__” ____ __ г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)(подпись)
“__” ____ __ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)(Ф.И.О.)(подпись)
“__” ____ __ г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493536818

Должностная инструкция лаборанта медицинского учреждения

Должностная инструкция фельдшеру-лаборанту

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию] [число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция лаборанта медицинского учреждения [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Лаборант медицинского учреждения относится к категории специалистов.

1.2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Лабораторное дело” без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность лаборанта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Лаборант должен знать:

– микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний;

– основы санитарно-микробиологических исследований;

– методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований;

Руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики лабораторных исследований;

– лабораторное оборудование и правила его использования;

– методы санитарно-гигиенических исследований объектов внешней

Среды;

– санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории;

– технику проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры;

– основы законодательства о труде;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [вписать нужное].

1.5. Лаборант непосредственно подчиняется [вписать нужное] и в своей деятельности руководствуется уставом учреждения, распоряжениями его руководителя, своего непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Лаборант:

2.1. Проводит лабораторные исследования под руководством врача и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы.

2.2. Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям.

2.3. Осуществляет проверку пригодности поступившего для исследования материала, правильность оформления сопроводительной документации.

2.4. Приготавливает стандартные и рабочие растворы для градуировки приборов, питательных сред, реактивов, красок и дезрастворов.

2.5. Проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и т. д.

2.6. Передает результаты исследований врачу.

2.7. Выполняет инструкции по технике безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности, режиму работы с возбудителями 1-4 групп патогенности, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях.

2.8. Соблюдает правила внутреннего распорядка учреждения.

2.9. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

2.10. [Вписать нужное].

3. Права

Лаборант имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию организации и проведения лабораторных исследований.

3.3. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Лаборант несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекших за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека (пациента), – в пределах действующего законодательства Российской Федерации.

4.5. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-laboranta-medicinskogo-uchrezhdeniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.