Акт о несчастном случае на производстве. Форма N Н-1 (пример заполнения)

Содержание

Акт н1 о несчастном случае на производстве заполненный

Акт о несчастном случае на производстве. Форма N Н-1 (пример заполнения)

Акт о несчастном случае на производстве (образец заполнения) Форма 2Приложения N 1к Постановлению Минтруда Россииот 24.10.2002 N 73 Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ Баранов Баранов С.П. (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) 18июня14 » » 20 г. М.П.

1 АКТ N о несчастном случае на производстве 16 июня 2014 года, 10 часов 15 минут, 1. Дата и время несчастного случая через 2 часа от начала работы (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы) 2. Организация(работодатель),работникомкоторойявляется (являлся) ООО «Прогресс», 125375 г.

Москва, ул. Тверская, д.

Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС.

Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.

В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта.

Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

Акт о несчастном случае на производстве (образец заполнения)

Основная причина – это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные (сопутствующие) причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его.

Не следует путать причины возникновения несчастного случая с виновностью в нем.
Недопустимо искать причины травмы в невнимательности, небрежности и другой вине самого пострадавшего.

После определения причины следует указать, какие именно параграфы, пункты действующего законодательства, правил, инструкций по охране труда нарушены.

Порядок и образец заполнения акта формы № н-1 (нюансы)

Внимание

Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки Проведение внепланового инструктажа по охране труда с пострадавшим и другими работниками, выполняющими работы по профессии слесаря, в срок до 30.06.2014. Подписи лиц, проводивших расследование несчастногоПетровПетров А.И.

случая (подписи)(фамилии, инициалы)

Важно

СидоровСидоров И.В. БубноваБубнова А.И. ПетровПетров Г.Р. ГрачевГрачев А.В. 18 июня 2014 г. (дата) 1 Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1 указывается «не проводилась», пункт 7.2 не заполняется.

Акт о несчастном случае на производстве. форма n н-1 (пример заполнения)

Кроме биографических данных форма требует включения сведений о трудовом стаже, который имелся на момент несчастного случая.

  • Сведения об инструктажах, проведенных с работником.
  • Краткая характеристика того места, где произошел несчастный случай. Здесь нужно указать, какие опасные факторы были или отсутствовали, являлось ли причиной какое-либо оборудование.
  • Обстоятельства происшествия. Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т. п.
  • Причины происшествия.
  • Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
  • Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.
  • В конце акта ставятся подписи членов комиссии. Образец акта о несчастном случае можно найти на нашем сайте.

Акт о несчастном случае на производстве формы н-1 (образец заполнения)

Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) » » 200 г. Печать 001-09 АКТ N О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 16 мая 2009 г. в 10.30 утра 1.

Дата и время несчастного случая по московскому времени (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы) 2. Организация(работодатель),работникомкоторойявляется(являлся) ЗАО «Мотив», г. Ростов-на-Дону, ул.

Белорусская, 567, ОКВЭД пострадавший (наименование, место нахождения, юридический адрес, 222; частная собственность; оказание услуг; директор Бранченко М.М.

ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя — физического лица) редакция Наименование структурного подразделения 3.

Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н-1

Наименование профессии (должности) должно соответствовать приведенному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы (не соответствующей профессии пострадавшего), то нельзя отмечать ее как профессию пострадавшего. Сведения о наличии смежных профессий должны быть отражены в трудовой книжке пострадавшего. · Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (число полных лет и месяцев).

Указывают число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, например: «10 лет 2 месяца», «21 год 4 месяца» и т. д.

Акт н 1 о несчастном случае на производстве заполненный

Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Петров Д.А. — начальник службы безопасности (руководитель комиссии); (фамилия, инициалы, должность и место работы)

Белохвостикова Н.Н. — начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии); Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии) 5. Сведения о пострадавшем: Шматко Тимофей Федорович фамилия, имя, отчество мужской пол (мужской, женский) 29.04.

1977 дата рождения служащий профессиональный статус дизайнер профессия (должность) стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 5 лет 3 месяца , (число полных лет и месяцев) 2 года 8 месяцев в том числе в данной организации (число полных лет и месяцев) 6.

Акт н-1 о несчастном случае на производстве пример

Не следует на основании формальных признаков причислять к допустившим нарушение большую группу работников, это только усложняет решение вопроса о привлечении их к ответственности.

Назвав фамилию, имя, отчество, должность, профессию лица, допустившего нарушение, необходимо указать, каким нормативно – правовым документом по охране труда установлены его обязанности, изложить их сущность, конкретно указать допущенные нарушения и какие статьи, параграфы, пункты действующего законодательства, нормативных документов по охране труда, должностных инструкций им нарушены. Нельзя возлагать ответственность на работника за невыполнение действий, которые не входят в его компетенцию или не составляют его обязанности. Не следует указывать в числе нарушивших государственные требования по охране труда лиц, у которых комиссия по каким-либо причинам не взяла объяснения в связи с происшедшим несчастным случаем.

Пример заполнения акта н-1 о несчастном случае на производстве

Причины несчастного случая (указать основную и сопутствующие причины результате поломки отвертки несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов) 10.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: отсутствуют (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица ООО «Прогресс», 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс (495) 736-15-25 (наименование, адрес) 11.
Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

  • когда у пострадавшего отсутствует вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
  • ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
  • в результате НС работник не умер.

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта.

Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

Кем и в какие сроки Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Фонде социального страхования (ФСС). Наименование структурного подразделения организации, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным перечнем ее структурных подразделений. В соответствии с Постановлением Госстандарта РФ от 06.11.

2001 года № 454-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД)», действие «Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ)» отменено с 1 января 2003 года.

Вместо ОКОНХ необходимо указывать численное обозначение ОКВЭД, например: 45.11, если организация имеет несколько ОКВЭД, то в акте указывается основной. Пункт № 3.Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность).

Заполняется так же, как и пункт № 2, если акт составляется на работника своей организации.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/19/akt-n1-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-zapolnennyj/

Образец акта н 1 несчастный случай легкий на производстве заполненный

Акт о несчастном случае на производстве. Форма N Н-1 (пример заполнения)

Наименование структурного подразделения деревообрабатывающий цех 3. Организация, направившая работника нет (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Председатель комиссии: Ложкин А.А.

— заместитель директора; Члены комиссии: Вилкин Б.Б. — инспектор отдела кадров Ножкин В.В. – инженер по охране труда (фамилия, инициалы, должность и место работы) 5.

Сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество Пузырев Виктор Николаевич пол (мужской, женский) мужской дата рождения 10 января 1975 года профессиональный статус наемный работник профессия (должность) столяр-станочник стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 7 лет 8 месяцев (число полных лет и месяцев) в том числе в данной организации 9 месяцев (число полных лет и месяцев) 6.

Важно

Столяр-станочник Пузырев В.Н.: Не применил средства коллективной защиты, что выразилось в его действиях по принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушил требования: — абз.6 ч.2 ст.21, абз.2 ч.1 ст.214 Трудового кодекса РФ; — абз.3 п.7.3 «ПОТ РМ 001 — 97». Факт грубой неосторожности в действиях Пузырева В.Н.

не установлен. (фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Встреча» 350006, г.

Реальные акты н-1

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) В ходе расследования комиссия фиксирует в этом документе показания самого работника, пострадавшего от несчастного случая, а также возможных очевидцев и должностных лиц. Протокол содержит следующие сведения:

  • информацию о пострадавшем (Ф.И.О., место жительства, гражданство, образование, профессия и т. д.);
  • показания опрашиваемого, а также вопросы комиссии и его ответы на них;
  • сведения о заявлениях, поступивших от участвующих в опросе лиц.

Контакты г.Москва, ул.Монтажная, д.3 8 (495) 776-21-85 8 (985) 776-21-85 [email protected] г.Тула, ул.К.Цеткин, д.4 8 (495) 776-21-85 8 (985) 776-21-85 [email protected] © 2017 Ермаков А.А.

/ курсач / тб тэ41 / тб пример акта н-1

В результате поломки детали ризографа, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных которая отделилась от корпуса и упала на руку специалисту с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования) 8.1. Вид происшествия несчастный случай на производстве 8.2.

Внимание

Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: легкое, согласно медицинскому заключению N 12, выданному 16 мая 2009 г.

учреждением здравоохранения городской больницей скорой помощи г. Кудымкара 8.3.

Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения нет (нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке) 8.4.

Акт о несчастном случае на производстве. форма n н-1 (образец заполнения)

был установлен диагноз » Обширные скальпированные раны 2-5 пальцев правой кисти с дефектом мягких тканей и сухожилий разгибателей. Открытые переломы ногтевых фаланг 2-5 пальцев, средних фаланг 4-5 пальцев правой кисти.

S 62.4″, степень тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легких». 8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения — нет.

(нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке) 8.4. Очевидцы несчастного случая — нет.

Акт расследования несчастного случая на производстве

Указанные формы актов расследования несчастных случаев на производстве заполняются в нескольких экземплярах и направляются:

  • работодателю (подлежит хранению не менее 45 лет);
  • каждому пострадавшему или его законному представителю (при групповом несчастном случае);
  • страховщику;
  • по месту основной работы (если пострадавший или погибший — сотрудник другого предприятия).

При рассмотрении причин и обстоятельств несчастного случая, случившегося на предприятии и повлекшего ущерб для работника, комиссия оформляет акты несчастного случая на производстве.

В них фиксируются все выводы, к которым пришла комиссия в процессе расследования, они имеют полную юридическую силу и могут выступать основанием для повторного рассмотрения.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие формы документов по расследованию несчастных случаев.

Как заполнить акт расследования несчастного случая: 8 ключевых принципов

Причины несчастного случая (указать основную и сопутствующие причины результате поломки отвертки несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов) 10.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: отсутствуют (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.

9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица ООО «Прогресс», 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс (495) 736-15-25 (наименование, адрес) 11.

Обучениепоохранетрудапо профессииили видуработы, при выполнении 15октября916 которой произошел несчастный случай: с » » 200- г. по » » октября9 200- г. (если не проводилось — указать) Проверказнанийпоохранетрудапопрофессиииливидуработы,при 27.05.

2010, протокол N 6 выполнении которой произошел несчастный случай (число, месяц, год, N протокола) 7.Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай Офисное здание ООО «Прогресс», кабинет N 315, в котором располагается отдел кадров.

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных В кабинете находятся три рабочих стола с установленными персональными компьютерами, а также находится офисный шкаф (инв. N 374).

Образец акта y 1 несчастный случай легкий на производстве заполненный

Источник: http://dtpstory.ru/obrazets-akta-n-1-neschastnyj-sluchaj-legkij-na-proizvodstve-zapolnennyj/

Макрос

Акт о несчастном случае на производстве. Форма N Н-1 (пример заполнения)

Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.

В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее. Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

  • при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;
  • с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.

ВАЖНО! Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании от НС на производстве» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

При этом необходимо учесть следующее:

  • для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;
  • в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
  • если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего. В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего.

В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

  • поспешностью;
  • личной неосторожностью;
  • неосмотрительностью;
  • пренебрежительным отношением к личной безопасности;
  • результатом усталости (утомленности);
  • несогласованными действиями;
  • неверной оценкой ситуации и др.

Вышеуказанные действия пострадавшего рассматриваются в совокупности с действиями работодателя. Комиссия обязана установить, сделал ли работодатель все от него зависящее для предотвращения НС, в том числе:

  • проведено ли своевременное и качественное обучение пострадавшего безопасным приемам труда;
  • был ли он обеспечен средствами индивидуальной защиты;
  • созданы ли безопасные условия работы;
  • исполнены ли надзорные функции по вопросам охраны труда со стороны ответственных лиц компании;
  • в каком состоянии находятся средства безопасности (блокировка, ограждение и др.);
  • соответствуют ли положения внутрифирменной инструкции по охране труда требованиям нормативных документов (ГОСТов, федеральных и отраслевых стандартов и др.) и т. д.

Только после качественного и всестороннего расследования в акте ф. Н-1 производится соответствующая «процентная» запись.

Мероприятия по результатам расследования

Уважающий себя и свой трудовой коллектив работодатель осуществляет регулярный комплекс мер, направленных на недопущение НС. Если вопросы охраны труда в компании решаются комплексно и работодатель не экономит на безопасности труда своих работников, ситуации наступления НС становятся маловероятными.

На какие моменты обратить внимание при организации системы охраны труда, читайте в статье «С чего начать охрану труда на предприятии (нюансы)?».

Если же НС все-таки произошел, при оформлении акта ф. Н-1 придется заполнить п. 11 «Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки».

Этот шаг в общей схеме расследования НС и заполнения документации имеет важное профилактическое значение. Он позволяет:

  • проанализировать причины наступления НС;
  • детально исследовать эффективность выстроенной в компании системы охраны труда и техники безопасности;
  • оценить компетентность специалистов, отвечающих за безопасность труда;
  • определить меры по недопущению НС в дальнейшем.

Последний из указанных пунктов должен найти отражение в акте ф. Н-1. При этом обстоятельства НС и разработанные по результатам расследования мероприятия должны быть друг с другом взаимосвязаны. Это позволит выстроить эффективный механизм недопущения (предотвращения) НС.

Требования к разработанным мероприятиям:

  • соотноситься с конкретными датами и ответственными исполнителями;
  • соответствовать нормативным требованиям в области охраны труда;
  • не иметь размытых формулировок, выражая планируемую меру лаконично и с применением необходимой технической терминологии.

Некачественное или поверхностно проведенное расследование, в свою очередь, может привести к тому, что истинные причины НС не будут установлены и, соответственно, это не приведет к разработке таких мероприятий, которые действительно позволят устранить потенциальную опасность рецидива НС.

Завершающая часть акта формы Н-1

Последний информационный блок акта формы Н-1 включает Ф. И. О. членов комиссии, проводивших расследование НС, и дату составления акта.

Комиссия — это обязательный и основной элемент в схеме расследования НС. Ее численный состав и полномочия определены законодательно.

ВАЖНО! Алгоритм формирования комиссии по расследованию НС регламентирован ст. 229 ТК РФ.

Указанная статья определяет следующее:

  • комиссию формирует работодатель (или его представитель);
  • число членов комиссии — не менее 3 человек;
  • состав участников расследования (членов комиссии) находится во взаимосвязи с видом НС (по степени причиненного вреда здоровью пострадавшего).

ВАЖНО! Разграничение вреда здоровья в результате НС на тяжелый и легкий производится в зависимости от квалифицирующих признаков, указанных в приказе Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160.

Состав комиссии детализируется следующим образом:

  • подгруппа «Легкий вред здоровью» — возглавляет комиссию работодатель (или его представитель), в состав комиссии включаются решающий в компании вопросы охраны труда специалист и представитель профсоюза;
  • подгруппа «Тяжкий вред здоровью (включая летальный исход)» — руководит комиссией госинспектор труда, определяющий состав комиссии с учетом законодательных требований и обстоятельств НС;
  • в состав членов комиссии включается представитель ФСС России (если НС является страховым).

При формировании состава комиссии необходимо соблюдать принципы рациональности и объективности: отсутствие в законодательстве численно-структурных ограничений не означает допустимость необоснованно раздутого или урезанного состава комиссии.

Структурные параметры комиссии определяет ее председатель с учетом следующих нюансов:

  • недопустимость снижения численности комиссии ниже 3 человек;
  • обеспечение нечетного числа членов комиссии (для достижения объективности принимаемых решений);
  • обязательное включение в комиссию законодательно определенных специалистов;
  • распределение обязанностей каждого члена комиссии;
  • оценка целесообразности включения в состав комиссии представителей иных служб и ведомств (пожарных, энергетиков и др.).

Подписать акт обязаны все участвовавшие в расследовании члены комиссии. Предшествует проставлению подписи на акте качественная работа председателя по формированию состава комиссии и исполнение каждым из ее членов определенного набора обязанностей. Об этом расскажем в следующем разделе.

Обязанности членов комиссии до подписания акта

Каждый НС является уникальным и единственным по условиям и обстоятельствам возникновения, причинам, последствиям и иным нюансам. Все это налагает на членов комиссии большую ответственность по качественному расследованию НС.

Распределение обязанностей среди членов комиссии лежит на ее председателе. В его же компетенцию входит организация работы комиссии как единого механизма с тем, чтобы:

  • все обстоятельства НС были установлены;
  • причины проанализированы;
  • виновные определены;
  • выводы сформулированы.

Всю совокупность обязанностей членов комиссии при расследовании НС можно объединить в следующий блок:

  • обследование места происшествия (в том числе с применением фото- и видеофиксации или иного вида документирования);
  • сбор информации о НС: опрос очевидцев НС (при их наличии) и пострадавших (если это возможно);
  • исследование уровня организации охраны труда в компании: изучение действующих нормативных документов и внутренних локальных актов, определяющих основные аспекты организации охраны труда (в том числе изучение схемы ответственности за обеспечение безопасных условий труда, определение степени вины должностных лиц и др.);
  • иные обязанности, определяемые председателем комиссии в зависимости от обстоятельств НС.

Детализация действий членов комиссии зависит от количества пострадавших и задействованных при этом механизмов и иных технических средств. Комиссия лично обязана осмотреть следующие обязательные объекты:

  • сооружения, помещения, транспортные средства, где произошел НС;
  • механизмы, материалы, инструмент и приспособления и (или) иные предметы труда, травмировавшие пострадавшего;
  • используемые пострадавшим средства индивидуальной защиты (для исследования их пригодности и выполнения условий соответствия нормативным требованиям);
  • средства безопасности и защитные устройства.

Результат такого обследования может послужить принятию комиссией решения о необходимости проведения дополнительных процедур. К примеру:

  • проведения расчетов технического характера;
  • организации испытаний и (или) лабораторных исследований;
  • привлечения экспертов;
  • иных действий.

Каждая процедура по расследованию требует от членов комиссии добросовестного исполнения обязанностей и умения работать в команде.

Где скачать бланк и образец акта формы Н-1 и как поступить при его утере (утрате)?

Увидеть заполненный образец акта формы Н-1 можно на нашем сайте.

Скачать бланк акта формы Н-1 также можно:

  • на официальном сайте ФСС в разделе «Нормативно-правовые документы»;
  • сайтах территориальных отделений соцстраха;
  • в справочно-правовых системах.

В силу определенных обстоятельств (пожара, затопления и др.) документы расследования НС могут быть утрачены частично или полностью. Этот факт расценивается как отсутствие объективного подтверждения факта НС.

Источник: https://macros-ht.ru/spravochnik/akt-n-1/

Акт о несчастном случае по форме н-1

Предыдущая567891011121314151617181920Следующая При составлении акта о несчастном случае на производстве следует иметь в виду следующее: 1. Не должно быть незаполненных пунктов акта по форме H-1.

Заполнение их должно быть четким и полным, без каких-либо сокращений. 2. В акте по форме Н-1 нельзя делать помарок, зачеркиваний, дополнительных записей и вставок.
Внимание Акт должен быть написан грамотно, без ошибок отпечатан на компьютере. 3. Акт не должен вызывать никаких сомнений, в нем приводятся только те факты, которые установлены в ходе расследования.
Заполнение пунктов акта должно производиться только на основании документов (журналов регистрации инструктажей, личной карточки по форме Т-2, схем, опросов пострадавшего при несчастном случае, очевидцев несчастного случая, должностных лиц) и др., которые входят в состав материалов расследования. Пункт № 1.Дата и время несчастного случая.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.