Акт приема-передачи служебного Произведения

Акту приема передачи произведения

Акт приема-передачи служебного Произведения

Лицензиат с одной стороны и автор с другой заключили настоящий акт. г. ___________________ «____»__________________ ___г.

____________________________ в лице _________________________________________________________, (наименование организации) (фамилия, инициалы, должность) именуем___ в дальнейшем «Лицензиат», с одной стороны, и граждан________________________________ именуем____ в дальнейшем «Автор», с другой стороны, подписали настоящий Акт о том, что согласно условиям Авторского договора о передаче исключительных прав на литературное произведение от «_____»____________________ _____г. Автор передал, а Лицензиат принял готовое Произведение _____________________________________________________ для использования. Настоящий Акт является свидетельством выполнения Автором принятых на себя по указанному Договору обязательств и служит основанием для осуществления взаиморасчетов между Сторонами.

_____________________ От Лицензиата: ___________________________

Можно ли по сублиценз договору передавать исключительные права на литер.произв. и надо ли подписывать акт приема передачи исключительного права?

Если в договоре прописано данное право — то можете. Акты передачи подписывать обязательно.

Право использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, прямо не указанное в лицензионном договоре, не считается предоставленным лицензиату (п.

1 ст. 1235 ГК РФ)

Акт приема-передачи исключительных прав

Если переход исключительного права по договору об отчуждении подлежит государственной регистрации, то исключительное право переходит от правообладателя к приобретателю в момент государственной регистрации. Данный акт так же является документальным подтверждением расходов организации на приобретение исключительных прав.

Утвержденного бланка такого документа нет, он составляется в произвольной форме. Вначале прописывается наименование акта приема-передачи, дата и место его составления. Далее следует информация об участниках сделки: фамилия, имя, отчество, реквизиты, основания полномочий подписантов.

Обязательным будет упоминание заключенного договора, который является основанием составления и подписания данного акта приема-передачи исключительного права. В акте приема-передачи исключительных

Акт приема-передачи служебного Произведения

«___» ___________ 20__ года г.Минск 1.

При этом каждый экземпляр Произведения должен содержать имя Работника; — право на обнародование Произведения, т.е.

Ф.И.О.)»Заказчик», в лице , действующ на основании(должность, Ф.И.О.) , с одной стороны, и ,(документ, подтверждающий полномочия) (Ф.И.О.)именуемый далее «Автор», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны»,во исполнение Договора от » » г. N оформили настоящий Акто следующем: 1.

НДС — ( ) рублей, в порядке и на условиях, предусмотренных Договоромот » » г. N .3. Одновременно с передачей Образцов документов Автор передал Заказчикуисключительное право на разработанные им Образцы документов.Исключительное право на Образцы документов переходит от Авторак Заказчику с момента подписания настоящего Акта.4.

Настоящий Акт составлен в экземплярах.

Договор авторского заказа № ___ на создание произведения с отчуждением исключительных прав «__» __________________ 20__ г.

_____________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________________, действующего на основании ________________________, с одной стороны, и Форма технического задания согласована Сторонами в Приложении № 1 к Договору. 2.1. Автор гарантирует следующее: 2.2. Заказчик гарантирует соблюдение законных интересов и неотчуждаемых прав Автора.

3.1. Автор обязуется создать Произведение в срок, указанный в соответствующем техническом задании (Приложении к Договору).

Срок создания Произведения может быть изменен по соглашению Сторон.

3.2. Заказчик обязуется своевременно производить оплату вознаграждения в соответствии с разделом 4 настоящего Договора. 3.3.

Формы документов

«___» ___________ 20__ года г.Минск 1.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным заданием Нанимателя Работник передал, а Наниматель принял следующее произведение: __________________________ (далее — Произведение) объемом __________________.

2. С момента подписания настоящего акта сторонами к Нанимателю переходят все имущественные права на Произведение, в том числе: — право опубликовывать Произведение под фирменным наименованием и товарным знаком Нанимателя.

При этом каждый экземпляр Произведения должен содержать имя Работника; — право на обнародование Произведения, т.е. на сообщение Произведения в какой-либо форме или каким-либо способом неопределенному кругу лиц; — право на воспроизведение Произведения (дублирование, тиражирование, размещение Произведения в сети Интернет или иное размножение, т.е.

неоднократное придание Произведению объективной формы, допускающей его функциональное использование)

Акт приема-передачи

Настоящий документ составлен в г.

_____________ «_____» ______________ 20__ года между: (указать полное наименование предприятия, включая его организационно-правовую форму) именуемым в дальнейшем «Издательство», в лице действующего на основании (указать документ, на основании которого вышеуказанное лицо имеет законное право подписывать данный документ) с одной стороны, и госпо____ , именуемой в дальнейшем «Автор», с другой стороны, о нижеследующем: 2.

Настоящий Акт является неотъемлемой частью Договора авторского заказа № _____________ (о создании оригинального литературного произведения), заключенного в городе Москве «____» ____________ 200__ года между Издательством и Автором.

Акт передачи документов — когда и зачем он требуется

Во второй части акт передачи содержит собственно перечень передаваемых документов с указанием порядковых номеров и регистрационных данных, отражаемых в документах учета. Удобнее всего такой список оформить в форме таблицы.

В случае передачи особенно важных документов акт передачи составляется специальной комиссией, созданной приказом руководителя. В этом случае в обязательном порядке приводятся подписи, фамилии и должности всех членов комиссии.

Обратная передача документов возможна только по специальной заявке установленного образца с перечислением переданных документов.

Если часть документов утеряна, это также следует отразить в заявке.

Источник: http://152-zakon.ru/aktu-priema-peredachi-proizvedenija-12444/

Акт приема передач обязанностей после увольнения образец

Акт приема-передачи служебного Произведения

В приказе необходимо указать:

  • причину и сроки выполнения приема-передачи;
  • лицо, ответственное за процедуру;
  • состав рабочей комиссии и утвержденного председателя;
  • срок, в течение которого акт вступит в силу.

Комиссия обычно состоит из представителей администрации, работников бухгалтерии, инженеров, экономистов и других специалистов.

Проверку директор может провести своими силами или пригласить стороннего аудитора.

Отсутствие одного из членов утвержденной комиссии является основанием, чтобы признать акт передачи дел при увольнении недействительным. Проверка должна производиться до момента ухода работника с должности.

Как при увольнении составить акт приема передачи дел, образец документа

В конце его действия и принимается решение – расстаться, так как истек срок документа, либо продолжить сотрудничество.

  • Все, что касается материальной ответственности, надо заранее закрепить (в тексте самого трудового договора или отдельным документом).
  • На чем построить увольнение? Окончание сотрудничества с главбухом по версии ТК точно такое же, как и с другим сотрудником. Однако, в дополнение к статьям ТК, федеральные законы предусматривают некоторые основания, специфичные для ключевых постов, таких, как директор и главный бухгалтер. Рассмотрим все законодательные поводы для увольнения главбуха.

    Главный бухгалтер хочет уйти сам Собственное желание сотрудника – веский повод для любого увольнения. Ценность сотрудника, материальная ответственность и даже кипа незаконченных дел не смогут задержать главного бухгалтера, если он решил оставить работу.

Акт передачи дел при увольнении

Обычно акт отражает правильность оформления следующей документации:

  • системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля компании;
  • учета движения денежных потоков;
  • учета приема, регистрации и сохранности финансовых средств;
  • учета и инвентаризации товарно-материальных ценностей;
  • договоров, актов сверки взаиморасчетов и иных финансовых документов;
  • отчетов, переданных в налоговую службу;
  • расчета с работниками, трудовых соглашений, штатного расписания;
  • состояния амортизации имущества и др.

Если у вступающего в должность сотрудника вызвали сомнения какие-либо документы, он имеет право составить их опись.

Акт приема передачи дел при увольнении

  • документы по бухгалтерскому учету, балансовые бумаги, статистику;
  • налоговые документы;
  • квартальные, годовые отчеты;
  • реестр дебиторской и кредиторской задолженностей;
  • журналы учета, кассовые книги и пр.

    ;

  • наличные деньги;
  • первичные бумаги по бухучету;
  • чековая книжка, бланки доверенностей;
  • печати, штампы, ключи от сейфов и т.п.;
  • уставные бумаги фирмы, ценные бумаги и пр.

При расставании с кадровиком следует запросить от него:

  1. приказы, распоряжения;
  2. трудовые книжки;
  3. личные дела работников;
  4. графики отпусков;
  5. табели учета рабочего времени и т.д.

Если же прекращается трудовая деятельность материально-ответственного лица, то такой сотрудник обязан передать числящиеся на его подотчете материальные ценности.

Справочник адвоката

Расходы, которые понесет работодатель в этом случае, будут прямым ущербом работодателя. На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Образец и правила оформления акта передачи дел при увольнении

Факт отказа не является причиной, достаточной для задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. Востребовать служебные документы руководитель может после увольнения через суд. Процесс передачи дел состоит из следующих этапов:

  1. Составление приказа.
  2. Осуществление инвентаризации подотчетных документов.
  3. Проверка документов на соответствие нормативным требованиям законодательства.
  4. Передача.
  5. Составление акта приема-передачи.

Процесс передачи дел подразумевает не только отчет о состоянии работы, но и устные рекомендации приемнику о способах, условиях, методах и последовательности выполнения должностных обязанностей.

Данная информация и личный пример существенно влияют на успешность работы специалиста на данном участке.

Онлайн журнал для бухгалтера

ГК РФ указано, что авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

Источник: http://territoria-prava.ru/akt-priema-peredach-obyazannostej-posle-uvolneniya-obrazets/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.